Wyzysk!!!

[atado1]

Praca po kilkanaście, a nawet ponad 20 godzin na dobę za friko, brak urlopu,
zastraszanie, chamstwo pracodawców. Ostatnio dużo się mówi, że to domena
supermarketów. A mnie się wydaje, że nie tylko. Przecież w sytuacji, gdy jest
20 proc. bezrobocie aż niektórych korci, żeby orać ludźmi ile się tylko da.
Bo zawsze mogą powiedzieć, ze jak Ci się coś nie podoba, to żegnamy. Piszę
właśnie artykuł o tym problemie. Jeśli mieliście podobne doświadczenia z
Waszymi pracodawcami,to dajcie znać tutaj, albo na mejla: [e-mail]
A może komuś mimo wszystko udało się ochronić właną godność zaległe pieniądze
za przepracowane nadgodziny?

Z góry bardzo dziękuję
Mariusz

[Gość: piecyk gazowy]

www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_050117/kraj/kraj_a_1.html

[atado1]

Tak, tak. O tym wiem, czytałem i widziałem. Chodzi mi o to, czy tylko
supermarkety są dotkniete tym problemem. Bo jakoś chyba to byłoby zbyt
wspaniałe, by mogło być prawdziwe.

[fiat_lux]

nie zapomnij dodac ze w krajach takich jak USA ktore Poland tak kocha jest to
legalne i powszechnie uprawiane. nie jest to regulowane zadnymi bzdurnymi
kodeksami pracy tylko umowa miedzy pracodawca a pracownikiem. mimo to ostatnio W
chcial sie podlizac kumplom i wydymac pracownikow komputerowych korporacji jego
kolesiow wlasnie z tych nadgodzin. podobno socjalizm padl juz 15 lat temu ale
ludzie dopiero poznaja smak ameryki

[atado1]

Z tego co wiem, jednak na Zachodzie nie jest to aż takie powszechne. A gdy już
się stanie i sąd zasądzi np. zwrot niewypłaconych za nadgodziny pieniędzy,
pracodawcy bez szemrania je wypłacają. Bo nie chcą ponosić drakońskich kar za
takie praktyki. Poza tym to wstyd, który nie służy dobrze firmie.

[fiat_lux]

mysle ze pracodawca powinien przede wszystkim respektowac umowe z pracownikiem.
narzucanie przez prawo ilosci wakacji, dni chorobowych czy wlasnie nadgodziny
powinne byc na wolnym rynku regulowane przez wlasnie taka umowe, ktora przy
dobrym poziomie gospodarczym danego panstwa musi byc konkurencyjna. Polska ma
duzo wlasnie takich zalecialosci socjalistycznych oraz slaba sytuacje
gospodarcza i dlatego musi byc to regulowane przez prawo, co z kolei zabija
biznes pracodawcow. rozwiazaniem wzrost gospodarczy do takiego poziomu, ze
pracodawca dbalby atrakcyjnosc swojej oferty bo inaczej nie znalazlby nikogo do
pracy. w Polsce jest odwrotnie i albo robi sie przekrety albo firme zabijaja
wysokie podatki, zusu, urlopy macierzynskie itp itd.

[fiat_lux]

www.cafepress.com/irregulargoods.7412631