jak to jest ze swiadczeniami macierzynskimi

[maraxela]

wiem ze to najlepiej o mnie nie swiadczy ze sie nie orietuje no ale kiedys
trzeba zaczac.dostalam prace co najlepsze jako magazynier no i ta praca
jest na umowe o prace na 3/4 etatu umowa na jeden rok.mam pytanie czy jakbym
zaszla w ciaze(czego nie planuje no ale roznie to bywa) to czy dostalabym
jakies swiadcznia??

[zuzia_8]

umowa na czas określony ulega automatycznemu przedłużeniu do czasu porodu.
Nie wiem jak to jest z urlopem macierzyńskim - chyba dostałabys pieniązki z
ZUS, ale nie chcę się wypowiadać bo tego nie wiem dokładnie.

[kasiulkkaa]

Boże, kobieto, do tego sopnia nie znać prawa, podziwiam.
NIe orientujesz się, co przysługuje zonie, nie orientujesz się, jak kupić
mieszkanie, a teraz jeszcze to.
Jesli przeczytanie odpowiedniego kodeksu lub ustawy jest dla ciebie zbyt
skomplikowane, bo wymaga myslenia (a nie tylko zakuwania jak medycyna, co
wielokrotnie podkreslałas), to udaj się po poradę do prawnika.
Zamierzasz budować zycie na poradach z foium? A jesli ktos nawet przez nieuwagę
wprowadzi cię w bład, do kogo bedziesz miec pretensję?

[zuzia_8]

ja uważam, że pytać to nic złego.
Pod warunkiem, że porady forum nie bedą jedynym źródłem informacji.

[maraxela]

wiesz no na razie to ja dostalam prace i nie zamierzam miec dziecka tylko
ciekami mnie to czy w razie czego ta umowa mi umozliwi jakies swiadczenia.ja
lubie miec zycie zaplanowane 10 lat do rpzodu na kazda okolicznosc

[maraxela]

mi na pracy "glownego operatora magazynu z wozkiem widlowym haha" to tak za
bardzo nei zalezy,musze skonczyc wszytkie zalegle kursy zdac lekarski egzamin
panstwowy skonczyc studia inne ktore kiedy zaczelam a praca na magazynie ejst
super-nic nie trzeba robic praktycznien mozna sie uczyc caly mi nocami i
jeszcze mam swoiadczenia.a w szpitalu to nie dosc ze nic nie placa za wszytko
trzeba sobie samemu zaplacic to jeszcze zarabista odpowiedzialnosc i na
doskolenie zawodowe czasu nie ma wogole,wole sobie na tym magazynie
angielskiego sie pouczyc

[kasiulkkaa]

Zacznij moze od polskiego. I naucz się go, zanim przejdziesz do angielskiego.

[maraxela]

wiesz mysle ze nie twoja sprawa gdzie ja zdobywam informacje i chyba sobie
umiesz odpowiedziec na pytanie do kogo bede miala pretesje- no jak do kogo do
ciebie

[maraxela]

no i 2 rzecz- wiesz jakos tak jest ze prawo i medycyna to bardzo podobne
studia na obu sie zakuwa i nie wiem czy tak duzo trzeba myslec zakuwajac
kodeksto tak jak chorzy szukja porady na forach medycznych nie po to zeby im
stawiac diagnoze nie po to zeby samemu sie leczyc ale po to zeby uzyskac jakies
informacje i miec o czym z lekarzem dyskutowac,byc partnerem w rozmowie a nie
biernym pacjetem ktory slepo wierzy-ludzie sa omylni.kto ci powiedzial ze ja
opieram swoje zycie na informacjach z forum to dobry wstep do dalszych
poszukiwan prawdy

[kasiulkkaa]

zakuwa i nie wiem czy tak duzo trzeba myslec zakuwajac
> kodeks
Podpowiem ci, w ogole nie trzeba myslec. Czuj się rozgrzeszona, nie musisz
myslec, wszak na prawie tez nie mysla, tylko zakuwają.

po to zeby uzyskac jakies
>
> informacje i miec o czym z lekarzem dyskutowac,byc partnerem w rozmowie a nie
> biernym pacjetem ktory slepo wierzy-ludzie sa omylni
Nie no, proszę cię, nie osmieszaj się do reszty. Z informacjami zdobytymi na
forum to moze mozna byc twoim partnerem do rozmowy - poprzerzucacie się
wykutymi informacjami - ale nie partnerem lekarza.

[maraxela]

"Z informacjami zdobytymi na
> forum to moze mozna byc twoim partnerem do rozmowy - poprzerzucacie się
> wykutymi informacjami - ale nie partnerem lekarza"
nie no spoko jak lubisz pozycje "ala swieta krowa "przed wyrocznia no to twoja
sprawa ja jednak zanim pojde rozmawiac ze specjalistą szukam informacji w rozny
sposob,np po to zeby moc zadac pytania-nie przyjmuje tak jak Ty to sugerujesz,
w bezkrytyczny sposob slow ludzi- niby specjalistow w danej dziedzinie.

[kasiulkkaa]

)) Jestes rozkoszna.
Moze naucz się pisać po polsku, bo z twojego bełkotu wynika tylko jedno:
zmarnowano pieniądze na edukację.

[maraxela]

haha nie no myslalam ze stac cie na wiecej zawiodlam sie

[maraxela]

kasiulko moja kochana wez ty sie biedna idz przespij odpocznij bo cos nie w
formie dzisiaj jestes jakas taka malo cyniczna i chamska-zaczynam sie kochana o
ciebie martwic bo juz nawet rozkoszna nie jestes

[kasiulkkaa]

A po co pisac więcej. Po p[ierwsze nie zrozumiesz, po drugie, masz tyle do
zakuwania, że wolę twojej przemęczonej głowki nie obciązac.
miłego dnia i moze weż się jednak do nauki polskiego (bynajmniej nie mam na
mysli ortografii).

[maraxela]

Jestes ewidentnie nie w formie a widzialam juz liczne twoje akcje kochana wez
sie przespij bedzie lepiej ,jeszcze mi dokopiesz wierze w ciebie.Jestem z
toba,bedzie dobrze
Twoja Maraxela

[kasiulkkaa]

Jestem z
> toba,bedzie dobrze
> Twoja Maraxela
Czego się nacpałas?

[maraxela]

> Czego się nacpałas?
fakt riposta na poziomie gratuluje

[j.jazgarska]

Tak jak już napiano - umowa o pracę (nawet na okres próbny) ulega przedłużeniu
do dnia porodu. Potem przysługuje Ci urlop macierzyński (jeśli jesteś jeszcze
pracownikiem, czyli jesteś na normalnej umowie, a nie tej przedłużonej do dnia
porodu, np. masz teraz umowę na 1 rok, zaszłaś w ciążę, rodzisz za 9 miesięcy
mając jeszcze 3 miesiące umowy na 1 rok). Jeśli jesteś w sytuacji, że umowa
zostaje przedłużona do dnia porodu (bo: 1. zaszłaś w ciążę np. pół roku przed
rozwiązaniem umowy 2. Pracodawca nie ma zamiaru sam przedłużyć współpracy z
Tobą), to po porodzie prestajes być pracownikiem i zaczynasz pobierać ZASIŁEK
MACIERZYŃSKI z zusu. Zasiłek macierzyński jest taki sam jak byś miała będąc na
urlopie macierzyńskim, czyli 100% pensji.

Po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego możesz wpisać się do Urzędu Pracy
i zacząć pobierać zasiłek dla bezrobotnych.

umowa na okres próby - ważne

[madziuniunia]

Uwaga - jeśli jest zawarta umowa na okres próby to kobieta w ciązy podlega
ochronie tylko w sytuacji jeśli ta umowa została zawarta na okres dłuższy niż
1 - mąc. Czyli jeśli została zawarta na okres dłuższy niz 1 -mąc to przedłuży
sie do dnia porodu. Jeśli nie - to nie podlega ochronie.

[agnrek]

Tak, to jest racja.

[agnrek]

Umowa na czas określony jest bardzo niekorzystna dla ciężarnej, trzeba o tym
pamiętać. Jeśli zajdziesz w ciążę, a koniec umowy będzie przypadał po
zakończeniu 3 miesiąca ciąży, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć ja do dnia
porodu, a macierzyński dostsniesz z ZUSu. Po porodzie jesteś bez pracy.
Jeśli zajdziesz w ciążę, a koniec umowy będzie pzrypadał przed upływem 3 m-ca
ciąży, to umowa wygaśnie z taką datą, na jaką została zawarta i zostajesz bez
pracy w ciąży.
Jako kadrowa i sama w ciąży doradzam rozsądek w tej kwestii - lepiej poczekać na
umowę na czas nieokreślony, chyba, że dacie radę we trójkę utrzymać się z pensji
męża.

[maraxela]

nie no ja sie tylko pytam co by bylo gdyby jak na razie nei stramy sie odziecko
a praca magazyniera nom> lekko mowiac mi nie bardzo odpowiada zwlaszcza jak
juz to wszytko podaje i bede mogla pracowac jako lekarz to mnie to przedluzanie
umowy w magazynie srednio interesuje.ale zanim wszystko uporzadkuje moze minac
2 lata ze bede musiala tam pracowac dlatego sie pytam co by bylo bo plany
jednym a zycie drugim

[maraxela]

chodzi mi o to czy w razie czego mam szanse dostac po urodzeniu dziecka jakies
pieniadze no i powrot do pracy mnie nie interesuje przynajmniej nie w tym
charakterze wiec przedluzenie umowy tez nei wchodzi w gre tym sie nei martwie

[agnrek]

Każda z nas jest w innej sytuacji - trzeba czasem wybrać, czy ważniejsze jest
dziecko czy praca i pieniądze, niestety. Jeśli masz umowę na czas określony, to
musisz zaplanować poczęcie tak, aby w dniu jej wygaśnięcie być co najmniej w 3
m-cu ciązy po prostu.

do agnrek

[madziuniunia]

Witam, wiem ze tego typu wątki to nie tu ale skoro juz jest mam do ciebie
pytanko: moja kolezanka jest w ciąży i dostała podwyżke - czy to prawda, ze
musi pracować 3 -mace po tej podwyżce by wliczyła się jej póżniej do podstawy,
z której bedzie wypłacane macieżyński?
niestety w tych kwestiach płacowych nie jestem za dobra. Wiem, że jest cos
takiego - że do podstawy wymiaru wynagrodzenia
urlopowego bierze się jakis okres i z reguły jest to kwartał czyli własnie 3
m-ące .

[zuzia_8]

nie jestem agnrek ale może spróbuję.
z tego co wiem to tak niestety jest. Podwyżka, zmiana stanowiska, zmiana
wymiaru etatu etc. muszą obowiązywać co najmniej kwartał.
ZUS niestety tylko sobie hojnie płaci - na wszystkich innych szuka
oszczędności. I nawet jeżeli podwyżka/zmiana wymiaru etatu ciężarnej się
należały to ZUS podniesie kwestie, że do wymiaru zaisłku macierzyśnkiego się to
nie wlicza bo to najkrócej mówiąć "kombinowanie i naciąganie".

[abkasia]

maraxello w czasie trwania stazu podyplomowego jest kurs z "Zus-u"i tam
odpowiadaja na wszystkie takie pytania...i cala mase innych wiec jesli juz
mialas owy kurs to powinnas wiedziec, a jesli jeszcze nie to juz niedlugo sie
dowiesz..

[abkasia]

[kasiulkkaa]

Oj, jak odpowiadają na pyania, to w przypadku maraxeli będzie trudno. Jesli nie
zakuje, nie ma cudów, zeby cokolwiek przyswoiła.

[maraxela]

widzisz juz ci lepiej super!!! jak ja sie ciesze, wkoncu cos bedzie dzialo sie
na forum JUPI!!!!dokopiesz dzisiaj jesszcze paru osoba i bedziesz mogla isc
spokojnie spac ciesze sie ze twoje hamstwo odzylo GRATULACJE!!

Odpowiedź

[agnrek]

Już odpowiadam, bo trzeba odróżnić świadczenie urlopowe od wynagrodzenia za czas
choroby.
Świadczenie urlopowe jest wyliczane na podstawie średniej z 3 m-cy
poprzedzających miesiąc, w którym wzięto urlop.

Wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek macierzyński jest wypłacany na tej samej
zasadzie, to znaczy tak samo naliczamy podstawę wynagrodzenia. Jest to średnia
dochodów z ostatnich 12 m-cy poprzedzających miesiąc zwolnienia. Tak więc
koleżanka musi popracować znacznie dłużej niż 3 m-ce

I trzecia ważna sprawa - jak zmienia się podstawa do naliczania wynagodzenia
chorobowego, bo to jest ważne. Podstawa ciągle jest ta sama, jeśli zwolnienie
jest jedno po drugim bez przerwy, a potem kończy się porodem i macierzyńskim.
Czyli mamy ciągłość nieobecności pracy i ciągle dostajemy to samo, wyliczone z
tej samej podstawy.
Naliczamy nową podstawę (czyli bierzemy znowu średnią z 12 m-cy poprzedzających
miesiąc nowego zwolnienia), jeśli między jednym a drugim zwolnieniem czy porodem
jest przerwa większa niż 3 m-ce.

[madziuniunia]

Dzięki wielkie