Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: gosc]

"ponoć rząd polski podpisując umowę z Dellem obiecał, że w Łodzi znajdzie
pracowników za 1,2 tys. zł." Zatem rzad polski w negocjacjach z zagranicznym
partnerem traktuje WLASNYCH OBYWATELI jaka tania i niewymagajaca sile
robocza?! No to jak Polacy moga oczekiwac szacunku od obcych, jesli ich
WLASNY rzad traktuje ich jak smieci?!!!

Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: M.]

Więc nie ma się co dziwić, że ludzie uciekają... Ale jak każdy ma młodych ludzi
w d.... i traktuje ich jak armatnie mięso w robocie...Wszyscy wiemy, że trzeba
od czegoś w pracy zacząć (i nie będą to kokosy), ale tu... początek jest
jednocześnie końcem... O marzeniach nie ma co nawet marzyć... i to jest
najsmutniejsze...Czy to jednak kogoś obchodzi? w socrealu padło hasło : "Rząd
się wyżywi..." I jest nadal jak było... tylko teraz ludzie mają wybór i kraj
nie jest więzieniem... tylko czy ktoś myśli co będzie za 10 lat ?!?!? czy
makowskie i inne politykiery to rozumieją? ZUS ledwie zipie, a wy lekką rączką
rezygnujecie z milionów młodych ludzi....Oddacie starszym na emerytury ze
swoich nakradzionych pieniędzy?

[ebiznes24eu]

No i pisuary nie obawiaja sie dawac lekka reka przywileje emerytalne roznym
grupom zawodowym zamiast obnizyc ZUS !

duze firmy informatyczne

[Gość: gosc]

niestety najwieksze firmy informtyczne w lodzi nie sa zainteresowane podwyzkami.
Placa po 1.5-2k na reke i jak sie nie podoba mozna poszukac sobie innej pracy....

najlepiej o podejsciu do pracownika swiadczy to ze czesto pierwszym pytaniem
podczas rozmowy jest ile by pan/i chcial/a zarabiac

pora uciec za granice.

[Gość: a]

> pora uciec za granice.

Pora zmienić miasto.

Jak kończyłem studia, zaoferowano mi w Łodzi pracę programisty za niecały 1000 brutto. We Wrocławiu na dzień dobry dostałem 3000. Po dwóch latach mam już 2 razy więcej. Ludzie nadal się jednak dziwią czemu wyjechałem. Nie chcą też uwierzyć, że nie zamierzam do Łodzi wrócić....

[Gość: citek]

I bardzo dobrze.
Podobnie jest ze mną. Ja też rok temu wyjechałem do Wawy. Na dzień dobry też
dostałem 3 tysie, też pracuje w dużej firmie informtycznej. Firma co jakiś czas
organizuje przyjęcia, wyjazdy integracyjne. W Łodzi jest to cos niedopomyslenia.
Dzień do nocy. Łodzianie uciekajcie z Łodzi.

Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: TJ]

A ja znalazłem pracę w Poznaniu, w swoim zawodzie, z pensją prawie 2 razy wyższą. Tyutaj moje płacowe oczekiwania wyśmiewano, dość niewybradnymi słowami zresztą. Tam - zaden problem, po prostu fachowcom sie płaci, i tyle. Po 10 latach żegnaj Łodź, wyprowadzam się na początku czerwca.

Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: paranoja]

Jestem drobnym przedsiębiorcą, zatrudniam kilka osób. Znam ten problem z
drugiej strony. Codziennie rano przychodząc do pracy, a jestem na ogół
pierwszy, pierwszy kamień spada z serca jak wszyscy się odliczą. Drugi jak
pytanie: "Szefie musimy pogadać" dotyczy spraw bieżących. Zastanawiam się tak
naprawdę gdzie jest błąd. Zawsze uważałem, że "ludzie" muszą dobrze zarabiać bo
wtedy praca jest lepsza. Zarabiam nie wiele więcej niż moi pracownicy, około 2
razy. A odpowiedzialność kilkukrotnie większa. Pogodziłem się z tym. Moja firma
to też firma moich współpracowników. Może jestem złym szefem. Może powinienem
lepiej zorganizować firmę. Może... Ale czy my wszyscy znamy te pytania.
Analizowałem sytuację jak mogę zwiększyć płace. Jest tylko jedna możliwość
musimy więcej sprzedawać. Ale jak? W naszej firmie możemy tylko zwiększyć
efektywność pracy. Ograniczać kosztów nie da się w nieskończoność. Chcąc
działać zastawiam własny majątek. Tak naprawdę nikogo to nie obchodzi, nawet
banki nie traktują mnie poważnie. Zrobiliśmy się bardzo agresywni względem
siebie, jakbyśmy stali po różnych stronach barykady. Skąd ta wrogość. Może
stąd, że opowiadamy sobie, że wszyscy inni mają lepiej. Nie wytrzymałem i
pojechałem do Irlandii. Przez tydzień na zaproszenie irlandzkiej instytucji
rządowej (za ich pieniądze) przyglądałem się. Owszem jest milej. Ale czy na
tyle, żeby rzucić wszystko? Nie, młodzi ludzie wpadają w pułapkę. Są tylko
trochę lepiej opłacaną klasą robotniczą. Jeśli będą chcieli się zainstalować na
stałe to uda się nielicznym. Pojawią się niespotykane koszty. Dlaczego zatem
taki problem z wzajemnym zaufaniem? Winni są wszyscy. Politycy bo opluwają się
nawzajem i stwarzają atmosferę kategorycznych podziałów między ludźmi.
Przedsiębiorcy bo chcą się dorobić w pierwszym pokoleniu. Pracownicy bo bardzo
często nie utożsamiają się z firmami i nie chcą podnosić swoich kwalifikacji.
Winne są także media. Nikt bowiem nie kusi się na diagnozę. Nikt nie zadaje
pytania dokąd to zmierza? Zastanówmy się prze chwilę. Większość firm nie ma
maszynek do produkcji pieniędzy. Nie wszyscy są zgniłymi kapitalistami. Wszyscy
czują koniunkturę i chcą więcej. Ale więcej, bez zwiększenia wydajności pracy,
oznacza tylko podwyżki cen. Niestety nie uczymy się ekonomii. W mojej branży
podwyżki od początku roku podstawowych surowców wyniosły około 30%. Zatem co z
tego, ze pracownicy będą mieli więcej jak będą mogli kupić tyle samo? Niestety
wydajność pracy (także mojej) nie wzrosła aż tak by żądać coraz więcej. Jak to
się skończy? Zaczynamy się zatracać? Najgorzej mają Ci, którzy prowadzą firmy
kilku osobowe a tych jest w Polsce najwięcej. To oni muszą podnosić ceny gdyż
muszą sprostać oczekiwaniom płacowym. Podnoszenie płac w atmosferze psychozy
spowoduje olbrzymie kłopoty? Wszyscy stracimy! Na koniec drobna dygresja. W
roku 1989 zarabialiśmy po 25 dolarów. Była bieda. Dzisiaj zarabiamy po 800 i
więcej i jest bieda. O co tu chodzi? Świat nie jest jednobiegunowy.

[Gość: ambicja]

Jestem pracownikiem, kilka lat po studiach, z 1 tys. na rekę. Chcę się
doszkalać i robię to -choć tracę zapał, bo od tych kilku lat nic się nie
zmienia i szans na zmianę pracy, a tym samym wyższe, godne zarobki -brak. A
obecna firma jedyne co mi zapewnia to stałe cofanie się w rozwoju. Dobrze, że
jest druga połówka, więc właściwie jestem na utrzymaniu -samej nie byłoby mnie
stać na mieszkanie, na wyjazd na urlop itp.
Na rozmowach o pracę w większości firm czułam się jak intruz, który trafia do
firmy na przesłuchanie - by się płaszczyć, całować po nożkach, by tylko
łaskawie pozwolili mi pracować. I na zasadzie -kto chce mniej, może damy mu
szansę?
Mam dość życia w kraju, gdzie nie mogę wykorzystywać swoich możliwości, dalej
się uczyć, rozwijać, "służyć" swoją pracą innym -bo nikt nie chce dać mi
szansy -bo nie jestem swój (czyt. z rodziny, znajomy).

[Gość: gosc]

"W roku 1989 zarabialiśmy po 25 dolarów. Była bieda. Dzisiaj zarabiamy po 800 i
więcej i jest bieda. O co tu chodzi?" Bardzo przepraszam - pan albo nie zna
podstaw ekonomii albo uprawia tania demagogie. Po pierwsze, nie wiem kto
zarabia w Polsce 800 USD - miliony ludzi pracuja za najnizsza stawke, ktora
ledwo przekracza 200 USD. Po drugie, powinien chyba pan odniesc te swoje 25 USD
i 800 USD do kosztow utrzymania za PRL i obecnie. Zapewniam, ze roznica byla
zasadnicza.
Kolejna pana uwaga: "młodzi ludzie wpadają w pułapkę. Są tylko trochę lepiej
opłacaną klasą robotniczą." A jakiez to maja szanse rozwoju w Polsce - byc
NEDZNIE oplacana klasa robotnicza? Pan wybaczy, ale wyciaganie daleko idacych
wnioskow po tygodniu "przygladania sie" Irlandii jest po prostu niepowazne.

Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: amator]

Zgadzam sie z autorem komentarza'Pranoja'. Przyczyn jest wiele, ale glowna
zapewne jest to, ze przeszlismy przez kompletna zmiene systemu
spoleczno/gospodarczego. To do czego w innych rozwinietych krajach dochodzilo
sie stopniowo przez dziesiatki lat, chcemy by w Polsce stala sie przez 10 lat.
Dalej, firmy zagraniczne nie inwestuja w Polsce po to by placic lepiej polskim
pracownikom. Nie dbaja tez o rozwoj naszego kraju, spoleczenstwa, dzieci. im
chodzi tylko o profit. Przenisa sie tam gdzie moga wiecej zarobic. Tak dzieje
sie we wszystkich krajach. Do tego doszla globalizacja, ktora jest dobra tylko
dle firm a nie dla rozwoju kraju takiego jak Polska. Rodzime male firmy czesto
polegaja na wspolpracy z duzymi, wlaczajac banki. A im nie zalezy na wspieraniu
polskich firm.

[Gość: f16]

wtedy fajki w pewexie kosztowaly 20 centow i to byl luksus, dzis mocne kosztuja
2 $, gazeta pol $ itp itd, bo to koncerny i panstwo dyktuje
firmy male sa degradowane przez niemoznosc odpisania VAT, po co pisac ze to
podatego skoro nie mozna go odpisac, np benzyna?, nazwijmy to w koncu akcyza i
juz, a nie robic VAT na chleb itp

[Gość: marek]

Tylko pracować w Łodzi - banda złodziei i ..ych biznesmenów garażowych,
myślą tylko jak wykorzystać czlowieka, drogo sprzedać i mało zapłacić
pracownikowi. Dlatego spierd.. z tego miasta

ludzie nie wiezcie w te podwyzki

[Gość: maciekb]

to po prostu kacza propaganda!!!!!!!!!

Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: Nastka]

Moja firma oststnio przenosząc mnie do innego działu ocieła mi podstawe o okolo
250 zł. Jednocześnie zmieniając system wynagrodzeń tak że z 1200 - 1400 spadamy
na 750-900. Więc nie potwierdze ogólnego wniosku o podwyżkach i średniej
krajowej ponad 2000.

[Gość: citek]

W Lodzi pracodawcy nie dbaja o pracowników, bo wychozą z założenia, że jak nie
ten to inny się znajdzie na jego miejsce. Muszą jednak wrócić uwagę, że nowy
pracownik nie będzie tak śmigał jak ten który jest.
W lodzi nie szanuje się pracowników.

Wszyscy marudzicie

[Gość: Tycho]

Moja pierwsza praca w Lodzi w zeszlym roku: 3000 brutto na probnym, 3600 po 3
miesiacach.Do tego diety z wyjazdow zagranicznych, jesli ktos ma chec. Ponadto
bogaty pakiet socjalny. A co bardzo wazne, nie przemeczam sie. Wiec nie
marudzcie tyle, bo jak sie chce to sie ma.

[Gość: apsik]

to może mi powiesz, gdzie tak płacą?
mój mail: [e-mail]

[grazyna.natalia]

Zgadzam się w Łodzi nikt nie szanuje pracowników.A pracowników
produkcji(roboli)to już naprawdę traktuje się jak niedorozwiniętych.Mam więcej
lat niż40 i pracowałam za 900 zł brutto,przez 3lata czekając na podwyżkę ,nie
wytrzymałam .Teraz nie mam pracy .A wszystkie biura które odwiedziłam proponują
szkolenia tylko, że po szkoleniach też nie ma pracy ,ale szkoleniowiec ma prace
i pieniążki z Unij.Dziwi mnie tylko zadowolenie naszych władz z tych wielkich
inwestycji,gdzie robotnik pracuje za te marne grosze jak niewolnik.Bo jeżeli
ktoś zarabia po 25 latach pracy 1000 zł brutto (na trzy zmiany plus soboty)to
jest to upokorzenie .A jak się nie podoba to zawsze można ..............

Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: sunny]

Hmm zastanawiam sie kto tu pisze na forum. Widze ze niektórzy maja problem z
czytaniem i rozumieniem tekstu. A propos Della Makowski powiedział "nie wiem
czy to prawda".

Jak w Łodzi dbają o pracownika?

[Gość: ewa]

W szkole pracuję na stanowisku administracyjnym 20 lat. Podobno jestem dobrym
pracownikiem. Podwyżki płac nigdy nie było. Jedynie regulacja w związku z
inflacją. Tak dbają o nas Wydział Edukacji i władze samorządowe. Dyrektor
szkoły tak boi się o swój stołek /boi się Wydziału Edukacyjnego/, że woli
starcić dobrego pracownika niż prosić o podwyżkę dla niego. Nawet wiek
przedemerytalny nie przekona, że trzebaby było zadbać o podwładnych.
Zazdroszczę ludziom młodym, którzy mogą trzasnąć drzwiami i szukać sobie
lepszej pracy gdzie będą szacunowani i lepszej opłacani.

[Gość: Vercyngetoryx]

W Łodzi nie tyle jest źle z płacami, co brak firm , które dobrze zapłacić mogą.
Przez dwa lata po skończeniu studiów pracowałem za 1000 netto,zdobywając
doświadczenie tak bardzo ważne w pracy administratora sieci. Dziś nie uważam
tego czasu za stracony. Obecnie pracuje w dużej firmie bez kapitału
zagranicznego ( spółce giełdowej z branży odzieżowej) i na wejściu dostałem 2700
brutto. Obecnie po 1,5 roku pracy otrzymuję 4000 brutto. Nikt mnie nie polecał,
nie miałem pleców, przeszedłem normalny proces rekrutacji. Nie są to może
kokosy, ale tez nie mało.Jednakże jak mówię, firm , które w miarę normalnie
płacą w Łodzi mozna policzyć na palcach jednej reki. Smutne niestety...

[Gość: gość portalu]

Otoz to ... takie przedsiebiorstwa policzyc mozna na palcach ... sa juz
obsadzone pracownikami i jedyne na co mozna liczyc to na to ze akurat zlozy sie
aplikacje w momencie kiedy jakis pracownik zrezygnuje z etatu lub tez firma
rozpocznie jakis nowy duzy projekt ...

[Gość: pracownik]

W łodzi o pracownika nie dba się. Pracuje w urzedzie pracy i zarabiam 1100zł brutto.I o podwyżkach nie ma mowy.I nawet nie mozna dorobić.To niestety jest wina urzedu miasta tyle ze tam na równorzędnym stanowisku płaci sie jeszzce raz tyle.

[Gość: michał]

jeśli mało zarabiacie i Wam to doskwiera to dlaczego nie poszukacie innej pracy?
Narzekać to Polacy kochają, popatrzcie parę wypowiedzi wyżej jak osoby szukają
lepszej pracy. Powysyłajcie aplikacje i zobaczcie co zaproponują.
Więcej odwagi.

[grazyna.natalia]