Opolscy pracownicy TP SA rozgoryczeni widmem zw...

[kozaczek3]

Wypisz 21 postulatów na tablicy związku "S" i rozpocznij protest.
Amen.

Popieram TP S.A.

[Gość: Pracodawca]

Niestety są przerosty zatrudnienia i tego faktu sie nie zmieni. Ludzie muszą
iść na bruk i cześć.

[Gość: Marian]

Dokładnie się zgadzam, w tej firmie i tak jest za dużo ludzi, dlaczego abonenci
mają ich utrzymywać. Przy takiej odprawie, jeszcze mają kłopot.

[Gość: G]

Tyle ze nikt nie mowi o tym, ze na miejsce tych "przesunietych" zatrudnia
studentow na zlecenie przez agencje. A my, abonenci bedziemy placic za ich
niekompetencje. wiecie, co dzieje sie na Blekitnej Linii - a tam pracuja sami
studenci. To sa jakies smieszne pomysly.

[Gość: H]

jako czlowiek, ktory byl wewnatrz tego systemu, moge Ci zagwarantowac, ze gdyby studenci zatrudniani tam przez agencje pracy tymczasowej przeszli takie same szkolenia jak pracownicy to wydajnosc pracy wzroslaby kilkukrotnie. Glowny problem tkwi w coraz to kolejnych pomyslach unowoczesniania pracy w TP. Jak zwykle, winni sa szefowie, a po dupie zbieraja pracownicy na samym dole.

[Gość: Jondrek]

Przerost zatrudnienia jest. Oczywiście. Ale na stanowiskach menadżerskich,
doradczych, sekretarsko-służalczych. A na podstawowych stanowiskach obsługi
urządzeń i klienta jest pracowników coraz mniej i coraz mniejsze ich
doświadczenie. Nieustanne redukcje zatrudnienia wg klucza ilościowego a nie
logicznego i jakościowego spowodowały, że pozostało wiele niekompetentnej kadry
kierowniczej, wiele osób musi wykonywać czynności o których do tej pory nie
miało pojęcia a traci na tym klient. Studenci zatrudnieni tymczasowo, bez
szansy na stałe zatrudnienie, nie utożsamiają się z firmą i nie mają pojęcia o
wielu sprawach. BL w takiej formie nie ma szansy szanować Abonenta, bo nie
rozróżnia lokalnych uwarunkowań. Osoby obsługujące BL choćby z najmilszym
głosem i formułkami uprzejmosciowymi przyklejonymi do monitora nie zadowolą
Abonenta. Nie są w stanie obsłużyc Go prawidłowo nic o nim nie wiedząc. Zła
komunikacja między obsługującymi Abonenta osobami - to jest problem utraty
szacunku dla TP. Wszyscy mówią "krwiopijcy z TePsy". Ale to nie są winni jej
szeregowi pracownicy, lecz sposób w jaki ta firma każe im Abonenta obsługiwać.
Bezlitosne oszczędności nie na tych płaszczyznach finansowych są tego powodem.
A że klient widzi tylko tą czarną stronę mocy dotyczącą jego, to taka jest
opinia o nas. "Płacę wysokie rachunki telefoniczne, to oni pewnie mają kasy...
tylu takich klientów jak ja im płaci..." itd. Ale skąd Abonent/Klient ma
wiedzieć na co rzeczywiście idą te pieniądze? Jego przecież interesuje tylko
jak najniższy rachunek i bezproblemowa obsługa. I słusznie.

[Gość: rafal]

hm
a skad Ty wiesz czy jest przerost czy nie ma przerostu zatrudnienia?
bo jezeli bazujesz na tym co przezcytasz w prasie albo kolega kolezanki mowil
to jestes smieszny wyglaszajac takie opinie
przeczytaj sobie i dowiedz sie jaka kasa zostala i zostanie utopiona w TP
Internet moze wtedy pomyslisz nad logika dzialania wladz TPSA

[tiresias]

przerost zatrudnienia? chyba jest bo ilośc pracowników na jednego abonenta jest
sporo wyższa niz w innych krajach - to chyba jest wiarygodny wskaźnik

[Gość: rafal]

no coz to troche proponuje fachowej prasy poczytac , IMO w france telecom ten
wskaznik jest jeszcze gorszy a jakos tam nikt tym sie nie przejmuje
jezeli opieramy sie tylko na tak subiektywnym wskazniku to prosze sie
dowiedziec ile firm zewnetrznych swiadzcy uslugi na rzecz wlasciwej firmy
U nas w Polsce samych studentow pracujacych w roznych centrach jest okolo 4 tys
ale ich sie nie wlicza w liczbe pracownikow TPSA
w innych krajach ta liczba pracownikow jest duzo duzo wieksza ale jak to w
statystyce ladnie wyglada ze 1 pracownik obsluguje okolo 1000 lin:)
tylko nikt nie wnika ze ksiegowosc takiej firmie robi firma zewnetrzna , ze
administracja majatku zajmuje sie firma zewnetrzna , ze czesciowoa obsuga
techniczna zajmuje sie firma zewnetrzna, tam pracuje kupa ludzi ktorzy pracuja
dzien w dzien osiem godzin dziennie ale ich sie w statystyki nie wlicza:)
dlatego prosze wczesniej poczytac sprawozdania roznych firm
telekomunikacyjnych , plus fochowe wydawnictwa a mozemy dowiedziec sie roznych
ciekawych rzeczy

[tiresias]

czyli ze 'outsourcing' to jednak rozwiązanie sensowne ekonomicznie, wybierane
przez wiele dobrych firm...
francja to kraj socjalistyczny i może sobie na takie nędzne wskaźniki pozwolić.
a jeżeli studenci potrafia wykonywac te prace to rzeczywiście - po co tepsie
kupa obciążenia z zusami itp? tu pada mit o waszej fachowości i niezbedności -
jesteście zbedni to szukajcie sobie innej pracy. u mnie w firmie tez tak jest.
pozdrawiam

[Gość: rafal]

Nie, niestety outsourcing jest wymuszony poprzez wlasnie analitykow i ich
statystyki bo liczba 1pracownik na X lini nic nie mowi, gdybysmy wliczyli
wszystkich zewnterznych to okazaloby sie ze dobre telekomy (wg statystyki ofc)
maja obsluge na poziomie np tpsy lub jeszcze gorsza
nie twierdza ze tak do konca outsorcing jest zlem ale nie moze byc remedium na
wszystko i mosi byc z glowa przeprowadzony
co do studentow coz trudno szukac wielkiej fachowosci co do centr
informacyjnych ale i tu sie zdarzaja takie kwiatki ze glowa mala , ktos kto nie
ma pojecia o sieci, uslugach doradza klienta:)dzwoniles na BL rzmawiales ,
radziles sie bo jezeli tak i znasz sie na telekomunikacji to wiesz o czym mowie
naszczescie studenci jeszcze nie zastapili inzynierow czy ksiegowych bo to by
sie dopiero dzialo:)nie atakuje studentow bron boze sam bylem studentem jakis
czas temu ale kilka lat zabralo mi to zeby poznac dobrze to co robie a oni raz
ze nie maja tyle czasu a dwa ze wielu z nich ma to gdzies
widzisz firma ma napewno jakies oszczednosci na studentach bo raz
gowno im placi (chociaz firmy posredniczace zarabiaja duzo na takich uslugach i
o tym sie nie wspomina)
dwa niezadowolony pracownik ze swojej pracy i placy bedzie zle pracowal a tego
w tych oszczednosciach nie bierzesz pod uwage
na tym cierpi firma ktora odnotowuje odejscia klientow niezadowlonych z obslugi
co jest znowu powodem do kolejnych zwolnien i tak kolko sie zamyka:)

[tiresias]

no dobrze, emocjonalne argumenty odłóżmy na bok
czy uważasz, że właściciel jest samobójcą/kretynem/sabotazystą czy kims jeszcze
innym?
jak prowadze firmę i mam problemy to próbuje zaradzic im na wiele sposobów.
przerost zatrudnienia zabił juz niejednego mocnego.
czy związkowcy w tpsa uważaja, że właściciel chce im zrobic kuku bo jest
niedobrym francuzem?
czy nie widzą żadnych racjonalnych argumentów na redukcję zatrudnienia?
--
ps. nawiasem mówiąc to sporo ludzi pamieta jak pracownicy tp przy prywatyzacji
dostali sporo grosza ( w przeciwieństwie do budżetowych, na przykład) i teraz
raczej społecznego poparcie nie będzie. współczuje ale moge tylko raz jeszcze
potwierdzić - trzeba szukac innej roboty..
'a może tak do konkurencji? dobrego fachowca wezma na pewno.

[Gość: rafal]

hm no widzisz dochodzimy do sedna:)
prawda jest to ze zarzad tpsa jest tylko wykonawca polecen z FT, to ze u nich
nie ma redukcji zatrudnien spowodowane jest wlasnie sytuacja chocby w tpsa..
FT ma jeden cel obnizenie gigantycznego zadluzenia, robi to wypompowujac kupe
kasy z takich firm zaleznych jak TPSa, czy wiesz ze od chwili zakpu TPSY przez
FT inwestycjie praktycznie stanely w miejscu?jak tpsa ma sie rozwijac probowac
walczyc z spadajacymi przychodami kiedy nie daje sie do tego warunkow, przeciez
u nas na opolszczznie dodtakowych uslug /isdn/neostrada, szerokopasmowe lacza
jest jak na lekarstwo , nie dlatego ze chetnych nie ma bo sa ale dlatego bo nie
ma mozliwosci technicznych
pytasz sie czy jest samobojca/kretynem..- nie jest, chronni siebie kosztem
innych czyli FT drenuje TPSA, napewno jest w tym jakas logika ..byc moze chodzi
o to by podzielic TPSA na kawalki sprzedac innym potem za gruba kase i tyle:)
a tpsa po prostu zniknie ja wiem ze wielu w to graj i by byli zadowloni ale
niech sie ludzie nie ludza ze spadna koszty rozmow i abonamentow a tu
powinien byc wlasnie nacisk
czy dostali kupe kasy ..niektorzy napewno a niektorzy kilkaset zlotych ale nie
tyle co ludzie i gazety wypisuja a pracownicy bankow nie dostali a pZU i stu
innych firm nie dostali..tak to ustalil rzad POLSKI
Cementownia opole placila kupe kasy ludzia ktorzy zdecyduja sie dobrowlnie
odejsc i szumu nie bylo..
co do ZZ coz ich zadaniem jest walczyc o pracownika (pomijac slusznie czy nie,
pomijac moje zdanie na ich temat bo by mozna bylo caly elaborat napisac...gdyby
sie wypowiadac o Solidarnosci i OPZZ)

[Gość: rafal]

a i jeszcze jedno
zacytuje Ci opinie Centrum Adama Smitha ktore nigdy nie bylo pro zwiazkowe ani
przeciwko wolnosci w gospodarce
"firma ma zawsze prawo do zwolnien, ale jest to dzialanie ostateteczne i
dorazne majace na celu rozwiazanie niespodziawnego kryzysu, pernamentne
zwolnienia, czesto ukrywane pod plaszczykiem dobrowolnych odejsc - a takie
trwaja juz w TPSA czwarty rok (odeszlo juz ponad 40tys pracownikow) swiadczy o
tym ze istnienie firmy jest zagrozone"

i jeszcze wiecej o braku inwestycji (o czym pisalem wczesniej) o braku wizji
przyszlosci, o zatrudnieniu baaaardzo wysoko oplacanej kadry doradcow z francji
(okolo 100 osob , srednie zarobki to okolo 50tys zl miesiecznie dla osoby) itd
itd
Centrum przedstawilo nawet probny plan restrukturyzacji TPSA i proby
uchronienia przed powolna smiercia ale coz ...

[tiresias]

no to jak cytujemy to proszę:

Mniejsze zwolnienia w TP SA

08.04.2005, 13:54
zwolnienia grupowe, TP SA, redukcja zatrudnienia, Telekomunikacja Polska
Po trzech tygodniach konsultacji Zarządu TP ze związkami zawodowymi doszło do
porozumienia. Ostatecznie zwolnieniami grupowymi będzie objętych ponad 600
pracowników mniej, niż pierwotnie planowano, a średnia wartość wypłacanych
odszkodowań i odpraw wyniesie średnio ok. 50 tys. zł na osobę.
żródło: www.egospodarka.pl/8296,Mniejsze-zwolnienia-w-TP-SA,1,38,1.html

no to juz trudno. doszło do 'porozumienia', kasa będzie i nic nie poradzisz.
firma i tak poszła na ustępstwa.
francuz chce ratowac francuski telekom i dobrze.
sprzeda tepse komu innemu - jego prawo.

[Gość: Ktoś]

Dlaczego wszyscy tak płaczą?!?!? Zarobki były bardzo dobę - dlatego. Teraz
trzeba zapierniczać aby to wyrównać. Jak likwidowali Jednostke Wojskową w
Nysie to Nikt nie żalił się nad sobą !!!! Zabierz się człowieku do pracy a nie
użalaj nad sobą !!!!

[Gość: Kto]

[Gość: Ktoś]

Tak jest- 21 postulatów + 100 tysięcy innych głupot i styropian dobry a
pieniążki same wpadną do rączki-po co pracować jak się jest w SOLIDARNOŚCI !!!!

[Gość: Związkowiec-"S"]

Robimy strajk aby nie zabrali WAM tych miejsc pracy- po co macie się męczyć w
innej pracy jak za darmo dawali pieniążki i tolerowali alkohol !!!!!!!!!!!!!
Dlaczego musicie !!!!! pracować za 1000 zł jeżeli zarabialiście 2500 zł netto-
SOLIDARNOŚĆ LUDZKA nam pomoże - he he hi hi - LECH WAŁĘSA - LECH WAŁĘSA !!!!
On też nie za bardzo się napracował

[Gość: ;-)]

" ... LECH WAŁĘSA !!!!
> On też nie za bardzo się napracował ... "

A czy wiesz, ile wysilku intelektualnego trzeba wlozyc w wyklad wyglaszany na
swiecie - gdzies na jakims zachodnim uniwerystecie - a w dodatku w jezyku,
którego nikt (NIKT) oprócz prelegenta nie rozumie.

A pozniej podejsc do kasy aby skasowac kolejne 20 tys. USD za godzine ciezkiej
harowy ?!?!

;-)

Trzeba sie umiec ustawic w zyciu.
Coz z tego, ze po plecach robotnikow, nie ?!?!

BUHA HA HA HA ! ! ! !

[Gość: yah]

> Wypisz 21 postulatów na tablicy związku "S" i rozpocznij protest.
> Amen.

BUHA HA HA HA ! ! ! !