Bridgestone Poznań opinie

a mnie sie podoba

[Gość: marek82]

ja pracuje w bridge od niedawna i na razie mi sie podoba, kasa nienajgorsza a
niestety w wielu firmach wykorzystuja ludzi, w bridge pod tym wzgledem nie jest
lepiej. ale prawda jest taka, ze przynajmniej zdobywam tu jakies doswiadczenia
a za chwile i tak ich opuszcze i znajde cos lepszego jak nie tu to za granica.
szkoda tylko ze w polsce firmy tak nie szanuja pracownikow, znam laske co
pracowla w bridge w biurze
zwodzili ja co do umowy, nie placili za nadgodziny- ogolnie nieustajacy okres
probny a potem jej podziekowali. ale teraz dziewczyna ma spoko prace w
normalnej firmie niby mniej zarabia ale normalna umowa i normalne godziny pracy.

obiboki

[Gość: dd..]

cholera gdzie jest wypłata??? halo, halo! Już się skończyła majówka...
Wróciliśmy do pracy panie drogie!!

[Gość: operator]

moze p k.wzial wszytkie pieniazki na swoje wczasy pod grusza

[Gość: szmalec]

wypłata poszła się ..

co tam u

[Gość: antonio]

a co tam u naszego zezolka przystojnego :D artiego vel gala. Jak tam wazelino??
ponoc jakas baba cie zechciala - gdzie ona oczy miala - juz nie mowiąc o tym
jaki z ciebie * do tego chytrus i sknerus - albo taka kutwa jak ty albo tez ze
wsi ją wyrwales jak sie tobie udalo.
pozdrowka zezolku :D

forum

[max1218]

wszedlem na forum z ciekawosci bo mialem nadzieje ze dowiem sie tu czegos
ciekawego ale widze ze sie pomylilem.W wiekszosci pisza tu ludzie(nie wszyscy)
ktorzy chyba nie czesta mieli doczynienia z kultura osobista. Ich wypowiedzi
opieraja sie tylko na wzajemnym ublizaniu sobie szkalowaniu a to dla mnie nie
jest normalna rzecz.Jezeli ktos ma problem panowie to porozmawiajcie sobie w
cztery oczy a nie ukrywacie sie pod -pseudo tchorze.A jak wam sie praca nie
podoba to ja zmiencie nikt was tutaj nie trzyma. moze przynajmniej przyjma na
wasze miejsce normalne osoby. pozdrawiam wszystkich normalnych a dla was
drodzy "lnteligentni forumowicz" kop w.....

[Gość: o]

rynek juz przebrany co firme zmusza do ogłaszania sie na słupach ogłoszeniowych
i w tramwajach tak ludzie garna do pracy w naszej firmie a do konca roku jak
rusza wszystkie firmy które buduja sie w okolicach poznania to im dopiero oczy
otworza jak mistrzowie beda musieli zaczac pracowac na maszynach. Podwyzki tak
ale tylko dla pracowników zmianowych w szczególnosci za prace w niedziele
chcemy przynajmniej 10zł dodatku z godzine lub płacenia za prace w sobote
takiej samej stawki jak w niedziele i swieta a firme na to stac jesli twierdzi
ze jestesmy jedna z najlepszych zakładów korporacji w europie

[Gość: 90op]

tak firmy powstaja ,tylko lepiej sprawdz ile płacą bo lekko się zdziwisz jak
dostaniesz na lape 1300 PLN.tyle nowości jest w tych nowych niby LEPSZYCH
FIRMACH,TYPU PAN ZENEK I JEGO BRAT GIENEK.idz tam ,a zobaczysz ile zapłacą np
zus-u,nie mówiąc o płacy .A GADKI CZEKAJĄ ZA 1200 NA RĄCZKĘ... TAK SIĘ
NAPALALIŚCIE STARTUJCIE.Powodzenia za 50% mniej...

[Gość: free mind]

Gość portalu: 90op napisał(a):

> tak firmy powstaja ,tylko lepiej sprawdz ile płacą bo lekko się zdziwisz jak
> dostaniesz na lape 1300 PLN.tyle nowości jest w tych nowych niby LEPSZYCH
> FIRMACH,TYPU PAN ZENEK I JEGO BRAT GIENEK.idz tam ,a zobaczysz ile zapłacą np
> zus-u,nie mówiąc o płacy .A GADKI CZEKAJĄ ZA 1200 NA RĄCZKĘ... TAK SIĘ
> NAPALALIŚCIE STARTUJCIE.Powodzenia za 50% mniej...

Dobra dobra ==> Trzeba być ślepym , żeby nie widzieć sytuacji na rynku pracy.
Nikt już nie pracuję za 1300 , więc chyba będą sami zapieprzać.
Gazet nie czytasz ? Następne kraje się proszą o naszą pracę.
Albo się zmieni polska mentalności , albo zostaną tu sami emeryci.
Nie należy się dziwić , że ktoś chce więcej za pracę, bo pracujemy najlepiej w
Europie a zarabiamy najmniej.
Pozdrawiam

[Gość: en]

"Nie należy się dziwić , że ktoś chce więcej za pracę, bo pracujemy najlepiej w
Europie a zarabiamy najmniej."

Podoba mi się to stwierdzenie. W razie jakiegoś strajku można na transparencie
dać - mówie poważnie.

no albo chociaż innym strajkującym załogom użyczyc
pozdrawiam "gumociułaczy"

[Gość: asdf]

strajk??? co za bzdura. a o co niby walka???
podpisales umowe, ze pracujesz za tyle ile jest tam napisane? pasowalo ci to?
dostajesz kase regularnie na konto? masz skladki odprowadzane?
proponuje zastanowic sie przed pisaniem bzdur o strajku.
strajkowac mozna, ale trzeba miec powod. jesli tym powodem sa zbyt male zarobki
(kwestia tego co znaczy "male") rozwiazanie jest bardzo proste - zmien prace i
nie marudź.

[Gość: /]

male do poziomy wydajnosci naszej pracy a ty jesli nic nie robisz to ci
wystarcza

[Gość: kod]

zamknj ryj szmatławcu i wez się do roboty

[Gość: l]

Smutne jest czytanie tego forum. Nic tylko jeden na drugiego najeżdża.

[Gość: free mind]

Ja też się zastanawiam dlaczego ludzie dzielący taki sam los tak na siebie nadają.
Co chce osiągnąć człowiek , który tak oczernia drugiego. Wszyscy jedziemy na tym
samym wózku. Należy zrozumieć że włażenie w dupę nic tu nie da. Chcesz zrobić
karierę to weź się do roboty i przestań jechać na współpracowników. Tylko idiota
nie chcę więcej , więc nie gadaj mi tu o zmianie pracy. Każdy z nas zostawia tu
część siebie , a robi to po to żeby móc przeżyć.
Pytanie do gościa , który cały czas mówi : "że jak się nie podoba można zmienić
pracę" - Czy Ty nie chcesz więcej zarabiać ?

[Gość: gość]

"Wszyscy jedziemy na tym samym wózku"-od pracy ratuje tylko defekt mózgu-
Punk not Dead

[Gość: kapo]

kapusty i tyle

[...]

[Gość: o]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ja]

Ale te premie są. Masz też szanse (za dobrą) pracę na podwyżki, które przy S+1
dają ok 3000 PLN na rękę na pełnym legalu tzn. masz zapłacone wszystkie składki
itp. Kto Ci da możliwość zarobienia więcej jeśli masz (tak jak ja)zawodowe
wykształcenie lub średnie bez znajomości języka?!

[Gość: o]

ile osob ma s1 mowie o zwyklych operatorach na całym zakladzie 20 mysle ze to
max chyba ze policzymy liderow to moze wyjdzie 50 osob.MYSLE ZE TO DLATEGO ZE
WIEKSZOSC STARSZYCH MISTRZÓW JEST TAK ZAPATRZONYCH W SIEBIE ZE MYSLA ZE TO Z
ICH KIESZENI IDZIE A SAMI NA NICZYM SIE NIE ZNAJA CHYBA ZE NA NECIE W KTÓRYM
SPEDZAJA WIEKSZOSC CZASY GDY AKURAT NIE PIA KAWY.

[Gość: okom]

Panowie spokojnie wszystko w swoim czasie,każdy będzie miał i s1.Nie wszyscy od
razu.Też jeszcze nie mam ,ale będzie ok,a warto czekac na pewno.

[Gość: 4500]

Gondki płacą 4500 bruto, sprawdzone, walcie tam, jak w dym, polecam, praca
łatwa miła i przyjemna, i nikomu nikt nie wchodzi w d.upę, zacznijcie sie
zwalniac z Bridge już jutro, najlepiej masowo

[Gość: forsa nie]

nie bądź naiwny, nie dostaniesz więcej kasy Piciu.K. na to nie pozwoli

[Gość: agnieszka]

Co prawda nie jestem żona,ale dziewczyna,osoby która tam pracuje.Moj chlopak
jest zadowolony z pensjii ale przemeczony,jak śpi w dzien to wydaje mi sie to
troszke nienormalne ,poniewaz wczesniej pracowal cala noc,a to nie jest zbyt
zdrowe.

[...]

[Gość: Pyton]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Basia]

masz racje Agnieszko, mój Arek tez jest bardzo zmęczony wracając z pracy i
nawet nie ma już ochoty na seks, nie wiem co mam robić, a ja jestem jeszcze
młoda i mam na to ochote, chyba juz nie może Bridgestone go chyba wykańcza
ciągle przesiaduje na tych nad liczbowych godzinach

Basia

[ampicilina]

Basiu, mój pracuje na ciężkim dziale i nadgodziny często tez bierze ale na sex
ma zawsze ochote :) ale nie martw sie postój juz niebawem odpocznie, nabierze
werwy

[...]

[Gość: o]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Am]

Ampi zawsze mozemy ci i Basce pomuc jak wam brakuje

zaloga G.

[ampicilina]

... dzięki, za ofertę ale mi nie trzeba pomagać w tej kwestii, mój pan jest w
pełni wydolny i po pracy i przed pracą :)

[Gość: Ula]

tylko pozazdrościć męża, a może mogłabym do Was dołączyć?? skoro mój facet nie
jest aż taki sprawny ;-)

[Gość: k1S]

Niech ktoś mi powie jak to jest.Podobno w kodeksie pracy jest tak,że jeśli
pracownik odmawia pracy w nadgodzinach powinien zostać ukarany naganą.A na 15K
panują inne zasady.Pewien operator za odmowe nadgodzin otrzymał tylko
upomnienie.Czy to,że jest liderem daje mu przywileje i może czuć się
bezkarny?Czy jest lepszy od zwykłego operatora?Proszę o odpowiedźcie.

[operator113]

Gość portalu: k1S napisał(a):

> Niech ktoś mi powie jak to jest.Podobno w kodeksie pracy jest tak,że jeśli
> pracownik odmawia pracy w nadgodzinach powinien zostać ukarany naganą.A na 15K
> panują inne zasady.Pewien operator za odmowe nadgodzin otrzymał tylko
> upomnienie.Czy to,że jest liderem daje mu przywileje i może czuć się
> bezkarny?Czy jest lepszy od zwykłego operatora?Proszę o odpowiedźcie.
Czy ty za odmowę pozostania na nadgodzinach zostałeś ukarany w inny sposób?

[Gość: k1S]

Tak zostałem ukarany naganą

różnica

[Gość: ST1]

Wiecie że po odejsciu mistrza Pawła ,menagery nie mogą nikogo namówić na to
zaszczytne stanowisko.Wcale sie nie dziwie , jestem na ST1 i bez żadnej łachy,
bez nadgodzin wychodze 2900-3000 PLN ,a taki " mistrz zmianowy" , który
odpowiada na niepoważne pytania i ma " motywować opertora " ma 3000-3100 .Sam
też bym się bronił przed takim " wyróżnieniem " - za stówkę ?

[Gość: w]

Zapomniałeś o dwóch premiach półrocznych, które mają pracownicy dzienni.

[Gość: zzzz]

Co do kasy, ci z ponsjami miesięcznymi mają dwie premie półroczne czyli 13-tka i
14-tka. Czyli jednak nie stówka więcej.

[...]

[Gość: ST1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: gość 10k]

przecież wiadomo,że mistrzem zostanie lider z A brygady.Udaje tylko przed
ludzmi,że sie nie zgodzi,a w rzeczywistośći juz nie może się doczekać tego
stanowiska.To jest kolejny karierowicz,znam go i jego metody pracy.Takich ludzi
nasi wielcy przełozeni potrzebuja.

[Gość: qqqqqqqqqqqqqqqqq]

życzę miłej, spokojnej, rodzinnej niedzieli. praca to nie wszystko.

[...]

[Gość: 15-ka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: q]

żebyś się pytał :-)

[...]

[Gość: Gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ja]

Ja osobiście dziwię się mistrzom zmianowym, że jeszcze się nie zbuntowali o
swoje zarobki.Człowiek który ma odpowiedzialność za ludzi i wszystko co się
dzieje na dziale zarabia tyle co operator na S1.To jest po prostu kpina.Absurd
możliwy tylko w Bridgestone!!!
Tylko czekać jak też zaczną się zwalniać jak operatorzy i na ich miejsce nie
będzie chętnych.Może wtedy menedżment otworzy oczy, albo przekształcą zakład w
zakład pracy chronionej (będą pracować emeryci, renciści i ludzie bez żadnej
szkoły) i wtedy na pewno produkty będą najwyższej jakości!!!!!!!
Niedługo w tej firmie nikt nie będzie chciał pracować. Praca w smrodzie, upale i
przez siedem dni w tygodniu, soboty,niedziele i święta na trzy zmiany za marne
grosze.

[operator113]

Gość portalu: ja napisał(a):

> Ja osobiście dziwię się mistrzom zmianowym, że jeszcze się nie zbuntowali o
> swoje zarobki.Człowiek który ma odpowiedzialność za ludzi i wszystko co się
> dzieje na dziale zarabia tyle co operator na S1.To jest po prostu kpina.Absurd
> możliwy tylko w Bridgestone!!!
> Tylko czekać jak też zaczną się zwalniać jak operatorzy i na ich miejsce nie
> będzie chętnych.Może wtedy menedżment otworzy oczy, albo przekształcą zakład w
> zakład pracy chronionej (będą pracować emeryci, renciści i ludzie bez żadnej
> szkoły) i wtedy na pewno produkty będą najwyższej jakości!!!!!!!
> Niedługo w tej firmie nikt nie będzie chciał pracować. Praca w smrodzie, upale
> i
> przez siedem dni w tygodniu, soboty,niedziele i święta na trzy zmiany za marne
> grosze.
Przecież każdy mógł na to stanowisko startować, to nie był przymus.
Ktoś pisze do operatorów że ma się zwolnić, jak się nie podoba. Przecież mistrz
też może zrezygnować ze stanowiska jak czuje się nie dowartościowany, a nawet
zmienić zakład pracy, jak uczynił SSv z konfekcji.

SSV też się będą zwalniać

[ssv]

> Przecież każdy mógł na to stanowisko startować, to nie był przymus.
> Ktoś pisze do operatorów że ma się zwolnić, jak się nie podoba. Przecież
mistrz
> też może zrezygnować ze stanowiska jak czuje się nie dowartościowany, a nawet
> zmienić zakład pracy, jak uczynił SSv z konfekcji

Ja jestem mistrzem zmianowym i uważam że nasze zarobki są za małe, nie są
adekwatne do odpowiedzialności stanowiska.
No i oczywiście tak jak Paweł z konfekcji szukam innej pracy i jak tylko coś
znajdę to odrazu spadam z tego obozu pracy.
Z tego co wiem to nie tylko ja szukam innej pracy ale większość SSVów.
Więc widząc jakie problemy są żeby obstawić wakat po Pawle to w niedługim
czasie nasza kochana menedżerka będzie miała kilka małych pesteczek do
zgryzienia jak obstawić inne stanowiska.

[Gość: w]

wszystkim co w pracy - spokoju, wszystkim co w domu - dobrego wypoczynku!

[halv]

zapewne czytacie odpowiedzi na pytania rady pracowniczej. Czy zauwazyliscie, ze
ten, ktory na pytania odpowiada ma nas za ciemnote? Wcisnac nam glupote i miec
sprawe zalatwiona - oto jego dewiza. Nie sadze aby byl tak glupi zeby trudno mu
bylo zrozumiec pytanie o to dlaczego nie placa nam premii 4S, RS, czy
obecnosciowej za prace w nadgodzinach. Inne pytania - to samo - zero
zrozumienia. To jego gra. Ale czy tylko jego? Jaką opinie wystawiasz sobie
czlowieku takim zachowaniem? Robisz to aby przypodobac sie swoim zwierzchnikom?
Żal mi Ciebie i Twoich zwierzchników. Nie na darmo mówi się, że w Polsce brakuje
prawdziwych menedzerów. Niedokształceni jestescie, rzuceni na odpowiedzialne
stanowisko probujecie kierowac ludzmi. Tylko szacunku dla ludzi Wam brakuje.
Brzydzę się Waszymi fałszywymi uśmiechami, fałszywym podawaniem ręki. Brakuje
Wam odwagi, aby wstawić się za człowiekiem, dbacie tylko o to, aby się nie
narazić, aby Wam było dobrze...zwykli z Was tchórze i karierowicze. Na szczescie
sa jeszcze w tej fabryce normalni ludzie.

[Gość: Prac.Bridgestone]

Nie ma lepszego pracodawcy w Wielkopolsce od Bridgestone Poznań.

[operetac0]

tofik sie zwolnil bo poczol sie niespelniony.lisek podstepem podebral mu miejsce

[Gość: sAS]

ASasA

[Gość: operator]

firmy nie stac na podwyzki ale jak roberto kubica mial przyjechac to nawet na
trawe znalezli z ktorej caly zaklad sie smieje bo juz uschla, a podlewanie to
zenada polityka srodowiskowa a 90% wody plynie spokojnym strumieniem do
kanalizacji gdzie tu oszczednosc.sprawa badan okresowych dzienni maja placone
za 8 godzin a my za 4 tyle ze 50% gdzie sprawiedliwosc ale bezrobocie coraz
mniejsze to oczy p.k sie otworza jak beda po urlopie wakaty i to duze.urlop
nastepna sprawa zamiast dac cos na wakacje to wola zeby wiekszosc zalogi poszla
na chorobowe bo za 1500zl to sie nie przezyje ale ich wybor i tak oni placa

[spam33]

"Wiecie że po odejsciu mistrza Pawła ,menagery nie mogą nikogo namówić na to
zaszczytne stanowisko.Wcale sie nie dziwie , jestem na ST1 i bez żadnej łachy
bez nadgodzin wychodze 2900-3000 PLN "
-wcale się nie dziwię, że nie mogą nikogo znaleźć, przecierz zarobki Mistrzów
Zmianowych wcale się nie różnią od operatorskich a jako lider czy operator nie
mam żadnych obowiązków.Przychodzę do pracy na 8h robię swoje i strzałka do
domu.A taki mistrz musi się ze wszystkiego tłumaczyć i ma odpowiedzialność za
ludzi. Wcale bym się nie zdziwił gdyby po Pawle zaczęli się zwalniać inni
mistrzowie.W pożądnych firmach mistrz zarabia więcej.
Życzę powodzenia wszystkim tym którzy nie wrócą po urlopie tylko wyjadą za
granice.Niech takich ludzi którzy sobie w ten sposób polepszą będzie jak
najwięcej.Sam osobiście tak jak kilku moich klegów jadę się przekonać jak tam
jest i jak będzie ok to nie wracam.

[Gość: Ula]

mi też brakuje, ni ma sexu :( , a kiedy jest postój?? :)

[Gość: :)]

Ulala...

ja mam pytanie...

[Gość: niedoszły pracowni]

kiedy Bridgestone zdobędzie pierwsze miejsce w plebiscycie "przyjazny
pracodawca" ???

[Gość: 1sw]

zawsze miał pierwsze miejsce.'

[Gość: Jacek-Placek]

Jak się dwie niedziele do kupy zejdą....

[nowytysiac]

to moze Parowa z Morlin sie znajdzie bo go ostatnio nie widac .... Czyzby
Kozlowski znalazl na niego haka jak na Taranta? Tarant byl naturalny a ten to
aktor jakis czy co ...

Temperatura.

[Gość: free mind]

O temperaturze można sobie poczytać tu :
www.abc.com.pl/serwis/du/2002/1833.htm -tam o niej mowa w załączniku nr 2
w punkcie C. Myślę,że znajdziecie tam więcej interesujących informacji.
Pozdrawiam

top menago

[Gość: rubik]

najprawdziwszy z managerow to majki do dzis sie dziwuje jak taki bamber co
jednego zdania płynnie nie potrafi wydukac zaszedl tak wysoko ...
kable pewnie w kilometrach ciagnal kozikowi i szajce

[ampicilina]

hej ula postój w tym roku jest w drugiej połowie lipca

[Gość: gość]

miasta.gazeta.pl/poznan/1,36001,4195753.html
Chyba są trochę niedoinformowani w tej Gazecie...

cóż za strata....

[Gość: kurczak]

Panowie odchodzi od nas wbitny fachowiec P. Woźniak co
o nim sadzicie? należałoby go godnie pożegnać na tym forum...
Życzmy mu wszyscy sukcesu w nowej pracy i żeby był tak samo lubiany jak u nas.

[Gość: Pepe]

przecież nikt go nie lubił i nie lubi, dlatego odchodzi

Nadgodziny.

[Gość: jeden z was]

Witam wszystkich menedżerów.
Panowie mam pytanie dotyczące nadgodzin w naszym zakładzie? regulamin mówi, że
operator może przepracować w roku max. 416 nadgodzin, to dlaczego wprowadzacie
wielki bałagan na działach ograniczając liczbę nadgodzin w miesiącu tak jak Wam
to się podoba. Na jednym dziale jest 16, na innych wcale, jeszcze na innych 8, o
co tu chodzi? Nie tłumaczcie się tym, że dbacie o zdrowie operatorów, o ich
wydajność , o to nie musicie się martwić, martwcie się o siebie, bo to wy
siedzicie po 12 i więcej godzin w pracy, to o wasze zdrowie trzeba się martwić.
Oszczędzacie na szkoleniach, ale nie oszczędzacie na takich wydatkach jak: zakup
trawy w wałkach, na którą wydaliście kilka tysięcy złotych, zatrudnianie firm
zewnętrznych, które kasują od nas po 35 zł/h, a nie dacie zarobić operatorom,
ktorzy się na tej robocie znają i wykonają ją na pewno lepiej.
Proszę o przemyślenie.

Kocham Radzia z brygady D konfekcja

[policjantka28]

Radziu kocham Cie Twoja zona oraz pozdrawiam wszystkich chłopaków z brygady D
konfekcja. Buzi dla Was cmok cmok cmok

[Gość: xyz]

No chyba jedyny pozytywny wpis na tym forum. Pozdrawiam policjantke28

[Gość: G.]

a my kochamy Policjantkę
brygada G.

[Gość: stewart malutki]

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=67&w=62816994

Jak wyglada praca i płaca elektryków

[Gość: kuba]

jestem ciekawy jak wyglada praca elektryków w bridgestone. na czym ona polega jaka płaca itp. czy ktos mógłby mi na to pytanie odpowiedziec?

vw

[Gość: zizizi]

a w vw zwiazki zawodowe wywalczyły 15% podwyżki plus 300 zł premi co miesiac do
wyplaty....

vw

[Gość: zizizi]

a w vw zwiazki zawodowe wywalczyły 15% podwyżki plus 300 zł premi co miesiac do
wyplaty....

[Gość: miro]

1. ciekawe skad wiesz o tych "rewelacjach"
2. jesli nie jestes zadowolony ze swojej wyplaty w bs to sie zolnij i idz do vw
to dostaniesz pensje z 15% podwyzka i 300 zl premi co miesiac do wyplaty
wywalczona przez zwiazki zawodowe
3. wszedzie dobrze gdzie nas nie ma

wspomnienia :)

[Gość: :)]

Witam! wszystkich ciezko pracujacych w tej firmie (za godne pieniazki ..hehe)
....ja mam to juz za soba przepracowalem tam kilka latek i wylecialem na
zielona wyspe, teraz wiem co znaczy godnie zarabiac i odczuwac szacunek
przelozonego....powodzenia!!!

[annaw32]

ja tam pracowalem tez ladnych latek i tez jestem na zielonej wyspie.Stwierdze
tak,psychicznie w pracy mam o jakies 60%wiecej spokoju,zarabiam lepiej ale
brakuje troche tej przynaleznosci grupowej,zarzadzanej przez P.K.,metod
zastraszania stosowanych przez liderow,mistrzow!!Tych nocek
szalonych...hehe,wiecie o czym mowie.Dobrze ze sie pozegnalem z BP bo sa ludzie
w tej fabryce ktorym zalezy tylko na swoich dupach i stolkach a nie na dobru
firmy i zalogi. Operatorow trzeba zawsze karac,taka jest ich zasada.Pozdrowienia
dla Aotsteam!!

[Gość: aots]

masz racje i dzieki kolego(aots niezapomniane chwile)

zapytanie

[Gość: kkk]

jaka jest funkcja pana olszyny na wytlaczaniu 15k

[Gość: gość 15k]

Gość portalu: kkk napisał(a):

> jaka jest funkcja pana olszyny na wytlaczaniu 15k

Kaizen specjalista

[Gość: gość]

Wszędzie rosną płace tylko nie u nas!!!

finanse.wp.pl/kat,9912,wid,8979915,wiadomosc.html

[spam33]

forum.stargard.com.pl/ftopic9180.html

[raczek37]

Nie porównuj Stadgardu do Poznania. Tutaj 7 lat temu też zarabiało się grosze i
jeszcze nie tak do końca do tej pory nie zostały spełnione obietnice "góry".

[operator113]

Gość portalu: gość 15k napisał(a):

> Gość portalu: kkk napisał(a):
>
> > jaka jest funkcja pana olszyny na wytlaczaniu 15k
>
> Kaizen specjalista
a może konfident

[Gość: 11]

trafiłeś

[Gość: wiecznie mlody]

witam nie pracuje tu dlugo zaledwie 8 miesiecy i w zwiazku z tym mam pytanie,
kiedy tu dostaje sie podwyzke. w innych zakladach po minieciu 3 miesiecznego
okresu probnego podwyzka byla przyznawana automatycznie a tu jak na razie
nic(oczywiscie nie mam tu namysli podwyzki ktora niedawno objela caly zaklad bo
to inna para butow)

[Gość: od lat]

witaj podwyzki tak szybko nie dostaniesz bo to idzie z pensji mistrza ze ci da.musisz pod.. 3 kumpli 2 razy wejsc mu w dupe i moze dostaniesz .witamy w bridgestone

[Gość: dada]

rozumiem, ze wiesz z wlasnego doswiadczenia?

[Gość: żonka]

a mój mężuś nie jest lizusem,jak trzeba to powie prosto w oczy co trzeba i
pierwszą podwyżkę dostał właśnie po 3 miesiącach,tyle,że ze trzy lata temu to
było.Chyba ma fuksa,bo mistrz jest w miarę normalny.Pozdrawiam wszystkich

[operator113]

Gość portalu: żonka napisał(a):

> a mój mężuś nie jest lizusem,jak trzeba to powie prosto w oczy co trzeba i
> pierwszą podwyżkę dostał właśnie po 3 miesiącach,tyle,że ze trzy lata temu to
> było.Chyba ma fuksa,bo mistrz jest w miarę normalny.Pozdrawiam wszystkich
To ty tak twierdzisz, że nie jest.

[Gość: mm]

a może on też włazi w ...

do dada

[Gość: od lat]

ja nie musze bo od 2 lat mam najwyzsza.a dla 100 zl nie bede zapiepszał na 3-4 stanowiskach,wole miec 1 i miec swiety spokój.acha bridgestone zmienia ludzi -na gorsze .

[ortizo]

To po prostu właziłeś w dupe swojemu SSV skoro masz najwyszą stawkę i pracujesz
najednym stanowisku.Ja pracuje czasem na 3 różny stanowiskach w ciągu zmiany i
nie mam jeszcze najwyższej stawki.

gdzie robisz

[Gość: od lat]

słuchaj ciekaw jestem gdzie robisz,mysle ze jestes taki cienki ze cie rzucaja po tych stanowiskach i dlatego nie masz jeszcze standardu .wszystko zalezy od ssv i to bez wchodzenia w posladki

[ortizo]

[ortizo]

Pracuje na wytłaczaniu.I jeśli się choć trochę orientujesz na pracy na tym
dziale to nie ma tam jednej maszyny jak na konfekcjii tylko jest wiele różnych
maszyn.A nie mam standardu bo nie jestem z tych ludzi co włazi w dupe
przełożonemu(a takich jest wielu).

[Gość: od lat]

zawiode cie dobrze wiem na czym polega praca na wytłaczaniu hahaha.poza tym wchodzenie w dupe mistrzowi pr lub ao nie daje nic .maja swój świat .i jestem przekonany ze nie pracujesz na 3 stanowiskach (oprócz podmian ale od tego jest lider) praca wiec zalezy od ssv .dogadaj się ze zmianowym.

koniec

[Gość: free mind]

Zamiast się kłócić może komuś pomożemy co !?!
www.dominika.studio7.pl/index.html
, bo przy takich problemach nasze są niczym.
Pozdro

pozegnanie

[Gość: drutówka]

pozegnajmy operatora który stracił prace bo nie chciał zostac na nadgodzinach.przepracował kilkanascie lat w bridgestone a firma sie z nim rozstała w taki sposób.tak jest pod rządami piotrka r.....

[Gość: padaczka]

kilkanaście lat ???

[Gość: hapacz]

chyba ze kopal fundamenty pod nowe hale

[Gość: druciarz]

Jest oddanym kamerdynerem swojego Pana

[Gość: Hi-Menka]

a kogo to interesuje!!!!!!!

[Gość: Goodyear]

Jestem kierownikiem wydziału w firmie T.C Dębica S.A. Zarabiam 2400 netto.
Pracuję po 10 - 12 godzin dziennie. Mam służbowy telefon, który dzwoni przez
całą dobę. Weekend spędzam w połowie na telefonie a dość często musze przyjechać
do firmy bo trzeba podjąc decyzję itd. Mój staż to 15 lat z czego 9 na
stanowisku kierowniczym. W tym roku, pierwszy raz od 3 lat, dostałem podwyżkę 60
zł brutto !!! Zastanawiam się nad zmianą pracy i chcę się właśnie przyjąć do
Bridgestone. U nas pracownik na produkcji, pracujący w systemie 4-ro brygadowym
zarabia średnio 1600 netto. Napiszcie ile tak naprawdę zarabiacie w Poznaniu.

[Gość: SSV]

zarobiłbyś durzo wiencej ale nie chcemy nikogo z gódjera!Pracuj sobie spokojnie
w miszelę dalej.
Bridgestone i japńczycy to najlepsi pracodawcy. jestem bardzo zadowolony z
pracy u nich

[Gość: operator]

zapraszam do bridgestone,ale nie sadze zebys miał szanse dostac sie do nas.za duze masz doswiadczenia a poza tym nasi przełozeni (KINIO,MIKUS,STOWA)nie pozola na to .konkurencja..nam nie daja podwyzek a sami buduja domy,i zgadzam sie ze fałszywe usmiechy maja opanowane.pozdrawiam .

[Gość: teranol]

A niby kto ma budować domy???ty jesteś zwykłym operatorem skoro nie chciało się
uczyć.Dziwne żeby manago zarabiał grosze w końcu jest menagerem i powinien
zarabiać jak menago.Jak skończysz studia to może też kiedyś będziesz
menagerem,ale narazie przyśpiesz bo do zrealizowania ticketu daleka droga.I
niech każdy zajmie się własną kieszenią...ZASADA JEST PROSTA JESTEŚ ROBOTNIKIEM
ZARABIASZ JAK ROBOTNIK,JESTEŚ MENAGEREM ZARABIASZ JAK MENAGER,ALE NIGDY
ODWROTNIE???

[Gość: men-agerka]

popieram!

[Gość: operator]

I zgadzam sie z wami tylko badzcie ludzmi!!!!

[Gość: odr]

napewno nalezy sie wszystkim godny zarobek,tylko za duza jest róznica miedzy nami a nimi.masz przykład gosia z debicy,on napewno ma wieksze doswiadczenie od nich wszystkich a zobacz ile zarabia .

[Gość: com]

Tak, oni buduja wielkie domy, baseny i do tego maja sluzbowe samochody, paliwo
do nich i ubezpieczenia i serwis. Niech mają skoro im sie należy. Ale dlaczego
do jasnej chol.ry nie pomyślą aby nam cos dała ta fabryka, która przynosi
ogromne dochody? Myslą, że zarabiamy wystarczajaco dużo? Zapominaja, że prawie
kazdy z nas traci sporo na dojazd (bo sami na to nie wydają i nie wiedza ile
paliwo kosztuje - w grudniu 2006 litr benzyny byl po 3.50, a teraz zlotowke
wiecej), stawiaja argument, ze w innych firmach placa mniej, ale nie zauwazaja
tego, ze tutaj pracujemy w roznych godzinach, takze w soboty, swieta - tutaj nie
da sie dorobic pracujac gdzie indziej tak jak to robia inni. Bo czy za 2500
(odejmujac od tego koszty dojazdu)mozna godnie zyc majac rodzine na utrzymaniu,
placac czynsz i splacajac kredyt na mieszkanie? Dlaczego zalujecie nam
pieniedzy, ktore moglibyscie nam dac, bo przeciez Bruksela dala. Moglibyscie
postarac sie o wiecej ale przeciez wolicie wykazac sie oszczednosciami. Za to
dostaniecie premie za ktora postawicie kolejny dom. Oszczedni nie jestescie gdy
idziecie do restauracji pic i jesc za firmowe pieniadze. Za to pieprzycie nam
ile to scrap kosztuje. Co za obluda!
Mowicie, ze mozna z wami rozmawiac. Pytam sie jak z wami rozmawiac skoro gdy
pojde do menagera, to on po moim wyjsciu momentalnie zapyta swojego podwladnego
mistrza co jest nie tak, ze ja przyszedlem do niego. A mistrz przybiegnie do
mnie z pretensjami i strachem w oczach, ze straci premie polroczna i
nieposzlakowana opinie lizusa. Gdzie jest przyzwoitosc, ktora nakazuje zachowac
tajemnice rozmowy miedzy dwojgiem ludzi? Kto was wychowywał?
A wystarczy odrobina kultury, nie mowienie klamstwami, dac zarobic 1/3 tego co
dostaje robotnik we francji i juz atmosfera bylaby lepsza. Naprawde to tak wiele?

odp: com

[Gość: oper cur 15k]

W pelni sie z toba zgadzam "com" swiete slowa...

[Gość: jeden]

Tak com, masz rację, to jedna wielka obłuda, co innego mówią, co innego robią,
ale syty nigdy nie zrozumie głodnego...

[Gość: ja]

Teranol jeśli wydaje ci się że ktoś kto ma studia powinien zarabiać więcej od
gościa po zawodowce to sie mylisz,płaca powinna wynikać z
umiejętnośći,odpowiedzialności itp tylko w Polsce płaci się za wykształcenie na
całym świecie jest inaczej a po drugie poczytaj artykuły o polskich managerach
po ostatnich badaniach jest ich w Polsce kilku(prawdziwych)i nie pracują oni w
naszej firmie (na pewno)tym naszym jeszcze wiele brakuje do PRAWDZIWEGO managera

[Gość: sergh]

jihm ggghjvj gffm

[Gość: Bractwo VW]

tokyo,bridgestone-firma skąpa,a polscy (MENAGIERY) blokują i zaniżają płace dla
robotników(bo oni mają)-dla mnie dziwne i ryzykowne.Robotnicy(operatorzy)mają
pewną miażdrzącom (broń) która sprowadzi menagment co naj mniej do parteru
(przy kombinacji niżej)-u nas jest to samo,związki nic nie załatwiły (prawie) -
czekam do września i se

[rogaty44]

noooooooooooo. Ponoc Kozlowski wygadal sie na cmiku, ze wielki dyrektor finansow
co poniza swoich ludzi nie ma studiow i magistra. Ciekawe ze managery moga nie
miec studiow skonczonych no nie?

[nowytysiac]

Gosciu, oby te managery umialy zarzadzac i pracowac to moznaby przymnknac oko
na te studia Ale z tego co wiem to ani jedno ani drugie! Lesery jedne! do
roboty maja szarakow w tych swoich biurach co odpieprzaja za nich robote. Na
produkcji inaczej - musi sie znac na robocie i pracuje fizycznie

[szara_kobyla]

Gadane jak tej Nowickiej z kadr - pseudo managerki Ciekawe jak ona toruje sobie
te kariere ................ Mnie to ona podpada i ta fajtlapa Parowa z Morlin -
niezla para - pyskata i gula i d.....

Formuła 1 h -8

[laik12]

Nasz liderek z wulkanów B poza tym że jeżdzi swoim czerwono czarnym ;bolidem ;
(zostało pewnie mu to po odwiedzinach roberta).Nic nie robi ,tylko jeżdzi i
jeszcze płaszcząc w przerwach dupę na palarniach tak wykonuję swoją pracę...Na
pierwszej zmianie nie ma nic do roboty w biurze,ale na drugiej od 18 godz. i na
nockach pracy przy kompie baaaardzo duuuużo?Nie wspomnę o jechaniu na swojego
mistrza(tylko za plecami)taki to nasz AS wulkanow mowi że jest"najlepszy"

[laik12]

laik12 napisał:

> Nasz liderek z wulkanów B poza tym że jeżdzi swoim czerwono
czarnym ;bolidem ;
> (zostało pewnie mu to po odwiedzinach roberta).Nic nie robi ,tylko
jeżdzi i
> jeszcze płaszcząc w przerwach dupę na palarniach tak wykonuję
swoją pracę...Na
> pierwszej zmianie nie ma nic do roboty w biurze,ale na drugiej od
18 godz. i na
>
> nockach pracy przy kompie baaaardzo duuuużo?Nie wspomnę o jechaniu
na swojego
> mistrza(tylko za plecami)taki to nasz AS wulkanow mowi że
jest"najlepszy"
taka jest właśnie prawda o nim...

[Gość: gosc]

wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80269,4285654.html

[artur701]

..no ale ta Ania z hr to jest calkiem, calkiem... ma ktos do niej numer
telefonu?

[Gość: hr]

anie sa dwie o ktora ci chodzi?

[artur701]

....hmm taka mniamusna

[Gość: hr]

moze troche wiecej szczegolow

[Gość: robotnik]

tylko niech ten menago da zarobic robotnikowi

[Gość: Elli]

Nie pracuję w firmie, ale czytajac wypowiedzi na forum poraża mnie brak szacunku tak zwanej kadry dla pracowników fizycznych i tak zwanych Poznaniaków dla pracowników z mniejszych miejscowości.Sama pracuje w biurze,ale powiem szczerze do głowy by mi nie przyszło nazwac kogoś "zwykłym robolem",ale ja może jestem z innego świata?
A Poznaniakom, którzy nie potrafią zaakcepotowac innych tylko dlatego, że są z Jarocina, Gniezna, czy skądkolwiek życzę więcej rozsądku.Jestem dumna z tego, że jestem Poznanianką, ale nie jestem przez to lepsza od kogokolwiek. Pozdrawiam

[Gość: :-/]

Błagam, przyjmijcie więcej ludzi!!! Ja juz nie wyrabiam pracować za
dwóch....

[Gość: BOLO]

PRZYJMIEMY ALE DO BIURA A TY JESZCZE SIE NAUCZYSZ PRACOWAC ZA
TRZECH...

o goodyerze

[Gość: ijam]

ten post o goodyerze napisal błazen z personalnego myslac ze docenimy nasze
zarobki jak przeczytamy ta propagande....

[Gość: fddfd]

ej !!!! moze ktos tu z personalnego cos powie, bo według jakiejs tam ustawy, od
1 lipca obnizona jest składka emerytalna i jezeli wypłata wpływa po 1 lipca
składka powinna juz byc nizsza, i nie ma tu znaczenia ze jest to wypłata za
czerwiec !! wiec pobory powinny byc wyzsze juz w lipcu na kwitku za
przepracowany czerwiec !!

[Gość: Wiedzący]

Nie emerytalna a rentowa składka została obniżona! A po drugie to zależy kiedy
masz WYPŁACANĄ wypłatę. Jeśli na konto wypłata wpłynęła Ci jeszcze w czerwcu to
ta obnizka Cie jeszcze nie obowiązuje. (Dopiero za miesiąc) A jeśli jutro lub w
nastepnych dniach to dostaniesz więcej.

[Gość: cur]

pier... zwalniam sie!!!!

[Gość: wyżej]

3700 do ręki

[Gość: plastek]

naplety to gniezninskicw..e eloeloelo dymanko to tylko z majstrem
i z gniezna bo oni mają najlepsze kukuły takie osraneeee a pajece z
gniezna lubią je lizac bo to tak jak kinder bueno heheheahhaha

[Gość: gosc]

oj

[Gość: poznaniak]

plastek naprawde mi przykro ze twoje IQ to tylko 5 wiec nie pisz
wiecej bo robisz z siebie tumama wiekszego niz jestes

[Gość: plastek]

siema tej POZNANIAK dymaj sie a jak chcesz to mozesz mi mordą konia
zwalićcw..ohuju ty napewno nie jestes z poznania tylko z tgo
dupojewca GNIEZNA ty h..ko jebcu dymaj sie razem z tymi pajacami z
gniezna trolu jak lubisz chamstwo w pracy i popierasz
podpier...dalanie sie na wzajem w pracy to powodzenia mozesz se z
nimi daj w jajo najlepiej na polu,bo ja tego nie popieram wiec bede
im jechal az sie to nie zmieni pozdrawiem prawdziwych POZNANIAKOW

[Gość: awers]

GNIEZNO RZĄDZI,GNIEZNO RADZI,GNIEZNO NIGDY CIĘ NIE ZDRADZI !!!
Plastek poradzisz sobie z tym jakoś???

[Gość: plastek]

ta ja sobie poradze naplecie ale to wy jestescie podpie..czami a
nie my wiec ciąg się lachopale śmierdzący wiesz co mnie najbardziej
roz.p.ierdala to ze idziecie nawet podpie..c kogos jak ktoś coś
do was głupiego powie jaja w hu.jcw..ohuje jesteście i tyle wam
powiem możecie wylizaćmi torbe i ser z napleta ty waszym majstrom bo
jedynie tam żązicie z nimi w KIBLU !!! PEDOFILE HEHEHEHEH JESTEŚ
TAKI CWANIAK TO DAWAJ TO CI DOJADE NA PI.Z.D.E PO ROBOCIE

[Gość: ktos]

napuscili was na siebie nawzajem, poznan zre sie z gnieznem, biurowi
z produkcja, a gora sie smieje, bo z merytorycznego watku, gdzie
rozmawialiscie o waznym sprawach i nawzajem infomowaliscie co sie
dzieje w firmie, zrobilo sie szambo

"walka" weszla na pierwszy plan, a to co bylo trzonem tego watku,
zeszlo na plan dalszy

[Gość: MIHAŁEK]

wITOJCIE!!!JAK WAM SIE WYDAJE ILU LUDZI WYJECHAŁO ALBO ZMIENIŁO ROBOTĘ???MÓJ
TYP OK 75 OSÓB

[Gość: padaczka]

ja typowałbym raczej w okolicach liczby 30 - inaczej rzecz ma się jeśli chodzi
o L4 i Uż po urlopie - tutaj stawiałbym na 60-100 osób...
Pozdrawiam Tych, którzy przyjdą :)

a mnie jest ok

[Gość: zadowolony]

Bridgestone i japńczycy to najlepsi pracodawcy. jestem bardzo zadowolony z
pracy u nich

[Gość: zizou]

Brawo!Tak trzymać,ja też jestem zadowolony i mam już dość tych wszystkich
narzekaczy!!!droga na wyspy szczęścia wolna!

[Gość: gosc]

Brawo! ja tam tez jestem zadowolony! nawet bardzo!wyjechalem (po 5 latach w
Bridgestone) na "wyspy szczescia" ...i bez wysilku i pracy zmianowej zarabiam
ponad 3 tys. euro/miesiac, nie narzekam.... :)

[Gość: xxx]

jak ci jest o to napewno jestes burakiem z GNIEZNA bo tylko oni kochaja bridgestone.albo słoneczko cie przygrzało na postoju letnim.poz

[Gość: k1ssss]

a ja jeszcze nie zrobilem ticketu po urlopie :-(

[Gość: b...r wulkany]

a kim ty k...a jesteś? jesteś k...a cieciem

[Gość: po prostu zona]

mnie też jest ok . Odkąd mąż zrezygnował z pracy w tym kołchozie na rzecz innej
-może i trochę gorzej płatnej posady wreszcie dzieciaki mają w domu ojca.Nie
wraca już do domu zajechany jak "koń po westernie",przypomniał sobie ,że życie
nie polega tylko na zapieprzaniu w Bridgestonie :)

czy starac się o pracę w bridgestone????

[Gość: kowal]

chciałbym dowiedziec się czegos na temat pracy w bridgestone- na
stanowisku fizycznym. mam co prawda w tej chwili pracę, ale
chciałbym zmienic ją na lepszą.
może napisze najpierw o obecnej pracy:
mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pełen etat, praca
jednozmianowa od 6 do 15- 16, czasem nadgodziny, ale zawsze szef
podrzuca za nie, oficjalnie na konto dostaje 1200 zł, w kpercie co
miesiąc przynajmniej 600 zł, ale zazwyczaj są to sumy w granicy 1000-
1200 zł, plus bony na święta i 500 zł na urlop, pracuję też w dwie
soboty w miesiącu- dwie mam wolne. praca w branży budowlanej, więc
niełatwa, ale ogólnie nie jest xle.
jest sens w ogóle starać się o prace w bridgestone???

[Gość: alex]

nie bo nie przejdziesz rekrutacji !!!

[Gość: fizyczny]

nie, niewarto

[Gość: tomcio z brygady B]

A Ja już na szczęście nie muszę pracować w tym
burdelu!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Czy warto starać się o pracę??

[Gość: gość]

Może ktoś mi udzieli informacji, jakiej pęsji netto???? można się spodziewać na stanowisku operatora. Obecnie zarabiam 1400 jest sęs zmieniać pracę u was??

[Gość: gadula]

ty sie najpierw cofnij do podstawowki i naucz sie zasad ortografii i
gramatyki a pozniej dopiero dopytuj sie o zarobki

[Gość: gyros]

zarobisz na poczatku mniej niz u siebie po paru latach moze tyle
samo a jak juz bedziesz wyrykany od roboty to pod 3000 ale wiedz ze
przepracujesz tu kazda minute (niewliczajc przerwy)z 8godzinnego
dnia pracy z potem na skroni z szarpanymi nerwami i nienawiscia do
przelozonycha swoja droga w jakiej firmie pracujesz chetnie zmienie
prace na budowlanke nawet za mniejsze siano niz dostaje

[Gość: oczy szeroko zam.]

Hej!

Twoja praca: jednozmianowa
BS: 3-zm
Twoja praca: sa nadgodziny
BS: sa nadgodziny (płaca co do minuty)
Twoja praca: Bony
BS: Bony
Twoja praca: 500 na wakacje
BS: 0 PLN na wakacje czyli nie ma...
Twoja praca: 2 wolne soboty i 4 niedziele w mc
BS: jedna sobota i jedna niedziela w mc

Wybieraj...
Pzdr!

[Gość: cur 15k]

Daj sobie luz facet szkoda twoich nerwow, a pieniadze juz tez zadna
rewelacja, z tego co piszesz to nie masz najgorzej.. ja nie polecam
zreszta sam sie niedlugo zwalniam!!!

[ol-a]

mój mąż pracuje w B.już 3lata i jest wykończony psychicznie i fizycznie,jest to
firma być może solidna,dobrze rozliczająca się z pracownikami,ale jeden weekend
w misiącu to tak mało,dzieci tak tęsknią,ale zarabia więcej niż w poprzedniej
firmie więc tylko to go tam trzyma;wkurzają mnie tylko wypowiedzi tych
"biurowych" z B.szacunek należy się do wszystkich niezależnie od pozycji

[Gość: b...r wulkany]

Wyląda to tak wstajesz o 4 rano wracasz o 15-30i masz dosyć. Wiem bo
pracowałem w tej firmie nie było najgorzej nie jest tak tragicznie
wszedzie trzeba robić największy syffffff jest z powietrzem w
zakładzie jest kur..sko szkodliwe ale bhp..wcy mówią że wszystko
jest w normie'bo co mają mówic'.Zależy gdzie traficie na jaki dział
i przedewszystkim do kogo nie ma co ukrywać ze wszystkich
mistrzów "grucha" jest najbardziej w porządku żeby wszyscy byli tacy
jak on dla ludzi,na innych działach oczekują od ludzi że będą szybsi
od maszyn.A zapomniałbym o najważniejszym polska dyrekcjia "kozioł"
na czele dla niego ważniejsza jest opona od człowieka.Człowiek który
zarabia taaaakie siano,który opowiada że kupuje sobie skarpetki co
miesiąc za 200 zł a chodzi na palarnie i sępi fajki od operatorów to
jest ku...wa szczyt wszystkiego rozpisałem się ale co mi tam jestem
3500 km od tego syfu i jest mi dobrze pozdrawiam wszystkich
operatorów a przedewszystkim kolegów z działu "gruchy"


PoprzedniSortuj: drzewkood najstarszegood najnowszegodrzewko
odwrotnedrzewko
od najstarszego
od najnowszego
drzewko odwrotne
Pokaż wszystkie (1-100) Następny

[Gość: b...r wulkany]

Wyląda to tak wstajesz o 4 rano wracasz o 15-30i masz dosyć. Wiem bo
pracowałem w tej firmie nie było najgorzej nie jest tak tragicznie
wszedzie trzeba robić największy syffffff jest z powietrzem w
zakładzie jest kur..sko szkodliwe ale bhp..wcy mówią że wszystko
jest w normie'bo co mają mówic'.Zależy gdzie traficie na jaki dział
i przedewszystkim do kogo nie ma co ukrywać ze wszystkich
mistrzów "grucha" jest najbardziej w porządku żeby wszyscy byli tacy
jak on dla ludzi,na innych działach oczekują od ludzi że będą szybsi
od maszyn.A zapomniałbym o najważniejszym polska dyrekcjia "kozioł"
na czele dla niego ważniejsza jest opona od człowieka.Człowiek który
zarabia taaaakie siano,który opowiada że kupuje sobie skarpetki co
miesiąc za 200 zł a chodzi na palarnie i sępi fajki od operatorów to
jest ku...wa szczyt wszystkiego rozpisałem się ale co mi tam jestem
3500 km od tego syfu i jest mi dobrze pozdrawiam wszystkich
operatorów a przedewszystkim kolegów z działu "gruchy" pozdrowienia
z irlandii

[Gość: b...r wulkany kks]

Wyląda to tak wstajesz o 4 rano wracasz o 15-30i masz dosyć. Wiem bo
pracowałem w tej firmie nie było najgorzej nie jest tak tragicznie
wszedzie trzeba robić największy syffffff jest z powietrzem w
zakładzie jest kur..sko szkodliwe ale bhp..wcy mówią że wszystko
jest w normie'bo co mają mówic'.Zależy gdzie traficie na jaki dział
i przedewszystkim do kogo nie ma co ukrywać ze wszystkich
mistrzów "grucha" jest najbardziej w porządku żeby wszyscy byli tacy
jak on dla ludzi,na innych działach oczekują od ludzi że będą szybsi
od maszyn.A zapomniałbym o najważniejszym polska dyrekcjia "kozioł"
na czele dla niego ważniejsza jest opona od człowieka.Człowiek który
zarabia taaaakie siano,który opowiada że kupuje sobie skarpetki co
miesiąc za 200 zł a chodzi na palarnie i sępi fajki od operatorów to
jest ku...wa szczyt wszystkiego rozpisałem się ale co mi tam jestem
3500 km od tego syfu i jest mi dobrze pozdrawiam wszystkich
operatorów a przedewszystkim kolegów z działu "gruchy" pozdrowienia
z irlandii hej kolejorz kks!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: BIBENDUM]

hej, pracuje w Michelin i tak sie zastanawiam czy warto do BS startować , wiem
że nie jest tam prosto się dostać ale może się uda:)mam takie pytanko ile można
wyciągnąć na stanowisku np. Technolog, Konstruktor, Inż Procesu. Proszę o
szczere odpowiedzi

Bridgestone Poznań opinie

[ilusia21]

mam cos napisac o was ok! wiec tak! moj przyszły maz robi u was od
pewnego czasu! ostatnio zaczeliscie sie czepiac wszystkiego ze za
malo normy robia czyli ze 5,5tony to malo lub nawet 6 jak zrobia to
tez malo. zabraliscie im premie az przez 4miesiace! byscie sie
zainteresowali ze np kółka od wózków sa z..e ze ciezko sie pcha a
nie tym ze troche chemi jest rozsypane itp! teraz to napewno beda
odchodzic od was wiara bo kto bedzie robil za normalna stawke?! bo
teraz wyplata bedzie taka jaka jest normalnie w innych zakładach
pracy! zabieracie premie a pozniej sie dziwicie ze nikt nie zostanie
na nadgodzinach! pomyscie co robicie bo rocznie oddchodzi od was 20-
300pracownków a winowajcami jestescie tylko WY!!!!!! i ci co robia
juz sporo czasu na chemi czas sie zainteresowac zeby ich gdzies
przeniesc bo pracuja w trociznach! i ci co jezdza wózkami widłowymi
bez uprawnien nie powinni wogóle nimi jezdzic bo jak cos sie stanie
to ten co jezdzil wozkiem sam za to odpowiada!

[Gość: bob]

wszystko co napisałaś to prawda z wyjątkiem że ktoś nagadał ci bzdur
że jeżdża bez uprawnień niech mąż ci powie że w tej firmie musisz
mieć papier na wszystko nawet żeby używać zwykły nóż

[Gość: ilusia21]

wiesz co tak sie dowiedzialam o wozkach i tych uprawnieniach wiec
pisze co slyszalam! mam nadzieje ze niedługo sie zmieni cos w tej
firmie i to na lepsze!

[Gość: bob]

pracowałem w tej firmie 3-lata tam się nic nie zmieni opona jest
ważniejsza od człowieka pieniądze nie są może najmniejsze ale
zdrowie jest ważniejsze.W kadrach mogą zmienić sie tylko ś..nie a
koryto zostanie to samo

[Gość: Broszka]

idź się lecz głupia c_ipo!!!

[surivitna]

A możecie podpowiedzieć jak wyglądają te etapy rekrutacji? Bardzo bym prosił o
szczegóły, za które z góry dziękuję. Pozdrawiam.

[surivitna]

A możecie podpowiedzieć jak wyglądają te etapy rekrutacji w Bridgestone? Bardzo
bym prosił o szczegóły, za które z góry dziękuję. Pozdrawiam.

[Gość: bob]

robią ci pranie mózgu

[Gość: fort V]

... to znaczy dostać się coraz łatwiej , zbyt wielu odchodzi i chcąc załatać
ludzkie braki biorą już nawet z bezrobocia , wyjeżdżają na targi pracy żeby
uświadamiać ludzi z mniejszych miejscowości o raju w poznańskim Bridgestone ...
ten raj to w takim dużym cudzysłowie , praca tutaj to balansowanie na krawędzi
wytrzymałości fizycznej jak i psychicznej ... ale nie zaszkodzi spróbować zawsze
po jakimś czasie można się zwolnić albo też pociągnąć chorobowe ... co się coraz
częściej zdarza ... Czytałem gdzieś tam wcześniej pytanie o tym czy mając już
pracę za 1400 warto ja zamieniać na pracę w Bridgestone - stanowczo odpowiadam
NIE , zostań tam chłopie gdzie jesteś ! To tyle , pozdrowionka dla tych którzy
to jeszcze wytrzymują ...

[Gość: potwierdzam fort V]

zgadza sie ci z gniezna i jarocina to dla nich jedyna szansa na przezycie -rozumiem.tylko dlaczego ida po trupach prowadzac polityke bridgestone to moja miłość.to przeciez jest tylko praca

[ol-a]

hej! odpowiadam na tę opinię bo muszę,mieszkamy z mężem w Gnieźnie i jakoś mąż
nie pracuje w B.bo "musi przeżyć" pracuje tam bo lepiej zarabia niż w G. a jeśli
poznaniakom pracownicy z G.i z J.się nie podobają to droga wolna proszę poszukać
pracy w innych firmach takich gdzie ludzi z G.i J.nie ma,żyje nam się nie
najgorzej ale faktem jest to ,że praca jest bardzo ciężka i wykańcza psychicznie

[Gość: Fort v]

... wcale mi tu nie chodzi o podzielenie tych którzy są z Gniezna czy też z
mniejszych miejscowości , chodzi mi głównie o politykę firmy ... zauważcie że to
właśnie firma stawia na tych zza Poznania - wiedzą że tacy będą bardziej oddani
firmie bo ... i tu można wymienić : bo nie ma w ich okolicy lepszej pracy i
takiemu bardziej się opłaca wydać kasę na dojazd niż pracować choćby Jarocinie
... A firmie to pasuje , bo zawsze jest takim łatwiej sterować i można zawsze
postraszyć zwolnieniem ( a taki mając perspektywę pracy za mniejszą kasę w swoim
regionie podciąga normy żeby czasami nie podpaść i nie wylecieć ) ... No sami
zobaczcie , że mistrzowie zmianowi to też głównie ci zza Poznania ... Czyli
polityka jest wiadoma , zatrudniają coraz więcej takich , których mogliby czymś
zastraszyć ... czyli ściągają z bezrobocia , zza Poznania a nawet ostatnio coraz
częściej już prawie emerytów ... jednym słowem firma z prestiżem , he he płakać
się chce i tylko z żałością spojrzeć w oczy tym co z mikrofonem latają na
beznadziejnych zebraniach z prezesem ... a co do ludzi , obojętnie skąd by byli
- trzymajmy się razem , zero szczekania na siebie ... jakby tak wszyscy naraz
się postawili , to podejrzewam że dopiero wtedy kierownictwo by zasra... gatki .
to tyle ... czytam i włączę się w odpowiednim czasie ...

[Gość: prawda]

. A firmie to pasuje , bo zawsze jest takim łatwiej sterować i można zawsze
> postraszyć zwolnieniem ( a taki mając perspektywę pracy za mniejszą kasę w swoim mieście regionie podciąga normy żeby czasami nie podpaść i nie wylecieć ) ... No sami
> zobaczcie , że mistrzowie zmianowi to też głównie ci zza Poznania ... Czyli
> polityka jest wiadoma , zatrudniają coraz więcej takich , których mogliby czymś
> zastraszyć ... czyli ściągają z bezrobocia , zza Poznania

[Gość: gg]

zacznijcie wykonywać swoje obowiązki a wtedy wszystkim bedzie łatwiej,bo to po
przychidzisz do pracy,a nie ściemniać lub lewe chorobowe

[ol-a]

jak świat długi i szeroki ludzie z małych miast i wsi dojeżdżaja do większych by
tam pracować,lepiej zarabiać często kosztem zdrowia i życia rodzinnego i to
pewnie jest normalne ale przykre że ktoś nazywa Gniezno i Jarocin "wiochą",nawet
gdyby to była wieś to dlaczego tak obraźliwie...

[Gość: e tam]

czemu wy sie dziwicie ?? widze przykład z konfekcji, ludzie za ta
marna premie 150 zł robia takie wyniki i nie zdziwiłbym sie jak bby
na spotkaniu z prezesem dali wniosek , o przenosne toi toie przy
maszynasz by nie tracic czasu by leciec na drugi koniec hali i takie
zapasy robia ze ja czegos tu nie rozumie, na kazdej zmianie stoi
jakas maszyna lub kilka , na brak planu, a plan wykonany w 100% jaki
jest wniosek?? by kazdy robił to co swoje, to by sie dopiero
posr....... bo prasy by staneły, a tak zapas jest , wiec brygada
moze pracowac bez całej minimalnej obsady

[Gość: poznań]

ja jestem z Poznaniai to jest niestety fakt,że wielu pracowników z
Poznania uważa się za ludzi z Ameryki.Coraz częściej niestety
słyszę,że o pracownikach zgniezna czy Jarocina wypowiadają się jak o
wiochmenach.A niestety to przykre,ale pracownikom poznańskim często
więcej słomy wystaje z butów niż tym z mniejszych miejscowości,czy
zwe wsi.Choć na szczęście to nie reguła.

[Gość: xxx]

niestety mysle że tylko ty uważasz że ci słoma z butów wychodzi.gdyby wszyscy zachowywali sie jak należy nikt nie nazywałby ludzi z gniezna burakami, wiochmenami.proszę nie wpisuj w nicku poznań bo przynośisz wstyd.szacunek dla li]udzi z poznania

[Gość: kolejorz]

a kim ty ku....a jesteś?

[ol-a]

myślę że nie wszyscy z Poznania myślą tak samo i prawdopodobie nie wszyscy z
G.jednakowo angażują się w pracę,ale teksy typu"burak"itp.to teksy ludzi mało
inteligentnych i mało kulturalnych,a szacunek nie należy się się prostakom kolego

[Gość: poznań]

Nie zrozumiałeś mojej wypowiedzi.Chodzi mi o to,że ja traktuję
wszystkich jednakowo,są wporzo z Poznania i sa wporzo z Gniezna czy
z Jarocina.Tak samo są ludzie z Poznania,z którymi nie chce się
nawet gadać i sa tacy z mniejszych miejscowości.Ale trzeba zauwarzyć
to,jak wiele jest wśród kilkuset wypowiedzi nienawiści i wulgarnych
wypowiedzi w stosunku do ludzi z mniejszych miast.I to mnie
wkur..a.Bo z jakiej racji Ci z Poznania czują się kimś lepszym?Ja
sam jestem z Poznania i nie czuje się takim,więc chyba określenie,że
to mi słoma z butów wystaje jest nietrafne.Pozdro dla wszystkich

[Gość: brós li karate]

Dobra teraz ja :) Byłem na tej rekrutacji i oczywiście wynik do
przewidzenia... Od początku, na wstępie fajnie wszystko super,
telefon, dzień dobry, zapraszamy, czy Panu pasuje, czy może być...
Poszedłem wchodzę na drugi etap rekrutacji, a tam ściema z pracą w
zespole... Razem 5 osób nas tam siedziało, dali jakieś klocki i
60min. i kolesiana mówi, żeby się podzielić kto kim jest w
wirtualnej firmie... Musieliśmy zbudować jakiś szajz, po czym po
rozmowach między sobą dwie kolesiany z HR już wiedziały kto się
nadaje... To ja się pytam skąd jedna z drugą może wiedzieć na co
mnie stać po takiej szopce? W całym tym wirtualnym teatrzyku byłem
od spraw technologicznych, czyli musiałem budować z klocków
batmobila... Minęła godzina, przyszła i się pyta co to jest, jaki
budżet na to przewidzieliśmy, ile co kosztuje i inne kurde
farmazony,a gdzie ta praca w zespole?? Do tego dodam, że to była 8
rano więc każdy myślał jak tu nie ziewnąć przez tą godzinę, a nie o
jakiejś wirtualnie firmie... Po całym występie nam podziękowały,
super fajnie... jak się okazało to była pierwsza cześć drugiego
etapu, bo do drugiego etapu zalicza się jeszcze druga cześć... No to
zaprosiły nas do salki obok. Tam rozdały papiery i mieliśmy odstawić
następną szopkę, polegała ona na tym, że w zestawie było 20 parę
listów, do tego dochodziły jeszcze jakieś określone warunki, że masz
tyle i tyle kasy, jedziesz w delegację, szef zostawił Ci listy, żona
w szpitalu i masz sobie poradzić z problemami z ogrodnikiem,
prawnikiem, z gosposią, z przestojem w firmie... To ja się pytam po
raz drugi: czy odpisując na takie farmazony są w stanie sprawdzić
jaki to ja jestem odpowiedzialny? Dodam jeszcze, że dały nam 60min.
i wio. Potem poszedłem na pierwszy etap (trochę od d... strony to
było, więc no comment). Na wejście już inna kolesiana sterująca, bo
tamte się zmęczyły tym obserwowaniem nas podczas budowy batmobila i
odpisywaniem na wirtualne problemy... A tam teścik, że szkoda
gadać... Np. co zrobisz jak zobaczysz, że kolega z grupy spóźnił się
do pracy...? a) naskarżysz przełożonemu b)pójdziesz pogadać z
kolegą, bawiąc się w Supernianię c)nic nie zrobisz d)jakiś kolejny
odjechany wariant. To ja się kolejny raz zapytam: czy mój kolega w
tej firmie ma 5 lat, czy raczej jest odpowiedzialnym dorosłym
człowiekiem? Jak się spóźni to się spóźni i tyle. Ale oczywiście
tego typu pytanka wykazały, że na pewno nie ja się nadaję na jedno
ze stanowisk... A jeszcze dodam do tego, że ołówki nam dali i kazali
tym niezaostrzonym ołówkiem pisać... Czyżby przyszykowali się na
wymazywanie poprawnych odpowiedzi?? Oczywiście miałem swój długopis,
jakby ktoś chciał mi coś zarzucić. No a potem standard, czyli
odezwiemy się do dwóch tygodni góra... Minął tydzień, minął drugi,
mija trzeci, a tu list: We're sorry - niedostałeś się. Tak sobie
myślę, że to samo mogli mi powiedzieć przez telefon tak, jak na
początku zapraszali... Ogólnie pojechali ze mną, jak wszyscy w
dzisiejszych działach HR, gdzie to siedzą i ściemę trzaskają,
zapominając, że Ci na dole robią na ich pansyjkę...

[Gość: dick]

czytając Twoja wypowiedź odrazu wiadomo ze jestes inteligentnym
czlowiekiem i powiem Tobie szczerze że dobrze ze sie nie dostales -
zmarnowalbys sie tak jak wielu sie tu marnuje poszukaj pracy w
ktorej ktos doceni Twoje atuty. tutaj potrzebuja tylko wołów do
roboty ktorym bedzie mozna w nieskonczonosc podkrecac srubke a woly
padną to sie zatrudni nowe.
tu nie potrzebni sa ludzie ktorzy mysla tylko ludzie ktorzy bez
pisniecia wykonuja rozkazy.

[ortizo]

Możecie mi coś powiedzieć na temar SSV H7 Andzej N. oraz lidera EXT
H7/8 z brygady "A" Krzysztofa Ł.

[laik12]

Co chcesz wiedzieć???

[ortizo]

Wszystko co wiesz o nich.

[Gość: nie nygus]

Warunki pracy to jedno,ale mało też mówi sie o przełożonych.Są osoby
na enkach ,mówie tu o liderach,które swym podejsciem do ludzi
uwłaczaja człowieczenstwu.Smieszne jest to ze po"reorganizacji" sho
dzin zostali nimi same szuje ,oczywiscie mato jakiś sens i nic nie
dzieje sie przypadkiem.oczywiscie przy apobacie tych na górze.mi to
zwisa bo i tak musze odpierd...swoje na maszynie ale nie moge
zdzierzyc tego ze jest nademną taki ograniczony trep.zastanówcie sie
tam w biurze kto was reprezentuje na hali, na maszynie.To swiadczy
tez o was, i jakie macie do nas podejscie.

[Gość: Nie Zdzisław]

Żeby odpowiedzieć na tego posta muszę zrobić jedno założenie.
Kandydowałeś na stanowisko inżynierskie. Operatorzy zdają ciut inne
testy (raczej zręcznościowe), nie wiem jak jest dla finansistów i
zakupowców.
Jeżeli moje założenie jest prawdziwe, to dzięki bogu, że nie muszę z
Tobą współpracować. W obecnych czasach coś co nazywasz szajsem jst
podstawą rekrutacji w wielu firmach. Na pewno tak samo jest w VW-eju.
POwiedz mi też jedno : Jaka jest Twoja wiedza o produkcji opon? W -
olsce nie ma żadnej uczelni kszałcące oponiarzy, więc zakładam, że
żadne. Więc co mają sprawdzić, aby ocenić, czy się nadajesz czy nie?
Oceniają przede wszystkim pracę zespołową i podzielność uwagi,
której raczej nie masz, skoro zająłeś się tylko
skaładaniem "Batmobila". Druga częś testu miała określić Twoją
kreatywność i umiejętność prioretyzowania działań - zdolności
niezbędne w firmie, która idzie 24/7. A ty piszesz jeszcze, że
wszyscy mysleli tylko jak tam przykimać.... To co gdy przyjdziesz na
8, albo jeszcze wcześniej do pracy, to przez dwie godziny będziesz
się budził, a problemy będą się rozwiązywać same??? A co, jak ktoś z
fimy zadzwoni do Ciebie w nocy z pytaniem co zrobić??? Osłabiłeś
mnie Brós.
Odpowiadam też dlatego, że czuję się obrażony treścią Twego maila,
Bo skoro pracuję w tej firmie już kilka lat, przechodząc takie same
testy, to znaczy, że jestem beznadziejny, bo zdałem beznadziejne
testy, a Ty jesteś wielki, bo Tobie się nie udało.

Następnym razem pomyśl trochę.

[Gość: h 7]

co myslicie o przyjsciu Stówy na hale 7/8 chyba nam sie pogorszy?

[Gość: Gosc]

Operatorom sie raczej nie pogorszy. Chyba ze zaczna sie roszady
ludzi. Jedyne co cieszy, to wielu osobom, w tym glownie biurowym,
liderom i zmieniaczom-sciemniaczom korony z glow pospadaja. Skonczy
sie przesiadywanie na palarni i sciemnianie.

[Gość: rotua]

TO SIE CHYBA WSZYSCY ZWOLNIMY JAK TREP DO NAS PRZYJDZIE PODOBNO NA
15K WSZYSCY SRAJĄ W PORY NA JEGO WIDOK

[Gość: brug.B]

Skoro stówka ma przejąć halę 7 i 8 to trzeba rozmienić go na dwie
pięćdziesiątki.

[Gość: brós li karate]

A jak odpowiadasz na pytanie: co robisz jak Twój kolega spoźnia się
do pracy poraz kolejny? a)idziesz naskarżyć przełożonemu b)idziesz
pomóc koledze (bo ma 5 lat) c)nic nie robisz d) cos tam innego. No
śmiało Nie Zdzisławie! Czyżby a)?? Jak sam zauważyłeś nie ma uczelni
o profilu oponiarskim, to jak długo trwało to aż się tam
zaaklimatyzowałeś? Musiałeś się pewnie trochę podszkolić, a Twoje
osiągane wyniki były zauważalne po jakimś czasie, to skąd możesz
wiedzieć, że po takim samym czasie nie byłbym wydajnieszym od
Ciebie? Odpowiadając Ci poniekąd na cały Twój post napiszę, że
udzielane odpowiedzi są zakreślane pod presją chwili lub tzw.
lizusostwa, sam dobrze wiesz, że znając załóżmy podstawy BHP i
udzielania I-szej pomocy ludzie często zapominają o podstawowych
czynnościach podczas ratowania osoby, dlaczego? Bo teoria teorią, a
wszystko wychodzi w praktyce. Prawda jest jedna i wcale nie dlatego,
że tam się nie dostałem, dajesz się i tyle, bo skoro pozwalasz sobie
dzwonić do siebie w nocy, to znaczy to, że się nie szanujesz... P.S.
Ja myślę cały czas, bo mam na to czas, a Ty działasz pod presją
chwili, tak samo jak rozwiązujesz te testy :) I jeszcze coś, mój
post nie miał na celu obrazić Ciebie jako pracownika tejże firmy,
sam sobie to wmówiłeś i nie szanujesz innych, tak mi odpowiadając.

[Gość: garb od roboty]

O co dokładnie chodzi z Tą Kingą ?
Może ktoś wyjaśnić o co poszło ?

[Gość: Nie Zdzisław]

Pozwalając do siebie dzwonić, szanuję tych którzy zapiprzają po
nocach. Koniec, nie widzę pododu, by dalej z Tobą dyskutować

[Gość: brós li karate]

Nie Zdzisław swoją postawą pokazujesz jaki klimat panuje wokół
Ciebie w pracy. Musi być po Twojemu i tyle, a każdą wymianę zdań
podnosisz od razu do rangi dyskusji... Nie tworzyłem tego postu dla
Ciebie specjalnie więc nie musisz się wypowiadać.

[Gość: 123]

te całe testy są po to aby niekompetentne palanciary z działów HR
miały co robić.Jak 22-25 gó..ara, może mieć pojęcie o pracy w
grupie i to oceniać. Żałosne są dla mnie firmy, w których palanciary
wybierają gorszych od siebie palantów.

[Gość: żona]

No WIELKIE BRAWA do tej wypowiedzi można by jeszcze dodać ,że firma
przeprowadzająca rekrutacje lepiej brzmi .Sto tysiecy debilnych
testów sprawia ,że człowiek myśli "to konkretna firma selekcjonuje
pracowników aby zatrudnić najlepszych"ale w obozach Niemcy też
selekcjonowali wybierali silnych inteligentnych ludzi,ale tylko po
to żeby ich wykorzystać wydusić co się da

[Gość: Broszka]

idź się leczyć głupia c_i_po!!

[Gość: Gosc]

To niestety prawda. Abstrahując od ubliżania dziewczynom, układ jest
chory. Przyjmują takich debili nieraz, że mówisz facetowi jak ma
zrobić najprostszą rzecz 10 razy, na drugi dzień już nie wie. Co
więcej mówi, Ci to z uśmiechem na twarzy. I pierwszy do ściemy,
rzecz jasna. Paranoja.

[Gość: dokładnie]

dokładnie

[Gość: ja]

Facet ty się nie dostałeś bo po prostu głąb kapuściany jesteś i tyle.
A testy są po to żeby przyjąć ludzi myślących, a nie takich matołów jak TY!!!
Dam ci dobrą radę poszukaj lepiej sobie pracy tam gdzie nie trzeba za dużo
myśleć Np: wywożenie śmieci podobno dobrze płacą, albo ochrona - będziesz miał
czas żeby się wyspać!!!

[Gość: ja]

Odpowiedź dla Brósa
Facet ty się nie dostałeś bo po prostu głąb kapuściany jesteś i tyle.
A testy są po to żeby przyjąć ludzi myślących, a nie takich matołów jak TY!!!
Dam ci dobrą radę poszukaj lepiej sobie pracy tam gdzie nie trzeba za dużo
myśleć Np: wywożenie śmieci podobno dobrze płacą, albo ochrona - będziesz miał
czas żeby się wyspać!!!

[Gość: arko]

pracując w ochronie debilu przeszedłem te testy, nic wielkiego.

[Gość: m]

inteligencie pieprzony pracuje tam 6 lat i mam wrazenie ze testy sa
potrzebne aby wlowic takich zasrancow jak ty,ktorzy mysla ze
posiadaja tytul profesora po zdaniu teg blachego gowna(testy)

[Gość: Gosc]

Przeczytalem wiekszosc opinii no i pozostaje mi miec tylko nadzieje
ze w Bridgestone Stargard Szczec. bedzie lepiej chocby na samym
poczatku i przez pierwsze chociaz 2 3 lata. Jednak macie racje
Polski zarzad pewnie zrobi z firmy folwar a sami stana sie Hepa
Filtrem dla Japonczykow ale to sie okaze. Zatrudnilem sie tam i jak
narazie jedziemy do Was na szkolenie... zoabczymy jak to bedzie.
Pozdrawiam i glowa do gory - zawsze jest inne wyjscie lub inny kraj!!

[Gość: rahha]

zapraszam serdecznie na nowo powstałe forum gdzie każdy znajdzie miejsce dla
siebie wyzyskiwani.pun.pl/index.php .Jest to forum dla nas - pracowników
dużych korporacji , którzy są w ten czy inny sposób wykorzystywani na zasadzie
"białych murzynów"

[Gość: Fort V]

Ktoś tu ma nadzieję , że w Stargardzie Szcz. będzie lepiej - niewiem , niewiem ,
... - pozostaje mieć nadzieję że nie będzie gorzej. Pewnie po tym jak nabrali
doświadczeń tutaj w Poznaniu , w Stargardzie pójdą od razu z grubej rury ...
Jeśli będziesz u nas w Poznaniu , to uważaj z kim gadasz ... są ludzie i
dupowłazy ! Witamy na pokładzie ... tak witają w Bridgestone , więc uważaj -
miej zawsze koło ratunkowe bo można utonąć ( mała podpowiedź ; koło ratunkowe :
Irlandia , Anglia ... )

Ile można dostać na początek, inżynier

[Gość: BIBENDUM]

hej, pracuje w Michelin i tak sie zastanawiam czy warto do BS startować , mam
takie pytanko ile można
wyciągnąć na stanowisku np. Technolog, Konstruktor, Inż Procesu. Proszę o
szczere odpowiedzi

[Gość: xxl]

dzisiaj bylo spotkanie z prezesem.brawa dla chlopakow z gniezna oni
maja jaja,a w slowa stowy nie wierzcie on klamie jak z nut,no i
musial zablysnac przed reszta kadry

[Gość: r]

możesz podać więcej konkretów co było?

[Gość: bb]

co sie dzialo?

[Gość: xxl]

najlepiej spytac kogos z brygady c kto byl na spotkaniu oczywiscie
kogos w miare zaufanego

[Gość: tttt]

jezeli ci w czoraj na spotkaniu brygady c, byli z gniezna, to
szacuneczek, niech ci , niby wielcy poznaniacy sie patrza i ucza a
nie gadaja jacy to oni sa gwiazdorzy

[Gość: nożownik]

Warunki pracy to jedno,ale mało też mówi sie o przełożonych.Są osoby
na enkach ,mówie tu o liderach,które swym podejsciem do ludzi
uwłaczaja człowieczenstwu.Smieszne jest to ze po"reorganizacji" sho
dzin zostali nimi same szuje ,oczywiscie mato jakiś sens i nic nie
dzieje sie przypadkiem.oczywiscie przy apobacie tych na górze.mi to
zwisa bo i tak musze odpierd...swoje na maszynie ale nie moge
zdzierzyc tego ze jest nademną taki ograniczony trep.zastanówcie sie
tam w biurze kto was reprezentuje na hali, na maszynie.To swiadczy
tez o was, i jakie macie do nas podejscie.

[Gość: i em]

a na 15K była misska. ciekawe czy autor B KURRRRRA dostanie kwitek.

[Gość: konfekcjonerc]

dostanie ale s2

[Gość: padaczka]

Taka jest kolej rzeczy: po poprzedniej było s1 to teraz będzie i
s2 ;)

[Gość: afgan]

od kury sie odpie..ie

[Gość: m]

gdyby na sali byl rewers to supermeni 1ob. z miasta stolecznego
Gniezno sraliby w swoje sniadanko zanim by pomysleli ze mozna
powiedzic cos niepolitycznego na swoich BOGOW(rejs- genas).Firma
znajduje sie w POZNANIU a 40% to okolice Gniezna to chyba ci
wystraszeni Poznaniacy nasrali na te luksusy a buraczki zapie..ja
ku chwale CESARZA

[Gość: hans frank]

"Arbeit macht frei" czyli praca czyni wolnym. Taki napis widzieli więzniowie
hitlerowskiej machiny zagłady, przekraczający bramę obozu koncentracyjnego. u
nas widzimy tylko "Bridgestone wita" wszystko jest ok, tylko kapo ciągle ci
sami. nie japończycy są źli lecz polscy poganiacze. zawsze tak jest.

[Gość: Zbrzydzony]

A skąd ty wiesz jacy sa Japończycy? Rozmawiasz z nimi? A po jakiemuż
to? Zastanówmy się razem: japończycy robia biznes w Polsce po to aby
dać ludziom kasę za lekką, luźna pracę? Jak w to wierzysz to zapisz
się do jednej przegranej partii, oni tam uwielbiają takie teorie
spiskowe, będziesz posłem. Pomijając obrażanie byłych więźniów
wydaje mi się, że masz ochotę samemu zostać jakimś kapo. No i w
końcu, jak ci tak źle to przecież pracy nie brakuje, ruszaj w drogę.

[Gość: baker]

witam was wszystkich napiszcie mi co było na zebraniu jestem w
irlandi i tylko zostaje mi forum żeby dowiezieć się co dzieje się w
obozie pracy pozdrawiam wszystkich z góry wielkie dzięki.

Kinia ...

[Gość: pszczoła miodna]

... o coś tu się cicho na forum zrobiło , w naszym temacie coś nic się nie
pojawia . Ale może teraz coś wie ktoś o odejściu Kingi - ponoć tam jej odejście
nie jest takie normalne ... na razie jakieś wieści do mnie dochodzą , wątki
pourywane , ale może ktoś wie dokładnie o co tam chodziło ? Wiem tylko tyle że
nie jest to zwykłe zwolnienie , choć na takie ma wyglądać !

[artur701]

z jakiego działu jest Kinga...raczej była?

[Gość: hr]

ja pie..,z bambar

[Gość: Szerminator]

normalnie padłem na ryj buahahahaha

[Gość: artur]

Kinga to dusza tej firmy. nie wyobrazam sobie ze ktos może Ja zastapic.pikna.inteligetna i czlowiek.

[Gość: Szerminator]

porozmawiajmy o podwyżkach :)
jakieś się szykują czy nadal to samo??

[Gość: Marcin Bambary]

niezła dupcia i nic więcej! z przodu deska z tyłu deska!! nie
wiadomo gdzie ma plecy

[Gość: only one]

nie poważny jestes ze zadajesz takie pytania ?
chyba tajemnica obowiązuje a jesli nie to podaj ile masz u "Michała".

tylko szczerze

[Gość: lechita]

podwyzki to beda jak w firmie same sprzataczki zostana,nasza polska
kadra przeciaga ile sie da,ale moga sie przeliczyc bo zamiast dac
starym operatorom zarobic to wola przyjmowac nowych ktorzy i tak po
miesiacu uciekaja,a co do Kingi sa pewne plotki ale nie chce w to
wnikac bo nie wiadomo ile w tym prawdy

[Gość: lechita]

tak naprawde to firma nie jest zla(zalezy tez od dzialu)tylko
powinno dotrzec w koncu ze dobrze oplacony pracownik to dobry
pracownik

[...]

[Gość: SZAKAL]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Szerminator]

będą podwyżki :D
ale tiketów lol
cfaniaki może wreszcie się obudzą, ale cosik mi się zdaje że tylko najwytrwalsi
zostaną...z brązowymi nosami

[Gość: mona]

A więc droga melianko jeżeli tak bardzo chcesz wiedzie co myśle o
pracy w B. Jestem żona pracownika na początku byłam szczęsliwa że
mąż tam sie dostał było to trudne gdyż rekrutacja odbywała sie tak ,
że na dużą liczbę osób jedna sie dostała ale było to dawno 2 lata
temu. Oferta finansowa była świetna obiecywane podwyżki które miały
nastąpi po pół roku ale...... Niestety rzeczywistoś jest inna
podwyżki pracownicy dostawali po roku jak sie podlizałeś zmianowemu
a inni dłużej muszą czeka. Dopiero teraz kiedy ludzie wam sie
zwalniaja to zaczynacie działa. Może skorzysta ten co sie zaatrudnił
niedawno ,że dostanie te podwyzke juz po pół roku ale co z tymi co
pracują już dłużej? ???????A propo obecnej rekrutacji przyjmujecie
wszystkich jak popadnie bo za takie pieniądze nikt nie chce
pracowa, ja jako zwykła pracownica cukierni zarabiam prawie ,że tyle
co mój mąz. No może z 700 zł mniej ,ale w jakich warunkach(
normalnie dzienne zmiany bez szkodliwych substancji). To śmieszne
aby w tak dużej firmie wynagrodzenie wzrosło w przeciągu 2 lat
tylko jakieś 500 - 600 zł. To są kpiny , te wasze podwyżki o 0,30
groszy to jest śmieszne.Dopiero teraz wysyłacie jakieś pisma do
Brukseli o podwyżki dla pracowników zapewne znając wasze działania
byc może w przyszłym roku dacie podwyżke znowu ze 0,30 groszy. Macie
jeszcze okazje sie wykazac w święta ,mam nadzieje że nie będzie to
znowu więcej bonów o 50 zł.OMG NIE PRZEŻYŁABYM.Wiec to tyle na temat
tej firmie obiecującej złote góry . Pozdrawiam.Jestem świadoma ,że
też jesteś tylko pracownikiem i choc troszkę sie ze mną zgadzasz.

[Gość: gosc 123]

Mona, 700 zł różnicy to oczywiście zupełnie nic. Na pewno w tej
cukierni macie też bony na święta i bilety na baseny i wycieczki i
godziny nadliczbowe liczone co do grosza i zawsze na czas wypłatę.
To może załatw męzowi pracę w tej świetnej firmie, szkoda czasu
marnować za te marne 7 stów. Jak znajdziesz miejsce gdzie można
zarobić 3500 na ręke na standardowej stawce to daj znać, też się
przeniosę. My, starzy pracownicy duzo zainwestowaliśmy w firmę i nie
wiemy dlaczego nowy operator ma szybko dostawać takie same pieniądze
jak doświadczony wyjadacz. Słodkiego zycia zyczę i pozdrawiam

[Gość: ???]

Koleś, chyba piłes w czasie pisania tego postu i myslałeś, że przeniosłeś sie do
Irlandii. Bony na święta daje prawie każda firma i nie ma czym tu sie chwalić. Z
basenu korzystają nieliczni, bo kto pracując w czterobrygadówce ma na to czas i
siły. Wycieczki dawno przestały istnieć chyba , że masz na myśli tą niedawną do
której trzeba było dopłacić kosmiczne pieniądze z własnej kieszeni. I kim ty
jesteś, że zarabiasz 3500 na reke na standardowej stawce? Może jeszcze o euro ci
chodzi? Jak to napisałeś? "My, starzy pracownicy duzo zainwestowaliśmy w firmę"
- co ty pijesz chłopcze? Chyba w ćmiki inwestowałeś siedząc na palarni i dzięki
temu teraz jestes jakimś liderem na S1. Bo przed zwykłym pracownikiem nawet z
długim stażem kładzie się w tej firmie kłody pod nogi, aby jak najdłużej S1 nie
otrzymał. I niestety jest juz wielu młodych pracowników, którzy zarabiają więcej
od starych, a niczym szczególnym się nie wyrózniają oprócz dobrych układów z
przełozonym.

[Gość: mona]

Brawo dla ciebie.Przykro mi tylko że musicie z takimi cwaniakami
pracowac którym sie udało na początku zaznac szczodrości zarządu.Ale
jak w każdej firmie początki są obiecujące gorzej póżniej.Temu panu
to sie pewnie spodobały wycieczki na rybki. Pozd.

[Gość: Pracownik od lat]

Mona zle mnie oceniasz racuje tam ponad 7 lat.
Zebysmy sie dobrze rozumieli.
Nie mysle o S1.
Nie mam nawet standartu.

[Gość: żona]

tak dokładne jest a ten układ nazywa się kapuję wylizuję i podwyżkę
otrzymuję

[Gość: JAZDA]

tak dokładne jest a ten układ nazywa się kapuję wylizuję i podwyżkę
otrzymuję.ZGADZAM SIE Z TYM JAK NAJBARDZIEJ BRAWO

[Gość: hehe]

,,kapuję wylizuję i podwyżkę
otrzymuję,, aha zapomniałem dodac ,że jestemcw..em z Gniezna a to
jest moje motto życiowe.Jak podwyżki dostaje to nawet gó.. mi nie
śmierdzi pod nosem od lizania dupy.

[Gość: mążII]

głupia ci.p.a!

[Gość: Pracownik od lat]

Przykro mi ze nasi PANOWIE MENAGEROWIE maja tak pozny zaplon.
A jak sie mowilo o rece w nocniku drwili.
A jak sie mowilo o zapaleniu i zgaszeniu swiatla,usmiechali sie.
Teraz sie drapia,Wcale sie nie dziwie.
Zeby ich szczyscilo.
Niech kupia sobotni glos,pracy jest Duzo.
Niech przeczytaja pomocnik murarza moze zarobic na poczatek 10
zl.Netto pracujac od poniedzialku do piatku po 10 godzin
zarobi 500 zl tygodniowki razy 4 tygodnie ma 2000 tysiace.
Zostaly jeszcze soboty.
Ale niedziela dla rodziny.
A niech pamietaja jak wstaja z lozek i ida do lazienki i patrza w
lustra,Zeby czasami sie nie zrzygali na swoj widok.
My operatorzymorzemy z duma w nie spogladac.
dziekuje tylko za jedno.
Poznalem sol tej pracy.
Poznalem ludzi ktorzy pracowali i ktorzy pracuja dalej dla tej
korporacji jak BEDUINI ale to moze sie wkrotce skonczyc.Te ich
mrzonki ze im nie wstyd,konczyli studia za kogos pieniadze,a jak sie
teraz zachowuja,az wstyd to opisywac,ale czy oni maja wstyd,
Naprawde az szkoda pisac.
Pozdrawiam wytrwalych.
Ich licznik juz bije.
Maja nie caly miesiac.
Oby cos WYMYSLILI.Jak pan z HR ktory na kazdym spotkaniu mysli Raczej
myslal bo teraz zapewne rozglada sie za nowa praca.

[Gość: gosc123]

Przecież jak opłaca się być murarzem to nikt cię nie trzyma, nie?
Dostaniesz 2000 na rękę... przez 8 miesięcy a potem będziesz miał
wakacje. Super. Ożeń się, żonie na pewno się to spodoba, one
zazwyczaj chodzą po ziemi a nie snuą takich mrzonek. "Sól tej
pracy", to ładne tylko co oznacza, że musisz pracować? Znajdź
miejsce gdzie kasa jest za nic. Ja pracowałem jako pomocnik murarza
i dzieki, to robota dla ludzi bez mózgu i z dużymi mięśniami.
Łapiesz?

[Gość: fotyga]

Ja łapię co chciałes przekazać. Skoro twierdzisz, że praca pomocnika murarza to
praca dla ludzi bez mózgu i z duzymi mieśniami, a równoczesnie przyznajesz się,
że pracowałes jako pomocnik murarza, to znaczy, że jesteś człowiekiem bez mózgu.
Zresztą Twoje posty o tym świadczą. Ciekawe za co dostajesz te 3500 i to na
standardowej stawce. Na przyszłośc nie kłam i nie pisz bzdur, bo z logiką to ty
wiele wspólnego nie masz.

[Gość: zainteresowny]

duzo juz tego jest i pewnie gdzies było
dlatego zlitujcie sie i podajcie ile zarabia nowo przyjęty pracownik
produkcji??

[Gość: mona]

ty chyba jestes pomylony człowieku słabo znasz swoja wartośc. No ale
co tam S1 dla wyjadaczy. Naszczęście jesteś jednostka która uwielbia
ta firmę. Miłej i wytrzymalej pracy ci życze .

[k16.net]

jest bardzo mała jednostka tylko ci za biurkiem i ci co łażą po hali i
zadzierają nosa uwielbiają swoją firmę bo do kieszonki leci forsa duża , a ci co
zapird..... za marne 2000 uciekają z firmy aż sie kurzy bo mają dość smrodu i
mobingu , współczuje tym co robią na wulkanach i konfekcji .

[Gość: mona]

czlowieku ja tez mam zawsze wyplate na czas a czy ty myslisz,że bony
to jakas nowośc czy co ? Naprawde uwierz inne firmy tez daja,a może
inaczej znajdz firme która nie daje. Może nie mam jakis wycieczek do
których trzeba dopłacac z których i tak korzysta 1/100 procenta .Ale
mam organizowane imprezy firmowe za które nie płace nie mam
wyliczonej porcji jedzenia a juz napewno nikt mnie za to z pracy nie
zwolni(piknik)wiec prosze cie człowieku bez mózgu w końcu sam tak o
sobie napisałes.Nie broń az tak tej firmy.

[Gość: gosc123]

Mona, ja wybralem ta firmę więc na nią nie pluję. Jak chcesz
pracowac gdzie indziej (w domysle tam, gdzie dadzą więcej za połowę
wysiłku) to na co czekasz? Po co się tak pultasz, psujesz sobie
nerwy. Podaję sposób na odejście: piszesz podanie o zwolnienie za
porozumieniem stron (zgadzają sie od ręki) albo w trybie ustawowym i
już jesteś wolny. A na wyieczki jeździ nie wiadomo kto bo 1/100
procenta z 900 to... policz jak umiesz

[Gość: mona]

teraz wiem ze napewno nie jestes zwylkym pracownikiem tylko dupowłazem zmianowym lub liderem wlasnie dzieki wam zwykli pracownicy maja tylko tyle a wy az tyle,

[Gość: żona]

Jak najbardziej się zgadzam pieniądze śmieszne bony jeszcze bardziej
Jak w tym roku znowu mąż bedzie mial nocki przed Świętami to się
wykończe nie dość ,że sama wszystko przygotowuję bo nie mam sumienia
go budzić ,uwijam się jak w ukropie aby wszystko było si tylko po to
żeby widzieć zmęczoną twarz męża

[Gość: mążII]

to się zwolnij głupia ci--po!!!

[Gość: żonaII]

a ta ci...to do kogo przepraszam jesli do mnie to czytaj uaznie ja tam nie pracuje ale moj mąż i wiem jak on wygląda po pracy a wiem jak w biurach sie pracuje

[k16.net]

ci co siedzą na tyłkach w biurze mają warunki extra i nawet należą im sie
socjale wyjazdy na pikniki itp. , taki co robi na produkcji to musi zapie..ć
, prosić się o podwyżkę i dostaje marny karnet na pływalnie na którą niema siły
jechać !

[Gość: biuro]

ty chyba nie wiesz co mowisz!!!
ludzie wbiurach, nie liczac stolkowych zarabiaja tyle co wy, duzo
osob jeszcze mniej w okolicach 1500. ciagle slyszymy, ze nic nam
sie nie nalezy, bo produkcja to, produkcja tamto. jestesmy tak samo
tlamszeni jak wy, tylko ze my siedzimy w biurze, a wy przy maszynach.

nie traktujcie pracownikow biur, przez pryzmat tych co siedza wciaz
na palarni czy swoich mistrzow

jako przyklad podam kolege, ktory dostal sie na produkcje
(poznania), i po 2 latach mial wiecej niz ja z 5letnim stazem pracy

wycieczki - myslicie, ze biurowi na sie pchaja?
jezdza wciaz te same osoby, bo wiekszosc biurowych ma rodziny i tez
woli ten czas spedzic z zonami i dziecmi

itd

nie wkladajcie wszystkich do jednej szufladki, to ze siedze na
krzesle przy komputerze, a nie stoje na curringu, nie znaczy ze
czuje sie lepszy od was, a juz tym bardziej ze mam lepiej

[Gość: biuro1]

Po co tak rozważać? Przeciez jedna i druga praca jest konieczna a
natury rzeczy różnią się od siebie. Co to znaczy lepiej? Że w
biurze? No to co? W dzisiejszych firmach, zwłaszcza korporacjach,
nie podejmuje się decyzji w jednostkach, czy to produkcyjnych czy
handlowych a w centralach. Im do podejmowania decyzji jest
potrzebnych wiele informacji, sprawozdań, raportów bo inaczej nie są
w stanie kontrolowac sytuacji i decydować. Poza tym są prawa:
finansowe, kadrowe itd. które również narzucają wiele obowiązków na
firmy. Więc czy to się komuś podoba czy nie praca biurowa musi i
będzie wykonywana. A dodajmy jeszcze inżynierów, którzy większość
czasu spędzają na hali i ten podział traci kompletnie sens. A kto
pracuje na produkcji? Produkcja. A kto pracuje dla produkcji?
Wszyscy. Bo opona to nie tylko to co widać to również wiedza i
technologia. Skończcie więc z judzeniem i tworzeniem podziałów bo co
to da oprócz niepotrzebnego konfliktu?

[Gość: magnum]

wystarczyloby wypierd... tylko kilka toksycznych osob z biur,
wypierd...tylko kilka popierd... osob z produkcji i zycie w bspn
byloby lzejsze. gdy kazdy pomysli co go najbardziej wkurza to moze
sie okazac ze nie praca, a konkretna osoba. oczywiscie na kazdym
dziale i brygadzie inna.

[Gość: gryfid]

na piknik mogą pojechać wszyscy , no chyba że wolisz spędzić czas przy kompie
wypisując pierdoły

a ja i tak kocham Radzia - brygada B :)

[policjantka28]

Buziaczki dla Ciebie Radziu :)!!!!

[Gość: Adam S.]

Buziaczki dla Ciebie Radziu :)!!!!

[Gość: żonaII]

No ja na szczęście tam nie pracuje .A mąż jest tak zmęczony po całym mięsiącu zapieprzania że nawet ciężko go na spacer wyciągnąć a co dopiero na piknik poza miastem.A to nie ze starosci bo nawet trzydziechy nie mam mąż też

[Gość: spontan]

impreza "ala" zakładowa albo.............

[Gość: lov]

chyba że się zakocha...................

[Gość: ktosik]

to gdzie polecacie prace na produkcji,oczywiscie nie licząć B....???

[Gość: mona]

w cukierni......gdzie kolwiek

[Gość: ktosik]

chodzi mi o konkrety
gdzie i ile płacą? :-)

Młody-papierowy tygrys 15k A

[mona961]

Wszystko się zgadza lizanie to jego pasja,jeszcze nadzieranie gęby
też.Palarnia to ok. 50% jego pracy , jeszcze odwiedzanie kolegów np.
na konfekcji.Wielkie spotkania i rozmowy ,tylko ciekawe o czym????
Wszedzie go pełno ,ale na dziale jest gościem.

[Gość: MAREK M]

PANOWIE A MOZE TAK STRAJK CALEJ BRYGADY NIE ZWOLNIA.PROPONUJE
30.11.2007 GODZ.9;00 CALA FABRYKA STOP!!!WSZYSCY NA PALARNIE I
CZEKAMY NA PRZESA.DAJE 15min.I ZACZYNAJA ROZMOWY.POKARZCIE ZE
MOZECIE BYC ZJEDNOCZENI W DAZENIU DO CELU.BO JAK NARAZIE TO
PIE..CIE CODA WIANKI I DALE ORACIE SIE W TYM KALE.PAMIETAJCIE
STRAJK TO JEDYNE MOCNE,KONKRETNE ROZWIAZANIE.LECZ DO TEGO TRZEBA
FACETOW Z JAJAMI A PODOBNO TYLKO TACY TAM PRACUJA

[k16.net]

może połowa by poszła na to , ale reszta dupowłazów by by robiła pod siebie ,
oni mają wydmuszki a nie jaja i wielki brązowy język od lizania dup !!!!!!

[Gość: kozioł to cep]

mysli ze w fabryce pracuja sami idioci i wszyscy uwierza w te bajki
o brukseli ze to niby ona musi wydac zgode na podwyzki a niech sobie
przypomni jak dwa lata temu jechala polska delegacja europejskiej
rady pracowniczej do bruksli i zaznaczal ze nie zadawac im pytan o
podwyzki bo to nie sprawa brukseli tylko nasza lokalna.a teraz co
nagle wszystko sie obrocilo o 180 stopni.
baran jeden

[Gość: Ula]

wy-dalaj dupku!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ze
strajkiem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! nie ma lepszego pracodawcy od
Bridgestone

[Gość: gosc]

U-la!!! U-la!!!
Nareszcie coś mądrego na tym forum

[ku56]

Jestem za tym!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Zmieniam podpis]

z żony na żonaII bo jakaś żona nieładnie pisze i chce uniknąć
nieporozumień

[Gość: Ula]

pałuj się frajerze!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Bridgestone to najlepszy
pracodawca!

[Gość: żonaII]

Ula Ty się chyba z choinki urwałaś albo z bunkra po 10latach Cię
wypuścili innego wytłumaczenia dla Twojej opini nt.BS nie ma .Można
by się jeszcze pokusić o stwierdzenie ,że pracujesz za biurkiem
mieszkasz z rodzicami i jesteś u nich na garnuszku no to jak
zarobisz 2000zl w pt skończysz prace masz 2,5 dnia żeby to wydać na
przyjemności

[Gość: gosc 21]

A ile byś chciał zarobić? Trzeba było wiedzieć w jakiej kolejce sie
ustawić: po rozum czy siłe. Ula rzadzi

[Gość: Ula]

a żebyś wiedziała pindo, że lubie przyjemności w przeciwieństwie do
ciebie stara purchawo-mnie jeszcze chcą walić, a na ciebie to nawet
pies z kulawą nogą już nawet nie spojrzy, no chyba, ze dasz za darmo
zapijaczonemu oblesiowi

[Gość: gosc]

[Gość: gosc]

Ula, Twój mąż ma farta a ja pozostanę Twoim cichym wielbicielem

[Gość: Ula]

ależ ja jeszcze nie mam męża masz więc u mnie szanse na... :):)
spróbuj cichy wielbicielu, a może dostaniesz :) czekam mały

[Gość: memento]

zapowiada sie niezle ja tylko sie przygladam i chyba to forum jest
najleprze pozdro dla tiger...........

[Gość: memento]

ja też

[Gość: ku66]

ula, takie podejscie do roboli macie tam wszyscy czy sa wyjatki? nie ma sie co dziwic ze sa takie relacje skoro ludzie tak wysoko glowy nosza. trzeba pamietac ze balony z jakiegos powodu tez sie unosza. pozdrowienia dla robotow z opon pod wodza zardzewialego C3PO

[Gość: melianka]

o kurcze ,zaczęłam ten temat i nie przypuszczałam,że tak się
rozwinie.Mam fajowego męża z Brygady A i wiem,ze jest Wam bardzo
cięzko,wiem,bo przez tą pracę nam-żonom-dzoeciom tez jest
ciężko.Niestety taka jest Polska i charowac musimy,czy to nam sie
podoba czy nie...bo wszystkich dzieci mają potrzeby...I wasze i moje
zasługuja na wszystko co najlepsze,dlatego wśród tych
pogard,chamskich tekstów,ale i tez majązych cos w sobie chciałam
dorzucić cos optymistycznego,mianowicie życzę Waszym pociechom
wszystkiego co najlepsze i oby spełniły się wszystkie najskrytsze
Wasze marzenia.....

[Gość: ku66]

ula, takie podejscie do roboli macie tam wszyscy czy sa wyjatki? nie ma sie co dziwic ze sa takie relacje skoro ludzie tak wysoko glowy nosza. trzeba pamietac ze balony z jakiegos powodu tez sie unosza. pozdrowienia dla robotow z opon pod wodza zardzewialego C3PO

[Gość: młody]

piszesz o klanie Dudków?

[Gość: gość]

klan-a jakże

[Gość: konf.15K B]

Proponuje "władzy" ściągnąć te różowe okulary i bacznie zacząć
obserwować pracę i układy mistrzów zmianowych na halach 7 i 8. Oni
są bezkarni.

[Gość: gosc]

A jak sie to objawia? U nas jest w porządku, przyjrzyj się pracy
swoich mistrzów

[Gość: lechita]

dane dotyczace zarobkow mlody ok.2200,standart ok.2700-2900 (bez
nadgodzin)

[Gość: zainteresowany]

w końcu ktoś mi odpowiedział
te 2200 to brutto czy netto??i to jest zarobek początkowy ogólnie
przyjęty dla zakładu czy jakiegos konkretnego działu??

[Gość: lechita]

zarobki sa na tyle smieszne ze jak by byly jeszcze brutto to by bylo
tragiczne.

[Gość: KU66]

A czemu taka cisza od ludzi z magazyn?w. przecie|
tam te|
nie brakuje oszolomow od tych ktorzy sa wielcy bo srawdzaja wysyB
ki po tych co pija kawe z automatu za 3000 zl. wylewajcie zale to przymajmniej tak wam ulzy a chetni do pracy na magazynie beda mogli sie zastanowic. szacunek dla ssv bb. marian, szybko zdrowiej

[k16.net]

ja pracuje już parę lat w tej firmie i ja cię proszę nie wypisuj bzdur o tych
zarobkach 2200 to z wyrobioną normą i premią a z nadgodzinami to 2400 max , a o
podwyżkę trzeba się prosić , najwięcej mają ci co zapie..ją i to zdrowo !

[Gość: mona]

czy ty z kątowni te liczby wyciągłeś

[Gość: lechita]

nie pisze ze w firmie jest slodko,to sa realne zarobki i nie wiem
skad to zdziwienie'jestem na stawce przed standartem(chociaz
powinienem byc na standardzie) i bez wlazenia komukolwiek w tylek
bez nadgodzin mam 2500

[Gość: lechita]

oczywiscie rowniez jestem zdania ze za ten system pracy i na taka
korporacje to zarobki sa delikatnie mowiac smieszne

[Gość: or93]

przed standardem? co ty pie..sz!! to ja po drugiej podwyżce,bez nadgodzin mam 2600 na reke! wezmiesz z 12 setek i masz ponad 3000zl

Wesołych Świąt i wszystkiego dobrego w Nowym Roku

[Gość: Ania]

Dla pracowników Bridgestone i Ich rodzin.

[k16.net]

Gwiazdki najjaśniejszej, choinki najpiękniejszej. Prezentów wymarzonych, świąt mile spędzonych. Karnawału szalonego i nowego roku bardzo udanego. dla wszystkich pracowników Bridgestone

[Gość: koala]

8letni operator dziękuje

[Gość: smieszne zarobki]

Lechita, chyba cie pogielo z tymi twoimi 2700 do 2900 na standardzie. Ja pracuje
7 lat i ze wszystkimi premiami mam max 2400-2500 w zaleznosci od miesiaca. Mlody
bedzie mial kolo 2000 i nie ma co liczyc na szybkie awanse, bo chociaz bedzie na
kolanach prosil, to panstwo mistrzowie bez wyksztalcenia zgrywaja wielkich
wazniakow choc niedawno byli zwyklymi operatorami i stawki przez 3 lata nie
zwieksza (sa osoby, ktore pracuja po 5 i wiecej lat i jeszcze standardu nie maja
i wcale nie sa idiotami - takie widzimisie wazniakow).
jesli ktos chce sie przyjac, to jednak niech nie patrzy na stawke tylko na to
,ze bedzie pracowal 7 dni pod rzad, ze bedzie mial 1 wolny weekend w miesiacu,
ze bedzie mail OGROMNE problemy z uzyskaniem dnia wolnego kiedy bedzie chcial,
ze w wypadku chocby krotkiego zwolnienia odbiora mu spora czesc pensji, ze
bedzie pracowal w nocy, ze bedzie pracowal w smrodzie, ze bedzie narazony na
trujace opary, halas i drgania, ze bedzie dzwigal, pchal duze ciezary od ktorych
juz niejeden wyladowal w szpitalu, ze bedzie musial wysluchiwac glupkowatych
mistrzow co doprowadzi go wkrotce do duzego stresu.

[Gość: gosc h7]

smieszne zarobki!! jak tak ci zle to co ty robisz w tej firmie tyle lat za taką
kiepską kase zwolnij sie a nie odstraszasz nowych pracowników, juz i tak są
braki i trzeba zostawac po godzinach wiec nie rob antyreklamy no ale ty jako
"weteran" nie wiesz co to za przyjemnosc zostac po pierwszej zmianie do 18.

[Gość: philips piła]

to Was teraz zaskocze
Piła-Philips system pracy ten sam co U was zarobki na starcie 1150
zl na ręke,po roku jak dobrze żejesz wskoczysz na nastawiacza i masz
w granicach 1500 na ręke,to co ludzie maja tam powiedzieć????
mówie cały czas o stanowisku nastawiacza maszyn

[Gość: zainteresowany]

właśnie tam pracuje i trace juz cierpliwość
szukam podobnej pracy w Poznaniu lub okolicach
mam dośyć tej Piły i tych zarobków!!!

[Gość: śmieszne zarobki]

Gosc h7! Wydaje sie, ze twoj post mial zachecac mlodych do zatrudniania sie, ale
zauwaz, ze sam zrobiles antyreklame, bo napisales o "przyjemnosci" zostawania w
nadgodzinach. Jesli to ci nie odpowiada, to w takim razie dlaczego ty sie nie
zwolnisz? Skoro z kasy jestes zadowolony, to tez z przyjemnoscia zostawaj na
nadgodzinach. Skoro wg, ciebie nie jest tutaj zle, to dlaczego tylu ludzi sie
zwalnia? A nowi, ktorzy ledwo przyjda to czesto po tygodniu juz sie zwalniaja,
albo zaczynaja kombinowac ze zwolnieniami? Caly czas zmierzam do tego, ze za
prace w takich warunkach, w takim systemie powinnismy zarabiac duzo wiecej.
Zwlaszcza, ze firma nie chyli sie ku upadkowi, a wrecz przeciwnie. Tylko cala
smietanke spija ktos inny i z tymi ktorzy ciezko pracuja nie chce sie podzielic.

[Gość: padaczka]

Osobiście uważam, że do obecnej sytuacji doprowadziły tylko i
wyłącznie poczynania naszej kadry rządzącej. Kiedy ruszaliśmy praca
faktycznie była ciekawa, inna niż wszystkie. Same nowe rzeczy,
maszyny, zasady, których nie sposób spotkać w innych fabrykach. Do
tego wpajanie, że jesteśmy najlepsi i tworzymy coś wielkiego. Na
każdym dziale mistrzem był Japończyk a nie mądrala, który nie
potrafi pojąć na czym polega praca w zespole... Każdy miał swoje
określone miejsce i zadanie. Zaczynając pracę odbywało się
faktycznie prawdziwe szkolenie trwające średnio 3-4 miesiące. Po
pierwszej umowie 3miesięcznej przychodził aneks i pierwsza podwyżka.
Ale niestety wszystko się pozmieniało... Pensje w Polsce ruszyły do
przodu ale u Nas w fabryce jakoś tak strasznie powoli bo jak szef
produkcji doprowadzić do tego żeby "zwykły robol" zarabiał więcej
pieniędzy!? Przecież poprzewraca mu się w głowie! A przecież
pracownik zadowolony z wypłaty, któremu podziękuje się za dobrze
wykonaną pracę jest wydajniejszy. Lecz "góra" nie potrafi tego
pojąć... No i zaczęło się. Śrubowanie czasów pracy, kamery, stopery
wyliczanie stanu osobowego. Facet mierzy ze stoperem w ręku ile
czasu zajmuje przejechanie wózkiem z A do B i odłączenie towaru po
czym wylicza, że na dany dział gdzie pracuje przykładowo 6 osób w
zupełności wystarczy 5,4 soby czyli pięciu da radę. I tak ich
wspaniałomyślne okrajanie składu doprowadziło do tego, że
nieplanowana absencja jednej osoby burzyła natychmiast organizację
pracy nie mówiąc o wykorzystywaniu urlopów i eRek... Do tego doszło
7 dni pracy z rzędu - organizm nie jest w stanie w takim tempie
asymilować sie do zmian czasu pracy i wypoczynku. Więcej pracy,
więcej pracy, więcej, więcej, mniej obsady - "dacie radę", mały
wzrost pensji ("no jak przecież średnia zarobków w firmie jest
wysoka", chorobowe i zwolnienia. I teraz na to wszystko zatrudnia
się nowy pracownik. Po kilku dniach wymaga się od niego tego co w
normalnych warunkach po miesiącu szkolenia. Wszystko jest dla niego
nowe i niezrozumiałe, cały czas biegiem i jeszcze pretensje o nie
wyrabianie się o nieprzestrzeganie zasad, których nie ma kiedy
omówić (bo przecież część pracy pokrywają ludzie z nadgodzin zamiast
odpoczywać po pracy żeby według zasad Brid...e przychodzić do pracy
świeżym i wypoczętym aby dać z siebie 110%). Potem pytanie "byłeś na
przerwie - dzisiaj się nie wyrobiłem..." oto pokrótce moje zdanie na
temat tego dlaczego porobiło się w tej firmie.

[Gość: UWŻstrajk]

Moim zdaniem można by trochę zmienić obecną sytuacje. Po prostu
wszystcy pracownicy muszą pokazać brukseli że mają dosyć i myśle że
gdyby chodż 75% załogi wzięło przez 3 lub 4 zmiany uwż to na pewno
spowodowało by to odbicie w europejskich władzach.To by były duże
straty przez te 24h dla firmy, straty za które odpowiedziało by
myśle nasze kierownictwo, które teraz jest zbyt pewne siebie. Ludzie
nad nami z tego że my mamy większe normy nakładane a przez co rosną
zyski dostają nie małe premie...Więc tak proponuje UWŻ i prosze o
opinie w tym temacie..

[Gość: M.W.]

Pomysł dobry ale niestety nie do zrealizowania ludzie w tej firmie nie
są zjednoczeni a odważni tylko na palarni albo forum z drugiej strony nie ma się
czemu dziwić większość ma na utrzymaniu rodziny i boi sie wychylić.Dobrym
rozwiązaniem byłyby związki zawodowe ale sam byłem świadkiem (kilka lat temu)
jak tych ludzi zwalniano przy próbie założenia.Niestety nie ma dobrych rozwiązań
albo sie zwolnić albo zacisnąć zęby i harować w tym kołchozie.Pozdrawiam

[Gość: lodziara]

jejku po co to slownictwo?

[Gość: strajk]

Proponuje aby wiekszość wzieła UWŻ na 2 stycznia!!!powod niech w
koncu zmienia kierownictwo i niech powstaną związki zawodowe.czekam
na odpowiedzi.pozdrawiam

[Gość: MTN]

żadnego strajku nie będzie frajerze, jak ci się nie podoba to spadaj
z Bridgestone chwaście!!

[Gość: padaczka]

spadaj d.u.pku!

[Gość: "żona II"]

wątpie juz tak kiedyś planowano i nic z tego nie wyszlo ale popieram

[Gość: lechita]

po pierwsze nie pisze ze mi az tak zle,po drugie to tez zostaje na
nadgodzinach po dniowce,po trzecie to pisalem o tym ze za taki
system i prace to zarobki sa za male wiec nie wyjezdzaj mi tu z
wyjadaczem bo nikomu w tylek nie wchodze i haruje ciezko jak
wszystkie chlopaki

[Gość: pila 12]

Przynajmniej uczciwie piszesz. Ktos tam pisał o śmietance, którą
firma powinna sie podzielić. Chcesz smietanki to załóz taką firmę,
która będzie robiła opony i cała śmietanka będzie twoja. Puknij się
w łeb człowieku, to juz nie komuna i nie wszyscy mają równo.
Właściciel inwestuje i chce zysków a nie przep... cały zysk na
pracowników. Da tyle aby nie za dużo ludzi odchodziło i koniec. I to
jest normalne a ty masz wybór zostać albo odejść

[k16.net]

jeszcze trochę i nie będzie miał kto robić w tej firmie nowi przychodzą i wieją
jak widzą co się dzieje !ale i nie tylko nowi stara ekipa też ma już dość

[Gość: nie pila]

Pila 12, gdyby wszyscy mysleli tak jak ty, to nigdy podwyzki bys nie dostal. Bo
jesli wlasciciel widzi, ze pracownicy siedza cicho, to chyba musialby byc
idiota, aby dac podwyzke. Oni nie sa tak wspanialomyslni jak ci sie wydaje. W
normalnej firmie role straszaka na wlasciciela spelnia zwiazek zawodowy i tak
jest w calej europie zachodniej. Chyba nie powiesz, ze tam jest komuna i dlatego
pracownicy żądają podwyżek i godnego traktowania? Czy ty w ogóle zdajesz sobie
sprawe z tego ile ta firma przynosi zysku? Dane sa dostepne - wystarczy
poszukać. W fabrykach Bridgestone w europie zachodniej pracownicy dostaja duzo
wiecej za to samo i nikomu krzywda sie nie dzieje. My mozemy dostac mniej od
nich, ale niech wystarcza to na utrzymanie rodziny. Ty pewnie jej nie masz, bo
nie sadze aby 2500 wystarczylo ci na utrzymanie zony i chociazby dwojki dzieci.
Może nie byc zwiazku, ale wlasciciele musza zdawac sobie sprawe z tego, ze
zyskiem trzeba sie podzielic. Nasza kadra kierownicza chce maksymalnego zysku za
minimalny wklad. Pewnie sami za to otrzymuja pokaźne pieniadze. Pomijam juz
sprawe pogarszania sie jakosci wyrobow dzieki polityce naszej kadry
kierowniczej. Dla ciebie moze i sa dwa jak piszesz wyjscia: zostac albo odejść.
Dla faceta z jajami jest jeszcze trzecie wyjście: upominanie się o swoje, o to
co mu sie nalezy za ciezka prace.

[Gość: gość do piły]

Słuchaj piła, zapraszam do BS. Przyjmą Cię dostaniesz 1000 wiecej
ale zaraz je wydasz na kwaterke i wyżywienie...hahaha.
Przemyśl..pozdro!

[Gość: pila12]

Ale moja żona też pracuje. Tylko górnicy zawsze mieli dość aby
utrzymać rodzine. A nauczyciele mogą pomarzyć o takich zarobkach. Ja
nie mówię, że jest idealnie, nawet nie jest świetnie ale próbuję być
realistą: tyle ci zapłaca ile twoja praca jest warta.... na rynku. I
można się pluć do woli, rzeczywistość jest taka właśnie kiepska. Nie
zarobisz na mieszkanie w rok i na samochód też nie chyba, że jesteś
prezesem Orlenu, czego co zycze bo masz na pewno zadatki: wiedzę,
wykształcenie i doświadczenie. Jak my wszyscy Polacy od urodzenia. A
co do jakości opon to jakbyś jej lepiej pilnował zamiast tyle
gadać...

[maj-mat]

Napiszcie, na czym polega praca na konkretnym dziale? Gdzie jest
najspokojniejsza praca?

[Gość: tompla gniezno]

czuje sie tak jak byś mój zakład pracy opisywał

[Gość: realista]

sluchaj go

[Gość: afect]

tak nisko??????????????????//

[k16.net]

znam jednego dupowłaza z konfekcji w dupę bez wazeliny włazi , nawet nosi
firmowe ciuszki ;-) no cóż i tak można , extra gość troszkę bajkopisarz he he he
. ale numer

[Gość: gay]

sam masz brązowy nochal od włażenia d dupsko

[Gość: max]

Cześć

Jakich zarobków może spodziewać się pracownik biurowy przychodzący
do firmy jako specjalista. Nie wiem czy warto w ogóle zmieniac
dotychczasowa prace.

Dzięki

[Gość: gosc]

Najlepiej skontaktować sie z dzialem kadr (centrala: 8734001) bo nie
mozna wprost odpowiedzieć na to pytanie. Odpowiedź zależy również od
doświadczenia kandydata.

[Gość: ANTONIO FAGALDO]

To jest firma w której możesz się sporo nauczyć i wykorzystać to
dalej i w CV jej nazwa robi wrażenie na innych pracodawcach i na tym
się kończy jej potencjał. Jak dostaniesz 2000-2300 na początek to
musi być to ich wielki gest. To jest pensja specjalisty, Asystentki
mają jeszcze mniej a pizgają pracę specjalisty. Natomiast podwyżek
za dużo się nie spodziewaj raczej fałszywych uśmieszków PK.

[Gość: SEGUNDO ARANA]

ku..! liderzy znowu lizneli najwiecej

[Gość: zonaII]

najwięcej, bo to mendy sa i tyle!

[...]

[Gość: plastek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: "żona II"M]

znowu komus sie nudzi znieniam podpis z żona II na "żona II"M

[Gość: inubis]

zmień na dysapire srrrrrrrrrrrrrrrrrryyyyyyyyyyyyyyyyy

[Gość: fiut]

pizgają pizgają ale co innego

[Gość: wulgator]

słownictwo cię zgubi remember............

[maj-mat]

A jeśli chodzi o specyfikę pracy to który z działów jest najpepszy?
gdzie sie najlepiej pracuje?

[Gość: answer]

u siebie