opinie o RCMB w rzeszowie//////////////////////// /

[Gość: jamci jeno gość]

czy to prawda że każą tam przychodzić do pracy w dni , w których pracownik jest na URLOPIE ???

toż to jest sprawa kryminalna , mobbing i upodlenie pracownika

czy ktos wie , czy to jest prawda ???????????????

[Gość: robol]

Są na to twarde dowody,ale im to można skoczyć.

[Gość: xxxx]

hehehe dowodów na wszystko jest bez liku:) szczególne pozdrowienia dla kupujących z rzeszowa farby malfarbu :) 50% po terminie ale farba jak wino im starsza tym lepsza;) coś w tym chyba jest

[Gość: tomasz255]

Kurcze, jak ja tutaj dawno byłem... Za czasów mojej pracy w RCMB jeszcze nie był to zakład pracy chronionej... Z tymi urlopami to przesadziłeś, chyba że zmieniło się coś ostatnio... Mam wiele miłych wspomnień, wiele jednak przykrych doświadczeń... Kiedy odchodziłem z RCMB, napisałem na blogu artykuł "M jak Market". Aby dodać smaczku temu forum, pozwolę sobie go zacytować. Ciekaw jestem, czy nadal są księgi wyjść? Jeśli macie ciekawe uwagi, zapraszam do wpisów pod artykułem. Podaję Wam linka: tomasz255.blog.onet.pl/M-jak-Market,2,ID365525086,n
Pozdrawiam !!!

[Gość: taki tam]

Widzę, że na forum Nowin też powstał temat warunków pracy w RCMB... forum.nowiny24.pl/warunki-w-rcmb-t20927/

[Gość: ela-39]

Z ogłoszeń, które zobaczyłam i zdobytych informacji od osób, które chcą podjąć pracę w RCMB wnioskuję, że będzie to zakład pracy chronionej.Powiedzcie mi jednak kto tam będzie umiał liczyć, wydawać i sprzedawać nie wspomnę o przeliczaniu na metry i kwadraty. Krótszy czas pracy niepełnosprawnych też zasługuje na uwagę. Ale profity dla firmy będą.... Myślę, że pełnosprawni mogą czuć się mocno zagrożeni, ale czy tam już nikt trzeźwo nie myśli- do u..ków nikt nie będzie chodził kupować , chyba ze taka jest zasada RCMB.

[Gość: gość]

Zasada jest prosta:
*firma musi utrzymać minimalną liczbę niepełnosprawnych aby otrzymywać dopłaty
*taki pracownik może otrzymywać więcej niż inni pracownicy z dłuższym stażem ponieważ i tak finalnie jest tańszą siłą roboczą
*co do obsługi przez takie osoby to niejednokrotnie jest lepsza od obsługi tak zwanych starych pracowników = i tu zaznaczam nie wszystkich
*dla zarządu hipermarket budowlany jest jak hipermarket spożywczy uważają że każdy głupi może pracować w takim sklepie i wystawiać towar
WIĘC FINALNIE PATRZĄC NA np. wszelkiego rodzaju inwestycje w Rzeszowie obsługiwane są przez takie firmy jak BOZ CZY PCMB it..., gratuluję zarządzającym polityki sprzedaży :-)

[Gość: ex-majster]

Takto prawda i nie tylko to!!! tą firmą powinny zając się media i PIP i potraktować tak jak kiedyś "Biedronke" bo zaczynają tam stosować nielegalne i łamiące nietylko prawo pracy praktyki polegające na fałszowaniu list obecności pozbawianiu procowników urlopów,wymuszaniu pracy po godzinach, zastraszaniu windykacją i wpisanie na ogolnopolską czarną listę dłużników wmawiając im że to spłata za towar który wg kierownictwa ukradli/wynieśli ze sklepu. Ewentualnym pchętnym do pracy ODRADZAM!!! chyba zę lubią praować za darmo nalepiej po 12 h. Wysokość spłaty to rownowartość 3-6 miesięcznych zarobków.

[Gość: FSB]

hehehe widać że nie dawno musieli się ciebie pozbyć bo łzy i żał wylewasz nawet w nowinach na forum i ten sam text troszke oryginalności;)

[Gość: ex-majster]

sorki za duble ale nie utrafić w wątek ;) Tak to prawdaz urlopamiiwolnymi!! Tą firmą powinny zając się media i PIP i potraktować tak jak kiedyś "Biedronke" bo zaczynają tam stosować nielegalne i łamiące nietylko prawo pracy praktyki polegające na fałszowaniu list obecności pozbawianiu procowników urlopów,wymuszaniu pracy po godzinach, zastraszaniu windykacją i wpisanie na ogolnopolską czarną listę dłużników wmawiając im że to spłata za towar który wg kierownictwa ukradli/wynieśli ze sklepu. Ewentualnym pchętnym do pracy ODRADZAM!!! chyba zę lubią praować za darmo nalepiej po 12 h. Wysokość spłaty to rownowartość 3-6 miesięcznych zarobków.

[Gość: ewa]

pedant wielki z niego tylko mu skarpety śmierdzą.

[Gość: pipi]

takiego chama trzeba dalekim łukiem omijać, pracownikom niemają pieniędzy żeby zapłacić ale dyrektorkom na nowe samochody to pieniądze mają

[Gość: ewa]

NIE PŁACZ KUPIĘ CI CHECHŁACZ.

[Gość: pepe]

nie płacze a chechłacz se kup sama i idź wylizać dupe zarządzającym rcmb

[Gość: ewa]

robię to już kilka lat i nie narzekam.

[Gość: byly pracownik]

ALE OGŁASZAJA ZE NOWO PRZYJETYM PŁACA 2000 I WIECEJ CZYTALEM OFERTE W URZEDZIE PRACY

[Gość: ewa]

A nie napisali że te 2000 tys to musi zapłacić pracownik??????????

[Gość: klient]

znowu wielka gazetka i zarazem brak towaru z gazetki POLECAM zobaczyć

[Gość: TZLLfiUrzCTjtvM]

Dude, right on there borther.

[Gość: klient]

i znowu wielka gazetka a towaru z gazetki brak dobra logistyka

[Gość: fghj]

Nowe ogłoszenia o pracę w Rcmb i 2000 zł dają to ja pytam jak ma się poczuć stary pracownik który ma dużo mniej??? To jest możliwe tylko w tych sklepach, w każdym innym normalnym sklepie doświadczony pracownik zarabia więcej niż nowy ale nie w Rcmb przeciez władza to same prostaki ze wsi którzy nie wiedzą jak powinno być w normalnych sklepach

[Gość: gość]

tak dla porządku. 2000 zł dostają tylko osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Cała reszta dostaje najniższą krajową. Ogłoszenie o przyjęciu do pracy na stronie PUP Rzeszów dotyczy właśnie osób niepełnosprawnych. Czytaj dokładnie zanim będziesz komentować bzdury i wprowadzać innych w błąd.

[Gość: fghj]

tak dla porządku idioto ludzie z grupą robią mniej, krócej pracują i trzeba nad nimi stać i patrzyć czy dobrze robią a po drugie pracownik pełnowartościowy który pracuje 2-3 lata zarabia dużo mniej niż taka osoba.Czy doświadczenie się nie liczy? chyba tylko w Majstrze na to nie patrzą bo w innych sklepach to jest podstawą do lepszej wypłaty. I jeszcze jedno, zatrudnijcie samych pracowników z grupą to wtedy będziecie mieli sprzedaż na poziomie sklepiku osiedlowego bo nikt normalny nie przyjdzie kupować do sklepu gdzie pracują id....ci.Teraz rozumiesz kr...nie?!!!!!!!! czy też może masz grupę i ciężko to do ciebie dochodzi albo dopiero jutro zatrybisz

[Gość: jhgf]

Bardzo nieładnie że obrażasz osoby o niepełnej sprawności(bo ni
> kt normalny nie przyjdzie kupować do sklepu gdzie pracują id....ci)..widzę iż eugenika EU uczyniła z ciebie nadczłowieka.
Ogromna troska o finanse firmy (i niewątpliwa też uroda) jaka tobą kieruje będzie nagrodzona;zapraszam w poniedziałek na 10 do 11-tki po przedstawieniu pakietu ratunkowego wyślemy cię na wybory miss uniwerse a poźniej do kancelarii donalda aby ratować kraj..co ja mówię europę..
W następnym etapie pozbędziemy sie tych z nadwagą i anorektyków..

[Gość: gość]

Bez urazy i wielkich emocji ludzie tam pracujący to ludzie którzy byli zmuszani do załatwiania takich zaświadczeń o niepełnosprawności przez prezesa i kadrową jak ktoś miał trudną sytuację to zmuszony był udawać osobę upośledzoną żeby tylko nie stracić pracy.Sam miałem taką propozycję nie wyrażając zgody zostałem zwolniony z pracy.To nie chodzi aby pomagać ludziom tylko o profity jakie z tego tytułu dostaje firma.żaden pracownik z grupą niepełnosprawności nie ma do tego specjalnie stworzonych warunków haruje jak inni.

[Gość: fghj]

Człowieku nie ośmieszaj się bo jeśli nie wiesz jak wygląda prac tych "innych" osób to nie wypowiadaj swoich opinii. Na pewno nie wszyscy tacy są ale większość, idź i porozmawiaj z taką osobą żeby ci coś doradziła.Może za ostro się wyraziłem w stosunku do nich ale za co mają takie przywileje????czemu ktoś ma więcej pracować za mniej?O to mi cały czas chodziło ,ale ty nie zrozumiesz bo jak już pisałem dopiero jutro to dotrze do ciebie albo jesteś jednym z tych frajerów którzy wymyślili zatrudnienie takich ludzi w Rcmb

[Gość: wielbiciel_rcmb]

zapomniałeś dodać ze kierownik dostanie extra 50pln od dr. sprz. za osobę niepełnosprawna

[Gość: fghj]

tego nie wiedziałem ale to jest paranoja nie dość że więcej będą zarabiać,mniej robić to jeszcze kierownik ma za niech extra pieniądze. Czy nie czytają tego jacyś ludzie którzy magą coś z tym zrobić??? Jak można tak z ludzi robić idiotów

RCMB

[Gość: uk-pl-uk]

Boże... co za wątek... :)
RCMB znam z pozycji klienta, gdyż zdarzało mi się tam sporadycznie coś kupować...
W roku 2000 miałem wątpliwą przyjemność pracować przez 3 miesiące w podobnym podmiocie o charakterze zakładu pracy chronionej. Była to GESTA. Ostatnim dniem mojej pracy był czwartek, i do czwartku wieczora chciano abym został we firmie i podpisał kolejną lojalkę na kolejne 3 czy może już tym razem 6 miesięcy... Grzecznie podziękowałem za zaufanie jakim mnie obdarzono i docenienie mojego zaangażowania, ale nie chciałem kontynuować pracy w tamtym miejscu. Nie chwaląc się wcale powiem, iż mój bezpośredni kierownik był szczerze zawiedziony moją odmową.
Gesta podobnie jak RCMB wykorzystywała przepisy prawa i zatrudniała ludzi z orzeczeniem o niepełnosprawności. Ludzie ci wykonywali jedynie proste prace porządkowe, ale pomimo to byli niezwykle korzystni dla finansów firmy z powodu dotacji jakie Gesta otrzymywała z budżetu na "tworzenie" miejsc pracy dla niepełnosprawnych...
A teraz wracając do meritum wątku...
Drodzy pracownicy RCMB... Musicie zagłosować własnymi nogami: ODCHODZĄC z firmy...
Trwając w tym bagnie nie szanujecie samych siebie, a ludzi którzy nie szanują samych siebie nie szanuje nikt inny...

[Gość: lulu]

Dużo ludzi by odeszło z rcmb ae ludzie mają rodziny, niektórzy kredyty, więc nie każdy rzuci prace nie mając innego pewnego zatrudnienia

[Gość: obserwator]

wydaje mi się ze to szef ochrony stwarza te warunki widzi w każdym pracowniku przestępce ,w końcu był kiedyś funkcjonariuszem MO i myśli ze sposoby KGB są dobre ,monitoring i ustawy są na pracownika natomiast złodzieje mogą wszystko ,ochroniarz musi pilnować magazyniera lub zamiatać .biurokracja 1-jsce w świecie

[Gość: ex-rcmb]

tą firmą powinny zając się media i PIP i potraktować tak jak kiedyś "Biedronke" bo zaczynają tam stosować nielegalne i łamiące nietylko prawo pracy praktyki polegające na fałszowaniu list obecności pozbawianiu procowników urlopów,wymuszaniu pracy po godzinach, zastraszaniu windykacją i wpisanie na ogolnopolską czarną listę dłużników wmawiając im że to spłata za towar który wg kierownictwa ukradli/wynieśli ze sklepu. Ewentualnym pchętnym do pracy ODRADZAM!!! chyba zę lubią praować za darmo nalepiej po 12 h. Wysokość spłaty to rownowartość 3-6 miesięcznych zarobków.

[Gość: gość]

Czy cieć to jest ojciec prezesa.

[...]

[Gość: szyk]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: xxxx]

Możesz sobie pisać nawet do prokuratury i nic nie zdziałasz,wszędzie mają znajomości,i zrobią na koniec z ciebie idiotę,

[Gość: xxxxx]

Jedyne wyjście z sytuacji to program TVN np. Uwaga,

[...]

[Gość: gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: szyk]

Ja tylko czekam jak każą dach odśnieżać od razu dzwonię do Inspekcji Pracy tak jestem z nimi umówiony.Jestem ciekaw jak się wytłumaczą tym że każą pracownikom bez uprawnień i badań wysokościowych(inwalidom też!!!!!)tam wychodzić

[...]

[Gość: szyk]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: pracownik]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: wielbiciel_rcmb]

w tamtym roku nie była szampana made in i coś napisane cyrylicą

[...]

[Gość: gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: pracownik]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: gosciu]

w tej firmie to zamiast premi czy paczki dostaniesz "talon" na kilka tyś do oddania firmie za to że towar "zaginoł" gdzieś ... i tym sposobem zrobisz "prezent" szefostwu na święta :P

[Gość: gość]

Gdy budujesz remontujesz
z nami kosztów nie odczujesz
bo zamiast ciebie
zapłaci pracownik RCMB

[Gość: gość]

W Tarnowie zwolnili 2 osoby które nie zdecydowały się złamać prawa i sfalszować list obecności "oddając" tym samym urlop jako formę spłaty inwentaryzacj. Pozostałym "opornym"dano ultimatum: albo zrzekasz się urlopu i zgadzasz się pracować min. 10 h/dziennie ( w tym 2 jako forma spłaty inwentaryzacji) albo zostajesz zwolniony jako małowydajny, konfliktowy ogólnie zły pracownik Wg umowy mieliśmy spłacać tylko 3% strat inwentaryzacyjnych - faktycznie spłacamy wszystko, na osobe to ok 400 h. spłaty dotyczyły tylko osób aktualnie zatrudnionych, pominięto kilkadzieśiąt osóbktóre przewineły się przez sklep od poprzedniej inwentaryzacji - wystarczyło się zwolnić przed inwentaryzacją lub zostać zwonionym żeby uniknąć tego problemu.Straty podzielono na pracowników z wyjątkiem "grupy trzymającej władzę", zresztą nie ma ich kto ani jak sprawdzić! Jedna z osób zgłosiła sprawe do PIP co wywołało wściekłość "grupy"!! Oby coś wskórała żeby "grupa" przestała się czuć tak bezkarnie. Ta firma tojuż prawie jak obóz -brakuję ogrodzenia pod napięciem i strażników z bronią - choć jest 2 starszych ochroniaży którzy się "wczuwają w rolę ".

[Gość: pracownik]

Ci co wczuwają się w rolę kapo to najbliższa rodzina prezesa.

[Gość: NSUeIACTCTPmMH]

I bow down humbly in the preesnce of such greatness.

[Gość: pracownik]

To jest bzdura i zemsta zwolnionych pracowników!! Pracuje się dobrze, płacą w terminie, pracownicy za dobrą prace dostają dobre premie, warunki pracy jak na market są dobre, czasem praca jest cieżka - ale firma nie płaci gadnie po kątach tylko wywiązywanie się z nałożonych obowiązków. Panowie z ochrony pracują ciężko, jest ich mało, a obowiązków pełon! Kieroncicy są w porządku i nie ma żadnego terroru.Przez 2 osoby teraz bedzie cieprpiec inny pracownicy, Jakkomuś niepasuje to po co tam pracuje!

[...]

[Gość: nnn]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: byly pracownik]

Chyba ci sie pomyliło i piszesz o innej firmie albo jestes jednym z konfidentow.
Moze jeszcze napiszesz ze socjal tez jest i talony albo premia świąteczna ?

[Gość: kier]

na początku roku dostaje się prezenty od firmy ( obcej ) i premie też dostają (wybrani) i imprezy też są (dla szefów) ... dla wszystkich (niestety) nie starczy :P

[Gość: były pracownik]

I co pracowniczku dupolizie nie wiesz co odpisac zatkało cie jak wylizywałes dupe prezesikowi.

[Gość: gość]

cena Q7 około 250 000 pln. a kto takim jeździ ?!, sami sobie odpowiedzcie jak ktoś was robi w h...

[Gość: czytacz]

"kruk krukowi oka nie wykole, ale Polak Polakowi..." dopiszcie sobie resztę :(
Jest problem że ktoś coś złego napisał o firmie, poczytajcie tutaj: forum.gazeta.pl/forum/w,69,112903653,,Delikatesy_FRAC_jeden_wielki_kolchoz_pracy.html?v=2 tam dopiero "jadą po bandzie"!! Bo człowiek chce po prostu normalnie żyć i pracować, tylko tyle albo aż tyle!! Tak małojest normalnych firm i normalnych szefów widzących w pracowniku Czlowieka... Ale to POLSKA WŁAŚNIE Pewnie bedzie dociekanie kto to napisał i pretensje że pisze -robi to w czasie wolnym, w przeciwieństwie do części tych dociekających którzy będą to robić w czasie pracy!

[Gość: ONpiGqJKssUOcKCgO]

Thanks for your thoguths. It's helped me a lot.

[Gość: rzeszowiak]

piszesz kolego straszne bzdury - penie prezes ci kazał on sam pewnie ma problemy z obsługą klawiatury

[Gość: pracownik- jeszcze]

święt racja prawda absolutna

Przyjęcie do Majster rcmb... tak wygląda

[Gość: JUż wolny]

Jeśli myślisz o zatrudnieniu się w tej firmie musisz wiedzieć że:
Koszty na wejściu to ok 300 PLN ( badania lekarskie, zapytanie o niekaralność) za które nikt nie zwróci ci kasy. Poza tym czeka na ciebie jeszcze jedna niespodzianka w postaci weksla in Blanco.
Jeśli podpiszesz umowę wiec o tym ze czeka cię za kilka miesięcy pierwszy remanent po którym wypłatę i tak z reguły marną będziesz miał umniejszoną o 100 do 200 PLN. Wszystkim odważnym życzę stalowych nerwów w kontaktach z kadrą kierowniczą , która jedyna czerpie profity w tej firmie

[Gość: aaaaaa]

bbbbbbbbbbb

[Gość: kiki]

bardzo wyczerpująca wypowiedź

Czyżby lepiej w RCMB???

[Gość: kwiatuszek]

Od kliku dni nikt nic nie napisał czyżby coś się zmieniło na lepsze?? ;-))

[Gość: ktos]

właśnie też mnie to ciekawi.

[Gość: xxx]

Nikt nie chce dołować nowego kierownika w Rzeszowie, bo co do regionalnego to wszyscy wiemy jaki jest dalszy jego los....

[Gość: ehh]

lepiej to już było...
...łaska prezesa i dyrektorów na pstrym koniu jeździ :P

W RCMB Przyjmują do pracy tylko niepełnosprawnych?

[Gość: Sprawny]

Ludzie chyba szykują się wielkie zwolnienia.Patrząc na ostatnie oferty pracy na stronie RCMB można mieć wrażenie że za chwile zwolnią wszystkich pełnosprawnych i zatrudnia samych inwalidów.

[Gość: vhs]

Czy RCMB jest zakładem pracy chronionej i czy stanowiska pracy są tak przygotowane ,czy może żerują na tym żeby nie płacić na PFRON.

[Gość: kier]

Firma nie ma specjalnych stanowisk dla niepełnosprawnych, osoby z grupą często pracują tak samo jak Ci bez grupy, pracują po 8 godz. zamiast 7 godz. Zależy im głównie na finansowych korzyściach z zatrudnienia takiej osoby. z ofert pracy z części "oferujemy" prawdą(jeszcze) jest tylko umowa o pracę, cała reszta to po prostu bzdura!! w ogłoszeniach oferują ok 2000 zł faktycznie jest to minimalna płaca. Na początku może wydawać się fajnie, ale długo to nie potrwa. Zdecydowanie odradzam!!!

[Gość: gość]

A widzieliście ogłoszenie na rzeszowiaku? Niepełnosprawni (z całym szacunkiem dla nich) będą kleić bilbordy dla majstra. Porażka! Ciekawe czyj to kolejny cudowny pomysł. Gratulacje!
czekamy na efekty

[Gość: gość_przez_G]

podaje link a 1500 to netto czy brutto i trzeba jeździć swoim samochodem za 0,38PLN za 1km pewnie nowy pomysł wielkiomałego dyrektora www.rzeszowiak.pl/do-centrali-w-rzeszowie-poszukujemy-kandydatow-na-stanowiskopracownik-1205227

[Gość: grzegorz]

Czy to jest zakład pracy chronionej,??????????????????????

[Gość: kiki]

TAK. Dla szczepańskich i jego świty

[Gość: ktos]

jakies nowosci w majstrze albo ciekawe zarzadzenia bo cos ostatnio nikt nic nie pisze

[Gość: dw]

nowe nie nowe ale są nie wolno pracownikowi wziąć złomu paletowego, nie wolno sprzedawcy brać od przedstawicieli długopisów, notesów, kalendarzy itp., ale menedzeży to mogą telewizory i tym podobne żeczy

[Gość: xyz]

Ponoć niektórzy karzą sobie takie rzeczy dostarczać na adres domowy aby nie bolała kogoś serce, że coś bierze dla siebie....

[Gość: wHjJjBbZT]

Woot, I will cretailny put this to good use!

[Gość: vvvvvvvv]

Czy na tym forum wpisy ostatnie są od hakera???????

[Gość: witio1]

w Majstrze wykorzystują pracowników niepełnosprawnych do cna.nie płacą za nadliczbowe ani nie oddają godzin.nie wolno wziąc urlopu bo jest się wtedy najgorszym wrogiem.za nic mają ludzi z doświadczeniem liczy się tylko kasa.premii nie dostaje się za zaangażowanie w pracy tylko za lizusostwo

[tomaszek255]

Dawno byłem już w mojej starej firmie... Z tego co piszecie to wiele się tam pozmieniało... Za moich czasów były nieco inne problemy: tomasz255.blog.onet.pl/M-jak-Market,2,ID365525086,n

[Gość: yuIXyZLcbDTIpRpXhK]

I have been so bewidrleed in the past but now it all makes sense!

[Gość: ktoś]

Witam wszystkich serdecznie. Napiszę kilka zdań o tej "chorej" firmie. Miałem z nią styczność wiec dla wyjaśnienia wiem co pisze. Jeśli chodzi o pracowników to wporządku ludzie. Bardzo mi pomogli pracownicy z działu budowlanego gdy budowałem dom. Szczególnie Pan Kaziu, którego pozdrawiam. Piszecie dużo o pracownikach niepełnosprawnych owszem Oni też muszą gdzieś pracować wiec, dajmy im spokój, niektórzy są mocno doświadczeni przez los lub naprawdę chorzy. Jeśli chodzi o "góre" to tu można wiele pisać i pisać. Począwszy od "szanownego" Pana Prezesa który tylko chodzi po sklepie przed 10 i szuka dziury w całym żeby tylko premie okroić i jechać na wycieczkę, albo zatankować swoje Q7. Poprzez jego Giermka "wielkiego" Pana Dyrektora który wymyśla co chwile nowe procedury, z których połowe i tak umiera śmiercią naturalną ponieważ są tak "inteligentne" oraz który tak zarządza kadra, że jeśli jakiś pracownik z większym stażem chce sie zwolnić to za wszelką cene chce żeby został i obiecuje taki "kokosy" a można to nazwać nawet nie gruszkami na wierzbie ale "ananasami na dębie"(żeby było bardziej egzotycznie) - bo ta cała firma jest zarządzana przez tych Panów właśnie egzotycznie. Dodać do tego jeszcze Pape i już jest cała Trójca, która tylko patrzy żeby komuś zabrać i sobie wziąść. Jeszcze co do kierownika obecnego, nowego: Spoko chłopak i tylko szkoda, że mało może tak naprawdę bo zaraz Ci "Panowie" sprowadzą go na ziemie. O i taka cała prawda jest o tym sklepie....... przepraszam HIPERMARKECIE. Pozdrawiam

[Gość: gość_]

Ja też mam jeden rodzynek jak to jest pracować w RCMB, ale o tym napiszę później myślę że, jak to się ukaże zaraz ten post będzie skasowany przez panów z wielkiej trójcy.

[Gość: gość_2]

No to kiedy pieczemy ciasto z tymi rodzynkami ???

[Gość: sea]

Nurtuje mnie też pewna niejasność. Markowa to miejsce dość "daleko od szosy". Wolę sobie nawet nie wyobrażać, jak to wyglądało blisko 70 lat temu. Z wielu relacji ludzi, którzy w tamtych latach żyli wiem, że okupanci ot, tak sobie w takie miejsca zaglądali rzadko. Zgoła wyjątkowo - właśnie wtedy, gdy byli raczej pewni, że wyjazd jest mocno uzasadniony. No właśnie... okazywali się całkiem dobrze poinformowani. Natchnienie?

?

[Gość: ??]

?offtop?

[Gość: ddd]

d

[Gość: olo]

KAżdy powinien mieć:
1.przy pracy w SEJMIE zaświadczenie od lekarza że nie ma hemorojdów.
2.przy pracy na stanowiskach rządowych zaświadczenie od psychiatry.
3.przy pracy na stanowisku kierowniczym zaświadczenie o poczytalności .
4.przy pracy z dziećmi że nie jest się pedofilem.
5.przy pracy w szpitalach że nie jest się sadystą.
6.przy pracy w straży pożarnej czy nie jest się piromanem.
7.przy pracy w publicznym WC czy potrafi się podetrzeć klienta,
8.przy pracy w Hipermarketach czy nie ma się żylaków.
9.przy pracy w Domach publicznych czy jest się zdolnym seksualnie.
bez takich zaświadczeń ludzie nie powinni być dopuszczani do pracy.
tak jak np kierowca nie może podjąć pracy bez świstka na przewóz rzeczy.

[Gość: gość]

Widzę, że komuś bardzo nie podobają się opnie pisane przez internautów, bo szybko znikają nowe wpisy. Prawda jest niewygodna.... a może by się tak zastanowić czy nie mają racji Ci którzy to piszą. Panowie samokrytyka naprawdę nie boli więc może warto się z nią zmierzyć!

[Gość: mr.x]

władza bardzo!!!! nie lubi krytyki zatakie coś poprostu się dostaje wielkiego głębokiego kopa !!
osoby które tu pisały pewnie zostały namierzone - bo władza woli wydać kase na poszukiwania krytykujących a nie na bardziej pożyteczne sprawy!

ale... jest coś co mnie dziwi - jak takie "tęgie głowy" nie wpadły na pomysł oszczędnościowy i rozwiązujący część problemów z "krnąbnymi" pracownikami! Te sposób to: SAMOZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW, PODWYKONAWSTWO są firmy które w ten sposób działają i oszczędzaja sobie tych "problemów" np pewna hurtownia podpisująca kontrakty tylko z jednosobowymi firmami - pracująca tylko nocą - nie trzeba pacić dodatku za godziny nocne, nie musi się martwić urlopami, chorobowym, płaceniem składek za pracowników bo ich zwyczajnie NIE MA!. Rozliczanie się jest na poziomie firma-firma. Przy spóźnieniach z wypłatami są problemy a przy płatnościach fakturami można tego uniknąć.
RCMB-MAJSTER wprowadzając taką formę "zatrudnienia"-współpracy może zyskać wprowadzając odpowiedznie zapisy do kontraktów np o kwocie minimalnego obroty i karach za jego nie dotrzymanie, karach za uszkodzony, zniczony, utracony, ukradziony towar przez klienta. jednoosobowa firma podpisuje kontrakt o świadczenie usług marketnigowych za określoną kwotę, którą można skalkulować np na 1800 zł i obwarować karami za wymienione wcześniej sytuacje :). Z kierownikami marketów podpisać umowy na usługi marketingowe w formie koordynacji firm-podwykonawców. Myśle że kodeks cywwilny i umowy cywilno-prawne sąa bardziej liberalne niż kodeks pracy i dają większą możliwość "udu@$enia "pracownika"-podwykonawcy :p.

Jeśli władza monitoruje ten temat, to ciekawe czy zareagują na ten wpis i czy da im to coś do myślenia a może zalążek do działania w czasach kryzysu i rosnącej konkurencji:)

[Gość: aReK]

i w stalowej woli majstrem zainteresował się pip tarnobrzeg. Sprawa z tego co wiem trafi na wokandę gdyż inspekcja znalazła błędy niewyobrażalne. To samo dzieje się pewne w innych marketach więc pracownicy - do boju ! koniec z wyzyskiwaniem

Najwazniejsza jest wiara

[Gość: witia]

najważniejsza jest wiara tak mówią. Jak masz odpowiednią k.. wiarę to nie musisz się martwić o nic. Wielki Majster cię nie zwolni.

[Gość: klient]

byłem tam dziś pierwszy raz na zakupach. nie polecam gorąco jak w saunie, nie da się oddychać, wyszedłem cały mokry już nie mówię o obsłudze:(. następnie pojechałem do castoramy tam można robić zakupy godzinami:)

[Gość: mr.xx]

fima nie stosuje klimatyzacji bo mamy kryzys :P nie po to zatrudnia inwalidów żeby tracić kase na klimatyzacje, a pracownikom tylko współczuć bo napojów też nie dostają (a powinni wg K.P.) a taki biorą przykład z Castoramy szkoda tylko że nie w tym co trzeba i co ważne!

[Gość: kiki]

majster bardzo dobrze motywuje do pracy swoich pracowników, najpierw chcieli aby za braki w inwentaryzacji każdy pracownik oddał 15 dni urlopu, wszyscy ich olali, teraz motywują obniżeniem podstawy do najniższej krajowej, pozatym zatrudnili jakąś rodzinke (pewnie swoją) która chodzi po markecie i nagrywa pracowników na ukryte kamerki, co jeszcze , a to że tatuś prezesa jak jedzie na wekend nad Soline na jachty to wypisuje sobie delegacje, że był na jakimś oddziale.

[Gość: dr.kidler]

W jednym z marketów została zabrana premia pracownikom z działów - hydraulika i budowlanka, za to że Szanowny ojciec Pana Prezesa stwierdził że podpisy na karcie zwrotów i wymian na POK-u są nieczytelne - czy to k...normalne ?

[Gość: kiki]

w tej firmie niema nic mormalnego

[tomaszek255]

Widzę, że trochę się zmieniło od mojego odejścia... Mnie kiedyś zarzucono nieprzestrzeganie procedur firmy, bo nie wpisałem się do księgi wyjść... Więcej przeczytasz tutaj: Tekst linka
Pozdrawiam!

[Gość: leśny ludek]

Nic z tego nie rozumie każdy wylewa żale na forum a nie ma odważnego by zgłosić gdzie trzeba.To nic nie kosztuje i nie boli.

[Gość: market-anka]

odważni polegli - a działanie kosztuje i boli!

Brak Butów ochronnych

[Gość: klient]

Robiąc zakupy w Majstrze zauważyłem że sprzedawcy na stoiskach gdzie jeżdżą wózki elektryczne i paleciaki nie noszą obuwia ochronnego z blaszanym noskiem. Nie wiem kto z centrali za to odpowiada ale należałaby się mu żólta kartka. przydałaby się kontrola PIP

[Gość: supervizor]

bardzo wszystkich jeszcze raz przepraszam to się więcej nie powtórzy..
ps. proszę o podanie nazwiska niezwłocznie naprawię błąd ..
a to dla was
www.youtube.com/watch?v=1ptNv840aVg

[Gość: icek]

Biedny Żyd prosi zamożnego kupca o zapomogę.
- Wykluczone - mówi bogacz - ja już i tak muszę utrzymywać mego brata.
- Przecież całe miasto mówi że pan mu nic nie daje ani grosza.
- Jeśli więc nie daje rodzonemu bratu to pan chce żebym panu dał?

[Gość: gość]

coś na wesoło
www.youtube.com/watch?v=PlRniXcokGw

[Gość: aa]

Firmy masowo łamią prawo pracy gazeta prawna

Pracodawcy nadal obchodzą prawo, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia. Pracownicy zgadzają się na pracę w szarej strefie, aby korzystać ze świadczeń socjalnych. W 2009 roku inspekcja pracy nałożyła na firmy ponad 20 tys. mandatów na kwotę 25 mln zł.

[tomaszek255]

Dobry ten filmik, masz jeszcze jakieś? Uśmiałem się z tego. Dobre !!! :)

[Gość: kupiec]

kto z was byl w nowym targu tam to jest szopka zwlaszcza jak widze gasienice burak

[Gość: jojp]

masz rację burak jakich mało, trzęsi dupa, wierzy w emalie od Wielkiego (czyt.) małego dyr.

[Gość: ala]

W Brzesku budują Majstra i jest ogłoszenie na wszystkie stanowiska .Napiszcie jakie są wymagania na stanowisko kierownika marketu i czy tylko przyjmują mężczyzn czy też kobiety i jakie są wynagrodzenia na tym stanowisku.

[Gość: wolny]

kierownik marketu musi być s...nem, i jest z reguły powiązany z prezesem czytaj zatrudniony w oddzielnej firmie lub na własnej działalności.
kierownik handlowy jeśli dostanie 2500 brutto to szczyt i musi orać dzień w dzień po 10 godzin.
do tego dochodzi weksel i badanie lekarskie na własny koszt.
Nie zazdroszczę temu kto przejmie nowy świeżo zatowarowany market odraz z brakami na starcie. Rzeszów czyści sobie braki wysyłając towar uszkodzony lub tylko na papierze do nowych marketów do tego dochodzi pospolite ruszenie które "wykłada" towar.
pozdrawiam i życzę stalowych nerwów przy wizytach centrali i inwentaryzacji
Cieszę się że już tam nie pracuję

[Gość: hehe]

kierownik już jest obsadzony

[Gość: vvvv]

ale wiadomość że aż na forum musisz to napisać.

[Gość: wiadomo]

tez markecie złapano złodzieja przez personel i przez policje co się okazało ze złodzieje pochodzą z Rzeszowa a jeden nawet z tej samej miejscowości co wielki dr W.B pewnie sąsiad.
Pozdrawiam panie dyrektorze :)

[Gość: klient]

nie polecam zakupow w tym bazarze; towar owszem obszerny wybor ale obslugi klienta brak! Dlaczego? a dlatego ze tam nie ma wystarczajacej ilsoci ludzi do obslugi klientow! Czlowiek stoi jak kolek, ma do wydania kilka(nascie) tysiakow w kieszeni a tu nie ma z kim porozmawiac nie ma sie kogo poradzic.... szkoda, bo wielu ludzi wychodzi z tego sklepu z pelnymi kieszeniami - a powinni z pelnymi wozkami....
Ale jesli prawda jest ze prezes nastawiony jest na szukanie pretekstow do obciecia premii zamiast wdrazania systemu motywujacego to wcale sie nie dziwie ze pracownicy maja poprostu na klienta wyje.....e :)
Jako klient nie zamierzam tam wrocic bo nie chce czekac na swoja szanse bycia obsluzonym przez nieliczna zaloge....
pa!

[Gość: ada]

"nie sztuką jest zapłacić. Sztuką jest nie zapłacić" to motto w RCMB opanowano do perfekcji.

[Gość: były pracownik]

podobno RCMB ( MAJSTER ) sie rozlatuje czy prawda napiszcie

[Gość: super64]

hehehe kto ci takich bajek naopowiadał??

[Gość: pracownik]

praca.wp.pl/title,Tylko-psychopata-lubi-zwalniac-ludzi,wid,13855945,wiadomosc.html

[Gość: Smerfetka]

napiszcie prozę coś o zarobkach w tej firmie i czy dają jakieś premie?

[Gość: ZXY]

2500brutto do tego 10H pracy:) hm co do premi to jest z nią jak z UFO wszyscy o niej mówią nikt jej nie widział....

[Gość: mm]

Witam. Co to jest POK?

[Gość: ja]

Punkt Obsługi Klienta

[Gość: ia]

Jest tam jedna fajna kasjerka Andżelika Zadorożna trchę zamotana ale super laska wiece coś o niej??

[Gość: zzzzz]

czy to jest ta laska co wyjmuje protezę???

[Gość: pracownik]

czy w tym roku na święta dadzą bełta?????????

[Gość: meti]

Wy tak o Rzeszowie a w Sanoku to się dopiero dzieje, kierownicy za przelewy na ich konto prywatne sprzedają towar taniej. No cóż każdy orze jak może.

[Gość: xx]

ad.adview.pl/ad/reloadwww?atex=112372&url=http%3A%2F%2Fclk.tradedoubler.com%2Fclick%3Fp%3D207809%26a%3D1689205%26g%3D19761360&dx=108402&ts=1308687716732

[Gość: ms profit]

czym zajmuje sie MS PROFIT.

[Gość: ms_profit]

zatrudnia kierowników marketów, menadżerów i jest to firma prezesa P. Sz.

[Gość: miko]

teraz wymyślili sobie żeby od wszystkich pracowników pobrać odciski palców i jak zawsze wszystko z wpisem na papierach że DOBROWOLNIE !!!

[Gość: oooooo]

Na badania psychiatryczne z nimi.

[Gość: pra]

z tobą baranie :]

[Gość: ja]

...

[Gość: ja]

10 przykazań mafioza

1. Nikt nie może się sam przedstawić innemu członkowi organizacji.Musi to być osoba trzecia.
2. Nigdy nie spoglądaj na żonę przyjaciela
3. Nigdy nie pokazuj się z policjantami
4. Nie przebywaj w klubach i pubach
5. Bądż zawsze do dyspozycji Cosa Nostra , nawet jeśli w tym momencie twoja zaczyna rodzić
6. Osoby mianowane na funkcje traktuj z respektem.
7. Zawsze obdarzaj szacunkiem swoją żonę
8. Jeśli zadano tobie pytanie, odpowiedź musi byc zawsze prawdziwa
9. Pieniądze nie mogą być przyjęte jśli należą do innych członków mafii
10. Osoby które nie mogą być przyjęte do mafii:

* ktokolwiek kto ma w rodzinie policjanta
* ktokolwiek kto ma drugą żonę lub nieślubną partnerkę
* ktoklwiek kto zachowuje się nieprzyzwoicie
* ktokolwiek kto nie przestrzega zasad moralnych.

Niektóre z zasad są oczywiste, tak jak obowiązek zachowania milczenia i tajemnicy i muszą być zawsze bezwzględnie przestrzegane.Podczas rewizji znaleziono też wielokrotnie nadpalony obraz przedstawiający rytuał wprowadzający do mafii i napisem: " Przysięgam byc wiernym Cosa Nostra a jesli bym zdradził niech moje ciało zostanie wypalone tak jak ten obraz".

Jedną z reguł , pokazano ja w czasie filmu "Ojciec Chrzestny" była zasada że ojciec chrzestny nie mógł odmówić żadnej prosbie przedstawionej mu w dniu ślubu jego córki.

* Tagi:
* mafia zasady cosa nostra

102 odsłon | zgłoś nadużycie | do obserwowanych
FacebookWykop.plŚledzikTwitterBlip.plGoogle BookmarksSitehoover
1
2
3
4
5
Średnia ocena: 5.0 (1 głos)

[Gość: pepe]

ale żeś zabłysną wypowiedźią, całkowicie na temat??????????

[Gość: Smerfetka]

Staram się o pracę w nowo powstającym markecie w Trzebini , ogłoszenia widnieją od dwóch miesięcy , za kilka tygodni sklep się otworzy, proszę napiszcie mi ile wcześniej kontaktują się z wybranymi osobami i jakie mniej więcej są zarobki na stanowisku kierownika działu?

[Gość: były pracownik]

Smerfetko dobrze ci radze nie idz do pracy do tej firmy. Przeczytaj poprzednie posty i sama ocen czy chcesz tam pracowac. Pracowałem tam przez jakis czas i wiem co pisze.

[Gość: SDSZT]

ZAROBKI 1500ZŁ PODSTAWA + 500ZŁ DODATKU

[Gość: JIM BEAM]

wiadomość poufna

[Gość: ja]

taka btunetka krótko scięta w okularkach

[Gość: xxxx]

Tyle osób tu się żali i co z tego ???? nic, żeby coś zrobić to trzeba iść do inspekcji pracy i złożyć zawiadomienie z imienia i nazwiska.... a tak naprawdę oni dalej robią swoje i robić będą.

[Gość: vvvvvvvv]

co za debil

[Gość: gość]

Czyżby pan sz. bawił się w spamera...

[Gość: aaa]

a grzesiu śpiewał siwymi koniami matysowiak orze???

[Gość: ada]

Widziałam ogłoszenie na specjalistę ds. marketingu, czy ktoś wie jak w RCMB wygląda marketing i ile płacą. Składać papiery?, a może już nieaktualne bo chyba z przed dwóch tygodni.

[Gość: superPracownik]

Zastanów się nad tym dobrze - napewno warto złożyc dokumenty! Nie rozumiem dlaczego ostatnio dwie dziewczyny zrezygnowały... Byłaby tam możliwość awansu osoby z innego działu, ale niestety nie ma tam już kogo przesunąć :( Praca w dziale marketingu jest bardzo ciekawa i ekscytująca - przełożony docenia Twoją pracę i interesuje się jej każdym najmniejszym szczegółem, tylko nie wszyscy jakość potrafią to docenić! Ach Ci pracownicy tylko ciągle kombinują, a tu jest tyle możliwości... Przy tym jest to praca bardzo rozwojowa - poznasz najnowsze trendy w branży. A i wynagrodzenie Cię zaskoczy - za takie pieniądze nie znajdziesz pracy na podobnym stanowisku nawet w Warszawie - co prawda trzeba kilka razy dziennie zdać sprawozdanie i wysłuchać wskazówek - i tylko czasami odebrać tel. po godzinach - ale co tam - za takie pieniądze!

[Gość: onar]

MÓWISZ O PRACY W FIRMIE MAJSTER RCMB ? MI JAKO SPRZEDAWCY OBIECYWALI GÓRY ZŁOTE A ZARABIAŁEM 1150 NA ŁAPE ZAPIERDALAJĄC CAŁY CZAS, OMIJAJCIE TĄ FIRME!

[Gość: ja]

He he w trzebinii sie dopiero dzieje kierownicy przychodzą pijani do pracy zieją oparami alkoholowymi ,kierownik główny na to patrzy przez palce bo to pupile ,A przepraszam bardzo gdzie są dyrektorzy czemu takiej sytuacji nie wyłapują obniżając standardy obsługi klienta .

[Gość: ada]

a gdzie jarmark? Taka miła wiejska imprezka bo na nic innego RCMB nie ma pieniędzy, co rok to samo, więc może dobrze że w tym roku go zabraknie.

[Gość: ALINA]

CZYŻBY PAN Z MONITORINGU TEGO NIE ZAUWAŻYŁ?NO, NO, TO CO ON ROBI W PRACY?

[Gość: hu hu]

He He sielanka dzieje sie w pięknym miejscu zwanym Trzebinią ,gdzie kierownicy dostają kasę za picie 20 kaw dziennie i nic nie robienie ,aha do kawy to i zapalić by wypadało bo co by tu robić cały dzień mam wrażenie że firma o tym nie wie albo wiedzieć nie chce jakichpracowitych kierowników ma he he he Pozdrowionka dla nich

[Gość: ada]

a co taka nagle cisza na forum? Nic ie nie dzieje? a pana Cz.W. coraz częściej widać na sklepie, czyżby w końcu zainteresował się firma, którą dwaj panowie postanowili w ruinę obrócić. Lepiej późno niż wcale, miejmy nadzieje że jest to początek końca obecnego zarządu, bo chyba jego nieudolność widać gołym okiem...

[Gość: zorro]

decyzje które ostatnio podejmują ewidetnie są działaniami na szkode firmy.działania totalnie irracjonalne dezorganizujace pracę całej firmy. nie mają pojęcia o robieniu biznesu.

[Gość: klucz do rebeki]

rcmb (i nie tylko - także kilka innych sklepów tego typu) to była do pewnego momentu firma "samograj".
budowlanka się kręciła - stawiano nowe blokowiska w Rzeszowie, kredyty dawano dużo łatwiej, wieś się budowała na potęgę, emigranci wydawali zarobioną kasę na swoje wymarzone domeczki.
nawet przypadkowo zawsze wielu znalazło się, którzy kupili tu czy ówdzie potrzebny towar (trafiało też na rcmb, szczególnie w mniejszych miastach gdzie dalej do ponadlokalnych sieciówek).
ale teraz już tak łatwo nie jest i byle kto zarządzać firmą nie może. tu potrzeba specjalistów. ponadto jak kania dżdżu potrzebują firmy zewnętrznej, która przeprowadzi niezależny audyt zarządzania, zmieni strukturę, wskaże błędy i pokaże rozwiązania, nowe możliwości. inaczej niedługo będzie baj baj zarządzie a później sama firmo...
szkoda że nie wiedzą że zmiana zawsze jest jakąś szansą, krokiem naprzód. ale czego wymagać? jak mówią w wojsku: piechota łodzią podwodną nie popłynie

odprawa

[Gość: zwolniony]

Czy ktoś z was dostał odprawę w RCMB ?

[Gość: xx]

Tak kopa w dupę,

[Gość: cezaryy]

ty chyba zazty sobie robisz

[Gość: Gość]

A szapan na święta za 4,99 z funduszu socjalnego już był w tym roku ?

[Gość: igor]

tak już jest po youtu.be/C49vu3tv-EM

[Gość: zenek]

youtu.be/WNcCSKH_ZNY

[Gość: prawda]

OSTRZEGAM!!! WSZYSTKICH PRZED PRACĄ W TEJ FIRMIE. STRATA CZASU A PRZEDE WSZYSTKIM WASZEGO CENNEGO ZDROWIA BO I TAK WAS NIE DOCENIĄ A WRĘCZ OSZUKAJĄ!!! NIESTETY WIĘKSZOŚĆ W/W OPINII N/T ZARZĄDCÓW TO WSTRĘTNA PRAWDA.TRZYMAJCIE SIĘ OD NICH Z DALEKA.

[Gość: aa]

aaaaaaaaaaaaaa

[Gość: klient]

W tej firmie w 100% pasuje powiedzenie że: RYBA ZAWSZE PSUJE SIĘ OD GŁOWY.

[Gość: klient]

kto jest ochroniarzem.

[Gość: wacia]

kto po mnie?
www.wiocha.pl/

[Gość: aa]

aa

[Gość: szczęśliwy]

Albowiem SZCZĘŚLIWI WSZYSCY,którzy odeszli z tej firmy.

[Gość: nieszczęśliwy]

i chyba więcej tych osób teraz będzie

[Gość: ano]

youtu.be/9e7ojyz3we0

[Gość: ano]

youtu.be/CMt4cQaW-rM

[katris3]

Czy ktoś ma namiary na prawe pobierania lini papilarnych bez zgody mojej.Nie pracuje juz w majstrze a moje linie poapilarne sa dalej w bazie danychjesli ktos ma jakies namiary i gdzie to zgłosic to prosze podac wszystkie infa z gory dziekuje [e-mail]

[Gość: anna]

Zgłoś to do prokuratury.

[Gość: małami]

i może do CBŚ... na pewno to nic nie da

[tomaszek255]

Czy dysponuje ktoś wiedzą, która firma robiła uprawnienia na wózki dla Majstra? Pyta o to były pracownik w komentarzu pod postem: tomasz255.blog.onet.pl/2009/02/20/m-jak-market/
Jeśli ktoś może pomóc, proszę o wpis.
Pozdrawiam!

[Gość: mm]

Kiedyś to była firma na ul. Kruczej w Rzeszowie, czy dalej ta sama to nie wiem...

[Gość: MM]

Na jakiej kruczej to chyba pomyłka ta Firma w dawnych czasach była na ul Konopnickiej

[Gość: luke]

Mam pytanko, ile zarabia "informatyk w dziale wprowadzania" ? Czy to jest typowa praca informatyka, nadzorowanie systemów, wykonywanie kopii bezpieczeństwa, czy może bezmyślne wklepywanie danych o towarach?

[Gość: czesiek]

youtu.be/Fb2kr1GvynA

[Gość: 1]

witam to ze dają podstępem weksle do podpisu razem z umową o prace to prawda mi dali i nie tylko jeszcze oprócz weksla dostałem podstępem papier o podnoszeniu kwalifikacji gdy zrezygnujesz przed czasem zakończenia umowy a podniosą ci kwalifikacje to Wracasz wszystko i nie muszą zbierać rachunków do kwoty 9 tys zł a jak się zwalniasz i pracujesz niby na jednym stanowisku a kartę obiegową latasz na 12 stoiskach tak jakbyś na wszystkich pracował ,tak się tam zabezpieczają , nie polecam tam pracować.

[Gość: ewa]

A czy linie papilarne to w porządku? Taki system jest karalny i co z tego kara nie obowiazuje RCMB oni są bezkarni bo mają znajomości.

[Gość: mikołaj]

są jeszcze te choinki z gazetki??bo bym podjechał....

[6benia]

CZy ktoś wie czy była już rekrutacja do nowo otwieranego oddziału w łańcucie??