Gość: Anton
IP: *.wroclaw.cvx.ppp.tpnet.pl
24.01.02, 16:06
Dzisiejszej nocy od kolegi z Woronicza dostałem taki oto dokument (w prasie
pojawi się jutro lub za kilka dni):
"Janusz Cieliszak
Rzecznik Zarządu
Warszawa, 23 stycznia 2002 r.
KOMUNIKAT RZECZNIKA ZARZĄDU
w sprawie obniżenia poziomu zatrudnienia w TVP S.A. w 2002 roku
Utrzymująca się w Polsce recesja objęła także rynek mediów. Przedsiębiorstwa i
firmy ograniczają budżety reklamowe. Według prognoz wszystkich niezależnych
ekspertów proces ten ma tendencję stałą i może dotyczyć najbliższych kilku
lat. Dla Telewizji Polskiej, która zmuszona jest prawie w 70 % zdobywać
fundusze na rynku reklam, oznacza to realne zmniejszenie dochodów. Finansowanie
Telewizji Polskiej opiera się na wpływach z reklam i opłatach abonamentowych,
jednak te ostatnie, po uwzględnieniu inflacji, są obecnie najniższe od 1994
roku. Ich udział w budżecie TVP jest dwa – trzy razy mniejszy niż w innych
telewizjach publicznych w Europie. Pomimo to TVP wciąż utrzymuje pozycję lidera
wśród polskich stacji telewizyjnych.
Zarząd TVP S.A. od kilku lat prowadzi strategię zmniejszania kosztów,
realizując rygorystyczny program oszczędzania. Pamiętając, że nadrzędnym
zadaniem Telewizji Polskiej jest realizacja i emisja programu telewizyjnego,
podjęto dodatkowe starania, aby programy wynikające z misji nadawcy publicznego
objęte były szczególną ochroną, a oferta prezentowana na wszystkich 15 antenach
TVP była równie atrakcyjna dla widzów.
Oszczędności wymuszają także redukcję zatrudnienia - koszty osobowe w skali
Spółki to ponad 30% kosztów stałych. W 2001 roku przeprowadzono w TVP S.A. po
raz pierwszy zwolnienia grupowe – w ich wyniku 408 osób odeszło z Firmy.
Ówczesne decyzje okazały się jednak niewystarczające. Zdecydowana dyscyplina
finansowa, redukcja kosztów stałych poprzez ograniczenie majątku trwałego oraz
zmniejszanie liczby zatrudnionych, spowodowane są koniecznością stałego
dostosowywania struktury firmy do realiów rynkowych. Firma, która ponosi koszty
nie dysponując stałymi – stabilnymi źródłami przychodów nie ma racji bytu.
Przekonały się o tym boleśnie wszystkie pozostałe telewizje publiczne w Europie
Środkowo-Wschodniej, jeszcze 10 lat temu dominujące – dziś marginalne. TVP S.A.
w dalszym ciągu należy do 5 największych telewizji publicznych w Europie.
W chwili obecnej w TVP S.A. zatrudnionych jest około 5930 osób. To tyle ile
razem we wszystkich innych mediach elektronicznych w Polsce i to pomimo
prowadzonej od kilku lat polityki drastycznego ograniczania zatrudnienia. Po
przeprowadzeniu szczegółowej analizy ekonomicznej, finansowej i organizacyjnej,
Zarząd TVP S.A. podjął w dniu 23 stycznia br. decyzję o przeprowadzeniu
niezbędnych zwolnień grupowych. Będą one dokonywane według procedury
przewidzianej ustawą z dnia 28 grudnia 1989 r. (Dz. U. Nr 27 z dnia 27 stycznia
1990 r.) - o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Takie rozwiązanie jest korzystniejsze,
niż zwolnienia w zwykłym trybie, ponieważ osoby zwalniane będą miały
zapewnione odprawy zależne od stażu pracy. Dodatkowo, decyzją Zarządu TVP S.A.
zadbano, aby potrzebujący otrzymali pomoc prawną, zapewniono także inne
działania osłonowe.
Zwolnienia obejmą około 1000 osób w całej Spółce, zarówno w Zakładzie Głównym
jak i we wszystkich Oddziałach Terenowych TVP. Decyzje personalne o tym kto
znajdzie się na liście osób zakwalifikowanych do zwolnienia zostaną podjęte na
podstawie wyników przeglądu kadrowego. Zostanie on przeprowadzony we
wszystkich jednostkach organizacyjnych w TVP S.A. i według ściśle określonych
zasad. Kryteria przeglądu obejmują m.in.: wykształcenie, znajomość języków
obcych, odbyte kursy i szkolenia oraz kompetencje. Dla wszystkich
zainteresowanych pracowników zostaną uruchomione punkty konsultacyjne, w tym
doradztwa zawodowego, porad psychologicznych, ekspozytury urzędów pracy oraz
punkty pośrednictwa pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami proces zwolnień grupowych będzie
konsultowany ze związkami zawodowymi i urzędami zatrudnienia. Proces
konsultacji powinien zakończyć się w marcu br. Zaproponowane rozwiązania są
bardzo trudne i dla wielu mogą okazać się bolesne. Oznaczać mogą również
konieczność zwolnień pracowników bez ich winy.
Podjęte dzisiaj decyzje wymagać będą od wszystkich pracowników cierpliwości i
zrozumienia sytuacji. Bez względu na piętrzące się trudności należy pamiętać,
że najważniejszym zadaniem TVP jest produkcja i emisja programu – bo takie są
obowiązki TVP S.A. oraz wymagania widzów telewizji publicznej. Spółka może
zapewnić miejsca pracy, ale jedynie osobom niezbędnym do realizacji zadań
podstawowych. Wymogi rynku i strategia firmy wymuszają podejmowanie decyzji
niepopularnych i trudnych ale koniecznych dla dobra Firmy jako całości.
Janusz Cieliszak"
Jedną z przyczyn tego zjawiska jest Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy!!! Czy
teraz Owsiak zapewni tym ludziom i ich rodzinom zasiłki? Bawcie się tak dalej!
