Proces rekrutacyjny

[avenarius1978]

Witam. Z mojej perspektywy proces rekrutacji wygląda tak: pojawia się
ogłoszenie w prasie/internecie. Składam swoją ofertę (CV ze zdjęciem + LM)
przez e-mail. W treści wiadomości formułka grzecznościowa, dokumenty
poprawnie opracowane. Zazwyczaj po okresie miesiąca nieoczekiwanie dostaję
zaproszenie na rozmowę (wcześniej żadnej informacji na temat otrzymania
dokumentów etc.). Termin rozmowy to zwykle czas jednej doby od rozmowy
telefonicznej. Rozmowa zazwyczaj przyjemna, choć zdarzają się wyjątki :)
Spotkania standardowe...lista pytań nie odbiega od obowiązujących w branży
HR :) Czasami testy komputerowe, czasami problemy sytuacyjne do rozwiązania.
Czas trwania: 30 do 90 minut. Koniec rozmowy: podziękowanie, pożegnanie się,
zapewnienie ze strony pracodawcy o kontakcie bez względu na wynik spotkania.
I bum !!! W tym miejscu kontakt z firmą zostaje zerwany. Nie ma oczywiście
żadnego wcześniej obiecywanego kontaktu z jej strony. Jakby nie było żadnego
zdarzenia, spotkania. Jak potencjalny kandydat do pracy ma odbierać takie
lekceważenie własnej osoby (tak ja odbieram tego rodzaju zachowanie)? Jak nie
uśmiechać się ironicznie na zapewnienia kolejnego pracodawcy o kontakcie po
zakończeniu procesu rekrutacji? Odsetek firm, które nie postepują w powyższy
sposób mozna porównać do oprocentowania lokat bankowych...to żałosne. Chwała
wszystkim tym, którzy potrafią podziękować za nadesłaną aplikację, uzgodnić
termin ewentualnego spotkania na miarę możliwości kandydata do pracy, a po
procesie rekrutacji wysłać choćby krótką informację e-mail dotyczącą
przebiegu dalszych zdarzeń. Odbywam średnio jedną rozmowę w tygodniu...dla
wprawy:) Sam pracuję na rynku tych usług. I moim skromnym zdaniem wielu
specjalistów powinno kłaść cegły w Norwegii, a nie "bawić" się w
skomplikowane relacje międzyludzkie.
A z własnego doświadczenia z Państwa Firmą mogę tylko powiedzieć, że nie
spotkałem się z bardziej profesjonalnym i wyważonym podejściem w całym
procesie naboru.
Z wyrazami szacunku i życzeniami dalszej tak wysokiej jakości usług
Jakub.

[joanna_rutkowska]

Witam,
bardzo dziekuje za miłe słowa, które padły pod adresem naszej firmy.
Rzeczywiście w naszej firmie wiele uwagi przykłada się do procesu
rekrutacyjnego takze w kontekście kontaktów z kandydatami, w tym celu nasi
konsultanci przechodzą regularne szkolenia, w tym takze zakresie mamy wdrożony
system ISO.
Opisywane przez pana praktyki są rzeczywiście nagminne i niestety krztałtują
ogólnie panująca opinię o rynku firm rekrutacyjnych. Ja zawsze powtarzam, ze
bez względu na firmę w jakiej się pracuje warto postepować według własnych
wysokich standardów, gdyż to buduje nasz własny wizerunek na rynku a
jednocześnie pokazuje naszą firmę jako działająca profesjinalnie.
Pozdrawiam,

[joana311]

"kształt"

[r.richelieu]

nie czepiaj się, to pewnie zgodne z ISO

[annajustyna]

:)))))

[bambii]

znalazłaś prace ? :>

[r.richelieu]

Jakbym jeszcze znała Twój nick z forum, z którego mnie znasz, to byłoby pięknie.

Pracy nie znalazłam, za to zgubiłam zdrowie, hehe

i nadal lecę na zleceniach miast jak normalny człowiek podpijać kartę na
załadzie o siódmej;)

[aska90]

Myślisz, że nadal się je podpija o siódmej?;) Teraz chyba można 24 godziny na
dobę:).

[annajustyna]

W ogole sie nie podbija - nadgodziny system wykasowuje Ci automatycznie, wiec co
za roznica, czy podbilas:))).

[r.richelieu]

hehehe, what`s a shame
Drzewiej podpijało się po 13, bo wcześniej monopolowe były zamknięte.

[bogumil73]

Chyba: "What a shame"

pozdrawiam

[annajustyna]

O du Schande;))))).

[aska90]

> Opisywane przez pana praktyki są rzeczywiście nagminne i niestety krztałtują
> ogólnie panująca opinię o rynku firm rekrutacyjnych. Ja zawsze powtarzam, ze
> bez względu na firmę w jakiej się pracuje warto postepować według własnych
> wysokich standardów
Czy własne, wysokie standardy obejmują także umiejętnośc pisania po polsku i
znajomość PODSTAWOWYCH (uczą ich już w rzeciej klasie szkoły podstawowej) zasad
ortografii?
Pani Joanno, jesli wie Pani, że ortografia nie jest Pani najmocnijszą stroną,
może wklejałaby Pani swoje wypowiedzi do Worda. Program ten automatycznie
podkreśla błędy. Wprawdzie nadal będą w Pani wypowiedziach błędy stylistyczne,
frazeologiczne i - co najdziwniejsze i najsmmutniejsze - logiczne, ale
przynajmniej brak ortografii nie będzie się tak rzucał w oczy.
Na błędy inne niż ortograficzne eż jest sposób - dać tekst koleżance lub
koledze, którzy nie spali na lekcjach w szkole podstawowej i średniej.

Inaczej, niestety, ośmiesza Pani nie tylko siebie, ale i firmę, którą Pani
reprezentuje, a złego wizerunku, który Pani stworzy nie poprawi raczej żadne
ISO...

[aska90]

rzeciej = trzeciej
eż = też

[avalon111]

a ja uważam, że wytykanie błędów na forum jest nietaktem!
Zresztą Aśko90, sama ich nie uniknęłaś! Wiem, wiem, będziesz się tłumaczyć,
szybkością pisania itp...ale dlaczego, tych samych powodów do zrobienia błędu
odmawiasz Pani Joannie?

[leeloo2002]

A moze Pani Joanna ma dysgrafie? Istnieje cos takiego, moja kolezanka to ma

[aska90]

Raczej dysortografię.
Też mam, ale zdołałam się wyćwiczyć, by nie porażać oczu czyającego moje
wypowiedzi lawiną błędów.

[leeloo2002]

To zabawne, ze dzieki wdrozniu ISO pracownicy sa tacy mili :)
Myslalam, ze wystarczy kindersztuba wyniesiona z domu i zwykla kultura :)

[pyzinek]

Byki ortograficzne to byki a literówki to już zupełnie inna bajka:)