EPSO A8 zarobki

[Gość: bacon]

skoro juz wszyscy z A8 maja wyniki to proponuje przejsc do kolejnego etapu.
czy zastanawialiscie sie juz nad tym, co mozecie zarabiac? wydaje mi sie, ze
reforma administracyjna troche nam nabruzdzila. gdbysmy zostali zatrudnienia
na jako A8 podstawowa pensja bylaby okolo 4.200 euro, ale od 1 maja nie ma
A8, ale przejsciowe A*5 z podstawowa pensja okolo 3.810 euro. czy zgadzacie
sie ze mna, ze zostaniemy zatrudnieni na A*5?

[Gość: szymbi]

myślę że osoby z jakimś doświadczeniem zawodowym w miarę w temacie dostaną jeśli nie A*6 to choćby jedną z wyższych stawek w A*5. Poza tym trzeba pamiętać że te kwoty to jest dopiero podstawa, a do tego dochodzą dodatki.

[Gość: bacon]

watpie, bo wydaje mi sie, regulacja mowi, ze zatrudnia sie nowych na najnizszy
stopien w danej kategorii, wiec chyba zawsze bedzie to 1. step w A*5.
oczywiscie, ze beda dodatki, ale tez ubezpieczenie spoleczne, podatek, special
levy.
moze dla wiekszosci to bez znaczenia, ale jesli moje dochody razem z zona
(ktora musialaby zostawic praca) wynosza okolo 3.000 to czlowiek zaczyna myslec
czy warto.

[Gość: szymbi]

Pewnie że nie każdemu warto - ale na żonę też jest dodatek :)

Gdzieś widziałem zapis że wyjątkowo możliwe jest zatrudnienie od razu na wyższej stawce, ale nie pamiętam czy chodziło o stopnie w hierarchii czy klasy płacowe.

[pszemcio]

Na pewno ponad 3000.
Dostaniesz 16% dodatku za rozlake, 5% rodzinnego oraz przez pierwszy rok
przesiedleniowe (jesli nie mieszkasz w B.) jest to cos 25E dziennie. Sam mysle
o wyprowadzeniu sie na jakis czas do PL ;)
Mysle ze summa summarum po odliczeniu podatkow (b.niskie)wyjdzie gdzies pod
4000 albo i wiecej.

Gość portalu: bacon napisał(a):

> watpie, bo wydaje mi sie, regulacja mowi, ze zatrudnia sie nowych na
najnizszy
> stopien w danej kategorii, wiec chyba zawsze bedzie to 1. step w A*5.
> oczywiscie, ze beda dodatki, ale tez ubezpieczenie spoleczne, podatek,
special
> levy.
> moze dla wiekszosci to bez znaczenia, ale jesli moje dochody razem z zona
> (ktora musialaby zostawic praca) wynosza okolo 3.000 to czlowiek zaczyna
myslec
>
> czy warto.

[Gość: szymbi]

a to przesiedleniowe jest wyplacane juz w okresie probnym czy dopiero po?

[pszemcio]

w probnym. dostaja to nawet auxilierzy.

Dodatki

[Gość: administrator juz]

do pensji podstawowej trzeba doliczyc ok 16% rozlokowego z krajem, co z grubsza
pokrywa podatki/skladki, dalej 5% rodzinnego (wystarcay malzonek- moze
pracowac), dalej na kazde dziecko ok 250 euro plus ok 20 dodatkowo jezeli w
wieku przedszkolnymmesiecznie, plus przesiedleniowe (pierwsze szec miesiecy tj
ok 1000 euro miesiecznie, dalej troche mniej i to przez rok), pokrycie kosztow
przeprowadzki i 1/2 pensje na dzien dobry na instalacje, za armo szkola
europejska i autobus do niej - placi sie za stolowke , ok 700 euro rocznie.
opieka zdrowotna jest platna w okolo 20 procentach- zwrot kosztow z dolu po
przedstawieniu rachunku.
rekrutacja jest na A*5, pierwszy stopien, dla ludzi z wyjatkowym
doswiadczeniem - na pewno powyzej 3 lat w branzy- szefowie beda mogli sie
starac o drugi stopien czyli ok 3970 +/-, plus ww. dodatki.

a na marginesie wszystkim serdecznie gratuluje.

ps
przyzwoite mieszkanie w BRXLI z jedna sypialnia, juz od ok 600 euro, z dwoma
700/800
oczywiscie sa tansze i drozsze...:-) ale tak orientacyjnie podaje.
dom z ogrodem, na peryferiach (wszystko jest wzgledne - Bruksela jest malutka)
od 1200 euro.

przyzwoite mieszkanie ;-)

[Gość: PAW_DADY`]

> ps
> przyzwoite mieszkanie w BRXLI z jedna sypialnia, juz od ok 600 euro, z dwoma
> 700/800

3 pokojowe?! chyba nieumeblowane i bez 'czardzy' i z kiepska lokalizacja. bo
nie to ponizej 1k Euro/mies nie ma mowy o czyms 3 pokojowym.

No chyba ze dla ciebie 'przyzwoite' to zupelnie cos innego niz dla mnie.

[Gość: adm]

no taaak...rzcezywiscie temat do polemiki...
w kazdym razie mieszkania biore po uwage wylacznie nieumeblowane, pisalam
ceny "od...", a co do loaklizacji to biore pod uwage wylacznie Etterbek,
Scharbek, Ixelles, WSL, WSP, czyli blisko i bezpiecznie.

A teraz info dla naprawde juz szykujacych sie do przyjazdu:

Polska sekcja w szkole Europejskiej jest, i bedzie wylacznie w szkole w UCCL-
tzn ze nie warto szukac mieszkania daleko od UCCL dla tych z dziecmi; a szkoda,
bo dzielnica ladna, ale bardzo droga, i dojazd fatalny do pracy (instytucje).

Informacja dodatkowa- nie ma mozliwosci wyboru innej niz Polska sekcji
jezykowej dla dzieci ktore maja oboje rodzico Polakow, i polski jest ich
jedynym jezykiem ojczystym- a udowodnienie ze jest inaczej jest trudne.

pozdrawiam

[Gość: sim]

A jezeli malzenstwo jest mieszane, to jest wybor czy stosuje sie kryterium
jezyka ojczystego albo matki albo ojca?

[Gość: adm]

jezeli malzenstwo jest mieszane, trzeba udowodnic ze dziecko wlada tym drugim
(nie polskim) jezykiem biegle, i ze w domu rowniez mowi sie tym jezykiem, i ze
na przyklad osoba odrabiajaca z dzieckiem lekcje nie wlada polskim...niestety,
sa klopoty z miejscami w niektorych sekcjach- np. wloskiej, i dlatego sie
bronia...ale da sie.
po za tym chodzi tez o to zeby wszystkie dzieci w klasie byly na tym samym
poziomie- ojczystym- jezykowo. celem nie ma byc nauka jezyka, tylko nauka.
natomiast od pierwszej klasy szkoly podst. maja ok. 40 min dziennie jezyk obcy-
do wyboru.

okres próbny

[Gość: Ekonomista]

ile trwa okres próbny ? Czy w zasadzie można mieć pewność (oczywiście, jeśli
się nie narozrabia :) ), że po okresie próbnym zatrudnią?

A czy ktoś jeszcze wie, na czym konkretnie mogą polegać te 'ostateczne' rozmowy
kwalifikacyjne w konkretnych DG?

Pozdrawiam

[Gość: mikus]

na intracomie jest mozliwosc wyliczenia pytajcie to wam wylicze, ponizej 3
przyjkladowe konfiguracje:
1/osoba samotna z Polski w sumie na miesiac na konto po odliczeniu podatku
skladek itp: 3.695,75 plus raz do roku 431€ na podroz
2/malzenstwo bez dzieci 3.957,45
3/ malzenstwo z jednym dzieckiem majacym mniej niz 6 lat nie chodzacym do
przedszkola: 4.333,57
4/ malzenstwo z jedny dzieckiem chodzacym do przedszkola 4.349,52
5/ malzenstwo z dwojka dzici nie chodzacych do pzredszkola 4.708,10
Powyzsze stawki obejmuja: pensje podtawowa, obnizona o wszystkie skladki,
podatek, ubezpieczenie zdrowtone itp oraz powiekszone o dodatek na zone/meza
(225.60€ dodatek dostajecie tylko wtedy gdy malzonkek(a) NIE pracuje) dodatek
na dzieci 260,96€ i dodatek za rozlake z krajem: 687,56€.
Jezeli chcecie inne konfiguracje to dajcie znac. A propos wynajecie mieszkania
dla trzyosobowej rodziny to co najmnej 900€ plus oplaty ale to w polskiej
dzielnicy. Jak gdzies blizej instytucji albo w ladnym miejscu 3pokoje to ponad
1000€)

[Gość: maddy]

Cześć Mikus! dzięki za informacje! a czy masz możliwość wyliczenia pensji dla
sekretarek?? Pozdrav :-)

[Gość: Lat]

Rozumiem, że te 687,56€, to jest expatriation allowance (16% pensji
podstawowej), tak?

Czy możesz napisać, jaki jest rząd wielkości dodatkowych opłat za wynajęcie
mieszkania? Najbardziej interesuje mnie 1-bedroom app. dla singla.

[Gość: miki]

expatration allowance wynosi: (16% of basic salary)
wiec w przypadku A*5.1 kwota podana ma znaczenie przy stanowiskach C/B moze byc
odpowiednio mniejsza

[Gość: Pablos]

Gdybym mógł Cię prosić:
małżeństwo (żona nie pracuje) z trójką dzieci, jedno w przedszkolu, dwójka w
szkole, w przyszłym roku już wszystkie w szkole (jak się uda, to w
europejskiej).
Rozumiem, że wyliczenie nie uwzględnia diet w okresie przejściowym, a
ewentualne wyższe zaszeregowanie z racji udokumentowanego doświadczenia
zawodowego to już zupełnie inna bajka?

[Gość: miki]

Przy zalozeniu ze bedzie A*5.1 (a tak sie mowi):
1/ 2*dzieci powyzej 10lat i jedno powyzej 6 lat --> 5.282,93
2/ 2*dzieci powyzej 10lat i jedno ponizej 6 lat --> 5.235,09
jak widzisz roznice nie wielkie

[Gość: Pablos]

Dzięki, Miki :)
W zasadzie wszystko jasne.
Nie daje mi tylko spokoju uwzględnianie doświadczenia zawodowego (bo mam co
uwzględniać). Poniżej twierdzisz, że jeżeli już, to po 12 miesiącach. Tymczasem
mój kolega AUXI już teraz zarabia z tego tytułu sporo więcej. Potrafisz to
jakoś skomentować?

[mbmark1]

Tak zarobki auxi sa wyliczane wedlug prostej tabeli. osoba jest szeregowana na
podstawie doswiadczenia do ktorego wlicza sie np studia podyplomowe. Oznacza to
takze i mysle ze czesc tych auxi ktorzy przeszli konkurs to potwierdzi, ze
kwota, ktora bedzie wplywac teraz na konto osobom zatrudninym juz na
stanowiskach stalych jako A*5.1 bedzie czesto duuzo nizsza od tego co
zarabialismy jako auxi :D

[Gość: EPsiaczka]

Czy w okresie próbnym zarobki są takie same jak już po zatrudnieniu na stałe,
dla danej kategorii?

[Gość: miki]

tak, natomiast slyszalem plotke ze po 12 miesiacach byloby mozliwe wziecie pod
uwage doswiadczenia i czesciowy przeskok w stopniach ale czy to prawda nie wiem
a jak widze to kazde rozwiazanie, ktore pozwala placic mniej to jest to
rozwiazanie ktore tu jest przyjmowane
Moja sekretarka ma 12 lat doswiadczenia i po przysjciu do pracy do Komisji w
ogole tego nie uznano

[Gość: yyy]

A jak to jest z tym dodatkami na przeprowadzke, umeblowanie mieszkania itp.? Jak dlugo sie je dostaje i w jakiej wysoskosci? (singiel A8)

[Gość: miki]

to sa dodatki ktorych tu nie wylicze ale generalnie sprzety na umeblowanie
plus/TV/radio/komputer/samochod itp mozesz RAZ kupic bez VATu

Wyliczenie

[Gość: Tito]

Wszyscy dostaniemy na poczatek A*5 w najnizszym szczeblu czyli base 3810. Z dodatkami - zona i zamiejscowe daje to 4872. Doadatkowo w czasie okresu przejsciowego (7 miesiecy najprawdopodobniej) 34,5 dziennie czyli 1035 miesiecznie + za jeden miesiac ekstra.
Razem do mianowania daje to 5907 miesiecznie.
Nie wiem jakie sa koszty: podatek i ubezpieczenia.
Po mianowaniu znika dodatek 1035, ale jest tzw instalment 2xbase czyli 7602

Z pieniedzmi jest super, ale troche upokazajace, ze starzy A8 są A*7, a my choc aplikowlismy na A8 bedziemy A*5

Wiecej w staff regulations, wpiszcie w google tocen100

[Gość: maddy]

słuchajcie, już się o to pytałam, ale nikt mi nie odpowiedział :-( Jak jest z
pracą dla małżonka? chodzi o to czy może bez problemu szukać pracy, czy mu od
razu powiedzą, że jako Polak nie może bez pozwolenia starać się o pracę? Nie
wiem jak to jest, bo nigdy nie pracowałam zagranicą. Ale widzę, że niektórzy z
Was już tam są :-) Napiszcie proszę. Pozdrav.

praca malzonka

[Gość: adminitrator]

ok, masz racje, nikt nie odpowiedzial. dowiem sie, i odpowiem- sprawa moze nie
byc prosta- polak zatrudniony w instytucjach jest legalnie w Belgi, ale bez
pozwolenia na prace bo nie potrzebuje-ma statut dyplomaty. Czy wiec malzonek
leganie przebywajacy rowniez z racji bycia wlasnie malzonkiem, moze pracowac?
Obawiam sie ze moze byc dziura w przepiasach- do tej pory nigdy nie bylo takiej
dziwnej konstrukcji. Obiecuje, sprawdze i dam znac.

[tuhanka]

Problemy moga byc, nie wiem jak u was w Komisji, u mnie w Parlamencie Union
Syndicale (zwiazki zawodowe) juz podnosza halas, ze w roznych sytuacjach
pracownicy z nowych krajow bywaja dyskryminowani. Jezeli taka sprawa wyplynie,
na pewno tez beda interweniowac.

[Gość: adm.]

i bardzo dobrze, niech podnosza, bo z ta dyskryminacja to prawda...chociazby
przy rekrutacji.....

[Gość: a]

CO MAS ZNA MYSLI DOKALDNIE ?

[sparkling]

Na przykład to, że osoby pracujące przed 1.05 w kategorii A8 automatycznie
przeskakują o dwa oczka wyżej niż Ci zatrudnieni po 1.05

[tuhanka]

U nas wyplynela sprawa dyskryminacji tlumaczy w Luksemburgu. Chodzi o jakies
kursy doszkalajace, ktore normalnie przysluguja w godzinach pracy, tymczasem
tlumacze z nowych krajow, nawet jesli dostali zgode na kurs, to w rezultacie
musza te godziny odrabiac, siedzac w pracy nieraz do poznego wieczora.
A inna dyskryminacja to fakt, ze my tzw. "auxiliare" czyli pracownicy
kontraktowi z nowych krajow musimy wybrac system ubezpieczeniowy miejscowy
(choc ludzie ze starej Unii moga wybierac miedzy systemem kraju pochodzenia a
systemem lokalnym), placimy skladki, a potem, po ustaniu kontraktu nie mamy
prawa do pozostania i legalnej pracy. To na co placimy? (Nie dotyczy to
mianowanych funkcjonariuszy, ktorzy objeci sa calkiem innym, wspolnotowym
systemem ubezpieczen). Opisywala to jednak z luksemburskich gazet.

niesprawiedliwość

[Gość: minka]

a ja uważam za niesprawiedliwe to, że prawie wszyscy już są po egzaminach
(oprócz chyba Węgrów), a my "Polaczki" znowu na samym końcu - aż do listopada,
i wszystko zostanie już "rozdrapane"...

[Gość: maddy]

wielkie dzięki! no właśnie masz rację, o tą "dziurę" mi chodzi, bo wtedy to
jakiś absurd prawda? ja mam status dyplomaty, a mój mąż szuka pracy na czarno :-
)) pozdrav.

[pszemcio]

Gość portalu: maddy napisał(a):

> wielkie dzięki! no właśnie masz rację, o tą "dziurę" mi chodzi, bo wtedy to
> jakiś absurd prawda? ja mam status dyplomaty, a mój mąż szuka pracy na
czarno :
> -
> )) pozdrav.

Status dyplomaty maja osoby od Dyrektora Gen w gore.

Natomiast status funkcjonariuszy uregulowany jest w Protocol on Privileges and
Immunities zalaczonym do Traktatu o Fuzji organow. Na jego podstawie wiem ze
czlonkowie rodziny moga na pewno legalnie przebywac, co do pracy kwestia jest
ciekawa i obiecuje sprawdzic szczegoly, bo ta legislacja obrosla w rozne
porozumienia.

[Gość: sofi]

Odpowiadam od razu na kilka:
a) oczywiście małżonek sprowadzony do Bxl może mieć problem ze znalezieniem
pracy na umowe o prace, natomiast po 1.05 może przecież świadczyć usługi w
każdym kraju UE, jeśli ma zarejestrowaną działalność gospodarczą i nie należy
do zawodów regulowanych specjalnymi uprawnieniami np. adwokat, biegły rewident,
lekarz, architekt. Pisała o tym GW w dodatku bodajże z 17/07 - zajrzyj, bo ja
przerpobilam i tez sie troche zdziwilam

b) co do zarobków - zgadzam sie z przedmowcami. Mam gdzies u siebie regulamin
pracy urzednikow UE w PDF - dosyć duże czytadlo, ale jesli jest ktos
zainteresowany, to moge przeslac. Zdziwiliscie mnnie tylko tym, ze osoba z
doswiadczeniem zawodowym ma szanse na wyzsza kategorie zaszeregowania w obrebie
ex. A8. Czy to oznacza ze z 5-letnim doswiadczeniem w konkretnym zawodzie moge
dostac wiecej niz pierwszy grade ? Dajcie znac, please.

c) I pytanie do osob ktore przeszly juz przez calosc procesu: czy mam jakis
wplyw na to, gdzie bede pracowac (w moim przypadku chodzi o wybor Bxl lub Lux)
i czy proces tzw. Lobbowania cos daje w przypadku nowych krajow czlonkowskich??
Chodzi mi o to, ze wiem, ile mialo nas byc na liscie (oni chcieli 40 osob, ale
pass rate byl tak niski, ze jest maks 20), natomiast nie jest to rownoznaczne z
liczba etatow (ktorych moze byc np. 10 lub 15).

[Gość: maddy]

dzięki za info. pozdrav.

[aurora1]

Co do pracy malzonka - to wydaje mi sie ze do urzednikow europejskich nie mozna
przeciez stosowac gorszych warunkow niz te ktore przysluguja wszystkim
obywatelom europejkim, a zgodnie z europejskim ustawodawstwem pracownik -
obywatel Unii moze sciagnac do kraju w ktorym pracuje swojego malzonka i dzieci
nawet gdy jego rodzina ma obywatelstwo panstwa spoza Unii. Taki malzonek ma
prawo do pracy automatycznie, bez obowiazku otrzymania pozwolenia. Tym bardziej
powinno sie wiec to stosowac do krajow ktore, tak jak Polska sa w Unii, a
kwestia okresow przesciowych co do prawa do pracy nic tu, wg mnie, nie zmienia.
Sprawa ta mnie tez interesuje osobiscie wiec postaram sie znalezc cos wiecej.
Do Tuhanki - tez jestem w Parlamencie (w Lux)- daj znac to moze sie spotkamy?

[aurora1]

niestety to co napisalam powyzej i co mi sie narzucilo na pierwszy rzut oka to
nieprawda - sprawdzilam dokladnie i wyglada to mniej optymistycznie niz
myslalam. nie ma zadnech uregulowan specjalnych dotyczacych rodziny
eurourzednikow. wg traktatu akcesyjnego malzonek polaka ktory pracuje legalnie
w jednym ze starych krajow czlonk. (dotyczyc to bedzie tez eurourzednikow) ma
automatyczne prawo do pracy dopiero po 18 m-cach przebywania w danym kraju lub
po trzech latach od akcesji. Jesli chodzi o Lux lub Bel. to nie bedzie to
dluzej trwalo niz 2 lata bo tyle zadeklarowali oni okresu przejsciowego czyli
do 1 05 2006. do tego czasu malzonkowie musza sie ubiegac o pozwolenie na
prace.
A.

[kpt.yogi]

no nie to jest mega porażka ! nie wydaje sie Wam to troche "dziwne" ? Ja
praucje w poważnej instytucji UE , a mój mąż/żona jest zmuszony/a do
nielegalnego poszukiwania pracy. Absurd ! I w dodatku ta sama instytucja wrecza
mi zasiłek na niepracującego męża (lub zarabiającego mniej). Ktos tam w UE
powinien sie postukać po głowie....

[Gość: macek]

Ja jak na razie swoja wiare w to , ze malzonek moze jednak legalnie pracowac
opieram na traktacie: 'Protocol on the privileges and immunities of the
European Communities', 1965, art.12:

In the territory of each Member State and whatever their nationality officials
and other servants of the Communities shall:

(b) together with their spouses and dependant members of their families, not be
subject to immigration restrictions or to formalities for the the registration
of aliens

[Gość: ruda]

ale czy to odnosi się do podejmowania pracy?

bo mi to wygląda raczej na prawo pobytu...

[aurora1]

Gość portalu: macek napisał(a):

> Ja jak na razie swoja wiare w to , ze malzonek moze jednak legalnie pracowac
> opieram na traktacie: 'Protocol on the privileges and immunities of the
> European Communities', 1965, art.12:
>
> In the territory of each Member State and whatever their nationality
officials
> and other servants of the Communities shall:
>
> (b) together with their spouses and dependant members of their families, not
be
>
> subject to immigration restrictions or to formalities for the the
registration
> of aliens

ten przepis nic nie mowi o prawie do pracy. odnosi sie wylacznie do prawa
pobytu.

[Gość: Tito]

Tyle ze "privileges.." obowiazuje chyba od A*11 w góre, wiec w naszym przypoadku idzie do kosza. Szczegóły w staff regulations

[Gość: ciekawy]

A ile wynosi ten zasiłek?

[kpt.yogi]

149,39 euro + 2% basic salary

[Gość: maddy]

Dzięki Aurora1 za info. To co znalazłaś nie jest niestety pocieszające. Zgadzam
się z przedmówcami, że te rozwiązania prawne to jakaś porażka. Pozdrav
wszystkich z żonami i mężami i tych z dziećmi :-))

[tuhanka]

Trzeba by chyba zaalarmowac zwiazki zawodowe. A tak powaznie, to sie
zastanawiam, czy nie daloby sie tego zaskarzyc do Trybunalu, jak nierowne
traktowanie urzednikow...

[kpt.yogi]

a może z decyzją Trybunału przyznane zostanie jeszcze odszkodowanie ;-)

[Gość: minka]

właśnie m.in. z powodu nierównego traktowania nowych członków (czyt. mężów/żon
nowych urzędników) mój mąż nie chce jechać ze mną... (o ile ja pojadę;).
Czytałam gdzieś w gazecie, że będą nowych pracowników z nowych państw
przyjmować stopniowo, aby ci "starzy" nie przeżyli szoku kulturowego!

[tuhanka]

Szoku kulturowego????? U licha ciezkiego, a malo to nas tu auxiliaierow -
pracownikow kontraktowych? Niektorzy sa tu juz od paru lat... Wiec o jakim
szoku mowa?

[Gość: minka]

nie zmyślam, tak przeczytałam... jak znajdę ten artykuł to zamieszczę go na
forum. Tuhanko! To nie ja to wymyśliłam, nie denerwuj się. Mnie samą jak
czytałam te słowa trochę zatkało.

[kpt.yogi]

o rany ! Powiedz męzowi że ja jestem w identycznej sytuacji i niech sie nie
poddaje tylko niech jedzie. Razem będzie łatwiej ! Może wspolnie założymy jakiś
small bizness albo LIGE mężów POLSKICH RODZIN dyskryminowanych pracowników ;)
Co Wy na to ?

[Gość: minka]

Pomysł nawet ciekawy z punktu widzenia męża;)Zwłaszcza gdy siedziba klubu
będzie w pobliskim barze;)Ale tak na poważnie,to mój mąż boi się "nic nie
robienia". Na razie jest bardzo aktywny zawodowo i może dlatego tak się stawia
okoniem. Po drugie przeraża go to, że tam nie będzie miał takiego statusu jak w
Polsce - tutaj mu np. nie przeszkadza brak znajomości języków obcych itp. No i
ma naturę "starego drzewa". Ale pożyjemy, zobaczymy. Nie mniej pocieszające
jest to, że jest więcej panów w podobnej sytuacji. Będą się mogli pocieszać
nawzajem.

[kpt.yogi]

No właśnie ! Nic dodać nic ująć. Ja jako mąż postawiony będe w identycznej
sytuacji z identyczną znajomością a właściwie brakiem znajomości
j.francuskiego, i też bardzo jestem przerażony nic nie robieniem a jeszcze w
dodatku "byciem na utrzymaniu żony" brrrr aż mnie ciarki przechodzą.W dodatku
mam bardzo złe doświadczenia z pracy na czarno w USA wiec chyba gorzej być nie
może. Ale myśle że do odważnych świat należy. Gdyby ktoś chciał jeszcze na ten
temat ze mną pogadać to zapraszam... [e-mail]

[Gość: maddy]

mój mąż też boi się tego wyjazdu. Ja tak naprawdę nic specjalnego w Polsce nie
zostawiam, jeśli chodzi o pracę zawodową. A mój mąż tak niestety i to będzie
dla niego ciężkie, chociaż twierdzi, że wyjedzie, ale nie od razu :-) Pozdrav
mężów i żony :-) Pocieszeniem będzie dla niego, że nie tylko on taki oporny :-)

[Gość: bacon]

wiekszosc z nas ma ten sam problem. moja zona przygotowuje sie od 6 lat do
przejecia firmy po ojcu i nagle musi to zostawic. ale mowi, ze to fajna okazja
i z checia pomieszka przez kilka lat za granica. no, wlasnie, powiedziala, ze
pojedziemy, ale tylko na kilka lat (2-3), bo tak naprawde to podoba jej sie
bardziej Hiszpania (gdzie zyjemy). tak bylo do momentu kiedy zdalem sobie
sprawe, ze zatrudnia mnie na A*5, za mniej niz przewidywalem (ba, za mniej niz
podawali w ogloszeniu o konkursie w 2003 roku). po szczegolowych wyliczeniach
wychodzi na to, ze finansowo jestesmy do tylu jesli wyjedziemy, wiec oboje
troche sie zniechecilismy. dlatego ja, mimo ze mam upatrzone miejsce i mysle,
ze byliby zainteresowani przez doswiadczenie, ktore mam, nie zamierzam nic
robic. jesli zadzwonia, to przemyslimy to jeszcze raz. tak wiec na razie macie
o jednego konkurenta mniej, wiec wiecej optymizmu i do boju. powodzenia

[kpt.yogi]

No tak , w końcu Hiszpania to Hiszpania, nie ma sie co dziwić ... ja bym sie
nawet nie zastanawiał....

[Gość: Eurourzedas]

1. pensja netto A8 (policzono mi trzy lata doswiadczenia mimo ze mam wiecej +
dodatek na meza + dodatek na dziecko): 4 500 euro (na poczatek, bo przeciez
bedzie rosla)
2. gwarancja "dozywocia" zatrudnienia
3. darmowa, bardzo dobra szkola dla dzieci (Szkoly Europejskie) z polskim
programem i czescia przedmiotow w 2 jezykach obcych
4. etc (nie chce mi sie dalej wymieniac)

Moj (bardzo aktywny zawodowo) maz cieszy sie, ze jestsmy ustawieni do konca
zycia. Przygotowania do przeprowadzki do Brukseli rozpoczal od zakupu
specjalnej szczotki do czyszczenia kaloryferow. Bedzie je czyscil i
jednoczesnie szukal pracy (oboje mimo ze mamy polskie paszporty pracowalismy
wiele lat za granica, legalnie, bo w krajach "15" pracodawca jesli chce kogos
zatrudnic to zatrudni). Francuskiego nie zna, ale sie nauczy.

No ale co Hiszpania to Hiszpania

Pozdrawiam wszystkich zdecydowanych i niezdecydowanych

[Gość: bacon]

dzieki za transfer pozytywnych wibracji.
w sumie najlepsze co mozemy zrobic to jechac do Brukseli i miec duzo dzieci. ;)
powodzenia

[kpt.yogi]

Jak sobie o tym wszystkim myśle, to znczy o nielegalnej pracy malżonka to
wydaje mi sie że jednak nie może tak być. Bo jakby powiedzmy mąż miał pracować
na czarno na jakiejś budowie i przyszli by kolesie na kontrole to co wtedy ?
Deportuja mnie ?

[Gość: maddy]

no tak, a co. jeszcze by w gazecie opisali :-) nieźle, co? Ty w biurowcu UE, a
mąż na budowie na czarno, albo żona na sprzątaniu :-) a tyle nad tym traktatem
myśleli :-)

[tuhanka]

No, moze nie deportowali od razu, ale grzywne by nalozyli, bo oni w ciagnieciu
kasy predcy. Ja tam raczej sie obawiam, zeby mi sie nie przyczepili do braku
zameldowania, czego juz trzeci miesiac nie zrobilam (troche pomieszane stosunki
mieszkaniowe, a belgijskie urzedasy nie umieja zrozumiec, ze moge mieszkac
gdzies nie majac na siebie umowy najmu). Inna sprawa, ze jak nie maja mnie w
rejestrze, to jakbym dla nich nie istniala, a na czarno przeciez nie pracuje :)
Wspolmalzonkom z zakazem pracy moge zas poradzic jedno. W razie czego
wykorzystajcie ten okres na intensywne kursy jezykowe, nie sa tutaj drogie, z
europejskiej pensji nie bedzie problemu oplacic nawet kilku.

[alfons_van_worden]

tuhanka napisała:

> Wspolmalzonkom z zakazem pracy moge zas poradzic jedno. W razie czego
> wykorzystajcie ten okres na intensywne kursy jezykowe, nie sa tutaj drogie, z
> europejskiej pensji nie bedzie problemu oplacic nawet kilku.

Właśnie tak zamierza postąpić moja żona. Intensywny kurs flamandzkiego + studia
na Université Libre de Bruxelles. Z tym, że będzie jej o tyle łatwo, że
francuski zna perekcyjnie.

dzieci

[Gość: ruda]

Gość portalu: bacon napisał(a):

> w sumie najlepsze co mozemy zrobic to jechac do Brukseli i miec duzo
dzieci. ;)
> powodzenia

dzieci, to ja już mam ;o)
troje...
i męża, który chętnie je poniańczy przez jakiś czas - w końcu jemu też się
należy trochę urlopu wychowawczego ;o)))

tylko żeby się tam dostać, to już sobie poradzimy ;o)

Moja pojedzie

[Gość: Tito]

A moja zona w dodatku nie jest obywatelka UE :) ale pojedzie :)

[Gość: adm]

to twoja zona ma lepiej, bo nie obowiazuja ja okresy przejsciowe na prace,
tylko "zwykle" prawo wspolnotowe : obywatel panstwa trzeciego, przebywajacy w
UE jako malzonek obywatela UE automatycznie asymilowany jest jako obywatel UE,
pobyt, praca, itd....

[aurora1]

szok kulturowy (dwustronny) to przezyli moze wybrani do Europarlamentu
niektorzy polscy poslowie :-).. co do przyszlych eurourzednikow to o jakim
szoku moze byc mowa jesli to sa ludzie z ktorych wiekszosc spedzila juz troche
czasu za granica a wszyscy znaja biegle co najmniej 1 obcy jezyk (wiec i
kulture danego kraju tez).

za to co do pracy malzonkow, to sprawa moze byc ciezka do wygrania w trybunale
skoro dyskryminujace nas zapisy sa umieszczone w traktacie akcesyjnym, ktory,
jak wiadomo, nalezy do prawa pierwotnego (tj traktaty).
ale oczywiscie mozna i nawet nalezy wywierac naciski zeby cos z tym zrobic np
na zw.zawod.
A.

[Gość: zamek gerda]

No sadze ze my to mi niezly szok kulturowy mozemy zapewnic :)))
no tym "starym" oczywiscie

[Gość: Tito]

Wg mnie, malzonek szybko dostanie karte stalego pobytu belgijska. Czyli prawo pracy

[Gość: lilka]

Czesc, czolem! Najpierw gratulacje dla tych ktorzy rowniez przeszli pozytywnie
konkurs. Teraz pare odpowiedzi na pytania: wg. aktualnie obowiazujacego statutu
pracownikow UE, osoby ktore zdaly konkurs na A5 a maja conajmniej 3 lata
doswiadczenia, zostana zakwalifikowane o oczko wyzej tzn. jako A5 stopien 2
podvzas gdy reszta dostanie zaszeregowanie A5 stopien 1. Wpraktyce to roznica
jakichs 150 euro netto, wiec nie powala.

Okres probny trwa 9 miesiecy dla kategorii A i 6 m-cy dla C, jak sie go
przejdzie pomyslnie to sie zostaje urzednikiem mianowanym.

Co do pracy wspolmalzonka to nie wiem dokladnie, ale raczej obstawiam wersje ze
nie ma specjalnych ulatwien. slyszalam natomiast ze jest ustawa regulujaca tryb
wydawania pozwolen na prace dla pesonelu wysokowykwalifikowanego (tzn. studia +
doswiadczenie) z nowych krajow czlonkowskich: jesli ktos chce cie zatrudnic i
spelniasz warunki ustawy, to dostajesz papier w ciagu 3 tygodni (circa) ale
tylko na prace u konkretnego pracodawcy, jak chcesz zmienic to potrzebny nowy
papier.

Jesli chodzi o lobbying, to trudno cos powiedziec. Moim zdaniem audytorzy i
prawnicy nie musza sie martwic: praca sama do nich przyjdzie bo ich jest malo,
a reszta niech pamieta, ze stanowiska pracy beda tworzone sukcesywnie bo
wczesniej musza byc na to przewidziane srodki w budgecie poszczegolnych DG.
Moim zdaniem ci auxilierzy ktorzy przeszli konkurs dostana stale kontrakty
jeszcze w tym roku, a nowych beda przyjmowac od 2005. Komisja bowiem to ogromny
moloch biurokratyczny i wszystko idzie tu bardzo wolno....

Pozdrawiam.

według moich obliczen

[Gość: Ekonomista]

nawet przy załozeniu (IMHO bardzo optymistycznym, a raczej pesymistycznym), ze
z krajów gdzie do ustnego podchodziło mniej osób niż mieli zarezerwowane
miejsc - wszyscy przeszli (a jestem pewna, ze tak nie było) - także w innych
kategoriach (a zwłaszcza ekonomistów) mają na liscie rezerwowej znacznie mniej
osób niż planowali. Tak więc oczywiście nie spodziewam się telefonu w przyszłym
tygodniu, ale w przyszłość patrzę raczej optymistycznie.

Czy ktos wie, na czym może polegać 'ostateczne' interview ?

[szymbi]

> Czy ktos wie, na czym może polegać 'ostateczne' interview ?

Spotykasz się z szefem unitu który ma wakat i on sobie Ciebie ogląda i słucha czy mu pasujesz do teamu. Można się spodziewać także pytań merytorycznych związanych z wakującym etatem.

[Gość: bacon]

dokladnie, typowa rozmowa o prace. na pewno wybierze sobie kilka osob na jedno
miejsce, wiec zaproszenie na rozmowe jeszcze nic nie oznacza.
ja jestem sceptycznie nastawiony co do szybkiego zatrudnienia. chodzi o to, ze
wcale nie pojawi sie od razu kilkaset wakatow. beda pojawialy sie stopniowo,
czesc z nich bedzie zajmowana przez osoby przenoszace sie miedzy instytucjami,
etc. nie obowiazuja zadne parytety narodowosciowe tak wiec mozliwe, ze wiele
osob z listy nie bedzie mialo nawet rozmowy. ja jestem troche rozczarowany w
zwiazku z reforma administracyjna, ktora zrobili pod nowe kraje i szczerze
powiedziawszy nie czekam na zaproszenie tylko zyje jak do tej pory, ba, nawet
zmieniam prace. jak zadzwonie to zobaczymy. Wam tez radze odsapnac teraz i nie
stawiac wszystkiego na jedna karte. oczywiscie szukajcie, lobbujcie, ale nie
palcie za soba mostow. wiem, ze ciezko, bo widze wiele osob, dla ktorych jest
to bardzo wazne i sie nie dziwie. dwa lata temu oddalbym wszystko za taka
szanse. teraz mieszkam zagranica, dobrze zarabiam i prace w instytucjach UE nie
jest juz tak atrakcyjna. tak wiec ja bede czekac az oni zrobia pierwszy krok.
pozdrav.

pytanie

[Gość: sim]

hej ludzie, dwa pytania

1. Czy OJ z wynikami pojawi sie dopiero we wrzesniu?
2. Czy mozna odpowiadac na oferty wakatow z 'NADII' zanim opublikuja wyniki w
OJ?

No i czy warto sie zenic dla 5% dodatku? ;)

[kpt.yogi]

Warto sie żenić, ale TYLKO Z MIŁOŚĆI :-)

[tysialek]

Zenic sie, to wiadomo że warto, ale czy warto wychodzić za mąż? Oto jest
pytanie. ( ;
Chociaż tak naprawde to ja to planowałam od dłuższego czasu, nawet gdy nie
wiedziałam o tym dodatku...

[szymbi]

to kto okaże teraz bohaterstwo i się nie ożeni / wyjdzie za mąż dla dodatku? :))

[alfons_van_worden]

Dla dodatku z pewnością nie ma sensu, bo utrzymanie męża/żony (zwłaszcza jak
nie będzie pracował) kosztuje jednak więcej niż wysokość dodatku.
Natomiast z miłości jak najbardziej. :))

[kpt.yogi]

JA ! Ale z milosci ! :-) Zapraszam wszystkich na slub do Krakowa na 9
pazdziernika. Szczegoly na maila ;-)

no dobra, to w takim razie z milosci

[Gość: sim]

Ale najpierw sie przeniose do Bxls.

A slub i tak w Hiszpanii!

[Gość: Xena]

Gratulacje dla Kapitana Y.! I udanej zabawy!

X.

co to jest NADI?

[Gość: Pytanie]

[Gość: szymbi]

NADIA to baza wakatów w instytucjach europejskich dostępna dla pracowników.

[kpt.yogi]

Gdzies na forum (nie pamiętam czy GW) przeczytałem że jak sie przeszło proces
rekrutacji EPSO to jeszcze o niczym nie świadczy i że na wakat można czekac
baaaardzo długo nawet kilkanaście miesięcy ....czy ktoś coś wie na ten temat ?

[Gość: ja]

przeczytaj sobie watek audytorow, to sie dowiesz :)
Baaardzo optymistyczne, ale mysle, ze jeszcze o niczym nie swiadczy - mam
nadzieje, ze taka regula nie dotyczy nowych krajow czlonkowskich, a tym
bardziej w wypadku, kiedy ludzi na liscie jest sporo mniej niz oczekiwalo EPSO.

[Gość: ama]

Ja akurat interesuje sie tluamczami, ale wyczytalam ze sredni czas zatrudnienia
od umieszczenia na liscie to 2 lata, wiec cierpliwosci ... Z tym ze w naszym
przypadku, tzn. nowych krajow, jest chyba spore zapotrzebowanie zwlaszcza na
tluamczy. Czyli i tak nie wiadomo i trzeba czekac. Mi tam dobrze, bo tez jestem
w Hiszpanii, ale na odzew z Brukseli czekac bede ...

[Gość: ama]

a gdzie ta baza jest w internecie?

[Gość: AGRI]

NADIA byla dostepna tylko w intranecie Komisji Europejskiej. Od pewnego czasu
zostala zastapiona przez Sysper2 ktory jest dostepny tylko i wylacznie po
zalogowaniu uzytkownika do bazy danych.