zly stan zdrowia a praca w Komisji

[Gość: kolezanka]

Namawiam kolezanke do startowania w konkursie, bo ma wszelkie
potrzebne doswiadczenia, a nawet wiecej. Kolezanka ma jednak opory
ze wzgledu na zly stan zdrowia. W tej chwili jest na rencie i
pracuje na pol etatu, gdyz praktycznie nie widzi na jedno oko. Wiem
ze przed rozpoczeciem pracy w Komisji trzeba przejsc badania
lekarskie. Czy osoby o gorszym stanie zdrowia nie sa dopuszczane do
pracy?

[Gość: disability]

W Komisji (przynajmniej na papierze) obowiazuje tzw. Code of Good
Practice for the Employment of People with Disabilities i jesli
kolezanka ma polska legitymacje inwalidzka moze sie w razie potrzeby
powolac na ten kodeks.

Jego tekst mozna znalezc tutaj (to jest co prawda kodeks
obowiazujacy w Parlamencie, ale ma on takie samo brzmienie jak
komisyjny)

www.europarl.europa.eu/pdf/disability/code_good_practice_en.pdf

Tam jest expressis verbis sformulowanie (znowu tylko na papierze):

The Appointing Authority uses its best endeavours, in co-operation
with the Medical Services and/or the Equal Opportunities Service of
DG Personnel, to ensure that candidates with disabilities placed on
a competition reserve list are offered appropriate posts.

W szczegolnosci zwracam uwage na slowo "essential" w nastepujacym
zdaniu:

The aim is to ensure that the person is qualified for employment and
to verify that he/she can perform the essential functions of the job.

Wiec kolezanka nie powinna absolutnie miec zadnych oporow, a wrecz
przeciwnie, ofensywnie powolac sie na ww Kodeks, bowiem instytucje
unijne uprawiaja po prostu hipokryzje odnosnie integracji osob
niepelnosprawnych: z jednej stronyapeluja czy tez wrecz wymagaja od
panstw czlonkowskich aktywnych i efektywnych programow
integracyjnych, wewnetrznie wygladaja na tym polu jednak bardzo
slabo, bo wg przeprowadzonych wewnetrznie sondazy zatrudniaja
wybitnie niski odsetek osob niepelnosprawnych w porownaniu z
panstwami czlonkowskimi.

Badania lekarskie nie beda przeciwwskazaniem dla zatrudnienia,
kolezanka dostanie co najwyzej tzw. klauzule rezerwowa nakladajaca 5-
letnia karencje na rente inwalidzka od momentu podjecia pracy w
instytucjach.

[Gość: kolezanka]

Dziekuje, to bardzo dobra wiadomosc! To logiczne, ze tak powinno
byc, choc jakos nie przyszlo mi do glowy, wychowana jestem na
gorszych polskich praktykach... Juz przekazalam kolezance.

[Gość: disability]

no tak rozowo to nie jest w instytucjach, bo przepisy sa bardziej na
papierze niz sa stosowane w praktyce.

Kolezanka ma jednak mozliwosc podania w aplikacji do konkursu, ze
wymaga pomocy organizacyjno-technicznej przy zdawaniu testow (np.
wiekszy/lepszy monitor komputerowy), epso jest zobowiazane do
uwgzledniania takich wymogow, pod warunkiem przedlozenia
odpowiednich zaswiadczen lekarskich

[Gość: kolezanka]

Z egzaminem to pewnie sobie poradzi, choc faktycznie jesli jej to
zrobi roznice, to byloby milo gdyby uwzglednili.
Najwazniejsze pytanie brzmi jednak, czy jesli zda egzaminy i bedzie
dla niej miejsce, czy zgodza sie ja zatrudnic w niepelnym wymiarze
(np. pol etatu)? Bo wiadomo, ze jak sie pracuje jednym okiem, a
praca jest glownie komputerowa, to nie da rady pracowac 8 godzin na
pelnym etacie...

[Gość: disability]

Praca w niepelnym wymiarze godzin ze wzgledow zdrowotnych jest
mozliwa bez specjalnych problemow, nie wiem jednak, jak to wyglada
podczas okresu probnego (9 miesiecy). Moze bezpieczniej byloby
wytrzymac jakos na calym etacie podczas okresu probnego i przejsc na
niepelny dopiero po mianowaniu.

[Gość: stary e krata]

kilkanascie lat temu w jednej instytucji w pewnym dziale z apikacjami bardzo
specyficznymi pracowalismy na specjalnych kompach i na CZARO BIALYCH MONITORACH
bylo nas tam kilkanascie osob w tym jeden niewidomy.
Pewnego dnia dano do dzialu na probe do testowania ( czy bedzie dzialal z kompem
itp) KOLOROWY monitor w liczbie JEDEN i zustal on przydzielony dla niewidomego
ktory mial pisac raporty o wszelkich zaletach i problemah z tym monitorem

zawsze sie wywiazywal z poleconego zadania a jeszcze pamietam miedzy innymi
jego raport o jaskrawej obudowie monitora ze to mu psulo samopoczucie od rana
i problemach z ustawiamiem ostrosci obrazu....

mozna z tego wywnioskowac ze zawsze instytucja sie dostosuje do pracownikow.

[Gość: tezstary]

A ja ci opowiem taka historyjke: byl w pewnej dyrekcji niewidomy,
ktory poprosil o 1) nalepienie na posadzke wypuklego paska
wskazujacego mu droge od drzwi wejsciowych do windy, 2) zalozenie w
windzie glosnika zapowiadajacego nr pietra, zeby slyszal, kiedy ma
wysiasc.
Po zainstalowaniu paska administracja otrzymala..... skargi pelnych
empatii kolegow, ze jest on nieestetyczny i dlatego nalezy go usunac.
Prosbe o glosnik w windzie odrzucono ze wzgledu na .... brak
funduszy finansowych.

PS
Znam goscia osobiscie.

[Gość: belgofan]

>>> Czy osoby o gorszym stanie zdrowia nie sa dopuszczane do pracy?

Absolutnie nie jest to prawda! Swiadczy o tym ilosc belgow
zatrudnionych w instytucjach :)

[byly_eurokrata]

belgofan, ty to masz chyba jakas fobie w odniesieniu do Belgow?

Twoja uwaga jest o tyle ciekawa, ze Polska ma jeden z najwyzszych odsetek osob na rentach inwalidzkich i przedwczesnych emeryturach sposrod wszystkich panstw czlonkowskich. Ja bym to podsumowal haslem "cudze ganicie, swego nie znacie"....:

"W Polsce na 1000 osób w wieku 20-64 lata przypada aż 130 rencistów - jest to ponad dwukrotnie więcej, niż średnio w innych krajach OECD. Relacja przeciętnego świadczenia rentowego w Polsce do przeciętnej emerytury czy przeciętnego wynagrodzenia jest stosunkowo wysoka na tle innych krajów europejskich. Uczestnicy spotkania stwierdzili również, że w ostatnich kilkunastu latach renty inwalidzkie były łatwiej dostępne niż inne świadczenia społeczne, a system rentowy traktowany był jako wygodna forma wycofania się z rynku pracy"

"Zjawisko niepełnosprawności jest większe w Polsce niż w większości krajów, nawet
biorąc pod uwagę różnice wynikające z definicji. Jednym z powodów jest fakt, iż ponad
1/3 osób w wieku produkcyjnym, które są “prawnie” niepełnosprawne nie są
“biologicznie” niepełnosprawne. Przekrój wiekowy osób będących “prawnie” lecz nie
“biologicznie” niepełnosprawnymi sugeruje, iż system jest wykorzystywany jako forma
wcześniejszego przejścia na emeryturę. Ponad 12% wszystkich mężczyzn w wieku 60-64
lat i ponad 11% wszystkich kobiet w wieku 55-59 lat posiada zaświadczenia o
niepełnosprawności nawet jeśli sami nie czują się niepełnosprawni."

[Gość: kolezanka]

Bardzo dziekuje wszystkim za przypowiesci :)
Moje pytanie jest jednak bardzo konkretne. Czy osoba niewidzaca na
jedno oko, ktorej lekarz zakazal pracowac w pelnym wymiarze ze
wzgledu na obciazenie ogranizmu, moze po konkursie w epso liczyc na
prace w wymiarze pol etatu?
Pozdrawiam

[byly_eurokrata]

Po okresie probnym nie ma z tym problemu, podczas okresu probnego nie jest to takie proste:

"Part-time work during the probationary period can be authorised only under exceptional circumstances"

[Gość: anbxl]

Znalam tlumacza kabinowego w SCIC,ktory byl/jest niewidzacy,a do
tego swietny fachowiec. Znam innego F,ktory zaglada na to forum i ma
problemy ze wzrokiem,"walczyl" o swoje,az wywalczyl... Ale to jest
juz w trakcie pracy,jak pisze byly po okresie probnym. Teoretycznie
instytucje sa otwarte na ludzi z problemami zdrowotnymi,ale moim
zdaniem to sa frazesy i na papierze. W praktyce twoja kolezanka zda
egzamin,zostanie zaproszona na rozmowe kwalifikacyjna na konkretne
stanowisko,gdzie nie bedzie sama,bo i beda inni kandydaci (nie wiem
czy jest jakies min,w moim dg zapraszaja na 1 miejsce 5
kandydatow).Odpowiedz sobie sama,jak myslisz czy szef i komisja
egzaminujaca majac do wyboru 4 zdrowych wybierze ta piata osobe ze
schorzeniami? Myslisz,ze szef nie znajac osoby,bo
kilkunastominutowej rozmowie bedzie chcial zaryzykowac? Moze
znajdzie sie 1 na 100,ale 99 niestety bedzie preferowalo osobe
zdrowa....moze,jak kolezanka zda egzamin (uwazam,ze zawsze warto
probowac) powinna skontaktowac sie ze specjalna komorka "inwalidzka"
w adminie? Ale czy ktos bedzie chcial jej pomoc,jak nie bedzie w
srodku???Tego nie wie nikt....

[Gość: rozsadek]

Jak pisza przedmowcy, mozliwosci sa. Ale nikt ich nie poda na tacy.
Wiec jesli kolezanka nie podejdzie do egzaminu i nie powalczy o
swoje, odda sprawe walkowerem, Gwarancji na sukces z gory nie ma.

[Gość: cyklop]

Mozliwosci sa, np. Gordon Brown tez widzi tylko na jedno oko...