-
Tylko w Castoramie nie organizuje się szkoleń tematycznych ( na temat produktów)
W życiu nie spotkałem się z takim faktem , żeby wymagano się od pracowników wiedzy a w zamian nie dawano na to pozwolenia!
Wiele razy przedstawiciele chcieli organizować szkolenia , ale zaraz podnoszono zarzut przekupstwa i nici z tego.
Przez brak szkolenia , brakuje nam potrzebnej wiedzy a co za tym idzie gorsza obsługa klienta i mniejsze obroty.
Kierownikom i zastępcom organizuje się szkolenia ale nie na te...
-
o tym iz w castoramie w glogowie Kdsb ma wolna reke i dyrektor nie reaguje na jego odzywki do pracownikow typu "chcesz papier "(papier to nagana) lub "co wolno wojewodzie to nie tobie smrodzie " zdazylismy sie przyzwyczaic lecz brak reakcji na zwizek tegoz osobnika z jedna z asytentek budzi duzy znak zapytania.Jest to wyrazny konflikt interesow a mianowicie kazdy kto zle popatrzy lub o cos poprosi jego pania od razu ma do czynienia z tym gosciem a robi to w sposob taki i wykorzystuje ochro...
-
zajrzyjcie na wątek pismo dyscyplinujące i wypowiedź jm-25
zaczyna się.....
wnet zamilkną ludzie z centrali, ciekawe czy wiedzą co się szykuje
ja wiem, odkąd przyzwoici ludzie z ROD-u złożyli wypowiedzenie dając do zrozumienia , że nigdy nie pogodzą się z ocena zero-jedynkową....
-
W wymaganiach na dane stanowisko mam "brak przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku...". Czy na rozmowę kwalifikacyjną powinienem już mieć odpowiednie zaświadczenie od lekarza, czy dopiero w razie zatrudnienia? Jeśli na rozmowę, to skąd wziąć druk?
-
Przecież już z racji ukończenia wyższych studiów - inżynierskich - powinien mi się należeć jakiś szacunek co do mojej pracy - tego, że się do niej nadaję, do tego, że z racji tego wykształcenia wiadomo jest - że wykonuję ją dobrze, i nie zależy mi na błędach. Już nie mówiąc o kryteriach przyjęć do pracy. No chyba powinno być jakimś zwyczajem, że się dostaję, a nie wielkim zdziwieniem, czy przechodzeniem przez rekrutację z osobami np. bez studiów inżynierskich. To bardzo nie miło konkurować z...
-
świąteczne 200 z hakiem..żenada w tak wielkiej firmie z takimi dochodami, ludzie pracujący na tę kasę czują się jak gówno w betoniarce..robić robić robić za friko a potem i tak dostaniesz premię 2 tygodnie później a o ustawowych odsetkach ani mru mru chyba nas równo zaczynają w rogi robić czas iść do konkurencji,,,,popracujesz krócej ale za kasę a nie jak tu,,,do emerytury za grosze..a kurde największy POLSKI bank :((((z prezesem o solidarnościowych korzeniach ponoć, po 89 zapomniał chyba.....
-
Kto mi podpowie i logicznie uzasadni?. W związku z podwyżką najniższej krajowej mam
problem. Akurat zarabiałam tyle przez ostatni rok ile wynosi obecna najniższa
krajowa czyli 1500 zł / brutto i bez żadnych dodatków w formie premii na angażu.
Przy całym szacunku do zawodu sprzątaczki, lub pomocy kuchennej ta grupa zawodowa
otrzymała podwyżki obligatoryjnie i zrównała się ze mną placą, mimo że zakres ich obowiązków w przeciwieństwie do mojej pracy
jest nieporównywalnie mniejszy i nie w...
-
na poczatku autentycznie sie cieszylem, oczekiwalem w napieciu na telefon od pracodawcy, kiedy wiedzialem, ze spelniam kryteria.
Potem przekonalem sie, ze mozesz wysylac dziesiatki CV i i tak jestes ignorowany.
Podcielo mi to skrzydla, stracilem swoj optymizm, zapal, entuzjazm, radosc zycia.
Nawet na rozmowie kwalifikacyjnej trudno byloby mi udawac teraz osobe pelna optymizmu, bo juz nia nie jestem.
Za moja sytuacje obwiniam ten system i panstwo polskie, bo przeciez nie kazdego prac...
-
Mam pytanie od 2 miesiecy szukam nowej pracy. Języki, komputeritp mam opanowane, problemem jest brak prawa jazdy (boję się samohodów).
Czy to może mnie dyskryminować na rynku pracy?Kolega mi powiedział, że to teraz podstawa jak ktoś szuka pracy w biurze.
-
Mamy w pracę listę obecności, wiadomo, że należałoby ją podpisywać codziennie,
ale w większości przypadków podpisujemy w piątek za cały tydzień itp., co
kilka dni.
Pracujemy przy komputerach, bardzo proste jest sprawdzenie kto, kiedy, o
której i na ile się logował.
Czy gdybym nie podpisał listy, bo np. zapomniałem / bo miałem uzupełnić
następnego dnia itd., to czy pracodawca miałby prawo nie wypłacić mi pensji??
-
Pracuje od 7 lat w jednej firmie. Umowa stała (etat) na czas nieokreślony.
[b]Od 7 lat pracodawca nie dał mi urlopu.[/b] Miewałem czasem jakies
pojedyńcze dni "wyrwane" z zycia pracowego (jak juz kompletnie nie wyrabiam)
ale takiego normalnego urlopu - typu np 2 tyg ciurkiem c zy te 28 dni w roku -
nie.
Nigdy nie podpisałem też zadnego papierka że ide na urlop (szef jest idiota
który chyba sadzi że zadne kontrole go nie dotyczą)
Czyli na papierze nie miałam nawet ani jednego dnia prze...
-
Ktoś tu napisał, że ochroniarz dorabia sobie do pensji, wynosząc z
supermarketu towar o dużej wartości. Moje pytanie brzmi: Kto płaci za braki w
towarze?
-
czy nie posiadanie kont w takich serwisach powoduje, ze pracodawca
patrzy gorzej na nasza kandydature?
-
Czy moze mi ktos pomoc i przedstawic swoj punkt widzenia w mojej sprawie? Lub
czy ktos zna forum gdzie moglbym zadac pytanie odnosnie kodeksu pracy?
Pracuje na wyzszej uczelni jako pracownik techniczny (mam swoj gabinet gdzie
urzeduje). Do moich obowiazkow nalezy obslugiwanie calej katedry (zalatwianie
delegacji pracownikow, zakupy sprzetu, podliczanie kosztow zakladowych,
opieka nad sprzetem, jego konserwacja, pomoc studentom w sprawach Zakladu,
wozenie korespondencji oraz prace...
-
Poruszył mnie taki wpis:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=88567384&a=88573267
Jestem przerażona i zszokowana, bo pracowałam w firmie, o której się
później dowiedziałam, że szef domaga się dodatkowych "usług". Tam
pracowały też samotne matki. Ja odmówiłam i wyleciałam, słysząc
komentarz, że postara się, żebym pracy nie znalazła. Nie mam na to
żadnego dowodu, więc nie ma mowy o jakiejkolwiek skardze do sądu.
Ale przeraża mnie myśl, że sku.. łajdackie prawo może odebrać mi
d...
-
Moja sytuacja przedstawia się w taki sposób że nie mam podpisanej nowej umowy o pracę (ostatnia skończyła się w grudniu). Dostaję wynagrodzenie, korzystam z urlopu itp. Problem polega na tym że mam szansę rozpocząć pracę zupełnie gdzie indziej, tyle że od zaraz (no, kilka dni). Normalnie obowiązywałby mnie 1 miesięczny okres wypowiedzenia, ale korzystając z braku umowy, mam zamiar po prostu odejść bez większych ceregieli. Powstaje teraz pytanie o konsekwencje takiego kroku. Co może mi grozić ...
-
A może ktoś ma prace dla inżyniera o specjalizacji sanitarnej? Bo jakos mój
syn pracy znależć nie moze.Śmiechu warte.
-
Mój mąz po 1,5 miesiacu pracowania (duzy sklep)własnie dowiedział sie w
nieoficjalnej rozmowie ze swoim kierownikiem, że ponieważ w kasie często są
braki, musi wyrównac te braki (ok. 100 zł miesiecznie)z własnych zarobków.
Jesteśmy obydwoje w szoku, bo ponoc ten system działa od dawna, a wszyscy
pracownicy bez dyskusji płacą. Dodam, że do każdej z kas ma dostęp po kilka osób.
Czy jest jakakolwiek podstawa prawna, która dopuszczałaby takie praktyki?
Czy pracodawca może zostać za to ukara...
-
Szukam pracowników kasjero-dysponentów lub doradców,którzy otrzymali
wypowiedzenie lub zostali zwolnieni za brak sprzedaży.16 sierpnia po powrocie
z urlopu uroczyscie mi wręczono wypowiedzenie bez odprawy.
-
j.w.i jeszcze brak referencji-bledne kolo-czy ktos zna wyjscie z tej
sytuacji patowej.
