Forum Praca Forum Pracowników PKO BP SA
ZMIEŃ
      dyskryminacja

    dyskryminacja

    (4 wyniki)
    • W dn. 6.02 uczestniczyłem w spotkaniu z V-ce Prezes od jakości. Na początku spotkania wygłosiła Ona anegdotę, która jest jawnym przejawem dyskryminacji pracowników ze wzg. na płeć. Dziwię się, że członek Zarządu Banku publicznie wygłasza takie tezy. Cytat nie jest dosłowny: "W PKO BP ponad 80% pracowników to kobiety. Kiedyś tam byłam na spotkaniu z władzami Kredobanku i zdziwiłam się, że Kredobank reprezentowali sami mężczyźni. Zapytałam się Prezesa gdzie są kobiety, a On odpowi...
    • PREZESIE!,prosze zająć się tymi sprawami. I sprawa. Dlaczego w regionie wielkopolskim przyjmuje się do pracy do obsługi klienta tylko mężczyzn po studiach bez doświadczenia w banku. Dlaczego taki mężczyzna otrzymuje na sam początek wyższą pensję niż kobieta, która też jest po studiach i posiada wieloletnie doświadczenie w PKO i uczy tego nowicjusza. Ten mężczyzna na wyższą pensję od kobiety nawet o 1000 zł brutto na okresie próbnym. Po okresie próbnym kolejna podwyżka. II spraw...
    • Stary i nowy pracownik powinni zarabiać tyle samo, jeżeli mają te same kwalifikacje. O tym, że tak nie jest wiemy. Ponizej przykład czym to może się skończyć : www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=36&id=197
    • Czemu nie ma (re)finansowania studiów podyplomowych i MBA w Banku ? Dlaczego pozycja w budżecie na te studia wynosi ZERO ? Czyżby Bankowi nie zalezało na kształceniu własnych kadr ? Skoro takie jest podejście do podwładnych to nie dziwcie się, że w bazie CV nie znajdujecie informacji o tym, że ktoś studiuje podyplomowo (lub kończy studia MBA - niewazne jakiego kierunku). Mam nadzieję usłyszeć konstruktywną (od/wy)powiedź. Paweł.
    Pokaż wątki z forum:

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się