-
W gazecie znalazłem ogłoszenie o zatrudnieniu do prac w introligatorni, w ogłoszeniu nie było sprecyzowane dla kogo jest to praca, tylko numer telefonu.
Przez telefon dowiedziałem się że poszukują kobiet.
Z tego co wiem to taka dyskryminacja jest nielegalna.
Gdzie to zgłosić? PIP, UOKiK?
-
czy podawanie w CV wieku/ daty urodzenia jest konieczne?
większość poradników "jak napisać dobre CV" zaleca podawać, ale czy nie ma tu niebezpieczeństwa dyskryminacji?
jestem na etapie szukania nowej pracy i b.często widzę oferty typu: praca w młodym zespole, szukamy młodych ludzi (tutaj coraz częściej podany wiek, zazwyczaj max do 26) i wytłumaczenie, że skoro młody zespół, to szukają młodych ludzi. ja mam przekroczone 26 i szkoda mi niektórych ofert, bo to nie tylko jakaś tam praca dla ...
-
Mam bardzo mieszane uczucia co do sztucznego zwlaczania dyskryminacji w pracy (i nie tylko).
Slyszalem ostatnio w radio pewna dyskusje.Bylo tam, ze jesli korporacja zatrudnia w danym dziale np IT, 75% mezczyzn, i 25% kobiet i potrzebuje zatrudnic kolejnego pracownika do tego dzialu, to powinno sie wprowadzic prawo, ze jesli sposrod kandydatow dwie osoby maja praktycznie takie same kwalifikacje, to powinno sie zatrudnic kobiete - bo jest ich wyraznie mniej.
To mialoby przeciwdzialac dysk...
-
Przeglądam oferty pracy i widze taki kruczek- "Z uwagi na charakter pracy osobą właściwą na to stanowisko będzie kobieta." Skandal! Jawna dyskryminacja!
praca.gazetapraca.pl/200,4001,,666416,,SPECJALISTA+DS.+PROCESINGU+UMÓW+FINANSOWYCH.html
-
witam,
czuję się dyskryminowana w pracy i mam w związku z tym pytanie o Wasze przemyślenia.
jestem osobą młodą (na taką przynajmniej wyglądam), prowadzę własną firmę, często popadam w zdumienie gdy np:
- ktoś dzwoni do mnie w sprawach firmowych i po moim "dzień dobry" - mówi, żebym poprosiła kogoś z rodziców
- ludzie których zatrudniam (rozmowa kwalifikacyjna) często na samym wstępie zaczynają mnie od wypytywań czy szef jest bardzo srogi, jaki ma wymagania itp.
- klienci proszą mn...
-
Dyskryminacja w zatrudnieniu na przykładzie ogłoszeń rekrutacyjnych
Dyskryminacja w zatrudnieniu, mobbing w zakładzie pracy - to
pojęcia, które od kilku lat robią prawdziwą furorę w doktrynie
prawa pracy, orzeczeniach sądów pracy i prasowych doniesieniach na
temat nowych zjawisk w polskich przedsiębiorstwach.
Jednak nawet większość prawników nie jest świadoma, że zakaz
dyskryminacji dotyczy również ogłoszeń rekrutacyjnych ukazujących
się w prasie czy Internecie.
Jest to klasyc...
-
Dyskryminacja mężczyzn w wiekszości ofert pracy-od 2000roku szukam pracy,pokonczylem setki bzdurnych kursow,pierdoly same,mam tysiace papierow na wszystko,od kursow komputerowych,jezykowych,kadr,plac,przez wozki widlowe prawo jazdy,A,B,,C,D,BE,CE,DE,instruktora,egzaminatora nauki jazdy....Pracowalem troche jako kierowca troche jako sprzedawca i to wszystko...Na pozostale oferty:"panie to jakieś glupie przekladanie papierkow-tu sie nada kobita",do fakturowania-to samo"panie widzial pan kiedys ...
-
Dzisiaj po firmie rozszedl sie mail, ze w Wielki Piatek kobiety beda mogly
wyjsc z pracy o godzinie 13.00, a mezczyzni o 15.00.
Przeciez to ewidentny przyklad dyskryminacji. W ktorym my wieku zyjemy?
Ciekaw jestem, co by sie stalo, gdyby w mailu bylo napisane: biali pracownicy
moga wyjsc o 13.00, a czarni o 15.00. Przeciez firma dostalaby po dupie
naprawde srogo.
Czemu wszyscy nie mozemy wyjsc sprawiedliwie o 14.00?
Jeden odwazny (podziwiam) znalazl sie i odpisal pytaniem, na jak...
-
Sytuacja następująca:
1. Pracuję jeszcze w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego do 19
maja br (tak uzgodniłem z szefostwem). Od 20 maja przechodzę do innej firmy.
W tzw. międzyczasie pojawiły się podwyżki dla wszystkich pracowników.
Wszyscy otrzymali po 10% podwyżki oprócz mnie, bo ja dostałem 5% (szefostwo
wiedziało już wtedy, że odchodzę). Czy to czasami nie podpada pod paragraf o
dyskryminacji?
2. Za dzień 3 maja w mojej jeszcze obecnej pracy dzień wolny ustalono
z...
-
witam jestem od dwoch lat przedstawicielem w pewnej firmie . zarabiam 2500 na reke podczas gdy moi koledzy na takich samych stanowiskach zarabiaja po 3000 zł i po 3500 a nawet sa niektorzy co maja po 4. co ciekawe mam czesto wiekszy od niektorych staz i wiem ze wobec nowej osoby zastosowano 3000zł pensji podczas gdy ja upominajac sie nie otrzymałem podwyzki . mam rózne wyniki jednak nie jestem na koncu przez spory czas nawet byłem w czołówce rankingów .nie mam ulg .czy mam szanse w sadzie pra...
-
www.pracuj.pl/oferty/1437432_content.html
Wymagania:
(...)-[b]preferowany wiek 35 - 45 lat[/b](...)
Gdyby ktoś z personalnego był myślący, to wymagany wiek zamieniłby
sprytnie na kilkuletnie doświadczenie.
Tak to normalnie smierdzi dyskryminacją.
Pomijajać fakt, że podobne ogłoszenie ukazało się w połowie stycznia.
(Czyli przyjęli kogoś na 3 m-ce /luty, marzec, kwiecien/ i teraz
wypad, kolejny na okres próbny za smieszne pieniądze)
Chyba, że znalazl się jakiś bezrobotny znajomy ...
-
Czy waszym zdaniem istnieje w Polsce dyskryminacja plci przy
poszukiwaniu pracy ?
-
pewien pracodawca zamieszcza ogłoszenia o prace w prasie, na stronach psz (
nie oznaczone że to oferta dla niepełnosprawnych) , w wymaganiach podając "II
grupa inwalidzka" , ogłoszenia na różne stanowiska ( od przedstawiciela
handlowego poprzez wprowadzanie danych, serwisancie i wiele innych zawsze z
wymogiem o grupie inwalidzkiej) czy to dyskryminacja?
-
Zapraszam na prywatne forum Społeczeństwo: "Prawa kobiet w Polsce" do
szczerych, otwartych wypowiedzi. Jeżeli macie jakieś doświadczenia w tym
temacie zapraszamy do podzielenia się nimi.
-
Niestety nie da się na siłę zmusić pracodawców do zatrudniania ludzi, którzy
nie spełniają ich oczekiwań. Można uchwalić przepisy bardzo surowe, mówiące o
braku jakiejkolwiek dyskryminacji jednak pracodawca i tak wyrzuci do śmieci
podania o pracę, które mu nie będą odpowiadać. Jedynym lekarstwem na
dyskryminację w przyjęciach do pracy jest rozwój gospodarki i bardzo duża
podaż miejsc pracy w myśl zasady ... jak się nie ma co się lubi to się lubi co
się ma....
-
Witam. Jestem 45 letnim bezrobotnym mieszkającym na terenie woj.
podkarpackiego. Z wykształcenia jestem ksiągowym. Pracowałem przez okres
20 lat w swoim zawodzie, do czasu kiedy to mój pracodawca dokonał redukcji
zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Chciałbym ponownie podjąć pracę na
stanowisku księgowego. Problem w tym, że w mojej okolicy nie ma zbyt
wielu ofert pracy,a przedsiębiorstwo X, które poszukuje odpowiedniej osoby
wyznaczyło przedział wiekowy między 25 a 40-tym rokiem życia d...
-
Fragment ogłoszenia o pracę
"Biuro rachunkowe prowadzące działalność w URSUSIE poszukuję osoby do pracy w
charakterze pomocy księgowej.
Zapraszamy osoby ze ŚREDNIM wykształceniem
UWAGA: wiek nie ma znaczenia ale raczej nie szukamy osób studiujących, ani
tych, którzy studia już skończyli"
Wniosek z tego taki, że nie opłaca się studiować...
-
Bardzo mnie smieszy ten termin "mobbing", wymyslony, propagowany
i uzywany jedynie przez GW. Nie mogli wymyslic czegos bardziej
swojsko brzmiacego?
-
witam,
czy mozna zlozyc wypowiedzenie pracodawcy - ze skutkiem natychmiastowym - ze
wzgledu na dyskryminowanie pracownika ??
przyklad: wszyscy dostana premie na koniec roku a pani nie dostanie bo byla
pani na chorobowym (opieka wypisana przez lekarza).
czy to ma sens ??
-
witam wszystkich,
Mam problem-czy ktoś się orientuje jak jest z dyskryminacją płciową w
Polsce?? Co mozna traktować jako swego rodzaju "wyznacznik" tego "problemu"
Dostalam wypowiedzenie z pracy. Pracowalam w 3 osobowym zespole z 2
mężczyznami - nasze stanowiska były równorzedne, a obowiązki jednakowo
istotne. Jeden z nich miał (tak jak ja) umowę na czas nieokreślony drugi miał
umowę tylko do k.kwietnia. Z powodu "likwidacji stanowiska" wypowiedzenie
dostałam ja, a kolega, któremu...