Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      dyskryminacja

    dyskryminacja

    (49 wyników)
    • W gazecie znalazłem ogłoszenie o zatrudnieniu do prac w introligatorni, w ogłoszeniu nie było sprecyzowane dla kogo jest to praca, tylko numer telefonu. Przez telefon dowiedziałem się że poszukują kobiet. Z tego co wiem to taka dyskryminacja jest nielegalna. Gdzie to zgłosić? PIP, UOKiK?
    • czy podawanie w CV wieku/ daty urodzenia jest konieczne? większość poradników "jak napisać dobre CV" zaleca podawać, ale czy nie ma tu niebezpieczeństwa dyskryminacji? jestem na etapie szukania nowej pracy i b.często widzę oferty typu: praca w młodym zespole, szukamy młodych ludzi (tutaj coraz częściej podany wiek, zazwyczaj max do 26) i wytłumaczenie, że skoro młody zespół, to szukają młodych ludzi. ja mam przekroczone 26 i szkoda mi niektórych ofert, bo to nie tylko jakaś tam praca dla ...
    • Mam bardzo mieszane uczucia co do sztucznego zwlaczania dyskryminacji w pracy (i nie tylko). Slyszalem ostatnio w radio pewna dyskusje.Bylo tam, ze jesli korporacja zatrudnia w danym dziale np IT, 75% mezczyzn, i 25% kobiet i potrzebuje zatrudnic kolejnego pracownika do tego dzialu, to powinno sie wprowadzic prawo, ze jesli sposrod kandydatow dwie osoby maja praktycznie takie same kwalifikacje, to powinno sie zatrudnic kobiete - bo jest ich wyraznie mniej. To mialoby przeciwdzialac dysk...
    • Przeglądam oferty pracy i widze taki kruczek- "Z uwagi na charakter pracy osobą właściwą na to stanowisko będzie kobieta." Skandal! Jawna dyskryminacja! praca.gazetapraca.pl/200,4001,,666416,,SPECJALISTA+DS.+PROCESINGU+UMÓW+FINANSOWYCH.html
    • Dyskryminacja mężczyzn w wiekszości ofert pracy-od 2000roku szukam pracy,pokonczylem setki bzdurnych kursow,pierdoly same,mam tysiace papierow na wszystko,od kursow komputerowych,jezykowych,kadr,plac,przez wozki widlowe prawo jazdy,A,B,,C,D,BE,CE,DE,instruktora,egzaminatora nauki jazdy....Pracowalem troche jako kierowca troche jako sprzedawca i to wszystko...Na pozostale oferty:"panie to jakieś glupie przekladanie papierkow-tu sie nada kobita",do fakturowania-to samo"panie widzial pan kiedys ...
    • witam jestem od dwoch lat przedstawicielem w pewnej firmie . zarabiam 2500 na reke podczas gdy moi koledzy na takich samych stanowiskach zarabiaja po 3000 zł i po 3500 a nawet sa niektorzy co maja po 4. co ciekawe mam czesto wiekszy od niektorych staz i wiem ze wobec nowej osoby zastosowano 3000zł pensji podczas gdy ja upominajac sie nie otrzymałem podwyzki . mam rózne wyniki jednak nie jestem na koncu przez spory czas nawet byłem w czołówce rankingów .nie mam ulg .czy mam szanse w sadzie pra...
    • Dzisiaj po firmie rozszedl sie mail, ze w Wielki Piatek kobiety beda mogly wyjsc z pracy o godzinie 13.00, a mezczyzni o 15.00. Przeciez to ewidentny przyklad dyskryminacji. W ktorym my wieku zyjemy? Ciekaw jestem, co by sie stalo, gdyby w mailu bylo napisane: biali pracownicy moga wyjsc o 13.00, a czarni o 15.00. Przeciez firma dostalaby po dupie naprawde srogo. Czemu wszyscy nie mozemy wyjsc sprawiedliwie o 14.00? Jeden odwazny (podziwiam) znalazl sie i odpisal pytaniem, na jak...
    • witam, czuję się dyskryminowana w pracy i mam w związku z tym pytanie o Wasze przemyślenia. jestem osobą młodą (na taką przynajmniej wyglądam), prowadzę własną firmę, często popadam w zdumienie gdy np: - ktoś dzwoni do mnie w sprawach firmowych i po moim "dzień dobry" - mówi, żebym poprosiła kogoś z rodziców - ludzie których zatrudniam (rozmowa kwalifikacyjna) często na samym wstępie zaczynają mnie od wypytywań czy szef jest bardzo srogi, jaki ma wymagania itp. - klienci proszą mn...
    • Dyskryminacja w zatrudnieniu na przykładzie ogłoszeń rekrutacyjnych Dyskryminacja w zatrudnieniu, mobbing w zakładzie pracy - to pojęcia, które od kilku lat robią prawdziwą furorę w doktrynie prawa pracy, orzeczeniach sądów pracy i prasowych doniesieniach na temat nowych zjawisk w polskich przedsiębiorstwach. Jednak nawet większość prawników nie jest świadoma, że zakaz dyskryminacji dotyczy również ogłoszeń rekrutacyjnych ukazujących się w prasie czy Internecie. Jest to klasyc...
    • Sytuacja następująca: 1. Pracuję jeszcze w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego do 19 maja br (tak uzgodniłem z szefostwem). Od 20 maja przechodzę do innej firmy. W tzw. międzyczasie pojawiły się podwyżki dla wszystkich pracowników. Wszyscy otrzymali po 10% podwyżki oprócz mnie, bo ja dostałem 5% (szefostwo wiedziało już wtedy, że odchodzę). Czy to czasami nie podpada pod paragraf o dyskryminacji? 2. Za dzień 3 maja w mojej jeszcze obecnej pracy dzień wolny ustalono z...
    • www.pracuj.pl/oferty/1437432_content.html Wymagania: (...)-[b]preferowany wiek 35 - 45 lat[/b](...) Gdyby ktoś z personalnego był myślący, to wymagany wiek zamieniłby sprytnie na kilkuletnie doświadczenie. Tak to normalnie smierdzi dyskryminacją. Pomijajać fakt, że podobne ogłoszenie ukazało się w połowie stycznia. (Czyli przyjęli kogoś na 3 m-ce /luty, marzec, kwiecien/ i teraz wypad, kolejny na okres próbny za smieszne pieniądze) Chyba, że znalazl się jakiś bezrobotny znajomy ...
    • pewien pracodawca zamieszcza ogłoszenia o prace w prasie, na stronach psz ( nie oznaczone że to oferta dla niepełnosprawnych) , w wymaganiach podając "II grupa inwalidzka" , ogłoszenia na różne stanowiska ( od przedstawiciela handlowego poprzez wprowadzanie danych, serwisancie i wiele innych zawsze z wymogiem o grupie inwalidzkiej) czy to dyskryminacja?
    • Czy waszym zdaniem istnieje w Polsce dyskryminacja plci przy poszukiwaniu pracy ?
    • Zapraszam na prywatne forum Społeczeństwo: "Prawa kobiet w Polsce" do szczerych, otwartych wypowiedzi. Jeżeli macie jakieś doświadczenia w tym temacie zapraszamy do podzielenia się nimi.
    • Niestety nie da się na siłę zmusić pracodawców do zatrudniania ludzi, którzy nie spełniają ich oczekiwań. Można uchwalić przepisy bardzo surowe, mówiące o braku jakiejkolwiek dyskryminacji jednak pracodawca i tak wyrzuci do śmieci podania o pracę, które mu nie będą odpowiadać. Jedynym lekarstwem na dyskryminację w przyjęciach do pracy jest rozwój gospodarki i bardzo duża podaż miejsc pracy w myśl zasady ... jak się nie ma co się lubi to się lubi co się ma....
    • Witam. Jestem 45 letnim bezrobotnym mieszkającym na terenie woj. podkarpackiego. Z wykształcenia jestem ksiągowym. Pracowałem przez okres 20 lat w swoim zawodzie, do czasu kiedy to mój pracodawca dokonał redukcji zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Chciałbym ponownie podjąć pracę na stanowisku księgowego. Problem w tym, że w mojej okolicy nie ma zbyt wielu ofert pracy,a przedsiębiorstwo X, które poszukuje odpowiedniej osoby wyznaczyło przedział wiekowy między 25 a 40-tym rokiem życia d...
    • Fragment ogłoszenia o pracę "Biuro rachunkowe prowadzące działalność w URSUSIE poszukuję osoby do pracy w charakterze pomocy księgowej. Zapraszamy osoby ze ŚREDNIM wykształceniem UWAGA: wiek nie ma znaczenia ale raczej nie szukamy osób studiujących, ani tych, którzy studia już skończyli" Wniosek z tego taki, że nie opłaca się studiować...
    • witam, czy mozna zlozyc wypowiedzenie pracodawcy - ze skutkiem natychmiastowym - ze wzgledu na dyskryminowanie pracownika ?? przyklad: wszyscy dostana premie na koniec roku a pani nie dostanie bo byla pani na chorobowym (opieka wypisana przez lekarza). czy to ma sens ??
    • Czy pracodawcy mają prawo nas skreślać i nawet nie zapraszać na rozmowę tylko dlatego, że skończyliśmy filozofię, historię sztuki albo politologię?
    • Czy niezatrudnienie pracownika ze względu na wygląd i widoczne defekty tj. brodawki na dłoniach, brak zębów, tusza itp. podchodzi pod zakaz dyskryminacji wyrazony w kp? Pytam a'propos tego, co sie dzieje w jednej z dolnośląskich i kryteriów jakimi kierują sie rekruterzy w naborze kadry do pracy na produkcji. Tłumacza to tym, ze dyrektor firmy zlecajacej rekrutację chce miec załogę estetyczna, zadbana, a np. kobiety bez zębów nie wpusci na hale produkcyjna, bo inni pracownicy będa si...

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się