-
W gazecie znalazłem ogłoszenie o zatrudnieniu do prac w introligatorni, w ogłoszeniu nie było sprecyzowane dla kogo jest to praca, tylko numer telefonu.
Przez telefon dowiedziałem się że poszukują kobiet.
Z tego co wiem to taka dyskryminacja jest nielegalna.
Gdzie to zgłosić? PIP, UOKiK?
-
czy podawanie w CV wieku/ daty urodzenia jest konieczne?
większość poradników "jak napisać dobre CV" zaleca podawać, ale czy nie ma tu niebezpieczeństwa dyskryminacji?
jestem na etapie szukania nowej pracy i b.często widzę oferty typu: praca w młodym zespole, szukamy młodych ludzi (tutaj coraz częściej podany wiek, zazwyczaj max do 26) i wytłumaczenie, że skoro młody zespół, to szukają młodych ludzi. ja mam przekroczone 26 i szkoda mi niektórych ofert, bo to nie tylko jakaś tam praca dla ...
-
Mam bardzo mieszane uczucia co do sztucznego zwlaczania dyskryminacji w pracy (i nie tylko).
Slyszalem ostatnio w radio pewna dyskusje.Bylo tam, ze jesli korporacja zatrudnia w danym dziale np IT, 75% mezczyzn, i 25% kobiet i potrzebuje zatrudnic kolejnego pracownika do tego dzialu, to powinno sie wprowadzic prawo, ze jesli sposrod kandydatow dwie osoby maja praktycznie takie same kwalifikacje, to powinno sie zatrudnic kobiete - bo jest ich wyraznie mniej.
To mialoby przeciwdzialac dysk...
-
Przeglądam oferty pracy i widze taki kruczek- "Z uwagi na charakter pracy osobą właściwą na to stanowisko będzie kobieta." Skandal! Jawna dyskryminacja!
praca.gazetapraca.pl/200,4001,,666416,,SPECJALISTA+DS.+PROCESINGU+UMÓW+FINANSOWYCH.html
-
Dyskryminacja mężczyzn w wiekszości ofert pracy-od 2000roku szukam pracy,pokonczylem setki bzdurnych kursow,pierdoly same,mam tysiace papierow na wszystko,od kursow komputerowych,jezykowych,kadr,plac,przez wozki widlowe prawo jazdy,A,B,,C,D,BE,CE,DE,instruktora,egzaminatora nauki jazdy....Pracowalem troche jako kierowca troche jako sprzedawca i to wszystko...Na pozostale oferty:"panie to jakieś glupie przekladanie papierkow-tu sie nada kobita",do fakturowania-to samo"panie widzial pan kiedys ...
-
Dzisiaj po firmie rozszedl sie mail, ze w Wielki Piatek kobiety beda mogly
wyjsc z pracy o godzinie 13.00, a mezczyzni o 15.00.
Przeciez to ewidentny przyklad dyskryminacji. W ktorym my wieku zyjemy?
Ciekaw jestem, co by sie stalo, gdyby w mailu bylo napisane: biali pracownicy
moga wyjsc o 13.00, a czarni o 15.00. Przeciez firma dostalaby po dupie
naprawde srogo.
Czemu wszyscy nie mozemy wyjsc sprawiedliwie o 14.00?
Jeden odwazny (podziwiam) znalazl sie i odpisal pytaniem, na jak...
-
witam,
czuję się dyskryminowana w pracy i mam w związku z tym pytanie o Wasze przemyślenia.
jestem osobą młodą (na taką przynajmniej wyglądam), prowadzę własną firmę, często popadam w zdumienie gdy np:
- ktoś dzwoni do mnie w sprawach firmowych i po moim "dzień dobry" - mówi, żebym poprosiła kogoś z rodziców
- ludzie których zatrudniam (rozmowa kwalifikacyjna) często na samym wstępie zaczynają mnie od wypytywań czy szef jest bardzo srogi, jaki ma wymagania itp.
- klienci proszą mn...
-
Dyskryminacja w zatrudnieniu na przykładzie ogłoszeń rekrutacyjnych
Dyskryminacja w zatrudnieniu, mobbing w zakładzie pracy - to
pojęcia, które od kilku lat robią prawdziwą furorę w doktrynie
prawa pracy, orzeczeniach sądów pracy i prasowych doniesieniach na
temat nowych zjawisk w polskich przedsiębiorstwach.
Jednak nawet większość prawników nie jest świadoma, że zakaz
dyskryminacji dotyczy również ogłoszeń rekrutacyjnych ukazujących
się w prasie czy Internecie.
Jest to klasyc...
-
witam jestem od dwoch lat przedstawicielem w pewnej firmie . zarabiam 2500 na reke podczas gdy moi koledzy na takich samych stanowiskach zarabiaja po 3000 zł i po 3500 a nawet sa niektorzy co maja po 4. co ciekawe mam czesto wiekszy od niektorych staz i wiem ze wobec nowej osoby zastosowano 3000zł pensji podczas gdy ja upominajac sie nie otrzymałem podwyzki . mam rózne wyniki jednak nie jestem na koncu przez spory czas nawet byłem w czołówce rankingów .nie mam ulg .czy mam szanse w sadzie pra...
-
Sytuacja następująca:
1. Pracuję jeszcze w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego do 19
maja br (tak uzgodniłem z szefostwem). Od 20 maja przechodzę do innej firmy.
W tzw. międzyczasie pojawiły się podwyżki dla wszystkich pracowników.
Wszyscy otrzymali po 10% podwyżki oprócz mnie, bo ja dostałem 5% (szefostwo
wiedziało już wtedy, że odchodzę). Czy to czasami nie podpada pod paragraf o
dyskryminacji?
2. Za dzień 3 maja w mojej jeszcze obecnej pracy dzień wolny ustalono
z...
-
W dn. 6.02 uczestniczyłem w spotkaniu z V-ce Prezes od jakości. Na
początku spotkania wygłosiła Ona anegdotę, która jest jawnym
przejawem dyskryminacji pracowników ze wzg. na płeć. Dziwię się, że
członek Zarządu Banku publicznie wygłasza takie tezy.
Cytat nie jest dosłowny:
"W PKO BP ponad 80% pracowników to kobiety. Kiedyś tam byłam na
spotkaniu z władzami Kredobanku i zdziwiłam się, że Kredobank
reprezentowali sami mężczyźni. Zapytałam się Prezesa gdzie są
kobiety, a On odpowi...
-
www.pracuj.pl/oferty/1437432_content.html
Wymagania:
(...)-[b]preferowany wiek 35 - 45 lat[/b](...)
Gdyby ktoś z personalnego był myślący, to wymagany wiek zamieniłby
sprytnie na kilkuletnie doświadczenie.
Tak to normalnie smierdzi dyskryminacją.
Pomijajać fakt, że podobne ogłoszenie ukazało się w połowie stycznia.
(Czyli przyjęli kogoś na 3 m-ce /luty, marzec, kwiecien/ i teraz
wypad, kolejny na okres próbny za smieszne pieniądze)
Chyba, że znalazl się jakiś bezrobotny znajomy ...
-
PREZESIE!,prosze zająć się tymi sprawami.
I sprawa. Dlaczego w regionie wielkopolskim przyjmuje się do pracy
do obsługi klienta tylko mężczyzn po studiach bez doświadczenia w
banku. Dlaczego taki mężczyzna otrzymuje na sam początek wyższą
pensję niż kobieta, która też jest po studiach i posiada wieloletnie
doświadczenie w PKO i uczy tego nowicjusza. Ten mężczyzna na wyższą
pensję od kobiety nawet o 1000 zł brutto na okresie próbnym. Po
okresie próbnym kolejna podwyżka.
II spraw...
-
Czy waszym zdaniem istnieje w Polsce dyskryminacja plci przy
poszukiwaniu pracy ?
-
pewien pracodawca zamieszcza ogłoszenia o prace w prasie, na stronach psz (
nie oznaczone że to oferta dla niepełnosprawnych) , w wymaganiach podając "II
grupa inwalidzka" , ogłoszenia na różne stanowiska ( od przedstawiciela
handlowego poprzez wprowadzanie danych, serwisancie i wiele innych zawsze z
wymogiem o grupie inwalidzkiej) czy to dyskryminacja?
-
wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80277,4150066.html
ak się dowiadujemy, orzeczenie decyzji unijnego Ombudsmana, czyli rzecznika
praw obywatelskich, które ma być wkrótce ogłoszone, jest miażdżące dla EPSO,
czyli instytucji odpowiedzialnej za rekrutację pracowników do unijnych
instytucji. Ombudsman stwierdza wprost, że EPSO dopuściła się "nieudolności
administracyjnej" i dyskryminowała językowo obywateli nowych państw. Na dwa
sposoby.
- Narzucając obowiązek, by w otwartych konkursach...
-
Zapraszam na prywatne forum Społeczeństwo: "Prawa kobiet w Polsce" do
szczerych, otwartych wypowiedzi. Jeżeli macie jakieś doświadczenia w tym
temacie zapraszamy do podzielenia się nimi.
-
Niestety nie da się na siłę zmusić pracodawców do zatrudniania ludzi, którzy
nie spełniają ich oczekiwań. Można uchwalić przepisy bardzo surowe, mówiące o
braku jakiejkolwiek dyskryminacji jednak pracodawca i tak wyrzuci do śmieci
podania o pracę, które mu nie będą odpowiadać. Jedynym lekarstwem na
dyskryminację w przyjęciach do pracy jest rozwój gospodarki i bardzo duża
podaż miejsc pracy w myśl zasady ... jak się nie ma co się lubi to się lubi co
się ma....
-
Witam. Jestem 45 letnim bezrobotnym mieszkającym na terenie woj.
podkarpackiego. Z wykształcenia jestem ksiągowym. Pracowałem przez okres
20 lat w swoim zawodzie, do czasu kiedy to mój pracodawca dokonał redukcji
zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Chciałbym ponownie podjąć pracę na
stanowisku księgowego. Problem w tym, że w mojej okolicy nie ma zbyt
wielu ofert pracy,a przedsiębiorstwo X, które poszukuje odpowiedniej osoby
wyznaczyło przedział wiekowy między 25 a 40-tym rokiem życia d...
-
Fragment ogłoszenia o pracę
"Biuro rachunkowe prowadzące działalność w URSUSIE poszukuję osoby do pracy w
charakterze pomocy księgowej.
Zapraszamy osoby ze ŚREDNIM wykształceniem
UWAGA: wiek nie ma znaczenia ale raczej nie szukamy osób studiujących, ani
tych, którzy studia już skończyli"
Wniosek z tego taki, że nie opłaca się studiować...
