Świadek incognito wchodzi do firm

[Gość: hehehe]

No tak - incognito... Skoro szef nieuczciwy i za skórę zalazł po co ukrywac
swoje żale?

Świadek incognito wchodzi do firm

[Gość: mariola]

W sprawach sadowych o mobbing w miejscu pracy, moestowania powinny
byc naglasniane w mediach jesli osoby dreczone i adwokaci wyraza
zgode na ujawnianie spraw. Wedlug mnie swiadkowie powinni byc
chronieni w kregach srodowiskowych jak rowniez ich dzieci w
szkolach. Zeznania powinny byc w czesci przygotowawczej przed
procesem w sadach przy osobach , ktore maja przygotowania
specjalistyczne , w odpowiednich warunkach , pomieszczeniach bez
udzialu dodatkowych osob. Dopiero wowczas powinnien byc proces
sadowy, ktory powinien byc dopelnieniem i udowodnieniem mobbingu w
obliczu prawa przed Sedzia. Sprawy takie powinny byc objete krotkim
terminem 2-3 sprawy z orzeczeniem wyrokow skazujacych zgodnie
zprawem w Rz.P

[joankb]

I to "domaganie się" kończy się natychmiast kiedy tylko pracownik występuje
przeciwko przedsiębiorcy. Wtedy każdy przedsiębiorca domaga się - ale ujawnienia
danych pracownika.

[nchyb]

przeczytaj dokładnie artykuł. Nie chodzi o donoszenie wyłącznie na
przełożonych. Jakiś pracownik może się okazać uczciwy i poinformować
szefa, że jego kolega jest złodziejem i okrada firmę. W sądzie złoży
zeznania i co? I inni nie dostrzegą uczciwości tylko powiedzą -
kapuś... To o takie przypadki też chodzi...

[Gość: jakitaki]

wisz o dobrei idei natomiast zycie może to weryfikowac. Pracownik moze niszczyć
innego pracownika dla własnych potrzeb...