nowa praca

[a.jasmine]

Byłam na rozmowie w sprawie pracy w biurze doradztwa
personalnego.Praca dotyczy stanowiska zastepcy głównego ksiegowego.
Wybrana przez przyszłego pracodawcę osoba bedzie zatrudnona przez
okres próbny 3 miesięcy przez firme doradztwa personalnego,potem
właściwego pracodawcę.Zaskoczyło mnie to przyznam.Dlaczego takie
zatrudnianie, gdzie jest haczyk?
pozdrawiam.

[winniepooh]

co ci się nie widzi?
to jest normalna procedura w wielu krajach

[ozlem]

Prawdopodobnie nie ma zadnego haczyka, to nie jest odosobniona praktyka. Jedyne co moze przysporzyc trochę tłumaczenia się w przyszłości to fakt, że świadectwo pracy dostaniesz z agencji, a nie z firmy, w której de facto przez te 3 mce pracowałaś. Dobrze by było, gdyby w umowie z agencja była uwzględniona nazwa tego właściwego pracodawcy, zwłaszca jak jest to jakaś renomowana firma (versus agencja firma-krzak)

[szefowa.only]

Agencja chce sobie na Tobie zarobic przez te 3 miesiace, bo pracodawca bedzie placil jej o oni Tobie, po uprzedlim odliczeniu sobie czesci kasy. Taka maja zapewne umowe z firma.
Z niczego sie nie trzeba bedzie potem tlumaczyc, zatrudniona bylas w tej agencji a pracowalas u ich klienta.

[nothing.at.all]

Nie musi być haczyka. Tak często jest, np dlatego ze dana firma nie ma akurat
możliwości zatrudnienia, bo budżet jest zamrożony na etaty. Ja tak byłam
zatrudniona i nie było żadnych problemów.

[patrycja.gediga]

witam,
taka forma zatrudnienia może wynikać z faktu, iż przyszły pracodawca chce w taki
sposób sprawdzić kandydata ("okres próbny"). jeśli osoba przejdzie go pomyślnie,
otrzyma ofertę pracy bezpośrednio w firmie.
inną przyczyną może być brak wolnych etatów w firmie na ten moment (np. wymagana
jest zgoda Zarządu, a to zwykle wymaga czasu; zamknięte budżetowanie), dlatego
też początkowo pracownik zostanie zatrudniony przez firmę zewnętrzną.