O kulach do pracy

[Gość: H2O]

Bardzo dobrze że popiera się zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Jak zwykle jednak pod fasadą robienia czegoś dobrego leży sobie spokojnie
zwykły sqrvysynizm - wcale nie chodzi o to żeby niepełnosprawni mieli pracę,
tylko żeby nie brali zasiłków.
Zacznijmy może od tego, gdzie jest praca dla pełnosprawnych???

O kulach do pracy

[slodier]

A co z niepelnosprawnymi umyslowo ktorzy zajmuja
stanowiska kierownicze?

[Gość: Aga]

A wiesz, że przy pewnych warunkach pracodawca otrzymuje dofinansowanie do
wynagrodzenia takiego pracownika? Ale co z tego, że mam lekki stopień (wada
słuchu) skoro nie mogę znaleźć sensownej pracy.

Pełnosprawny zawsze sobie lepiej poradzi niż niepełnosprawny więc pytaniem
powinno być: "Gdzie jest praca dla niepełnosprawnych". Coś czujesz się wyjątkowo
pokrzywdzony przez niepełnosprawnych.

[Gość: Paweł]

Zajmuję się niesłyszącymi studentami. Tłumaczę im wykłady na język
migowy. Staram się też znaleźć im zatrudnienie kierunkowe po
skończeniu studiów. Jest ciężko, ale nie poddajemy się...

O kulach do pracy

[Gość: aga]

Powiem tak: nie kazdy niepelnosprawny moze byc pracownikiem.Mam swoja firmę i
jak narazie nie mam zamiaru zatrudniac osob niepelnosprawnych. Prowadzę biuro
handlowe i nie wyobrazam sobie miec pracownika o kulach, czy z wada wymowy.
Jesli juz to z niewidoczna niepelnosprawnością, wszak praca w charakterze
pracownika biurowego wymaga jednak wyglądu,no i pewności siebie więc taka
osoba odpada, bo czulaby sie po prostu zle wspolpracujac ze zdrowymi,
atrakcyjnymi osobami. Wiem, co pisze, bo do niedawna zatrudnialam osobe z wada
wymowy i deformacja twarzy i ta osoba zupelnie sobie nie radzila w relacjach z
innymi pracownikami, ciagle byla zestresowana. Ale gdybym miala swoja fabrykę,
takie osoby z widoczna niepelnosprawnością bylyby chetnie widziane.

[Gość: gaga]

redaktorze proszę przejrzeć oferty śmiechu warte niepełnosprawność to jest
k...u..restwo i trze3ba się pochlastać by nie być na utrzymaniu rodziny.tylko
takie jest wyjście

[giselda]

Co Ty wiesz o niepełnosprawnych.... Jest mnóstwo osób po wypadkach
komunikacyjnych młodych, wykształconych, ze znakomitymi
kwalifikacjami i niepełnosprawnych, ale w 100% sprawnych umysłowo.
Stopnie niepełnosprawności też są różne od znacznych do lekkich i
czasem trzeba być spostrzegawczym, aby dostrzec niepełosprawność.
Jednak pracodawca ma to w nosie i z góry zakłada "żadnych
inwalidów". Dlaczego? Bo później taka osoba np. nie wrzuci na plecy
i nie przeniesie kartonu z segregatorami, który waży 10 kg czy nie
będzie mógł dźwigać ciężkich akt i co najgorsze trzeba będzie mu
POMÓC- straszne! Po takiej rozmowie kwalifikacyjnej, kidy trzeba
udowadniać, że nie jest się wielbłądem albo w momencie kiedy
pełnosprawny parkuje na kopercie mam ochotę "odstąpić" swoja
niepełnosprawność i tego życzę "pracodawcom" nie zatrudniajacym osób
niepełnosprawnych.

[giselda]

Dodam, że oferty dla osób niepełnosprawnych są na poziomie rozwoju
eugleny zielonej. Wg pracodawców niepełnosprawny=nieuk, któremu
można powierzyć proste prace porządkowe, a co z ludźmi
wykształconymi? Mają sprzątać, czy składać długopisy??? Nawet urzędy
i ministerstwa nie chcą zatrudniać osób niepełnosprawnych mimo
wielu "programów", które mają zamiar niwelować różnice na rynku
pracy, dlaczego? Odpowiadają, krótko "Bo nie".

[Gość: kj]

Z wadą wymowy na stanowisko gadane to jeszcze rozumiem, ale o
kulach, co Ci przeszkadza jeśli gadane ma?

[krzysztofsf]

Gość portalu: kj napisał(a):

> Z wadą wymowy na stanowisko gadane to jeszcze rozumiem, ale o
> kulach, co Ci przeszkadza jeśli gadane ma?
>

Ludzie boja sie kalectwa.
Klient moze zrezygnowac gdy dostrzeze , ze obsluguje go niepelnosprawny - podswiadomosc.

Przyszlosc w telepracy, al eobecnie preferowani sa studenci do 26 roku zycia na umowe zlecenie.

O kulach do pracy

[justinehh]

I to jest właśnie cała prawda o polskich pracodawcach...

[truten.zenobi]

1. pewnie wraz rozwojem cywilizacji (metod leczenia i ratowania życia,
wydłużaniem długości życia itp.) będzie malał % ludzi sprawnych. czyli będzie
stale wzrastał "odsetek osób na utrzymaniu"
będzie to prowadzić do rożnych paradoksów i wymagało będzie zwiększania obciążeń
dla osób sprawnych co z kolei będzie działać demotywująco.

dlatego nie widzę powodów dla których ludzie którzy mogą pracować mieli by nie
pracować - np. brak sprawności fizycznej wcale nie oznacza brak sprawności
umysłowej!

2. rozwój cywilizacyjny powoduje stałe zmniejszenie zapotrzebowania na siłę
robocza przy produkcji czy w usługach więc czemu ma służyć system w którym na
siłę będzie się zatrudniać osoby niepełnosprawne do wykonywania czynności które
szybciej i taniej wykona automat.
pewnie utrzymanie sytemu dopłat i dotacji kosztuje o niebo więcej niż wypłacenie
tym ludziom zasiłków w wysokości wynagrodzeń.

O kulach do pracy

[Gość: trójka]

taaaaka praca ... szkoda gadać

Zabłysnął w rozmowie kwalifikacyjnej

[uniwr]

na stanowisko przycinacza zaworków w sprejach. No po prostu mistrzostwo świata w
rekrutacji.

O kulach do pracy

[Gość: u2]

Ten gość pracował w Bambersie tylko miesiąc.