Dwie prace a L4

[Gość: Kasia]

Pracuję w pełnym wymiarze godzin 8 - 16, znalazłam ostatnio ofertę pracy 17 - 21. Praca na telefonie, niestety w praktyce okazało się, że to, co obiecywali, nie ma pokrycia w rzecyzwistości. Podpisałam umowę na miesiąc, ale chcę odejść z tej pracy natychmiast (przepracowałam tydzień). Nie chcą się zgodzić na porozumienie stron. Chciałam dać im L4, ale nie wiem, czy będąc na tym L4 mogę normalnie pracować w podstawowej pracy 8 - 16. Jak rozwiązać umowę? Musi być dyscyplinarka?

[Gość: karol]

Po pierwsze nie ma czegoś takiego jak L4 jest druk ZUS ZLA.
Po drugie lekarz wystawia druk ZUS ZLA w przypadku choroby. To że nie chcesz chodzić do pracy nie jest wskazaniem medycznym. To czyste złodziejstwo.
Po trzecie jeżeli nawet zdobędziesz lewe zwolnienie do jednego pracodawcy spodziewaj się kontroli.

[Gość: Kasia]

Ok, to co zrobic, zeby juz nie musiec przychodzić do tej drugiej pracy???

[snajper55]

Gość portalu: Kasia napisał(a):

> Ok, to co zrobic, zeby juz nie musiec przychodzić do tej drugiej pracy???

Porzucić pracę, czyli w efekcie dostać dyscyplinarkę (zakładam, że jest to umowa o pracę).

S.

[Gość: abc]

Podpisałam umowę na miesiąc

Jest to umowa o pracę na czas określony, czy umowa zlecenie?

[dodek-on-line]

1) Olac prace na sluchawkach i nie przyjsc - dyscyplinarka jest wtedy, gdy masz umowe o prace; przy umowie o dzielo / zlecenie nie wystawia sie swiadectwa pracy!, wiec nie ma gdzie wpisac ta dyscyplinarke. Poza tym i tak pracujesz, wiec w CV nie bedziesz miala dziury, jak nie podasz, ze pracowalas 1 miesiac na sluchawkach. I niezaleznie od tego: za kilka lat bedziesz miala juz zapelnione CV - wtedy osmieszylabys sie jakbys podala, ze gdzies pracowalas 1 miesiac:-) Bo i tak beda pytali: dlaczego tak krotko?? Wiec podsumujac: olac, zapomniec, nie podawac w CV.
2) Albo pojsc do lekarza poprosic o zwolnienie lekarskie ale takie, ze bedzie wynikalo z niego, ze nie mozesz pracowac tylko na sluchawkach, np. lekarz laryngolog wystawi ci, ze masz problemy ze sluchem albo psychiatra, ze zle znosisz stres itp. Wtedy mozesz pracowac w pierwszej pracy, bo tam sa inne warunki pracy ale na sluchawkach nie. Kontrola ci nic nie zrobi, bo zwolnienie dotyczy konkretnej jednostki chorobowej zwiazanej z tym konkretnym stanowiskiem pracy.
Choc ja bym takie g.... olal, bo praca na sluchawkach to nic czym sie mozna chwalic w CV.

[snajper55]

dodek-on-line napisał:

> 2) Albo pojsc do lekarza poprosic o zwolnienie lekarskie ale takie, ze bedzie w
> ynikalo z niego, ze nie mozesz pracowac tylko na sluchawkach, np. lekarz
> laryngolog wystawi ci, ze masz problemy ze sluchem albo psychiatra, ze zle zno
> sisz stres itp. Wtedy mozesz pracowac w pierwszej pracy, bo tam sa inne warunki
> pracy ale na sluchawkach nie.

Brednie. W czasie zwolnienia chorobowego nie można wykonywać żadnej pracy.

S.