Ponowne wysłanie aplikacji do Capgemini

[schmetterling19]

Czy można ponownie aplikować do Capgemini, na to samo stanowisko, ale do innego działu, jeśli ktoś nie przeszedł rekrutacji za pierwszym razem? Ewentualnie na inne stanowisko?

[tinkilinki121]

Mam to samo pytanie. Jeśli niedawno przeszłam dwa etapy rekrutacji, a niestety nie udało się podczas rozmowy z TL (aplikowałam chyba na za wysokie stanowisko do faktycznych umiejętności), to czy można ponownie wysłać cv na inne stanowisko, np JUNIOR? Tzn wysłać pewnie i można bo czemu nie:) Ale jakie są szanse na zaproszenie do ponownej rekrutacji?

[uthark]

Nie pracuję w Capgemini, ale w innej korporacji. Znam człowieka, który został przyjęty za trzecim lub czwartym podejściem.

Nie zaszkodzi spróbować :-)

[uthark]

Dodam jeszcze, że do pierwszej korporacji, w której pracowałem, dostałem się za drugim podejściem - chociaż do innego działu, niż aplikowałem za pierwszym razem.

Co ciekawe - jak za pierwszym razem się nie dostałem, to otrzymałem informację o tym na maila. :-)

[tinkilinki121]

dziękuję za odpowiedź:) mam nadzieję, że oddzwonia:) a i ja tez dostałam informację zwrotną na maila:)

[ak-69]

Ja zamierzam niedługo aplikować do bardzo dużej, międzynarodowej firmy branży IT.
Wcześniej w trakcie studiów nie pracowałem zbyt długo.
Nawet na samym indywidualnym profilu uczelnianym mam od nich przynajmniej kilka ofert pracy. Tak samo na profilach Linkedin, Goldenline.

Dopiero co kończąc studia mam więcej wiedzy teoretycznej niż praktycznej. Nawet jak masa zajęć w pracowniach komputerowych itp. to nie to samo co sporo mniej, ale podczas pracy w realu.

Zastanawiam się czy aplikując na jedno z możliwych stanowisk, jeśli nie przejdę rekrutacji, to czy z miejsca aplikować na inne w tej samej firmie.
A może na wszystkie od razu przesłać CV, ale nie identyczne, lecz z drobnymi zmianami, tak aby każde było bardziej sprofilowane na te konkretne stanowiska.

[ak-69]

W branży IT wbrew pozorom nie sama wiedza techniczna się liczy.
Podkreślana jest też dobra współpraca z innymi, przyjazna osobowość, otwartość do innych ludzi itp.

Nie wiem czy takie aplikowanie naraz na kilka stanowisk nie będzie odebrane, że mam charakter jakiegoś natręta, który nie wie czego chce, bierze co się da, robi wszystko co się da i jak się da. A na odbiór tego przez innych nie zwraca uwagi.

Nie jestem rekruterem więc nie wiem czy takie podejście w szukaniu będzie odebrane jako pozytywne zaangażowanie w szukanie pracy, czy jako pokazanie jakim jest się życiowym natrętem...