Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: leoś]

Chodzi o to żeby polacy nie mieli sił na strajki i protesty ehehh:)
Amerykański styl pracy - cała doba dla firmy.... a twoje życie mają w d.

Sprzedawały się dziwki ruskim, teraz się sprzedają amerykańskim bandytom.

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: Aston]

Tak prorodzinnie jeszcze w Polsce nie było.
"Dziękujemy".

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: polak pracujący]

Ustawa na zamówienie Lewiatana i innych pseudopracodawców cofa nas w 19 wiek. Napiszcie które partie głosowały za. Myslę że wazniejsza sprawą jesy LIKWIDACJA senatu, zmniejszenie o połowę liczby posłów oraz likwidacja finansowania partii POlitycznych z budżetu. Kto jest za?

[Gość: ax]

>> LIKWIDACJA senatu, zmniejszenie o połowę liczby posłów...

To do roboty. Możemy to zrobić szybko i niedrogo. Sposobów jest wiele, oczywiście nie będę ich tu wymieniał, bo mnie zamkną.

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: Maria]

PO chce zrobić z Polaków NIEWOLNIKÓW!!!!!!!!
Obalić rząd tuskomatołów!!!!

Czyżby miano znieść 8 godzinny dzień pracy?

[snajper55]

Czyżby miano znieść 8 godzinny dzień pracy? Napisz coś o tym.

S.

Nie! To dezinformacja "Gazety"

[polskirozlamacz]

Nowelizacja nie zmienia niczego w wymiarze dobowym czasu pracy - dalej zostaje 8 godzin. Nowelizacja pozwala na dłuższe rozliczanie TYGODNIOWEGO wymiaru - czyli standardowych 40 godzin, które teraz są rozliczane w okresach 4-miesięcznych, a będą mogły być rozliczane w okresach 12-miesięcznych. W praktyce oznacza to, że w jednym tygodniu pracownik może pracować 6 dni, a w kolejnym - 4 (bo jeden dzień wolny mieć musi).

[Gość: wdr]

ta ustawa znosi 8 godzinny dzień pracy. pracodawca może zmusić pracownika do pracy 10h dziennie przez 3 miesiące a później przez 3 miesiące przez 6h dziennie. średnia roczna ma wyjść 8h (inaczej trzeba zapłacić), ale faktycznie pracownik przez długie okresy będzie musiał pracować sporo ponad 8h dziennie

Nieprawda! Ta ustawa w ogóle tego nie zmienia

[polskirozlamacz]

Odnosi się tylko do rozliczania tygodniowego czasu pracy. Przepisów dotyczących czasu dobowego w ogóle nie tyka:
senat.gov.pl/download/gfx/senat/pl/senatekspertyzy/1985/plik/378.pdf

[Gość: wdr]

wiem, ale wydłużenie rozliczenia z 4 miesięcy do 12 miesięcy załatwia pracowników na cacy, bo po zmianie można ciągnąć pracę w nadgodzinach przez pół roku a teraz pracodawcy przy dłuższych górkach brali dodatkowych pracowników. teraz tego nie będą musieli robić

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: ax]

Niech wprowadzają. Ale niech nie oczekują, że ktokolwiek będzie w tym kraju rodził dzieci. W takim układzie nie da się założyć rodziny.

i to niby maobniżyc poziom bezrobocia?

[Gość: valverde20012]

Ja się pytam jak? przecież to tylko mydlenie oczu, żeby przedsiębiorcom, którzy i tak żyją dostatnio przybyło jeszcze kasy. Że niby to obniżenie kosztów i dzięki temu zachowane zostaną miejsca pracy i tworzone będą nowe? a niby jak? prawda jest taka: przedsiębiorcy mając do dyspozycji pracownika na 24h będą go eksploatować jak będzie "górka", w miesiącach słabszych będzie siedział w domu. I tak będą ludzi zarzynać za małą pensję po 18h/dziennie, a jak będzie luz to będą siedzieć w domu za prawie darmo i czekać na telefon (bo muszą na przestoju być w dyspozycji, żeby choćby na godzinkę iść do pracy), innej pracy podjąć nie mogą bo taki jest warunek postojowego. Nowe miejsca pracy? A niby jak, kiedy teraz pracownik robił 8h/dziennie, jak była górka to przedsiębiorca zatrudniał nowych pracowników i zmniejszało się bezrobocie. Teraz obecny pracownik będzie eksploatowany, żeby nikogo nie zatrudniać nowego (czyt. zwiększać koszty). Pod przykrywką walki z bezrobociem przepychana jest ustawa dopieszczająca bogaczy...

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: Gucio]

Po prostu nóż się w kieszeni otwiera!
Nic nie robią, żeby coś usprawnić w tym "państwie" (tak, to juz nie jest Państwo dla obywateli), a tylko kombinują jak swoich rodaków (a może nie, bo to obcy kapitał) wydusić.
Takie rządy mamy niestety w tym kraju od lat.

Super poprawka! Popracujesz u "pracodawcy" przez

[Gość: Fajnie]

miesiac na umowie próbnej, upomnisz sie o zapłate za nadgodziny, on oczywiście cie zwolni. Koniecznie zbieraj dowody-wszelkie możliwe włacznie z nagrywaniem rozmów smartfonem czy dyktafonem. A później do sadu pracy, a jak nie pomoże to do sądu w Londynie! I niech płacą odszkodowania i niech zwijają te pseudo firmenki otworzone by wyzyskać jeleni.

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: miecio]

>...na pisemny wniosek pracownika..,.

Już to widzę jak pracownik z własnej woli taki wniosek pisze, pewnie przy umowie będzie odpowiednia klauzula. jak nie podpiszesz to wypad, pracy nie ma.
do tych wszystkich co to peło winne, przeczytajcie to chciał pis- chciał dy...ć pracowników raz na pół roku a nie na rok- cała różnica. oni tak samo chętni za ta ustawą jak cała reszta a ludzi mają tak samo w du... jak inne partie. macie przykład Elbląga o co chodzi w polityce i jakie metody się stosuje. napleść bzdur, rzucić parę chwytnych haseł, po obiecywać gruszki na wierzbie, zorganizować referendum- ciemny lud wszystko kupi i dorwać się do koryta. oni wszyscy warci siebie od prawa do lewa

3 dni pracy 4 dni wolnego

[Gość: MisiaszM]

Dlaczego błazny nie zająkniecie się że przepracowanie 13 godzin przez 3 dni pod rząd powoduje wyrobienie norny tygodniowej (zostaje 1h wiec raz na osiem tygodni trzeba pracować 4 dni i mieć trzy dni wolnego) i można mieć 4 dni wolnego. Jeżeli zblokuje się 6 dni pracujących to mamy następnie 8 dni wolnego. czyli 6 dni pracy i osiem dni wolnego w czasie których można wyskoczyć do Włoch czy Grecji.

[Gość: robol]

Błaznem to ty jesteś. Dadzą ci wolne kiedy bedą chcieli( kiedy nie bedzie pracy) czyli np. budowlanka, produceni lodów dostaną wolne w zimie, nie wtedy kiedy ty będziesz chciał z dziecmi wyjechać na wakacje. Następnym krokiem PO będzie pewnie obniżenie wieku pracownika, czyli praca dzieci lub wprowadzenie niewolnictwa. Wszystko dla kochanych pracodawców- płacących POdatki na Cyprze, a wkazdym razie nie w Polsce.

Nowelizacja nie zmienia dobowego czasu pracy!

[polskirozlamacz]

W ogóle nie rusza się w niej przepisu o 8-godzinnym dniu pracy, ani przepisów o wydłużaniu dobowego wymiaru. To jest nieporozumienie.

sam jesteś nieporozumieniem

[Gość: wdr]

teoretycznie dzień pracy zostaje w wymiarze 8h, praktycznie jednak to jest zniesione. taka zmiana powinna być uzupełniona regulacji dot. nadgodzin, obecnie pracownik nie ma prawa odmówić ich wykonania (nawet, jeśli pracodawca przekracza limit). powinno się wprowadzić zmianę, że pracodawca może wymusić pracę w nadgodzinach maksymalnie 2x w tygodniu, reszta tylko za zgodą pracownika

Wskaż przepis

[polskirozlamacz]

senat.gov.pl/download/gfx/senat/pl/senatekspertyzy/1985/plik/378.pdf

[Gość: wdr]

Art. 150.§ 1 przestaje się odwoływać do takiego zapisu: "Zastosowanie do pracownika systemów czasu pracy, o których mowa w art. 143 i 144, następuje na podstawie umowy o pracę."

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH (Dz. U. z 2001 r. Nr
79, poz. 854, z późn. zm.)
z Art. 30 ust. 5 zostało wykreślone odwołanie do "art. 129 § 2", czyli można wprowadzać zmiany okresów rozliczeniowych bez konsultacji z pracownikami

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[rmiechowicz]

No nareszcie coś sensownego!
Pracuję na trzy zmiany. Dyżury 8-mio godzinne. Pracuję więc 5 dni w tygodniu.
Gdyby dyżury były 12-to godzinne, to pracowałbym średnio 3,5 dnia w tygodnu (na zmianę, raz 3 dni, raz 4 dni), czyli tyfodniowo miałbym 3,5 dnia wolnego (znowu, raz trzy dni, raz 4). Do tego o 1/3 mniej czasu zużyłbym nadojazdy, też koszt dojazdu o 1/3 mniejszy.
Podsumowując: jestem za.

[Gość: wdr]

to nie jest tak. pracodawca będzie mógł na tobie wymusić pracę 5 dni po 10h przez kilka miesięcy "górki" i nie płacić za nadgodziny a później oddać ci godziny (wtedy kiedy mu będzie pasowało). termin rozliczenia roczny (obecnie 4 miesiące)

[Gość: Qazx]

Zaczekaj jak Ci przez pół roku wprowadzą 12h dzień pracy....a potem zwolnią..

Ludzie, nie powtarzajcie bzdur... Czytajcie sami

[polskirozlamacz]

Porównanie starych i nowych przepisów jest dostępne tutaj - to raptem 5 artykułów!

senat.gov.pl/download/gfx/senat/pl/senatekspertyzy/1985/plik/378.pdf

Nowelizacja kodeksu pracy coraz bliżej

[Gość: Qazx]

Zmiana uderzy najbardziej w robotników i ludzi "na hali" - oni zwykle mieli zmianówkę co 8h. Teraz pewnie zamiast zatrudnić ludzi na 3 zmiany - będą 2 zmiany po 12h. Wyeksploatują pracownika, a następnie pewnie po 6 miesiącach zwolnią i wezmą kolejnych albo nadgodziny nagle się anulują czego niejednokrotnie doświadczałem pracując jednak w biurze.
Dla biurowych nic się nie zmieni, bo to już standard, że ludzie za darmo siedzą po 10-12h, bo wszędzie za mało rąk do pracy - na hali było to trudne to wprowadzenia, bo masowość ludzi doprowadziłaby do wielu skarg, a dziś ten system zostanie zalegalizowany. Dla biura zalegalizowano to co powszechnie było normą od wielu wielu lat, a hala/pracownicy fizyczni będą się musieli przyzwyczajać.

Nie chce być złym prorokiem, ale tyle na ile znam rynek sprawa będzie wyglądała tak, że ludzi zacznie się zwalniać, a pozostałych eksploatować w ogromnym stopniu...na umowę o pracę już naprawdę nie warto pracować. Wiem, że zaraz zleci się grupka, którzy jak widać są nielicznymi pracującymi 8h, ale umowy cywilno-prawne czy na firmę dają wiele większą swobodę i generalnie wolność jako "pracownika". Kształt zmian spowoduje bowiem, iż pracownik będzie generalnie na rozkaz - "dziś siedzisz 4h dłuzej!" - odmowa równa się dyscyplinarką, bo to pracodawca decyduje jaki interes wymaga siedzenia w nadgodzinach itd.