Rekrutacja

[i.dabek]

Czy w procesie rekrutacji wystarczy zgoda kandydata na przetwarzanie danych
osobowych, czy też dodatkowo należy przekazywać informację o tym procesie? Np.
czy wystarczy w kwestionariuszu osobowym podpisana formuła"wyrażam
zgodę........"czy dodatkowo musi on zawierać klauzulę "informujemy,
że........."i dopiero "wyrażam zgodę........"?

[adam_brzozowski]

Chciałbym rzetelenie odpowiedzieć ale mam wrażenie że nie do końca zrozumiałem
intencję lub pytanie jest trochę nieprecyzyjn; - pytanie jest zadane przez
kandydata czy osobę rekrutującą?


Adam Brzozowski

[i.dabek]

Chodzi o osbę rekrutującą. Czy klauzula"wyrażam zgodę......" podpisana przez
kandydata jest wystarczająca dla zgodnego z prawem przetwarzania jego danych
osobowych? Powstała różnica zdań w zespole ds. rekrutacji, niektórzy uważają,
że dopiero tekst" Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe będą przetwazane przez
X Spólka nie będzie przekazywać informacjii innym podmiotom. Ma Pani/Pan prawo
do wglądu........."Zakończony klauzulą" Wyrażam zgodę ......" jest minimum dla
zgodnego z prawem przetwarzania danych kandydata.Czy potrafi Pan rozstrzygnąć
tę kwestię?

[adam_brzozowski]

Przepraszam za tak długie milczenie w tej sprawie - chciałem swoją wypowiedź
poprzeć opinią prawną uzyskaną w GIODO, ale procedura odpowiedzi trwa tam tak
długo (od 2 do 4 tygodni) że postanowiłem odpowiedzieć zgodnie z moją
dzisiejsza wiedzą.
Praktyka i nasze doświadczenie wskazują iż wystarczająca jest podpisana przez
kandydata klauzula brzmiąca:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przez firmę XXX procesów
rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą (...))"
Szczegółowych informacji w tej kwestii dostarcza jeszcze art. 24 Ustawy o
ochronie danych osobowych: www.giodo.gov.pl/Bgiw1220_stara.htm

Pozdrawiam

Adam Brzozowski

[i.dabek]

Bardzo dziękuję za pomoc w tej sprawie. Zwróciłam się z tym pytaniem między
innymi dlatego, że od dłuższego czasu nie udałomi się uzyskać odpowiedzi od
GIODO. Tymczasem ustawa wskazuje na koniecznosć poinformowania kandydata o
procesie przetwarzania jego danych. Jednakże powszechnie przyjęta, a wskazany
przez Pana klauzula wydaje się być wystarczająca. Jeszcze raz dziękuję.