Pytanie z kodeksu pracy. Proszę o pomoc

[Gość: aqwerty]

Czy po dwóch umowach na zlecenie na okres miesieczny następujących po sobie
pracodawca musi podpisac ze mna kolejna umowę ale już nie na zlecenie lecz
inny typ umowy ??? (jaki?)

Jak wiadomo pracując na umowę zlecenie nie naliczają się dni urlopowe (chyba
ze się mylę). Pracuje na umowe zlecenie od pocz. Listopada 2004 czy mogę
domagac się mimo to 1 dnia urlopu, który przysługuje mi za to że w 2004 w
świeta bożonarodzeniowe wypadały w dni wolne od pracy (głośna sprawa, powinno
być wiadomo co mam na myśli). A tak na marginesie to obecnie pracuje już
trzeci miesiąc i aktualnie nie mam podpisanej żadnej umowy, ponieważ podobno
mam ją podpisać dopiero pod koniec miesiąca (poprzednie też podpisywałem
dopiero ok. 25-30. ), czy nie jest to łamanie kodeksu pracy ? bo właściwie to
mogą mnie wyrzucić na ulicę a ja nie mam żadnego dokumentu że pracuje to cały
czas (od stycznia) ???

Dziekuje za wszystkie sugestie i odpowiedzi.

[Gość: Magda]

Umowa zlecenie jest umową cywilno-prawną i ma się nijak do kodeksu pracy.
więc nie należy Ci się nic o czym mówisz i oczym mówi KP.
Natomiat jeżeli już bardzo chcesz mieć umowę o pracę warto postraszyć
zleceniodawcę PIP-em. Cykliczność wykonywania twojego zlecenia oraz inne
przesłanki mówią o tym, że już za pierwszym razem powinieneś mieć umowę o
pracę. Należy zorientować się jaką umowę posiadają ludzie pracujący na podobnym
stanowisku oraz czy konkretny zleceniodawca ma jakieś konkretne przesłanki ku
temu by takiej właśnie formy umowy z tobą nie zawrzeć.

[Gość: MONIKA]

A JA NIE RADZĘ CI JAK POPRZEDNIK STRASZYĆ PRACODAWCY PIP-M , BO MOŻESZ TYLKO
STRACIĆ, JEŚLI ZALEŻY CI NA TEJ PRACY, TO PORPZMAWIAJ Z NIM SPOKOJNIE.