Wyczyn DYR ROD Bydgoszcz

[donkichotzpko]

zapytajcie, co za wyczynu dokonała Pani Dyr ROD Bydgoszcz przez ostatnie
kilkanaście dni. Chodzi o gabinety i wyposażenie. A co jeszcze przed nią? Nowe
! Lepsze! Z większym wypasem! Niech się w końcu ktoś za to weźmie! Podobno te
nowe nie podobają się.

[kobrazinga]

Ta Pani nie potrafi dobrze się wysłowić a mowa o kierowaniu. Obsadza kolesiami
stanowiska. Może ktoś też to zbada. Z-ca Dyr. Reg. wytrzaśnięty z kapelusza.
Gość sobie nie radził w ING. Szukał pracy w różnych miejscach. W Millennium
olali go. Dobrze, że znał dyrektora z oddziału ING na Śniadeckich- bardzo
bliska osoba Pani Dyr. ROD- dzięki temu znalazł się w PKO.

[fajnanotka]

Do wyborów nowego prazesa obecnie panujący pewnie się nie zajmie.
Chyba, żeeeee zależy na ponownym wyborze, to musi tych pajaców co do
Niego przylgnęli wypie..lić. Gówno, które przyklei się do okrentu to
dłużej płynie. I tak jest z tą całą świtą. Panie Prezesie, Pan się
ocknie, tym doradcom najbliższym Pan podziękuje, lepiej Pan
zrobi....Pan wyciągnie wnioski z poprzednich doświadczeń. pozdro

[czuk1]

Błagam. Nie róbcie podstawowych błędów ortograficznych. mając internet zawsze
można zajrzeć do słownika.

[bajkaw2]

A później rzecznik w mediach wypowiada się ze to ci specjaliści
wysokiej klasy pozyskani z innych banków, którym trzeba wiecej
zaoferować(ale mniej wie) niż robolowi ktory pracuje w tym banku od
10-20 lat i wie duzo ale nikt tego nie docenia

[aniwrz]

Czy Z-ca to S. Posadzy? O nim moge coś napisać. Nic mnie nie łączy z
PKO BP, przyłączam się do dyskusji, poniewaz podziwiam Was za odwagę
nazywania ludzi po imieniu (i nazwisku) - pełen respekt!

[benjamin20]

Witam,
no to pisz, co wiesz.
Chętnie poczytamy.

Panie PREZESIE!!!

[fckasandra]

Czy nie lepiej takie twory jak ROD Bydgoszcz zlikwidować??? Nie powoływać
ułomnych ich szefów?? Ta organizacja na czele z miernym dyrektorem zrobi więcej
złego niż dobrego. Lepiej rozgonić to towarzystwo do oddziałów niech sprzedają i
wykażą się. Tworzy się tylko grono wzajemnej adoracji i nic więcej.

[robotnik_pkobp]

To prawda. Dyrektorzy ROD-ów chyba prawie wszyscy są zupełnie nie kompetentni,
biorący dużą kasę za wzniecanie ogólnego bałaganu i szykanowanie tych pod sobą.

[czuk1]

A narzekaliście na poprzednika?
Ci są lepsi?

[desperatka73]

Najlepsi odchodzą z PKO idą do innych banków dostają wyższe
wynagrodzenia a ci nieudacznicy z tamtych banków przychodzą do PKO ,
tak to wygląda dostaja więcej niz pracownicy doświadczeni w pko,
choć nic nie potrafią.Ale widzę że nikt nie zrobi pożądku w PKO
żaden prezes.

Wyczyny Dyr ROD Bydgoszcz - Panie PREZESIE!!!

[czarnaanolcia]

W ROD Bydgoszcz nie tylko mobbing ale chamstwo nie zna granic. Dyr.
ROD nie liczy się już z nikim. Sama zaczyna mówić, że ma poparcie
jednego z V-ce Prezesów i może robić co zechce. To skandal.
Może „góra” zainteresuje się wyczynami Pani Dyr. ROD. Ta pani
zaczyna obrażać poważnych Dyr. innych instytucji i firm.

[optymista123456789]

podaj imie i nazwisko niech wszyscy o tej pani sie dowiedzą .

[fckasandra]

Ta pani K.kompromituje bank i nie docenia naszej ciężkiej pracy.
Taki luj się trafił. Trzeba zbadać sprawę jak ta pani tu do Nas
trafiła. Bo opinia o Niej nie jest za ciekawa. Podobno w godzinach
pracy ma czas na wszystko tylko nie na pracę. Dotarły do nas
informacje z poprzedniej firmy jak to nasza "wielka" pracowała.
Puste biurko, ciąłe rozmowy prywatne. Przełożeni cieszą się, że
beztaleńcie odeszło z CITI.

[prymka41]

Obrażać.... to ku..wa słabo powiedziane. Na koniec roku poumawiała w
Regionie spotkania z VIP-ami na które nie dotarła. Klientów
wystawiła do wiatru. Tylko narobiła wielkiego szumu wokół sprawy a
skutek –mizeria.
To jest wyczyn Panie Prezesie. Gdzie ta jakość. Szczęki wszystkim
opadają.

[marlenaok]

Moi drodzy, skąd ten wampir u Was się znalazł. W firmie dodam
prawdziwej firmie to taki analfabeta szef dawno zasilił by listę
bezrobotnych. A tu marnotrawi się ludzki zapał, pieniądze na
nieudaczników, lekceważy się klientów. Ta pani jak widać, nie
powinna pracować w tak poważnej instytucji. No chyba, że instytucja
jest nie poważna, to utrzymuje takie zjawiątka.

[garrin]

To zadna tajemnica Pani Dyr. Lucyna Kopińska z CitiHandlowy

[nunka36]

O jej, Lucia. Wiemy, że jej nic nie wychodziło, zawsze
rozpierdzieliła robotę a kto inny musiał za nią skończyć. Typowy
przykład niezorganizowania. Ale dzięki znajomości z prezesami
jeszcze z CitiHandlowego uratowali jej tyłek i przykleili ją niby
do jakiegoś projektu. Po kilku miesiącach "pracy" w PKO Luci
zamarzyła się posadka Dyr.ROD. Jej poprzedniczce dano do
zrozumienia, że misi odejść, bo Luci trzeba zrobić miejsce.

[fckasandra]

Ależ się trafił "rodzynek". Panie Prezesie, cy to prawda???? Jacy
ludzie za panem przyszli??? Czy nie mał Pan oczu, czy rozum pan
zgubił?? Co niektórzy wykorzystując pana rozpanoszli się nie licząc
się z nikim. Ba, bo jak się zna samego Prezesa i się pracowało z Nim
w CITI to kto może podskoczyć. TO JEST PROSTACTWO tych ludzi!!!!

[gonka35]

LUCYNA!!! Ręce precz o banku. Wynocha!!! Tresować możesz zwierzęta,
jak pozwolą. Z ludźmi pracujesz, a nie z niewolnikami na plantacji
trzciny cukrowej na Kubie. Do domu!!! Wracaj!!!

[okeyka3]

Pani Kopińska ma wszystkich głeboko w d..pie. Nie odbiera telefonów,
nie odpowiada na meile. Wszystko i wszystkich ma , tam gdzie słońce
nie dochodzi. Po co Ona jest???? Brać pieniądze??? jak coś do
ustalenia i zrobienia to wiecznie zdziwiona, nie radzi sobie z
najprostrzymi sprawami!!! Koszmar. Ale mobbingować to coraz lepiej
wychodzi. Nie zdziwię się, jak niebawem ktoś poda sprawę do sądu.

[tokonec]

mało...więcej...więcej..nieroby... Czy ta pani zna inne słowa?????
Po primo brak wychowania, po secundo przy wyborze tej pani chyba
grano w rosyjską ruletkę. Mamy już dość tych niewolniczych metod.

[prymka41]

Po wyborze nowego Prezesa tej Pani los jest wiadomy. Pakowanko i
zmykanko. Pracuje widać na taki KONIEC.

[robotnik_pkobp]

Ja dodam tylko, że Dyr. ROD Olsztyn pani Ornatowska i Cup-Żółkowska są bardzo
podobne, a może i gorsze, a są "ze starej gwardii", więc chamów nie przysłano
nam tylko nowych, pełno było juz wcześniej. Nie jedna osoba przez nie, ich
niekompetencje płakała.

[fordonusia]

PANI KOPIŃSKA niech się weźmie za uczciwą robotę i szanuję naszą
pracę. Nie mówię o kompetencjach których jej brak. Ma czas na
wszystko. W godzinach pracy chodzi sobie po marketach a nam pampersy
chętnie założyłaby. Ludzie to widzą, że mamy takiego oszołoma.

[zawszedanutka]

Tak nie ma środków na delegacje na szkolenia a samochód służbowy do
celów prywatnych pani dyr. to może mieć. na te wszystkie wyjazdy.
niby wyjeżdza do oddziału tylko nie dojeźdża. To ciekawe??? Czy
wszystcy tak pracują??? Pani pewnie z nudów szuka innego zajęcia.

[aniela40]

co do p.Ornatowskiej to prawda-na myśl o niej ciarki przechodzą

[psychoone]

Moi drodzy,
Wchodząc tu, to forum oceniam za bardzo dobre źródło wiedzy dla
psychologów, asesorów i pracodawców.
Jest takie polskie stare przysłowie: „Jak sobie wyścielisz, tak się
wyśpisz.” Które można do prezentowanych postaw dyrektorów odnieść.
Wcześniej czy później Pani Kopińska, czy Ornatowska czy jeszcze
inni z patologicznym podejściem w cywilizowanej firmie długo nie
będą pracować. Tacy dyrektorzy posiadają wbrew pozorom słabe
osobowości. Dali się podpuścić określonej sytuacji. Ślepo i
nadgorliwie będą wykonywać dyrektywy i uważać, że trzymają bożka za
nogi i nic po drodze im się nie może złego z pracą stać. Za władzę
dadzą się porżnąć.
Na zachodzie szef z etykietą mobbera nie ma co szukać w firmach.
Określa się tam kandydata na podstawie co wnosi pozytywnego dla
firmy, a nie jak potrafi karać i zwalniać ludzi. Z takim
menażerem „bos” czyli właściciel szybko zwinąłby interes. I trafił
po zasiłek.
Już z nastrojów wpisów widzę że tego typu osoby jak P.Kopińska czy
Ornatowska będą obserwowane. Obserwowane z jednej strony coraz
częściej przez pracowników , z drugiej przez pracodawców. W takich
sytuacjach czasami dochodzi do absurdalnych zachowań. Pracownicy
coraz częściej będą bacznie obserwować np. ile taki szef pije
herbat, ile razy w ciągu dnia wychodzi z pracy, każde najmniejsze
potknięcie będzie urastać do ogromnej wagi.
Słyszę, że może zmienić się w tym banku opcja władzy. Nowe twarze
będą szczególnie tym osobom się też przyglądać. Proszę mi wierzyć,
pod takim dwustronnym obstrzałem , kierowanie ludźmi jest słabe.
Dochodzi do zjawiska, że taki szef traci autorytet pracowników, a
dla nowych przełożonych jest balastem - nie jest w stanie nikogo
zmotywować i zbudować zdrowego zespołu. A na to wszystko złe
informacje rozchodzą się bardzo szybko. Statystycznie zła informacja
w tym samym czasie trafia do kolejnych 10 osób, a dobra tylko 1-3.
Można by tak długo, ale jeszcze jedno – nie wszyscy nadają się na
szefów. Dając człowiekowi stanowisko kierownicze bez przygotowania
to robimy krzywdę obu stronom. W większości przypadków awansowanie w
firmie na zasadzie znajomości kończy się źle.
U nas wielu pracodawców zaczyna dochodzić do pozytywnego wniosku, że
lepiej wydać pieniądze na cykl rekrutacji i zatrudnić właściwą osobę
niż znajomka, a potem się wstydzić za taką decyzję.
dziękuje

[1999mc]

pani K. za dużo przebywa w kibelku. Przekracza ciągle limit przerwy.
A płacimy w PKO za wydajność!!!!

[fordonusia]

porusza się ospale jak flegma. Szybciej, szybciej proszęęęę
paaaani. A gdzie standardy u tej pani???

[lukaj1953]

jeżeli już- to Cup-Żółtowska

[pagowski]

Potwierdzam. Dzięki działaniu tych pań (OR Olsztyn), też już tam nie
pracuję, ale nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło. Dzięki
trudnej sytuacji w jakiej się znalazłem zmobilizowałem się i mam
teraz dużo normalniejszą pracę, choć kosztowało to kawałek zdrowia.
Zadziwie mnie tylko, że taki szczyt chamstwa, zarozumiałości i
traktowania ludzi jak bydło, mogło się utrzymać przez kolejne ekipy
prezesów. Ale to tylko w Polsce i w PKO BP. W miarę upływu czasu
pracy w PKO rosły mi tylko oczy, jak można odwróci kota ogonem,
udowadniać, że białe jest czarne i na odwrót i że każdy normalny
pracownik jest zły i niekompetentny. Nie chcę juz wchodzić w
szczegóły, ale wiem jedno, że takie osoby nie miałbyby racji bytu w
porządnej korporacji zachodniej pracującej oczyiście nie w Polsce.

[martyna_pl]

Ja też jestem byłym pracownikiem PKO BP, odeszłam kilka lat temu do
innego banku. Tu też nie mają szacunku do pracowników, ale jest
przynajmniej jeden plus. Na dzień dobry dostałm 150% wiecej
wynagrodzenia niz w PKO BP. Do dziś od tamtej chwili moje
wynagrodzenie wzrosło o jakies kolejne 1000zł. Ludzie nie dajcie tak
sobą pomiatać! Mam nadzieje ze wywalczycie te swoje podwyżki!
Trzymam kciuki!

[do251]

Podaj Robotniku_pkobp jakieś przykłady , a nie obrażaj ludzi.
Zawsze można mieć uwagi do pracy Pani Dyr. Ornatowskiej i Cup-
Żółtowskiej - ale Kolo daj konkrety. Ja też nie raz się zżymałem na
ich wypowiedzi ale definitywnie je wykluczyć ??? Ogólnie nie są
najgorsze. Też pracują w pewnych ramach.
Nie porównuj z Bydgoszczą, bo odpowiesz z tytułu jednego z grzechów
prawie głównych - kłamstwa.

[4-seren]

Szlag mnie trafia z kilku powodów. jeden z nich to: co przychodzi
nowy zarząd to twierdzi, ze u nas same matoły, ze wszystko jest źle,
fe! Jakby takimi geniuszami byli to poprzednie instytucje
zatrzymałyby ich! W City lepsi, madrzejsi, wszystkowiedzący? I ci
nic nie umiejący zysk wypracowują! A panienki od pilotażu BOiP
genialnym pomysłem wydarły klientów detalowi. I co dalej? I jeszcze
jedno, jak już się cudem jakimś trafi dyrektor, który przeszedł
wiele stanowisk i wie, jak wesprzeć sprzedaż, jesli jeszcze pisze do
Centrali co jest złe i głupie to po miesiącu nowi wyrzucają z
organizacji.

[007gg]

Taj działa p.Kopińska. Mądrych, doświadczonych wyrzuca, a ściąga z
Citi ludzi z zaplecza i osadza nimi stanowiska dyrektorskie.
Przykład pani Cichockiej- księgowa z Citi. W Pko dyr.w Solcu
Kujawskim.

[fordonusia]

takimi skurwysyńskimi metodami tak zrobiła z Włocławkiem.
Takie rzeczy nadają się aby je upublicznić!!! Może ktoś zaaraguje.

[007gg]

Pani KOPIŃSKA kieruje organizacją jak na folwarku.

[robotnik_pkobp]

hm dziwny jesteś, sam piszesz że nie raz nie wytrzymywałeś ich wypowiedzi, ja
nie wytrzymywałem nie tylko ich wypowiedzi (konkretniej podałem w innym temacie,
jak nie wierzysz to se poszukaj).
Co do wykluczenia - no kurcze szczególnie Ornatowska, jest identyczna z tymi co
tu opisują a ty sie zastanawiasz o wykluczeniu? Albo liczysz na jakieś jej
względy albo coś z toba nie tak.

[pkopszczola]

Dyr ROD ma ciekawe pomysły. Dochodzą słuchy,że chce wiedzieć kto
wpisuje na forum. Pewnie uruchomi Biuro Śledcze.

[spokomisio]

Oj, coś czuję po kościach, że to Dyr. ROD Bydgoszcz, KOPIŃSKA
będzie miała problemy. Nie kto inny. Gdzieś już zajawka na jej
temat była. Widać, że kobieta nie myśli.

[pagowski]

Piszę do kolegi do251. Musisz być kimś mi znanym, ale mniejsza z
tym. Chcę tylko podać ciekawostkę odnośnie pań Ornatowskiej i Cup-
Żółtowskiej. Otóż kilka lat temu wyszło tak, że wziąłem urlop
wychowarczy na naszego małe adoptowane dziecko. No i stało się tak,
że w trakcie tego urlopu otrzymałem wypowiedzenie z pracy podpisane
przez panią Cup Żółtowską(na pewno po konsultacji z p. Ornatowską).
Żeby było pikantniej, wypowiedzenie otrzymałem jako "zajączka" tuż
przed Wielkanocą. Posunięcie jakże wysokiej klasy prawda? Znajomi
jeszcze mnie namawiali na podjęcie kroków sądowych, ale ja już
miałem dość PKO BP. Na osłodę otrzymałem odprawę tak, że sprawa była
dla mnie załatwiona. Na szczęście dla mnie mam dosyć wszechstronne
wykształcenie i z pracą nie miałem po tym większych problemów.
JEdnakże sam fakt był dla mnie niezwykle przykry i znamienny.
Utwierdziło mnie tylko w poglądzie, że praca w PKO BP dla normalnego
człowieka jest bez sensu. Pozdrawiam koleżanki i kolegów, którzy
chcą coś zmienić i uczłowieczyć tę firmę. Trzymam za was kciuki!

[agapko20]

Oj Andrzejku, Andrzejku samo sobie nagrabiłeś. A za swoje odejście
nie obarczaj winą p. dyr.Ornatowskiej. Nierobek byłeś i tyle. A
nieroby w każdej firmie nie są mile widziani. Znam Panie dyr.
Ornatowską i Cup -Żółtowską od lat i uważam, że mają swoję zalety.

[pagowski]

Nierobek, bo taką wygodną dla siebie opinię przedstawiła pani
dyrektor? Dzięki! Sam wiem ile czasu spędziłem w oddziale. Żadnej
pracy nigdy się nie bałem i pracowałem w swoim życiu na różnych
stanowiskach i to niekoniecznie kierowniczych. Wiesz boli mnie takie
podsumowanie. Mnie jednak było tu stać na ujawnienie nazwiska, a ty
kryjąc się za jakimś anonimem nie jesteś zbyt wiarygodny. Nie mam do
ciebie nic, bo już tam nie pracuję. Podaję tylko przykład prawdziwy
i udokumentowany jak ludzi się traktuje w tej firmie, a są jeszcze
gorsze przykłady. Cieszę się że wyszedłem z tego zaklętego kręgu i
znowu białe jest białe, a czarne jest czarne, czego ty raczej już
nie widzisz.

[pagowski]

Acha! Zwolnienie było tylko następstwem mojego nieodpowiedzialnego
zachowania się, bo śmiałem napisać skargę na swojego przełożonego
ingerującego w moje życie rodzinne do prezesa PKP. Nie chciałem tego
pisać wcześniej, ale taka była chronologia.

[agapko20]

Oj ty niczego się do tej pory nie nauczyłeś. Wiem dobrze jak
pracowałeś nie robiąc nic

[agapko20]

Ty rzeczywiście niczego się z tej lekcji nie nauczyłeś. Wielu
widziało i donosiło, że nie robiłeś kompletnie nić. Że też ta firma
zatrudniała takich jak ty!

To skandal i ... dzialanie na szkodę banku!!

[czuk1]

Co ja czytam?

"W ROD Bydgoszcz nie tylko mobbing ale chamstwo nie zna granic. Dyr.
ROD nie liczy się już z nikim. Sama zaczyna mówić, że ma poparcie
jednego z V-ce Prezesów i może robić co zechce. To skandal.
Może „góra” zainteresuje się wyczynami Pani Dyr. ROD. Ta pani
zaczyna obrażać poważnych Dyr. innych instytucji i firm. "

[robotnik_pkobp]

Nie no teraz agapko zbłaźniłas się. I co byłas jedną z tych co donosili, zamiast
porozmawiać z kolegą? Jejku takimi ludźmi po prostu gardze. Widać własnie, jacy
ludzie obstają przy Ornatowskiej - podobni do niej - eh zenada.

[tridadwa]

nie ma kasy na telefony. poblokowane wyjścia a tu w ROD taki
wypasior ho ho.

[pagowski]

Znam tych "życzliwych". Podejrzewam też już kim ty jesteś. Wiessz
swoje i wiem że starego psa nowych sztuczek nie nauczę. Tylko jest
to pewna bezczelność z piekła rodem, bo tym co piszesz chcesz mnie
obrazić. Wiem sam, ile razy musiałem być ciągle w oddziale, bo moja
przełożona pani Dyrektor oddziału musiała pójść na lody, do
koleżanki, do sklepu. Rzeczywiście z czasem nie nastrajało mnie to
pozytywnie do pracy. Straciłem kawał zdrowia i rzeczywiście żałuję
że związałem się z tą firmą, gdzie kłamcy, lizusy i aroganci szli w
górę. Cieszę się że nie ma mnie już tam. To moja ostatnia wypowiedź.
Nie zasługujesz na to, żeby w ogóle z tobą polemizować. Brak ci
klasy.

[lukaj1953]

chyba PKO a nie PKP

[katrin7416]

LUDZIE SORRY ALE CHYBA SIĘ TROCHĘ POGUBILIŚMY PRZY OKAZJI!!!!!!!!!!!
NIE PO TO WALCZYMY BY OBRAŻAĆ SIĘ NAWZAJEM GÓRA TYLKO NA TO CZEKA BY
Z TEGO CAŁEGO FORUM WYSZŁA KOMEDIA!!!!!!!!!!!!
BĄDŹMY POWAŻNI PROSZĘ WAS .POZDRAWIAM

[adiemusekkk]

Ano wlasnie gorze oto chdzi,my dla nich jestesmy bezimienni nic nie
znaczymy. wiec trzymajmy sie razem mozna wiele

[bekaoo]

ale już gada ze jak będą zmiany to nikogo nie zna.i dobrze.

[adiemusekkk]

Polikwidowac wszystkie OR a od bydgoszcy zaczac

[buszmen0]

jestem ciekawy czy sprawdzono z jakich powodów odeszla z Citi.
Ludzie z Citi odezwijcie się. Plecy V-ce prezesa są jednak jak widać
najmocniejsze. Nie ważne są kompetencje których bezsprzecznie jej
brak. Brak wiedzy, brak umiejętności zarządzania, wszystkiego brak.
Na szczeście zmienil się zarząd miejmy nadzieję, że wszystko się
unormuje, zrobią wreszcie porządek i przestaną zatrudniać takie
zjawiska jak ta pani ze swoja świtą, a mobbingowanie znajdzie ujście
przed sądem. Tego nam wszystkim życzę.

[kolciti]

A jak uważasz??? Jak się wozioło na plecach koleżanek. Robotę kto
inny za nią odwalał. Ktoś nie wytrzymał i z panią była konkretna
rozmowa. Wspołpraca żadna. Typowy poganiacz. najlepiej usiąść na
d..pie i palcem wskazującym rozkazywać to pierwsza. Z głupimy
pomysłamy nikt się nie zgadzał. Ileż można było słuchać głupot.

[podobnoczlowiek]

Na jednym ze spotkań Dyr. ROD powiedziała, że nie ma ludzi
niezastąpionych, przyjdzie nowy i też będzie robił za mniejsze
pieniądze. I czego można się spodziewać po tym "zjawisku'
BUSZMENIE??? Bozia jak te zjawisko tworzyła to zapomniała o rozumie.

[ketiania]

Buszmen0- musisz uzbroić się w cierpliwość na zmiany. Idą i to jest
zalążek nowych wyborów RN. Teraz tylko nowy zarząd. I
takie "zjawiska" odejdą. To jest już pewne.

[4luna]

A skąd taka pewność?

[ketiania]

Czy uważasz, że zarząd dostanie absolutorium???? Za taki bałagan!!!
To oczywiste i przesądzone.

[czuk1]

Nie ma podstaw, żadnych... by zarząd dostał absolutorium. Za co?
jeszcze teraz kiedy załoga słusznie buntuje się.!?

[fight_till_death]

Sytuacja wewnętrzna banku, jego wyniki finansowe, udział w rynku
itp. kwestie w żadnej mierze nie są wyznacznikiem otrzymania przez
zarząd absolutorium. Tego Polsce jeszcze nie było, aby czynniki
merytoryczne decydowały o obsadzie tego typu stanowisk.
To samo zresztą widzimy na naszym poziomie: jednego dnia można
dostać nagrodę za wspamiałe wyniki sprzedaży, a drugiego
wypowiedzenie, bo np. trzeba gdzieś upchnąć synalka znajomej
dyrektorki.
Jak będą chcieli zmienić prezesa, to po prostu zmienią i płacz tu
nic nie pomoże. Z tym, że my płakać nie będziemy, bo takiego - pożal
się Boże - prezesiny, tośmy w PKO jeszcze nie mieli.

[maxpko]

Płakać mogą tylko Ci z desantu od Prezesa. Ale już nad ekwiwalentem
odpraw dla nich pracuje. Muszą na koniec wyciągnąć z banku ile się
da, bo tylko im to pozostało. Można się tylko spodziewać na koniec
tzw. Pomysłów racjonalizatorskich w procedurach, za które będzie
konkretna kasa. Tu ,ówdzie postawią jakiś przecinek i ot cała
filozofia na kasę.

[adiemusekkk]

Buntuje sie ,moze i tak lecz jest za cicho

[adiemusekkk]

Na gorze moze lecz w oddzialach watpliwe

[nikitazpko]

Buszmenie doczekasz się zmiany w ROD Bydgoszcz. Jeszcze w tym
miesiącu będą wybierać wszystkich nowych do zarządu. Potem zmiany
pójdą szybko w dół do ROD. Ta pani może się liczyć, że opuści ciepłe
gniazdko.

[prymka41]

Kółko wzajemnej adoracji teraz cóż pocznie??? I na nich przyjdzie
koniec!!!!

[daro991]

to i za Olsztyn sie weźcie!!!!!!!!!!

[eleczka43]

Oto chodzi, że ona nie ma żadnego pomysłu. Siedzi tylko i patrzy w
monitor, a do roboty noga.
Czy przy rozpatrywaniu kandydatur na Dyr.ROD Bydgoszcz brano coś pod
uwagę? Czy tylko umiejętność tabliczki mnożenia i podpisywania? Bo
innej wiedzy chyba nie, bo Pani ma nawet problemy w wysławianiu.
Myli wątki tak jakby nie wiedziała o czym mówi.

[demonzmiasta]

Przestańcie już pierdolić, ze jest taka zła. Jak sie wam nie podoba
to zrezygnujcie z pracy tutaj. Przecież każdy ma wybór. "Wolna wola".

[buszmen0]

no, no, mamy obrońcę Pani K. czyżby ktoś z desantu CITI czy z
rodziny???

demonzmiasta napisała:

> Przestańcie już pierdolić, ze jest taka zła. Jak sie wam nie
podoba
> to zrezygnujcie z pracy tutaj. Przecież każdy ma wybór. "Wolna
wola".

[eleczka43]

Demonie kultury to ty nie masz. Twój język wskazuje, że jesteś z
desantu lub z rodziny. A praca w banku to dla Ciebie wielka
abstrakcja jak dla pani K. To stanowisko zdobyła dzięki układzikom
a nie pracy. Jak taki jesteś demon to wsłuchaj się w komentarze
ludzi co pracowali w CITI . Jedni nawet nie chcą wspominać
tej „Koleżanki”

[prymka41]

Te słownictwo brukowe to już słyszałam. I to wyrażanie braku
szacunku dla człowieka. Coś w tym stylu: -nie ma ludzi
niezastąpionych, -przyjdzie drugi i też będzie zapier...alał , -
sorry winetu. Co za chamstwo to w głowie się nie mieści.

[demonzmiasta]

jasne jasne....wiem kim jesteś...strzeż się:)

[prymka41]

Dla ciebie Kubica. To ja znam Cię a brakuje Ci przestrzeni
inwencyjnej i reminiscencji.

[007gg]

Typowy wazeliniarz. Mierny bierny ale wierny i to dla pani K. jest
najważniejsze. Dobrze gość kombinuje. Wychodzi z zasady, że robota
lubi głupich. To po co ma robić. Lepiej po wazelinować i to się
liczy.
Ale i ja mam nadzieję, że przyjdzie nowa i lepsza miotła co zrobi z
wami desantowcami porządek.

[maxpko]

Trafny NIK. Ale demoni i egzorcyści w tym banku nie są potrzebni.
Jeszcze trochę czasu a sądzę, że nowy zarząd znajdzie antidotum na
takich demonów z miasta, a doceni ludzi. I na to czekamy Panie
Prezesie RJ.

[ad63]

Oj naiwny, naiwny.... Czy w tym Banku kiedykolwiek liczyły się
kompetencje. Jest nowa Rada Nadzorcza, będzie też nowy zarząd. Ale
jak zwykle po linii politycznej. Owszem przyjdzie nowa miotła i
zacznie zamiatać, ale czy pracownikom się porawi (?)WĄTPIĘ. Będą
znowu nowe pomysły na ten bank, często oderwane od realiów,
kopiowanie rozwiązań z innych (niekoniecznie trafionych)itp. A
obsada stanowisk jak zwykle nie będzie miała nic wspólnego z
przygotowaniem merytorycznym. Póki co to jest de facto bank
państwowy i jest to miejsce gdzie ekipa rządząca będzie wsadzać
swoich ludzi. Tak było, jest i będzie dopóki włascielem tego banku
będzie Skarb Państwa.
P.S.
I żeby było jasne, ja nie postuluję o to by ten bank sprzedać, ja
tylko stwierdzam fakty.

[maxpko]

Tak może i naiwny. Ale widzę co teraz się wyrabia to ludzkie pojęcie
przechodzi. Mam nadzieję i moje koleżanki też, że nowi wniosą wiele
pozytywnych zmian. Bo ta ekipa to pomazańcy. Obdarzyliśmy ich naszym
dużym zaufaniem a okazało się, że zadrwili z nas. Poupychali
nieudaczników i na tym się skończyła misja tego zarządu. Nowi
powinni wyciągnąć wnioski z tej ekipy i nie popełnią błędu. Będą z
załogą a nie ich tylko ignorować i traktować jak galerników.

[fight_till_death]

Oboje macie rację. Jedno analizując stan obecny, a drugie
przewidując naszą niedaleką i mało optymistą przyszłość.

[pracownikpko]

od pewnego czasu analizuję wpisy na forum. to przykre, że tyle w Was
zlości nienawiści i braku szacunku dla drugich. jestem jednym z Was
jestem dlugoletnim pracownikiem PKO. latwo sie wydaje opinie i
krzywdzi drugą osobę. A wy jestescie idealni wszystko Wam wychodzi ?
a może chodzi o to aby byl marazm aby nic sie w tym Banku nie
dzialo. tak jest najprosćiej niszczyc i obmawiać tych , którzy chcą
cos zmienić, którzy podejmują trud nielatwych zmian.A gdybyś to Ty
jeden z drugim byl Dyrektorem to Wasze dzialanie byloby ok. wtedy
nie bylo by kumoterstwa ? pomyślcie zanim coś napiszecie. nie jestem
lizusem pracuje bo lubie swoją prace czego i Wam życzę. Tak więc do
pracy rodacy, bo praca uszlachetnia. życzę zmiany myślenia i
postepowania.

[007gg]

Pracownikupko popierasz kumoterstwo, chamstwo, krętactwo itp. Sądzę
że pomieszały Ci się wartości moralne. Jesteś chory. Niszczenie
ludzi, wyrzucanie dobrych pracowników po to aby zrobić miejsce dla
kolesia to wg Ciebie to normalne postępowanie i nazywasz to
zmianami. Pracowniku zastanów się głęboko nad wypowiedzią.
Tworzenie gabinetów to nazywasz zmiany???!!!!! To jest komuna.

[pracownikpko]

a kogo zniszczono kogo wyrzucono nie doszly mnie sluchy o takich
osobach.piszesz i powtarzasz potki które ktoś zasial. nie obrażaj
mnie, ach zapomnialem to potraficie robic najlepiej. milego wieczoru

[prymka41]

Przypominam sobie tą ironię. Pewnie wpadłeś na to forum przypadkiem.
Wczytaj się głębiej to może dostrzeżesz istotne sprawy poruszane na
forum . Robisz wrażenie jakbyś z sufitu się zerwał.

[nikitazpko]

Śmieszny jesteś. Nie doszły do ciebie słuchy???? I są plotki?????
Sprawdź tylko okres w ROD od 01.10.2007 kto odszedł kto przybył.
Nowi wyciągani są za uszy z kapelusza i w wielkiej tajemnicy. A
potem okazuje się, że to z wiadomego desantu i nie z pierwszych
linii tylko ci z ostatnich. Z takimi budowany jest ten bank.
Śmieszne!!!!

[buszmen0]

pracownikpko to zapewne osoba z otoczenia K. , pewnie że to przykre
ale taka jest prawda. To w K. jest pelno zlości nienawiści i przede
wszystkim szacunku dla drugiego czlowieka. Pytam - co może zmienic
osoba która o niczym nie ma zielonego pojęcia???? Ja natomiast zyczę
szefów z prawdziwego zdarzenia, kompetentnych, madrych, potrafiących
zarządzać a nie przypadkowych osób nie znających sie na niczym.
Pracownikowipko proponuje kontakt z ludźmi z poprzedniego miejsca
pracy K.


pracownikpko napisała:

> od pewnego czasu analizuję wpisy na forum. to przykre, że tyle w
Was
> zlości nienawiści i braku szacunku dla drugich. jestem jednym z
Was
> jestem dlugoletnim pracownikiem PKO. latwo sie wydaje opinie i
> krzywdzi drugą osobę. A wy jestescie idealni wszystko Wam
wychodzi ?
> a może chodzi o to aby byl marazm aby nic sie w tym Banku nie
> dzialo. tak jest najprosćiej niszczyc i obmawiać tych , którzy
chcą
> cos zmienić, którzy podejmują trud nielatwych zmian.A gdybyś to Ty
> jeden z drugim byl Dyrektorem to Wasze dzialanie byloby ok. wtedy
> nie bylo by kumoterstwa ? pomyślcie zanim coś napiszecie. nie
jestem
> lizusem pracuje bo lubie swoją prace czego i Wam życzę. Tak więc
do
> pracy rodacy, bo praca uszlachetnia. życzę zmiany myślenia i
> postepowania.

[prymka41]

Pani K. to wielkie beztalencie. Wstyd dla banku, że zatrudnia takich
dyrektorów. Brak u niej przyzwoitości i kultury. Dzięki układom
trafiła do pko. Ineczej w żadnej firmie takiej supermenki nie
zatrudnią.

[adiemusekkk]

Zyczyc mozemy sobie wiele lecz nim sie spelni nas juz nie
bedzie.Same zyczenia nie wystarcza trzeba dzialac

[adiemusekkk]

Przeciez musza wydac kase by nie bylo na podwyzki dla robakow, co
nie? a moze by tak po oddzialach zaczeli zmieniac wreszcie wystruj

[marlenaok]

Kiepski trafił się nam Dyr ROD. Prawdziwy biznesmen inwestuje w to
co przynosi dochód i pomnaża kapitał a w drugiej kolejności
przeznacza środki na konsumpscję. ROD Bydgoszcz jest odwrotnie -
wypasione biura do których klient nie zagląda a oddziały zaniedbane.
Taki poziom wiedzy bankowej pani K.

[sometimelove]

Bank to nie folwark prywatny. Mamy nadzieję, że zainteresuje się
wyczynami tej pani. Przenosi praktyki i to te złe z Banku
Spółdzielczego a potem z Citi. I tworzy małe piekiełko. Stanowisko
mocno przerasta osobowość.

[heylusilla]

To jest syndrom ludzi małych , prostych. Jak taki dorwie się do
władzy to traci umiar i przyzwoitość. Kiedyś był film pl „DOM”.
Jeden z bohaterów nazywał się Małolepszy. Czytać i pisać nie umiał
ale posiadał władzę, był szefem i tylko dla niego to się liczyło.
Ale ludzie zauważyli, że z Małolepszym coś jest nie tak i założyli
się, że Małolepszy podpisze wszystko nawet wycinek z gazety biorąc
to za dokument. I tak było. I tak jest w ROD Bydgoszcz liczy się
tylko władza. I mając teraz władzę pani musi się odkuć, tworząc
pyposiony gabinet . W Banku Spółdzielczy było skromnie i władzy się
nie miało, w City do powiedzenia nie wiele, no a teraz trzeba
wykorzystać władze. Przecież nie płaci z własnej kieszeni to może
poszaleć na nasz koszt.

[lletsgo]

Czytam te wpisy i nie dziwi mnie, że ludzie zdolni, ambitni,
twórczy, wykształceni nie mogą się przebić przez pancerz układów
starej nomenklatury. Dlatego w tym banku nie będzie lepiej tylko
gorzej. Obecnych dyrektorów paraliżują zmiany, wielu z nich tylko
mówi, że są za ale do końca ich nie rozumieją, bądź nie chcą, Nowym
nie dają możliwości – no bo jak zawód dyrektor no i konkurencje
wpuszczać. No, nie wypada! Dać się wygryźć nowemu z ciepłej posadki.
Jakim prawem? Jeśli już to lepszy swój wróg. A nowy nie będzie nam
mieszał. Obowiązuje niepisana zasada. Pogadają o zmianach o ciężkich
czasach powspominają dawne.
Aby „góra” widziała ich zaangażowanie, bardziej pogonią ludzi do
roboty jak hołotę: więcej...szybciej, na koniec dnia: co tak
mało ..... To jest to „nowe otwarcie”
A potem w zaciszu swoich gabinetów usiądą z wyobrażeniem dobrze
spełnionego obowiązku. Wykonają kilka telefonów do kumpli dyrektorów
z wymianą zdań, jak to musieli biedacy napracować się. Tylko jeden z
drugim dupy z fotela przez cały dzień nie podniósł. I klienta na
oczy nie widział. A jakby trafił się Klient- intruz z dyrektorem
chciałby porozmawiać- głównie ze skargą wchodzący z futryną i z
bojowym nastawieniem, z takimi dyrekcja nie lubi rozmawiać bo nie
daje sobie rady, asystentka ma mówić, że szefa nie ma i kierować do
pracownika. Klienci są bardziej wyedukowani niż nasi ‘wspaniali
szefowie”. Dlatego nas dziwi fakt, że utrzymuje się takich szefów
jak tu wielokrotnie wymienianą. Może kto pójdzie po rozum do głowy,
i przypadkiem komuś jakiś zwój z głowie zadziała i genialnie
wpadnie, że to jest bank i obowiązują już inne zasady nie
średniowiecze czy era kamienia łupanego, zrobi z takimi dinozaurami
porządek.

[supporting2]

Bardzo trafny wniosek i słuszne spostrzeżenia.
:.. Może kto pójdzie po rozum do głowy,i przypadkiem komuś jakiś zwój z głowie
zadziała i genialniewpadnie, że to jest bank i obowiązują już inne zasady nie
średniowiecze czy era kamienia łupanego, zrobi z takimi dinozaurami porządek. .."

Kontynuuję i ukonkretniam:
Jak czytam i patrzę na to z boku też mnie dziw bierze, że nie stosuje się
cywilizowanej polityki kadrowej w banku. Przecież w latach 90-tych były juz w
nim konkuresy na stanowiska kierownicze. Jak mozna było z tego zrezygnować i
przejść na obsadę stanowisk przez ściąganie kandydatow (swoich znajomków) z
innych banków i mianowanie bez analizy przydatności .A w innych bankach jak to
sie odbywa? Zleca się wyspecjalizowanej firmie wybór kilku kandydatów, z
20-30-tu, już wykonujacych podobną pracę bądż młodych wyrózniajacych się,
głownie są to ludzie młodzi z innych banków ale z tego samego rynku
lokalnego.Rozmowa z psychologiem i jakimś innym specjalistą (na różne tematy)
trwa ok.1 godziny. Kończy sie oswiadczeniem, że za 2 tygodnie panią/pana
powiadomimy o decyzji prezesa banku. To jest wstpny ( tu - zlecony fachowemu
instytutowi z Krakowa) etap, potem jest konkurs dla kilku kandydatów na
stanowisko kierownicze spośród tych kilku wybranych kandydatów. Wiem, że na
takim konkursie lekko nie ma. Oceniam, ze kobiecie trochę trudniej się przebić
ale kandydaci byli na wysokim poziomie. Wybrano istotnie najlepszego z całego
grona, z mocą pozycją zawodową lokalnego bankowca. Bank zyskał duzo na tej
zmianie.Widzę, ze w PKO BP wielu młodych wybitnych kandydatów moglo by juz pójść
na miejsca zramolałych dyrektorów, niestety nie doczekali się awansu? Msrnują
się a odważni przenosza sie do innych banków? I wcale nikt tym sie nie martwi.
Ważne, że jeden etat mniej.
Wina jest bankowych kadrowców. przecież jeszcze w latch 80-tych w panstwowych
firmach była tzw. rezerwa kadrowa, których to kandydatów szkolono na konkretne
stanowiska. I o tym kto na czyje miejsce jest przygotowywany było wiadomo. Taka
polityka dawała same plusy firmie. Z tego co słyszałam ,zasady takie już
wprowadzano , choć jeszcze nie powszechnie.
A tu - faktycznie średniowiecze.
A więc walmy głową w mur. Też na tym forum.

[detra99]

To jest hit na modernizację!!! Obcina się premię pracownikom dodaje
dyrektorom aby ci malowali swoje gabinety. To jest radosna twórczość
naszej władzy. Że jeszcze nikt się za to nie wziął i nie zrobił
porządku. Karygodne.

[007gg]

Słychać, że lizuski takiego zaszczytu dostąpili. do pozostałej
zapuszczonej części oddziału dyrektor nie zagląda. Klienci -
chamstwo niech dziękują, że są jeszcze w banku. Ależ podejście no,no.

[viper-1]

dla wszystkich osob znających to zjawisko jakim jest L.K. co
najmniej dziwne, zaskakujące i zarazem śmieszne bylo to, że zostala
dyrektorem ROD. W innych bankach jej nie chcieli - wszedzie pracują
ludzie którzy z nią pracowali. Wielką zagadką jest to że,
przepracowala tyle lat w CITI , gdzie wszyscy znali ją z tego że nic
nie robila. Normalnie nigdzie nie przeszlaby rekrutacji na takie
stanowisko - brak wiedzy, brak znajomosci języka obcego, problemy z
pisaniem i wyslawianiem się. To osoba, która nie miala zielonego
pojęcia o zarządzaniu ludźmi, mściwa i leniwa. No ale cóż jak ktos
ma znajomości i to v-ce prezesa PKO i jeszcze sie tym chwali no to
cóż tu dodać. W tym calym PKO jest wielki burdel, na stanowiskach
dyrektorskich są osoby, które nie mają pojęcia o zarzadzaniu ludźmi,
o bankowości.Wstyd. Ktos powinien zrobić z tym porządek bo dookola
wszyscy sie śmieją.

[demonzmiasta]

przestań pierdzielić - bo już farmazony klepiesz. Żenua!

[nikitazpko]

Podaj choćby jeden przemawiający argument za panią L.K. Może
powinni pracownicy wiedzieć, jakie asiory nami kierują.
Doświadczenie, umiejętności. Może trzeba poznać ludzi z przeszłością
zawodową tych „wielkich” do dyrektora oddziału włacznie. Bo jak na
razie to trafiają na stanowiska jak króliczki z kapelusza. Nie
róbmy jaj z poważnego banku.

[demonzmiasta]

Wiesz...chociażby to, że region ten, w porównaniu z innymi regionami
( region jako całość, nie ROD) był zapuszczony jak dziadowski bicz.
BAM robił co chciał, CRB robiło co chcialo itd. A teraz - krótka
piłka.

[viper-1]

farmazony to ty pier*dolisz, rękawów nigdzie sobie nie wyrywala więc
czemu w PKO mialaby, jak nie masz zielonego pojęcia to glupot nie
wypisuj!!!! Wlaściwie kim ty jesteś? kims z rodziny, desantowcem?
Obronca wielki sie znalazl!!! Każdy kto zna to zjawisko to wie
dokladnie jak jest więc twoje zaprzeczenia na nic sie zdają.Nie
ośmieszaj się więcej!!!

[demonzmiasta]

hmmm... nie dostań zawału;)

[nikitazpko]

Ośmieszasz się demoniezmiasta. Kto z CITI ma więcej oleju w
głowie i zna panią K. to nie myśl o współpracy. Są szczęśliwszy że
wśród ich jej nie ma. Do PKO wybiera takich, nad którymi chce
dominować za wszelką cenę. Sądzę, że należysz do takich du...lizów
co poza tym nic nie potrafią.

[bekaoo]

my w citku to trzy dni oblewaliśmy szczęśie ze zabrali to talencie,mieliśmy
racje to co sie dało to skopała a my górą.

[viper-1]

a Ty demonzmiasta jajka nie zrób na twardo z tą obroną. LK i
porządkowanie w PKO dobre sobie niezle mozna sie uśmiać z twoich
wypowiedzi. A moze dowiemy się czemu pozbyli się jej z Cii. Ludzie
jak wiecie to piszcie.

[wielkaklara]

wymaga podkreślenia że Kopińska nie miła koleżanek i nie ma w CITI
Tą jedyną z sobą wzięła Marię C. zresztą szkoda czasu na tą postać,
która tak naprawdę sobą nic nie reprezentuje. Słodka żmija,
beztalencie. macie tylko problem

[przykra5]

Hmmm... to ciekawe skąd wziął się Pan Piotr J... Wyżelowany goguś i protegowany LK

[wielkaklara]

LK trafia w mizeroty bo nikt o zdrowych zmysłach z takim orłem jak
LK nie będzie pracował. Musiała obiecywać posadki. pewnie jakaś
trampolinka. oj będzie się działo jeszcze dla kilku nerlaków
trampolinki pewnie już przygotowane.

[007gg]

może z rodziny jakiś kuzyn. Kopińska obcej osoby nie przyjmie do
pracy . Pani LK buduje sobie tak zespół, aby nikt nie zagroził do
emerytury. Bo kto potem przyjmie beztalencie do pracy?????? a tak
wybuduje fortecę w wiernych wasalików i nikt nie ruszy. a wie że
nikt nie zaproponuje jej pracy.

[viper-1]

Oczywiscie ze wzięla go z Citi (stamtad tego "pracusia" wyrzucili),
to o czym piszesz poniżej próbowala robić również w Citi. Jak ktoś
mogl byc dla niej zagrożeniem próbowala usuwać takie osoby. To jest
od lat jej schemat dzialania. Dokladnie żaden poważny bank z
pewnością nie przyjąlby jej do pracy, jestem tego pewny.

007gg napisała:

> może z rodziny jakiś kuzyn. Kopińska obcej osoby nie przyjmie do
> pracy . Pani LK buduje sobie tak zespół, aby nikt nie zagroził do
> emerytury. Bo kto potem przyjmie beztalencie do pracy?????? a tak
> wybuduje fortecę w wiernych wasalików i nikt nie ruszy. a wie że
> nikt nie zaproponuje jej pracy.

[pkopszczola]

To istne chamstwo!!!! Niszczy pani Kopińska ludzi ambitnych a
obstawia się miernotami gigusiami. Eliminuje zagrożenie bo wie jak
trafiła do PKO bo przez konkurs na pewno nie przeszłaby a tak
ciepła posadka do emerytury. Wyrzuci jeszcze kilka po drodze
zagrażających osób.

[viper-1]

jak to skąd sie wziąl ? Pani LK , MC oraz jemu podziękowano w Citi.
PJ to znany lizus i totalny leń, więc wcale sie nie dziwie ze
rozstali sie z nim.


przykra5 napisała:

> Hmmm... to ciekawe skąd wziął się Pan Piotr J... Wyżelowany goguś
i protegowany
> LK

[uczciwy_pracownik]

Wygląda na to, że to jest to "Nowe Otwarcie".
Nowi zarządzający (dyrektorzy) wyciągani z kapelusza a nie z konkursu z "bogata"
ale nie w osiągnięcia przeszłością. Nie oceniani czy się na te stanowiska nadają
po jakimkolwiek okresie sprawowania tej funkcji. Do tego dobierający sobie
również "kompetentnych" współpracowników z tych firm gdzie pracowali również bez
jakichkolwiek sukcesów bym mieć zespół "specjalistów" którym firma płaci wysokie
płace bo przecież muszą Ci "fachowcy" mieć atrakcyjne wynagrodzenie.

A pracownik na samym dole choćby i pracował 20 lat to i tak nikt nie będzie go
doceniał tak jak tych ściągniętych fachowców.

Ale przecież Nowe Otwarcie to teraz najważniejsza sprawa. Ważne są liczby
(wzrosty tego tamtego i owego), wykresy (muszą być rosnące słupki) i plany
(rosnące z prędkością światła) bo to jest najważniejsze a ci którzy je wykonują
są traktowani jako takie zło, które wciąż coś mąci i nie wiadomo czego chce,
choć my (zarząd, prezes) dajemy im, takie atrakcyjne warunki pracy.

[pkopszczola]

Jesteśmy w Unii, mamy znajomych którzy pracują w bankach
zagranicznych i jak słyszą co się dzieje w PKO to ich zimny pot
zalewa i nie dowierzają. Dziwią się tylko, że taka hołota zarządza
bankiem a nikt nie interweniuje. W banku w Londynie dawno pseudo
menedżerowi znaleźliby się na ulicy. Coś takiego jak chamstwo,
kumoterstwo, mobbing to jest karane. Pani Kopińska godziny dłużej
nie pracowałaby z tą jej świtą.

[lukaj1953]

a może ktoś w końcu napisze co ta pani dyrektor k.zrobiła złego-
jestem daleko od Bydgoszczy i nic nie wiem.Jak to - tak bez powodów
zwalniała?kazała się zwolnić?dlaczego wszyscy na to pozwalali?

Panie Prezesie Pan spojrzy na Bydgoszcz!!!!

[fordonusia]

poparcie się juz skończyło Rafałka. Pan Pruski powinien
zainteresować się Dyr ROD Bydgoszcz.

[joanna010]

Zaczęło sie wymiatanie w RODZIE!
Juz niektórzy dostali awanse.. w dół. Nowe otwarcie

[mania.2]

Czy to wymiatanie coś zmieni dla nas na dole. Właśnie weszliśmy w
słynny Super Ekspres jako jedyni w całym kraju. Przepisy i procedury
sie nie zmieniły, ale plany mamy całkiem nowe. Na skrzynki przyszły
informacje jak cudownie wszystko działa, a teraz tylko sprawdzą ile
sie zwiekszyła sprzedaż. jesteśmy w oddziale doradcami,
dysponentami, skarbnikami, choć od 1 kwietnia już tych dwu ostatnich
stanowisk niby nie ma. Nikt oficjalnie nie dostał zmiany stanowiska,
ale całkiem oficjalnie dostał plany, które ma wykonać.Wszystkie
przepisy regulujace sprawy kasówki miały sie zmienić i ułatwic
prace, póli co mamy tylko kupe zamieszania,ale najważniejsze, że
plam wprowadzono w życie i moze jeszcze przed odejście zdąży sie
zgarnąc kasę za pomysł. Przecież to standard w PKO.

[uczciwy_pracownik]

To jest to "NOWE OTWARCIE". Wszystko nowe ale po za nowym nazewnictwem nic
więcej sie nie zmienia. Przepisy nie zmienione do nowej rzeczywistości.
Stanowiska niby nowe ale i tak robi sie to co wcześniej inaczej sie nazywało. A
co do premii dla wykonawców tych wspaniałych programów "super ekspresu" to
pewnie będzie i to nie taka jak dostają zwykli pracownicy, którzy są twórcami
tego "sukcesu".

A zamieszanie to chyba pomysł na zarządzanie tym bankiem przez "menadżerów". Bo
zmienianie nazw stanowisk pracowników w oddziałach a nie zmieniające im się
zadania ani powstawanie CAK-ów ani reorganizacja CIT to jakoś ani z pomysłem
ani z głową robiona nie jest.

Jedyne co dobrze jest robione to informowanie pracowników o sukcesie we
wszystkim czym się da w banku (INTRA, NOWE OTWARCIE, Nasz Bank, itd)

[mania.2]

zastanawiająca w tym wszystkim jest rola trenerów, przecież
wiEkszoSC z nich to dyrektorzy z oddziałów. Przyklaskują wszystkiemu
wiec ciekawe ile za to dostaną kasy. Dlaczego nikt nie zaprotestuje,
dlaczego nikt nie chce słuchac? Wiedzą doskonale, że plany są nie do
zrealizowania bo są nierealne.

[uczciwy_pracownik]

Można iść dalej i się zapytać dlaczego niektórzy z tej kadry dyrektorskiej nie
posiadają konta w firmie której teraz pracuje.

[maxpko]

Np. Dyr. ROD jak dostaje kasę za byle co od prezesa to mogłoby za
bardzo rzucać się w oczy. A tak pod stołem rozdawalnictwo trwa.
Pani LK kompletnie nie zna się na pracy a już na kierowaniu to zna
się tak jak wół na gwiazdach- kompletna kompromitacja dla PKO BP.
Jak widać nie liczy się doświadczenie, i to, że wielu z nas oddało
najlepsze lata swojego życia dla banku, tylko liczy się miernota,
kliki, układziki. A ambitnych niszczy się, wyśmiewa, stosuje
mobbing. Należy się tylko przyjrzeć ROD-owi Bydgoszcz.

[oddanydoradca]

Jaki mobbing, co ty pierniczysz. Uważam, że to dobry dyrektor.

[007gg]

Z czym taki dobry??? Już sam sposób „awansowania” na DYR. ROD mówi
o sobie. Brak klasy. Typowe chamstwo. W Citi nie dawała rady.
Wykorzystała znajomość z prezesem i w taki sposób się znalazła.
Klasyczny desant i upychanie znajomków. Może nowy prezes
zweryfikuje takich pseudo fachowców. I w to wierzymy.

[fordonusia]

Mamy nadzieję, że jak szybko wpadła tak szybko wypadnie ten
moeteoryt. Z niej menedżer jak z koziej d..py trąba.Dyr. ROD nie
potrafi właściwie zinterpretować przepisów. Proste sprawy dla niej
stają się bardzo skomplikowane. Może tak test na IQ pani LK
zafundować. Leniuszek z tej menedżerki, pracą się nie zhańbiła.
Bydgoszcz nie jest tak duża, jakby się wydawało. Wieści rozchodzą
się dość szybko a szczególnie te złe.

[mania.2]

Czy ktoś może słyszał co się dzieje z "super ekspresem". Miały byc
takie zmiany na lepsze, teraz już sie wycofali z przekazywania
dokumentacji do CRB, a chodzą słuchy,że nowy regulamin organizacyjny
jeszcze nie podpisany. Czy to prawda, że Związku zawodowe
zaprostestowały bo cos nie chce mi sie wierzy.

[maxpko]

a czy ktoś widział "Ekspres"????? Tak skończy też projek i "Super
ekspres". W koszu. jedynie ktoś grubą forsę weźmie i po wszystkim.
Aby coś się powiodło to muszą zarządzający mieć do końca wizję, ale
oni nie mają. Coś zaczną i nie skończą. Tak było w Citi- za projekty
brali kasę, aż w końcu bałaganiarzy wyrzucili. tylko oni znaleźli
się w PKO i dalej bałaganią.

[007gg]

Po wyborze nowego Prezesa jest szansa na zmiany w ROD Bydgoszcz.
Myślę o p.Dyrektor ROD. Szybko przyszła i pewnie szybko odejdzie.
Pan RJ powinien ze sobą ten talent wziąć te cudo.

[prymka41]

Niech się pochwali te beztalencie doświadczeniem bankowym. Juszczak
przyjmując do PKO uratował jej tyłek. Niech ją sobie teraz zabiera.
Nowy Prezes powinien dokładnie zapoznać się w jaki sposób trafiła
Kopińska do banku i co to za gagatek. Myślę że i na LK przyjdzie
czas. Można przyznać że dobra jest w niszczeniu ludzi ambitnych i
doświadczonych. Takich wymiata żeby jej nie zagrozioli. Nowy Prezes
powinien przyjżeć się pracy tej pani. Kogo zwolniła, kogo
przesunęła, kto musiał się zwolnić bo był bezsilny walczyć z
beztaleńciem i układem.

[fordonusia]

Większość ma nadzieję, że nowy Prezes przeczyta forum i rozezna
sprawy. Słyszeliśmy o przypadkach, że nim jeszcze Kopińska przyszła
do regionu i z oddziałów niewygodnych pozbyła się. Tych co mogli
jej zagrozić i tych co też mogli ją zdemaskować, bo wiedzieli o
jej „cudownej” przeszłości. Słyszeliśmy, że ambitni, kompetentni i
doświadczeni nie są jej potrzebni. Ale potrzebni tacy co będą w
ciemno jej słuchali i nie będą mieli żadnych wątpliwości. Z takim
podejściem to jak za komuny. I dlatego LK powinna odejść za
Juszczakiem. Niech się kobieta trzyma dalej pana RJ będzie dla banku
lepiej.

[pulaw15]

Macie rację. RJ i LK to jedno. Nie można oddzielać takiego duetu.
Juszczak w Centrali jako zasłużoną ze swojego grona za wdrażane
beznadziejne pomysły Kopińską wywiesił w gablocie. Za zmianą
Prezesa będzie zmiana polityki banku. Kopińska ma już sprany mózg i
nie dostosuje się do nadchodzących zmian. A z tego co wiadomo jest
fanatyczką Juszczaka. No w sumie to ma za co- to RJ przytulił ją
do banku. I teraz czy nowy Prezes nie będzie jej przeszkadzał w
pracy???? Na miejscu nowego Prezesa takich beznadziejnych
dyrektorów z miejsca powinien się pozbyć. Będą jak balast, wierni
jeszcze RJ, będą spowalniać zmiany i odnosić się do dawnej władzy.
I wzdychać jak to dobrze było za RJ. Tacy muszą odejść nowy Panie
Prezesie!!!!

[nikitazpko]

Macie rację, że Kopińska nic nie zrobiła. Poza wypasionymi
gabinetami dla siebie i zastępcy wyciągnietego z kapelusza to
zupełnie nic. Oddziały się sypią a ona wybrzydzała mebelki bo nie
pasowały. Kasy nie było na malowanie oddziałów a dla jej gabinetów
na full wypas były. ze klientów obsługujemy w obskurnych warunkach
to się tym nie interesuje. A nie tak dawno w regionie były remonty
bynajmniej lepsze warunki były niż w oddziałach. Klientów ROD nie
obsługuje. To jest skandal. Tym też może ktoś się zainteresuje.

[xyz-4]

mamy nadzieję, że ten zrzut z Citi tak szybko jak przyszedl tak
szybko odejdzie. Przestanie dręczyc ludzi, może ona nie wie ale za
mobbing grozi do 2 lat pozbawienia wolności

[fordonusia]

Pani Dyr ROD Bydgoszcz proszę zejść na ziemię. Jak dalej takie rządy
będą to klapa. Prosimy nowego prezesa o nowego, kompetentnego i
doświadczonego bankowca na stanowisku Dyr.ROD.

[007gg]

Pani Dyrektor ROD powiedziała kiedyś, że za Prezesem RJ pójdzie
wszędzie i nie wyobraża sobie pracy z innym preziem. Czekamy na tą
decyzję odejścia. Jest już inny Pan Prezes, mamy nadzieję że za ten
bałagan nie będzie chciał z Dyr. ROD Bydgoszcz współpracować.

[fordonusia]

Od jutra zacznie się odliczanie. W końcu z tym bałaganem nowy Prezes
zrobi porządek.