praca na pół etatu

[Gość: koleżanka]

Mój pracodawca bardzo długo mnie zwodził z umową.I w końcu dostałam ją
tydzień temu.Mam ją od marca ,ale na pół etatu za 424 zł.Pracuje normalnie
codziennie osiem godzin i jeszcze dwie soboty w miesiącu.
Mam pytanie jakie dodatki mi przysługują? Czy musze zrobić badania i przejść
szkolenie BHP?

[Gość: Anna]

Nie obraź się, ale to wyzysk na maksa, pełny etat i nadgodziny za nieco ponad
400 zł? Nawet w takiej nienormalnej sytuacji jak Twoja nie przejmowałabym sie
BHP, tylko szukała innej pracy. Naprawdę, życze powodzenia, sama byłam w
podobnej sytuacji, i wiem, że warto zaryzykowac. Trzymaj się!

[Gość: Kati]

za kazdy przepracowany czas dodatkowy pracodawca musi ci zaplacic wynagrodzenie
obowiazuja go rowniez go szkolenie bhp i badania Pracodawca po przekroczeniu
liczby godzin na 1/2 etatu czyli 20 h musi placic nadgodziny tak wiec zbieraj
do sadu dowody i sie domagaj od pracodawcy zaplaty za nie nie radzilabym dawac
sie wykorzystywac pracodawcy zeruja na tym

[Gość: koleżanka]

No tak pracodawca płaci mi 1100zł.
Chodzi mi poprostu o to,że miałam obiecane,że w umowie będę miała pełny etat
gdyz miałam zamiar wziąść kredy mieszkaniowy,a tymczasem on leci sobie w kulki
i najpierw zwodził mnie i dawał mi umowę zlecenie,a teraz podsunął mi umowę o
prace na pół etatu.Z kredytu nici ,bo który bank da mi kredyt przy oficialnych
zarobkach 424zł? A ja zaczynam mieć tego wszystkiego dość i chodzi mi po głowie
iść z tym do sądu pracy! Bo przecież z taką umową to będę musiała pracować
60lat aby iść na emeryturę! A on ciągle tłumaczy mi,że firma dopiero rozwija
się.Ale co mnie to obchodzi! Ja tez mam swoją rodzinę,a jak jegoi niestać jest
na pracownika to niech sam zasuwa na dwa etaty.

[Gość: Kati]

Jestem pracodawca ale rowumiem potrzeby pracownika umowa slowna jest wiazaca
dla mnie rozwija firmie wykorzystujac ludzi a to nie jest w porzadku,
aczkolwiek jestem w stanie zrozumiec ze moze byc mu ciezko, ale wykorzystywanie
nadgodzin i nie placenie za nie nie jest w porzadku

[altu]

najnizsza krajowa to 849 zł brutto na caly etat
jak jest pol etatu to musi byc 425 zl
ta zlotowka moze go potem przyprawic o problemy.
juz dla niej samej mozna isc da sadu pracy..

[Gość: koleżanka]

Ja mam na umowie 424,50 zł czyli dokładnie połowa z 849 zł.
A szkoda.Po tych wolnych dniach muszę zadzwonić do inspekcji pracy.
Gościu przyprawia mnie poprostu o mega ból głowy.
Pracuje u niego od lipca,a on mi teraz wyskakuje z umową na pół etaty wczesniej
było zlecenie!
A jeszcze jedno pytanie;jeżeli mam umowę od 1 marca to kiedy powinnam ja dostać
do podpisania? Bo jak do tej pory to nic nie dostałam! Tylko zaświadczenie RMUA
do lekarza,za miesiąc marzec.

[Gość: Kati]

niezwlocznie czyli tego smawego dnia a po 7 dniach pismo dotyczace normy
dobowej urlopu i takie tam ponadto niezwlocznie powinnas miec szkolenie |BHP