Bank Millennium

[Gość: Zaproszona]

Witam, Zostalam zaproszona na rozmowe kwalifikacyjna do Banku Millennium
(Warszawa). Bede wdzieczna za podzielenie sie informacjami na temat
rekrutacji, pracy itp.
Pozdrawiam :)

[Gość: Milka]

Witam,
ja starałam się o praktykę w Banku Millenium. Rozmowę przeszłam pozytywnie,
jednak musiałam z powodów osobistych zrezygnowac z dalszej części rekrutacji
(miał być jeszcze test z wiedzy o produktach bankowych Banku Millenium).

Rozmowa kwalifikacyjna była bardzo sympatyczna, trwała ok. 20 min i prowadziła
ja bardzo miła pani. Pytała się m. in. o to co chciałabym robic za pieć lat,
jak sobie siebie wyobrażam za pięć lat w ich firmie. Na to pytanie cięzko
odpowiedzieć nie znając struktury organizacyjnej banku (dziwne to pytanie).
Poza tym pytała się jaki jest mój największy sukces, moje zalety. Według mnie w
jakim kierunku bedzie rozwijała sie bankowość (odp. prawidłowa to: bankowość
internetowa).
Kolejne pytanie to: co bym zrobiła gdyby okazało się, że sprzedaż produktów
bankowych spadła i szef kazał mi poszukac nowych klientów, gdzie bym ich
znalazła?
Jakie sytuacje mnie stresują, co mnie denerwuje w ludziach, dlaczego aplikuję
na to stanowisko, kim są według mnie klienci Banku Millenium, no i oczywiście
jakie są moje wymagania finansowe?

To chyba wszystko:)
Pozdrawiam i życzę powodzenia:)

[Gość: Były pracownik]

Napisz na jakie stanowisko startujesz - chętnie powiem więcej.

Do Byłego Pracownika

[Gość: Zaproszona]

Witam, W moim przypadku nie chodzi o prace związanej z obsługą klienta
zewnętrznego, tylko wewnętrznego :) Jest to praca w jednym z
departamentów "administracyjnych"

[Gość: Były pracownik]

Czyli nie masz się co martwić - to zupełnie coś innego. To właśnie
najbardziej "klient zewnętrzny" potrafi umilić pracę tak że żyć się nie chce.
Byłam 1,5 miesiąca w Warszawie na szkoleniu i zdążyłam się zorientować że
wewnątrz panuje całkiem miła atmosfera - zespół jest młody i zgrany. Poza tym
na pewno godziny pracy też są przyzwoite. W takim razie życzę powodzenia i
trzymam kciuki!!! Trudno powiedzieć jak będzie wyglądała rozmowa - na pewno na
każde stanowisko wygląda inaczej i inne predyspozycje powinien posiadać
pracownik na każde ze stanowisk. Nie będą Cię przecież pytać w jaki sposób
będziesz szukać klientów - bo to nie będzie potrzebne.Z Twojej pierwszej
wypowiedzi wywnioskowałam że jedziesz do Warszawy z innego miasta - wszyscy
pracownicy na ostateczną rozmowę muszą tam pojechać, ale teraz rozumiem że
poprostu jesteś z Warszawy i tam będziesz pracować - jeśli oczywiście
Ci się powiedzie. W każdym razie potraktuj tą rozmowę na luzie, to będzie
dobrze :). Pozdrawiam.

[Gość: Zaproszona]

Dzięki za porady :) Dobrze myślałaś, jadę do Warszawy na pierwszą rozmowę.
Jestem z innego regionu, ale rozważam możliwość przeprowadzki.

Bank ,nie tylko Millennium

[Gość: mgie]

czyli chyba tak jak w każdym banku. byłam na 3 rozmowach.
"jakie prakyki zastosowałaby pani przy poszukiwaniu nowych klientów","w jaki
sposób realizowałaby pani założone plany sprzedażowe", "jak sobie pani wyobraża
tą pracę? co by pani chciała u nas robić?"- tym pytaniem sugerowali czy chcę
być mobilna czy nie.
wg mnie tych wszystkich "doradców" których poszukuja przez ogólnopolskie
ogłoszenia to po prostu "PH bankowy".

[Gość: Były pracownik]

Pracowałam w tym banku rok temu i myślę że niewiele się zmieniło. Rozmowa w
Warszawie - w moim przypadku - wyglądała tak: Najpier testy - nic
nadzwyczajnego i myślę że to tylko formalność. Nie wiem czy to ktoś wogóle
sprawdza, a później indywidualne rozmowy z tą "miłą panią" i dyrektorem.
Ogólnie spoko, a skoro zaprosili cię do Warszawy to dobry znak. Masz duże
szanse. Ja byłam na rozmowie z dwoma osobami i wszystkie zostały zatrudnione.
Niestety - bardzo mnie rozczarowała ta praca i w efekcie pracowałam tam tylko 4
miesiące. Ale to zależy co lubisz.

[Gość: KASIA]

BYAM KIEDY NA ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ, TO BYO Z DWA LATA TEMU, BYAM BARDZO
ROZCZAROWANA, ŻE NIE OTRZYMAŁAM TEJ PRACY, A PO DWÓCH MIESIĄCACH BARDZO SIE Z
TEGO CIESZYŁAM PONIEWAŻ PLACÓWKA W KTÓREJ BYM PRACOWAŁA ZOSTAŁA ZAMKNIĘTA, MAM
WIĘC MIESZANE UCZUCIA ZWIĄZANE Z TĄ FIRMĄ, JEŚLI ZAMIERZA SIĘ LIKWIDOWAC
PLACÓWKĘ TO PO CO KOGOŚ ZATRUDNIAC NA 2 MIESIĄCE??

[Gość: Były pracownik]

Kasiu! To że placówka była zamykana nie oznacza wcale że straciłabyś pracę. W
millennium bardzo popularne są rotacje pracowników tzn. dziś pracujesz w tym
oddziale a jutro przechodzisz do tamtego. Jednak naprawdę nie masz czego
żałować - praca w Millennium to rezygnacja z życia prywatnego - minimum 10
godzin - w dodatku w najgorszych możliwych godzinach (większość oddziałow jest
czynnych od 10 do 18). Poza tym ogromny stres i odpowiedzialność za pieniądze -
z tego co piszesz rozumiem że miałaś pracować na stanowisku asystenta. Ciągły
nacisk "z góry" na wyrabianie "targetów" - na co ty tak naprawdę masz mały
wpływ bo produkty Millennium nie są konkurencyjne. No i codziennie masa
niezadowolonych klientów, którzy oczywiście wyżywają się na tym kto jest pod
ręką - a więc na Tobie. Brrr. Całe szczęście że mam to za sobą.

[Gość: Forumowicz]

tak sie przygladam temu bankowi i powiem ze tez mialem ochote zlozyc CV. Lecz
co mnie zniecheca to fakt ze non stop ten bank ma mnostwo ofert w sprawie
pracy, na rozne stanowiska. Ogloszenia pojawiaja sie chyba w kazdym portalu nt.
pracy, w gazecie. Wniosek z tego, ze rotacja jest ogromna, ludzie czuje sie
zniecheceni ta praca a bank nadal szuka naiwnych...robiac przy okazji pranie
mozgownicy podczas szkolen.
Kolezanka moja byla na miesiecznym szkoleniu w Warszawie. Caly dzien szkolenia
a wieczorem spanko w jakims podrzednym hoteliku. Byla tak zmeczona ze na nic
nie miala ochoty. Jak jej sie wiedzie w owej placowce tego nie wiem, ale pzred
tem zaliczyla inne bajeranckie banki tj. Handlobank, ING Bank Slaski az w koncu
trafila do Millennium !!

[Gość: Były pracownik]

Całkowicie masz rację - rotacja jest ogromna. Ludzie uciekają jak tylko trafi
się okazja. Moja kariera w Millennium trwała 3 miesiące - z czego 1,5 miesiąca
to właśnie szkolenie o którym piszesz. Hotelik - całkowita prawda - podrzędny -
Portos w Warszawie. W dodatku pokoje dwuosobowe, więc od szczęścia zależy czy
trafisz na osobę z którą się dogadasz, czy też na taką z którą te 1,5 miesiąca
przeistoczy się w istny koszmar - w moim przypadku właśnie tak było. W pokojach
brak tv i ogólnie - dramat. Szkolenie było od 8 do 16 - to jeszcze nie tak źle,
biorąc pod uwagę, że po powrocie ze szkolenia w oddziałach pracuje się po
minimum 10 godzin. Pod koniec szkolenia podpisuje się "lojalkę" na jeden rok. W
oddziale wytrzymałam kolejne 1,5 miesiąca i wysiadłam. Poszłam na dłuuugie
zwolnienie. Umowa wygasła i na szczęście nikt się nie upominał o kwotę z
lojalki (nieco ponad 4 tysiące). Teraz pracuję jako księgowa - wiem co mam
robić, nie użeram się z klinetami, nikt na mnie nie wrzeszczy kiedy nie wyrobię
targetu - takiego czegoś tu nie ma. Zarabiam mniej ale jestem SZCZĘŚLIWA!!!

[Gość: Forumowicz]

A znajomi z Warszawy tak mnie zachecaja abym tu sie sprowadzil i zaczal prace w
Millenium. Na poczatku bylem pod wrazeniem jak duzo ofert w sprawie pracy ma
ten bank..teraz czytajac m.in opinie na forum widac ze tam chyba jest ktos na 4-
5 miesiecy, nastepnie ucieka i szukaja dalej...Zreszta po rozmwoach znajomych
ktorzy pracuja w innych bankach np. w BZ WBK - atmosfera taka sama. Wszedzie
liczy sie sprzedaz tych produktow bankowych, nikomu tak naprawde
niepotrzebnych. Jak spotykam sie z kolezanka z banku to pierwsze pytanie to czy
nie chcialbym karty kredytowej i innych bajerow. Na imprezce tez temat banku i
tak naokraglo, do znudzenia. Poza tym pracuje po 9-12 h na dobe bo nigy na czas
nie moze sie wyrobic. Gyd ide robic przelew do ING bank Slaski pani po raz 100
zadaje mi pytanie czy nie bylbym zaintersowany ta i owo usluga...i tak do
znudzenia. Gdy maszeruje ulica wreczaja mi ulotki o szybki kredycie od "banku
indywidualnych rozwiazan ...":-))) Ciezki nastaly czasy dla bankowcow i
wspolczuje pracownikom, ktorym robi sie magiel w glowie.
A jescze zeby bylo smieszniej- jedna z kolezanek ktora zajuuje sie jakimis
umowami kredytowymi, karty, itp. werbuje klientow poprzez GG lub romowki na
zcacie. Jazde ma niesamowita. Glownie to mezczyzni. A co po podpisaniu umowy
robia tego nie wiem i nie wnikam !!!
W koncu liczy sie sprzedaz .....

[Gość: Były pracownik]

Właśnie problem niezadowlengo klienta polega na wciskaniu tych
produktów. "Dobry sprzedawca" wciśnie łatwowiernemu klientowi każdy kit - a
tego właśnie uczą na tych szkoleniach. Ten nawet się nie zorientuje że już
podpisał umowę. Dopiero w domu, kiedy się zastanowi, że kolejna karta kredytowa
czy inny produkt nie jest mu do niczego potrzebne - zaczyna żałować. No i
jeszcze do tego przeglądnie cennik i zobaczy że najtańsza karta nie jest
najtańsza, a prowizje biją wszelkie ceny. No i idzie do banku żeby choć trochę
wyładować swoją złość... Niby mówi się o zadowoleniu klienta, ale w praktyce
każe się robić coś odwrotnego.

[Gość: d]

fakt rotacja jest duża ale ci co się "przystosują" i wyrabiaja targety na kasę
raczej nie narzekają...

[Gość: xxx]

kasa jest fatalna - prauje już ok 2 lata - coraz gorszy system motywacji -
targety sa tak mocno wyśróbowane że prawie zadne oddziały nie mają premi
biznesowej - coraz gorzej, a pracy jest tak duzo - a ludzi do pracy tak mało (
zależy od oddziału) i cały czas nowe osoby ( bardzo duża rotacja), które nie
mają żadnego doświadczenia - trzeba cały czas stać nad nimi i ich kontrolować,
zanim nauczą się podstaw to mija ok 2 miesiące a do tego czasu tak namotają
klientów że potem to tylko reklamacje. Nie wim czy kiedyś w tym banku się
poprawi, ale myśle że jest to odgórnie ustalone przez zarząd , żeby była tak
wielka rotacja. Myślę że dla banku lepiej by było żeby doceniali ludzi już tam
pracujących z dużym doświadczeniem - tak nie jest z pewnością.Podwyżkę można
dostać dobiero kiedy złoży się wypowiedzenie umowy ( nie każdy - na niektórych
sie zgadzają) a takto można wnioskować miesiacami i cały czas powtarzają "
proszę zadzwonić za tydzień, dwa , miesiąci tak dalej...dalej i niewiem co
dalej bo jeszcze tej podwyzki nie dostałem. Nie polecam - i dużo osób to
zrozumiało i odeszło - szkoda tylko tego , że to były naprawde dobre osoby

[Gość: r1]

chcialoby sie podwyzke a z czego w radzie nadzorczej braliby co miesiac po 700
tysiecy pensji co? macie guzik dostawac i wypruwac sobie zyly zeby szefostwo
godnie zylo a tak na marginesie az tyle ich praca jest warta?

[Gość: alla]

a jakie sa zarobki na stanowisku doradca klienta?