Praca "na czarno" w cv

[antoku]

[antoku]

Oj, za szybko wcisnęłam enter :(

Czy w cv i liście motywacyjnym mogę wpisać, że pracowałam na czarno?

Pozadrawiam, Ania

[Gość: syla]

Mój mąż napisał, powiedzieli mu, że to się nie liczy, rózni pracodawcy różnie
na to patrzą, jeśli to istatne i nie masz bezpośredniego kontaktu z pracodawcą,
bo cv wysłasz to napisz, jeżeli masz to powiedz mu gdzie pracowałaś, pozdro

[antoku]

Ale nie mogę wpisać nazwy pracodawcy chyba. Bo w ten sposób wrobiłabym go. Może
napisać tylko w jakim okresie pracowałam i czym się zajmowałam. Nie wiem jeszcze
czy jakoś zaznaczyc w cv, że to była praca na czarno? Żeby potem nie
powiedzieli, że chciałam ich w ten sposób oszukać.

[Gość: KomandoS]

W wiekszosci poradnikow pisza o tym, ze formalnosc pracy jest malo istotna.
Istotne jest to, co sie w tym czasie czlowiek nauczyl. Poza tym - lepiej wpisac
ten okres do cv niz odpowiadac na pytanie: A co Pani robila w tym, a tym
okresie? Odpowiedz: pracowalam i pytanie: a czemu Pani nie ma tego w cv?? Dla
wiekszosci pracodawcow jest malo istotne to w jakim charakterze sie pracowalo,
tylko co sie robilo. Czasami nawet praca na czarno moze byc atutem. Lepiej robic
na czarno niz nic nie robic tylko "szukac" pracy. Ja mam prawie dwa lata wpisane
w cv z tego 0,5 roku bylo na czarno, 1 rok na umowe zlecenie a pol roku staz
absolwencki (wiecej kasy wtedy dostalem, bo o 450zl). I nikt tego nie neguje -
wazne nie KLAMAC tylko powiedziec prawde. Wiekszosc pracodawcow zna sytuacje na
rynku pracy. Poza tym w koncu u jednego z nich pracowalas.

[Gość: KomandoS]

Jeszcze jedno. NIGDY: nie wpisuj do cv czegos co swiadczy o pracy na czarno czy
cos w tym rodzaju. To jest dyskwalifikacja. Na rozmowie, a przeciez o to chodzi,
staraj sie unikac odpowiedzi na pytanie o formalnosc pracy. Dopiero w sytuacji
bez wyjscia, trzeba odpowiedziec i wtedy nie mozna sie wahać. Trzeba mowic
prawde - to jest wazniejsze od formalnosci pracy. Poza tym tez prawda moze byc
troche ubarwiona. Niektore rzeczy sa nie do sprawdzenia.
A jesli chodzi o wkopywanie pracodawcy!! Tym sie nie ma co przejmowac. On sie
nie przejmowal tym, ze Ty nie bedziesz miala formalnego stazu, ubezpieczenia,
prawa do zasilku itd, a Ty sie chcesz przejmowac jego losem?? Pomysl co by sie
stalo w razie wypadku w pracy!?

[enogo]

Gość portalu: KomandoS napisał(a):

> A jesli chodzi o wkopywanie pracodawcy!! Tym sie nie ma co przejmowac. On sie
> nie przejmowal tym, ze Ty nie bedziesz miala formalnego stazu, ubezpieczenia,
> prawa do zasilku itd, a Ty sie chcesz przejmowac jego losem?? Pomysl co by
sie
> stalo w razie wypadku w pracy!?

no, niestety, ale konsekwencje pracy na czarno ponosi również pracownik, o czym
nie wszyscy wiedzą. pracodawca płaci karę nie mniej niż 3000 zł, a pracownik
nie mniej niż 300 zł. w jednym i drugim przypadku Kontrola Legalności
Zatrudnienia musi udowodnić, że praca na czarno miała miejsce.

do gaguni: znowu mnie zbluzgasz, że sie mądrzę?

[Gość: KomandoS]

A znasz kogos kto kare zaplacil?? :P

[enogo]

Gość portalu: KomandoS napisał(a):

> A znasz kogos kto kare zaplacil?? :P

*koleżanka pracująca na czarno jako kelnerka - 500 zł plus zwrot nieprawnie
pobranego zasiłku dla bezrobotnych wraz z odsetkami,
*pracownicy na budowie za oknem 10 soób - po 300 zł, tylko dlatego tak mało, że
jeszcze tego samego dnia dostali umowę,
*sprzedawczyni w "moim" sklepie - nie wiem ile. dzień kontroli to był jej
ostatni dzien w pracy, pracodawca kazał jej więcej nie przychodzić do pracy,
* i wiele innych osób, z którymi spotykam sie zawodowo.

jak widzisz komandosie, kontrola legalności zatrudnienia działa opornie, ale
działa.

[Gość: KomandoS]

W porzadku, moze masz racje w tym przypadku. Niemniej jednak sprawa wyglada
zupelnie inaczej jesli osoba juz tam nie pracuje. Wtedy moga jej "naskakac".
Pracodawca nie przyzna sie przeciez przed kontrola legalnosci zatrudnienia, ze
taka osobe zatrudnial. Wiadomo, ze takich rzeczy nie powinno sie pisac jesli
staramy sie o prace w urzedzie publicznym lub czyms podobnym, ale z
doswiadczenia wiem, ze w firmach prywatnych, do ktorych wiekszosc ludzi sie
stara taka rzecz nie ma wiekszego znaczenia, bo i tak nie beda tego sprawdzac, a
jesli nawet chca sprawdzic to coz pracodawca zaprzeczy i w najgorszym wypadku
nie dostaniemy pracy w danym miejscu. CV nie moze z kolei byc uznane jako dowod
w sprawie.

[enogo]

Gość portalu: KomandoS napisał(a):

> W porzadku, moze masz racje w tym przypadku. Niemniej jednak sprawa wyglada
> zupelnie inaczej jesli osoba juz tam nie pracuje. Wtedy moga jej "naskakac".
> Pracodawca nie przyzna sie przeciez przed kontrola legalnosci zatrudnienia, ze
> taka osobe zatrudnial. Wiadomo, ze takich rzeczy nie powinno sie pisac jesli
> staramy sie o prace w urzedzie publicznym lub czyms podobnym, ale z
> doswiadczenia wiem, ze w firmach prywatnych, do ktorych wiekszosc ludzi sie
> stara taka rzecz nie ma wiekszego znaczenia, bo i tak nie beda tego
sprawdzac,
> a
> jesli nawet chca sprawdzic to coz pracodawca zaprzeczy i w najgorszym wypadku
> nie dostaniemy pracy w danym miejscu. CV nie moze z kolei byc uznane jako
dowod
> w sprawie.

jasne, zgadzam się w 100%. jeśli jest po fakcie, to, jak to mówią, po ptokach.
wspomniałam o takim zagrożeniu, aby przestrzec wszystkich, który decydują się
na prace na czarno.
pozdrawiam:)

[komandos76]

enogo napisała:


> *koleżanka pracująca na czarno jako kelnerka - 500 zł plus zwrot nieprawnie
> pobranego zasiłku dla bezrobotnych wraz z odsetkami,

Ta kolezanka kelnerka miala pecha. Ryzyko sie nie oplacilo. Ja mialem podobna
sytuacje, tylko w moim przypadku wygladalo to troche inaczej. Po ukonczeniu
studiow wykorzystalem sobie staz absolwencki, a z firma umowilem sie tak, ze
dostawalem pieniadze tak jak wczesniej, z tym, ze pod stolem, a dodatkowo
dostawalem pieniadze z UP za staz. W takim przypadku sprawa jest nie do
wykrycia. A pieniadze ma sie z dwoch zrodel - w koncu nic nie jest podejzanego w
tym, ze pracujesz w firmie, w ktorej ma sie staz :P

[gagunia]

ja pisze np : sezonowe prace na stanowisku x
albo
w czasie studiow: tu wymieniam stanowiska.

[Gość: DOROTA]

Ja w swoim cv podalam wszystkie miejsca pracy i stanowiska, nie wazn,e czy na
czarno czy legalnie.I podczas rozmow nie mowilam nic o legalnosci danej pracy-
wychodze z zalozenia, ze nie wazne czy z papierkiem czy bez- praca dala mi
doswiadczenie i umiejetnosci- natomiast gdyby ktos pytal- powiedzialabym jak
bylo-nie ma sie czego wstydzic, takie mamy realia a z czegos trzeba zyc:)
zreszta cala sprawa i tak wychodzi na jaw- gdyz po podjeciu pracy nalezy
dostarczyc swiadectwa pracy z poprzednich miejsc.ale dalam tylko te, ktore
mialam i nikt nic nie mowil.

[Gość: JJJJJJAAAAA]

Wpisałam to pod hasłem ,,wolontariat" i wilk syty i owca cała.
Praca bez profitów jest b. dobrze postrzegana przez przyszłego pracodawce.