koloryzowanie cv

[Gość: wloskinietoperek]

Zdarza Wam sie wpisywac do cv nie do konca prawdziwe zajecia,np bedac
sprzedawca wpisac, ze pracowalo sie jako merchandiser? Bo ja tak chyba
zrobie,drobne klamstewka,ktore nie zaszkodza przy interview,a poprawia moj
wizerunek.

[Gość: /ph]

kłamstwo ma krótkie nogi... zanim jednak to zrobisz poszukaj literatury na temat
merchandising'u ... sa rózne szkoły ... standardy ....
by zle nie wypaść na interview ... z głowa i powodzenia

[Gość: ~~~bez zasad]

Jasne że tak, mozesz dodac ze poprostu awansowałaś a potem lac wode....nikt tego nie sprawdza..jak tak zrobiłam i...mam sę bardzo dobrze;-)

[Gość: @@]

to nieprawda ze nikt nie sprawdza jeden z moich poprzednich pracodawcow
obdzwonil wszystkie moje firmy:)

[annaswitezianka]

Oczywiscie zawsze mozna zarykowac taka strategie, ale ja odradzam....zawsze
sprawdzam, czy dana osoba pracowała w danym miejscu...pytam kto moze udzielic
referencji....przygotowuje tez specjalny zestaw pytan pod dane stanowisko,
ktore diagnozuja poziom kompetencji....z moich doswiadczen wynika, ze kandydaci
najczesciej "koloryzuja" poziom znajomosci jezyka obcego....
proponuje raczej zastanowic sie nad mocnymi stronami i uzasadnieniem dlaczego
to Ty jestes najlepszym kandydatem na to stanowisko..

[mk-80]

Ja powiem tak -czasami nwet człowiek nie wie na jakim stanowisku pracuje.
Dla przykładu weźmy 2 firmy - dwie 30 osobowe - jedna polska i jedna zagraniczna. Powiem o branży IT - bo ta jest mi bliższa.
Np. człowiek pracujący przy pomocy użytkownikom i kompach to w polskiej mniej wiecej informatyk - w drugiej Technical Support Engineer
Administrator i zarządca sieci odpowiadający dodatkowo za zakupy i wdrożenia
to w Polsce - Wdrożeniowiec, Administrator, Specjalista do spraw zakupów itp ... - w innej firmie to IT Leader, Admin Support coś tam ... czy Software Implementation Specialist ...coś tam czy inne "barejy"

Warto sie zorienować do jakiej firmy sie aplikuje - i wówczas w ten sposób napisać w CV. Ale naciąganie czy sie coś zna czy nie ... nie ma sensu - dajmy na to że ktoś dostanie już prace (bo można przejść dobrze całe te procesy rekrutacyjne - dlatego że rekrutują zwykle ludzie niekompetentni - ostatni etap to Mango i jemu też można nawciskać )- to jest tylko kwestia kilku godzin jak da plame!
Nie ma sensu kłamać ... bo można tak dać d.... i firmować to dodatkowo twarzą i nazwiskiem.

[rita78]

byłam kiedys pracownikiem salonu telefonow komorkowych i pracowalam jako zwykla
pani z obslugi klienta ( umowy, reklamacje, ale tez zamowienia itp) a na
swiadectwie pracy mialam ze bylam specjalista ds logistyki...no i co powinnam
napisac w cv...

[moniek76]

Nie radzę koloryzować. Ja zawsze sprawdzam takiego delikwenta i wymyslam mu
zadania adekwatne do tego, co zaznaczył w swoim cv. I rezultat jest taki,
że "bezprobelmowa obsługa komputera" oznacza najczęściej bezproblemowe
włączenie i wyłącznie go, "doskonała znajomość angielskiego" - wycedzeniem
kilku podstawowych zdań o sobie i całkowitym brakiem zrozumienia obcojęzycznego
klienta. Prawda wyjdzie wcześniej czy później, a po co sobie psuć opinie.