CRW idzie na dno

[outlook13]

I jak Wam się podoba nasza żałosna perspektywa? Nieco odbiega od tej
zaprezentowanej na poprzednim spotkaniu...nawet komentować się nie
chce.

[abbe]

A może coś więcej o tej perspektywie.

[outlook13]

hm, zdaje się,że ktoś ma plan wywalenia ok.400 pracowników. Nic
więcej chyba nie trzeba dodawać.

[mrowkaonline]

Proszę podziel się wiadomościami. Będąc szarym pracownikiem oficjalną drogą niczego sie nie dowiem. Nie wiem czy mam zacząć już szukać nowej pracy...

[zwiazkowiec]

Mrówka-zacznij szukać roboty jeżeli nie masz dobrych układów ze swoim szefem, i
jeżeli ten szef nie stoi dobrze w rankingach Warszawki.
Na pierwszy ogień będą zwalniani ci którzy nie mają żadnych układów z szefami.
Teraz uwaga: skąd ja to wiem? Wiem to od kogoś właśnie z CRW w Warszawie, kto
juz nie pracuje w PKO od jakiegoś czasu, ale kto mi powiedział że taka jest
polityka zwolnień w CRW: Warszawa zawsze konsultuje zwolnienia z naczelnikiem
zamiejscowym CRW, i to naczelnik typuje do odstrzału. I na podstawie znanych mi
osób zwolnionych z CRW zarówno w detalu jak i korporatach, a nawet i w Warszawce
w CRW wiem, ze tak jest na 100%. /kłaniam się derekcjo CRW, widzicie-nawet u
Was mam swoich informatorów :))) /

[zwiazkowiec]

No pisałem jakiś czas temu że tak prawdopodobnie będzie.
To później oburzona derekcja CRW listy słała po oddziałach w Polsce jakoby różni
"związkowcy" plotki siali i bujdy wstawiali, i jak to derekcja jest cacy i dba o
swoich pracowników i w ogóle tylko do rany przyłóż, a związki są "be".
Po raz kolejny się okazało, że oddziały CRW to bydło od czarnej roboty, a
Warszawka na tym wszystkim łapę trzyma i to tam będą decydować o losie tego bydła.
Zresztą... Przecież los CRW jest przesądzony: nigdzie w bankach nie ma
windykacji, wiec i w PKO nie będzie. Zostaną nieliczni do przyjmowania spraw i
zakładania, do zawierania ugód, i do wypychania tych spraw na zewnątrz firmom
windykacyjnym do odzysku albo do sprzedaży. Egzekucji i upadłości nie będzie PKO
prowadzić.
Więc należy sie spodziewać połaczenia oddziałów CRW detalu i korporatów po
najbliższej sprzedaży. A w dalszym terminie pewno powstanie jakieś centrum
windykacji, gdzie oddziały merytoryczne będą wypychać sprawy. Prochu w tym CRW w
Warszawce nie wymyślili, idą za wzorek TPSA, które ma centrum windykacji w
Katowicach czy Sosnowcu.

[outlook13]

Do Związkowca: nie wiem dlaczego jeszcze Warszawka piszesz wielką
literą? :-)
Do Mrówki: zdecydowanie szukaj!
Pozdrawiam wszystkich Nieszczęśników, do których i ja się zaliczam.

[zwnat]

outlook13, pozdrawiam i gratuluje trafnej diagnozy w innym wątku -
nadszedł czas wystrzelenia nas w kosmos i to definitywnie;
związkowiec ma raczej nieaktualne informacje...
i jak sie czujecie CRW na orbicie?
no cóż, pko nas nie chce, a jak trafnie ktos gdzieś zauważył pozbywa
sie w tej chwili najlepiej wykształconych i wszechstronnych
pracowników (bez urazy, pozdrawiam inne jednostki)

[outlook13]

Zwnat - między innymi mnie zdarzyło się wyrazić taki
pogląd.Zostalismy wystrzeleni jak śmieci w kosmos.Przykro tylko, że
mądre głowy nie było stać na minimum cywilnej odwagi tylko tanie
chwyty.Nikt się nie potnie jak usłyszy prawdę wcześniej. Ale
przecież trzeba było wprowadzić sprawy do egzekutora i wykonac parę
innych poleceń.
Tak naprawdę to teraz mam tylko ochotę pójśc na piwo z paroma
osobami z tego forum, których zresztą nie znam. a na myśl o
CRW....sami wiecie

[zwnat]

na piwo, czemu nie, chętnie
a co innego mozna zrobić, porządki w szafach i szufladach?
chociaż sie narzekało na pracę, jednak troche szkoda m.in. fajnych i
inteligentnych ludzi w CRW (poznało sie trochę choćby na
szkoleniach, dlatego pogląd o pozbywaniu sie najlepszej kadry nie
jest wyrazem żalu do centrali czy wybujałego ego)

[outlook13]

Mam to samo odczuciw-wiecznie się narzekało, bo i nie raz było na
co. Zresztą od zawsze wszyscy traktowali nas jak mięso armatnie i
istoty winne wszystkiemu co było w banku nie tak. Ale pomimo tego,
można było spotkać parę osób, z kt. dało się nie tylko pogadać, ale
i czegoś nauczyć. jak trwga to... do windykacji. Nie raz słyszało
się pozytywne opinie o pracownikach CRW.Nie będę się powtarzać-ten
potencjał został zaprzepaszczony. Ktoś inny skorzysta z dobrych
pracowników.Przepraszam,ale chyba nie trzeba mieć np. wyższych
studiów, ew. wieloletniej praktyki czy wiedzy zdobytej po latach
żeby obdzwaniać klientów. naprawdę szkoda

[rolo-tomasi]

Witam
No cóż, jeśli mogę wrzucić kilka kamyków do naszego ogródka, to powiem szczerze,
że, cytując Halamę: "ja wiedziałem, że tak będzie" ;), co nie daje mi jakiegoś
poczucia satysfakcji ... Ot po prostu sprawdziły się moje wizje ... Niestety na
obecnym etapie nie pozostaje jak tylko szukać roboty + podchodzić do wszystkiego
z uśmiechem i dystansem. Niestety nic więcej nie można zrobić ... Wszystkie
zapewnienia i informacje Dyrekcji okazały sie jednym wielkim oszustwem, że
wspomnę: nie będzie łączenia wydziałów - no rzeczywiście nie będzie, bo wywalone
zostaną ZWK (już de facto ich nie ma w strukturze), więc nie będzie połączeń
ZWD+ZWK, logiczne ... Przejmujemy więcej spraw z oddziałów, no normalnie nie
powiem, mnie zasypują teczkami jak cholera ... ;) (żart ...) itp. Żałosnym jest
również fakt, iz dyrekcja nie znalazła siły argumentów aby przekonać wierchuszkę
o podwyższeniu nagród za Pakiet ... No przecież kwotowo było super, a ilościowo
nie tyle ile trzeba ... A czy Pan Dyrektor w ogóle rozmawiał? Moim zdaniem NIE.
Przed weekendem dobiły mnie podziękowania Pana Dyrektora, które nota bene
dostali wszyscy pracownicy ... No Panie Dyrektorze liczyłem, że będą one chociaż
na papierze firmowym i w ogóle ... ;) Nie wysilił się Pan ..., no ale rozumiem:
zmiana stołka i związany z tym brak czasu robią swoje ... Zasadniczo Wesołych
Świąt życzę i powodzenia w szukaniu roboty!!!

[slowik.3]

W związku z wejściem Alnowy do Oddziału, w m-cu XII brak spraw,
WAPIRY nie wiedzą jak się te sprawy przekazuje.Przykre

[outlook13]

Informacje przesłane dziś pracownikom CRW na skrzynki zdecydowanie
podniosły morale mrówek:-)
Życzę Wszystkim, pomimo wszystko - choć to bardzo trudne w obecnej
sytuacji, aby spędzili te Święta najspokojniej jak się da, myśląc o
bliskich a nie o pko.
A sznownej dyrekcji życzę, aby ktoś ich kiedyś potraktował tak jak
oni nas.

[rolo-tomasi]

Cóż w świetle dzisiejszych "njusów" moje ostatnie utyskiwania są żałosne ... :(
Dyrekcja zaszalała na maksa ... Zrobiła w bambuko wszystkich w terenie ...
majstersztyk ... Pracowników ZWK - bo ci wg pogłosek byli najszybciej na wylocie
i wszyscy pocieszali sie ich kosztem, pracowników ZWD - bo ci myśleli, że trochę
dłużej przetrwają, no i naczelników - bo ci myśleli, że coś tam tam jednak w
terenie powstanie i wskoczą z automatu na kierownictwo ... a tu psikus ...
wszyscy wyrolowani przez jednego spryciarza rozdającego karty ... Pan Dyrektor
musi wyglądać jak Pinokio ... Tak przy okazji za jakie zasługi Pan Dyrektor
awansował? Za, jak sie sam wyraził w piątek nieefektywna strukturę, no przecież
sam ją z takim zaangażowaniem wdrażał, a może za słynnego na całą Polskę
EGZEKUTORA - mizerny program, na który łoży się miliony i który nie wszedł do
użytku w terminie ... Co jeszcze przeważyło za awansem ...??? Jestem ciekaw ...
A pozostali fumfle królika skaczący ze stołka na stołek, jakimi cechami i
predyspozycjami zawodowymi się wykazali w cyntrali??? Normalnie praca w cyntrali
jawi mi się jak Ziemia Obiecana ... Możliwości awansu nieograniczone, normalnie
amerykański sen ..., od call center do dyrektorowania ... JADĘ!!! A tak przy
okazji: proszę Panie Dyrektorze o podanie - publiczne - ile bank wydaje kasy aby
odzyskać 1 PLN??? Proszę też podać jak zostało to wyliczone ... Wtedy
porozmawiamy o efektywności windykacji i restrukturyzacji o której podobno wie
Pan wszystko ... Jeszcze raz wszystkim Spokojnych i Wesołych Świat życzę.

[laguna_25]

Te,związkowiec,a może powiesz,co robią związki,żeby było inaczej?

[agni45]

W tym miejscu chciałbym bardzo podziękować całej Dyrekcji CRW za prezent
świąteczny. Jednocześnie chciałbym życzyć Wam drodzy Dyrektorzy aby kolejne
Święta mieliście takie "spokojne" i "wesołe" jak my teraz.
Szkoda, że musieliście użyć fortelu (myslę tu o spotkaniu listopadowym), aby
murzyni zrobili wszystko, a potem jak to bywało w czasach feudalnych - won!!!
Żebyście mieli trochę cywilnej odwagi i stanęli przed załogą i powiedzieli o
planach. Na to niestety nie stać Was. To przykre.
A tak nasuwa się pytanie, dlaczego w Centrali nie ma konkursów na stanowiska
Dyrektorów, tylko cały czas te same osoby przesiadają się z jednego stołka na
drugi, a u nas mają być konkursy, nawet na pracownika szeregowego.

[naczal]

No właśnie to jest bardzo ciekawe. Rozumiem jest mniej miejsc pracy
niż potencjalnych chętnych, więc konkurs jest zasadny, ale dlaczego
tylko na dole ?
A na jakiej zasadzie warszawka obsadziła się na stołkach bez
konkursu, szczególnie, że niektóre nominacje to nie wiadomo czy
śmiac się czy płakac.

[mik-lo]

A co konkretnie przyszło na skrzynki? Nie było mnie w pracy i nie jestem w temacie.

[outlook13]

Baaardzo trafna uwaga.Nieco śmieszne wydaje się, że na froncie
będziemy się bić kto ma stać w 1 szeregu (i jeszcze konkurs urządzac-
całkiem jak w chińskiej fabryce), a w sztabie panuje dziedziczenie
stanowisk wśród członków tej samej dynastii.Którzy oczywiście mają
szerokie specjalizacje i znają się na wszystkim.Tak po prawdzie
zaciekawiła mnie proporcja roboli do zarzandzających. Niedługo nie
będą mieli komu poleceń wydawać:-)

[zwnat]

Hej, CRW!!!
Wesołych Świąt wszystkim życzę, spokoju, odpoczynku od pracy i
radosnej atmosfery
a w pracy , no cóż, również, ten czas który nam pozostał wspominajmy
mile, może warto uśmiechnąć sie do innych, do których nie
usmiechaliśmy sie przez ostatnie lata
już sie ludzie zaczynaja szykowac do odejścia, bez wielkich emocji,
ale z żalem, rozmowy w pracy zawsze dochodza do tematu zwolnień i
planów, ale na spokojnie
chyba dyrekcja może być spokojna, nikt rewolucji nie zrobi, część
nawet odetchnęła z ulgą i szykuje sie na odpoczynek od PKO
wesołych Świąt!!!

[pretorian42]

Przykro czytać. Swego czasu miałem sporo znajomych w CRW. Niestety kontakt się urwał wraz ze zmianą pracy. Może nieco uchylicie rąbka tajemnicy? Co z Wami będzie?
Któż to tak awansuje ambitnie pan PM czy DD i gdzież on tak się wspina?
Przykro patrzeć jak się wszystko sypie w strukturze organizacyjnej PKO. A było tyle hałasu z wydzielaniem SJO i miało byc dobrze. Szkoda , że ówczesny prezes Podsiadło nie wspomniał, że to tylko tymczasem, po to by przygotować likwidację niektórych "zapleczowych" służb w banku

[zwiazkowiec]

No pan PM został dyrektorem dyrektorów-wielkim koordynatorem, czyli będzie na
czele całego departamentu.

Czego szkoda najbardziej w tym banku? Tego, że połowa a może i 3/4 pary- czyli
sił ludzkich i środków idzie w cholere, na marne. Ustala sie plany po których ma
być raj na ziemi-ludzie tyrają miesiacami, a potem kolejne zarzadzenia, i to co
było -na co poszło tyle zaangażowania ludzkiego i srodków-to się wywala w błoto.
Dawniej to PKO mógłby jeszcze NIK skontrolować pod kątem niegospodarności,
której na każdym kroku pełno w PKO. Ale teraz NIK już nie ma chyba takiego prawa
kontroli... szkoda-sam bym doniesienie wysłał, pewno by było grubsze od
prospektu emisyjnego.

[apacz01]

PIP myślę,że wszędzie, a Sanepid na niektórych placówkach też miałyby co robić.
Zdrowy rozsądek i gospodarskie myślenie wygrywa z absurdalnymi instrukcjami. Czy
Ci który je tworzą choć raz sprzedali jakiś produkt lub wywindykowali
wierzytelność ?. Wątpię, bo wtedy przepisy które tworzą nie byłyby rodem z
kosmosu. Moim skromnym zdaniem Pan PM zna się na windykacji jak kura na pieprzu.

[cylon12]

A w CRW miły nastrój ! Sprzedaż 3 wprowadzona, sprawy na bieżąco
obsługiwane, ludzie uśmiechnięci. Zapał do pracy aż kipi. Jeszcze
tak dotąd nigdy nie było !!! ..............

[zwnat]

CRW zupełnie ucichło, czyżby rzeczywistość nas przygniotła zupełnie?
Wszyscy czekają na dalsze informacje o harmonogramie zwolnień, czy
nawał pracy w ostatnich dniach (nie mówiąc co dalej sie szykuje)
oszołomił nas wszystkich?
pozdr dla CRW

[mrowkaonline]

nie ma o czym pisać. nikogo nie obchodzą nasze żale...
więc dalej wykonujemy bieżącą pracę i próbujemy zrealizować odgórne
zalecenia (jednak z zupełnie innym nastawieniem).
wypełniliśmy nawet plany urlopowe na 2008r., choć wciąż nie wiemy
ile czasu nam pozostało na jego wykorzystanie.

i myślimy co by tu dalej ze sobą zrobić????

na pocieszenie pozostaje fakt, że w nowym miejscu pracy może być
tylko lepiej.

[rolo-tomasi]

Cześć. Dokładnie tak. Wszyscy mają nas głęboko w dupie ... Nasz dyrekcja
przypala g...pa, że się jej koncepcja pomiędzy październikiem a grudniem, w
ciągu 3 tygodni diametralnie zmieniła ... BTW: to pan PM wymyślił obecnie
wprowadzana strukturę, to jego autorski pomysł ... To tak żeby było jasne ...
Wymyślił strukturę i do niej dopasował ilość zatrudnianych osób, które chcąc
pracować muszą przejść od nowa rozmowy i wykazać się kwalifikacjami, no ale
ludzki pan nie zapomniał o swoich druhach: sprawiedliwie wszystkich obdzielił
stołkami w nowej strukturze i teraz jest cool ... Wysyłają teraz jakieś
idiotyczne pytanio-podchody: ile osób ma prawo jazdy i chce pracować w WIT ...
Osobiście widzę to jako odmóżdżające i nierozwojowe zajęcie, chyba że na
przetrzymanie ... W mojej ocenie WIT niczego nie nauczy, a raczej głęboko
uwsteczni ... Pozdrawiam wszystkich w Nowym Roku 2008 i optymizmu życzę!

[zwnat]

no właśnie, z planami urlopów to dość zabawne, na pytania, jak
planować urlop nikt nie umie odpowiedzieć, trochę bez sensu takie
planowanie na cały rok

[mrowka_d]

Szanowni Państwo nazwę forum należy zmienić, gdyż jest tendencyjne. Nasza organizacja przechodzi proces restrukturyzacji w wyniku, którego będzie sprawniej działać, będzie przynosić lepsze wyniki dla Banku. Najważniejszym dobem jest kondycja organizacji jako całości a siłę jej można mierzyć jakością najsłabszego ogniwa. Dlatego też dla dobra organizacji jako całości nieraz należy poświęcić partykularne dobro jednostki. Niejeden wiele temu Bankowi zawdzięcza. Nawet w sytacji przymusowego zakończenia pracy w tej organizacji bedzie mógł wykorzystać zdobyte umiejętności i nieraz łza w oku się zakręci z sentymentu do tego Banku.

[dale67]

mamy nadzieję że w wyniku procesu kolejnej restrukturyzacji i ciebie
dla dobra organizacji jako całości poświęcą i spuszczą do kanału np.
na kilka lat przed emeryturą, a ty ze łzą w oku i z sentymentm
bedziesz wspominac swój Bank, tym razem ty jako najsłabsze ogniwo.
Czego ci na tym forum serdecznie zyczymy......

[mrowka_d]

Nie ma co się obrażąć, większość czynności technicznych, które dotychczas wykonywali pracownicy zrobi szybszy, niezwodniejszy system bankowy. Natomiast lepsza - scentralizowana organizacjia pozwoli na ograniczenie zbędnych kosztów stałych i osobowych, co umożliwi utrzymać Bankowi pozycję lidera na rynku, z czego powinniśmy się wszyscy cieszyć. Nie można wiecznie oglądać się za siebie, patrzmy optymistycznie w przyszłość i zamiast pytać co mogę dostać, lepiej zapytać jak mogę się przyczynić dla sukcesu organizacji.

[dale67]

co "Oni" ci zrobili....chyba pranie mózgu, współczuję

[mrowka_d]

Niech każdy popatrzy na siebie, czy efektywnie wykorzystuje czas w pracy? Jeśli nie to niech nie ma pretensji, że dostał wypowiedzenie. Dla dobra innych sam powinień się zwolnić, żeby Bank nie tracił na jego kosztowną odprawę. Przecież pieniądze te można lepiej wykorzystać.

[cylon12]

Heh - masz rację !!! Można lepiej !!! Np. na lepsze furki służbowe
dla prezesa i jego świty lub zwiększenie ich wynagrodzeń !

[mrowka_d]

Tu bym się zgodził. Wbrew pozorom stworzenie lepszych warunków dla kadry zarządzającej może przynieść większe efekty dla organizacji niż rozdawanie tych środków szeregowym pracownikom. Zobrazuję to przykładem: czy przy podwyżce 10% pracownik będzie wydajniej pracował o 10%- oczywiście, że nie. Ewentualne podwyżki mogą jedynie mogą wywołać wzrost roszczeń płacowych przy braku wzrostu efektywności.

[benjamin20]

cóż za podejście do pracownika. Proponuję alternatywnie ocenić pracę Zarządu.
Czy jeżeli członkowie Zarządu otrzymają 20 % podwyżki, to będą pracować o 20 %
wydajniej???
Domniemanym jest, że obecnie Zarząd trzyma się swoich stołków i nie sądzę, aby
konieczne było motywowanie ich do pozostania na owych stanowiskach fundując
samochody warte 250 tys. pln.
Obecnie mamy niedoetatowane stanowiska kasjera-dysponenta, tam należałoby
ukierunkować siły pracowniczo-robotnicze.Tam jest potrzeba mocnej motywacji do
pozostania na tych stanowiskach!!!
Pozdrawiam wszystkich forumowiczów.

[mrowka_d]

Do sprawy należy starać się podejść obiektywnie. Kasiera - dysponenta potrafi zastąpić człowiek z ulicy po któtkim przeszkoleniu. Stąd nie potrzebna jest dodatkowa motywacja finanowa by efektywnie wykonywała swoją pracę. Analogicznie dotyczy to również większości pracowników CRW, których również łatwo można zastąpić czy to inną osobą, czy odpowiednim systemem komputerowym. W czasie rewolucji przemysłowej były przecież przypadki niszczenia maszyn przez robotników, które zabierały im pracę. Postępu przez narzekanie nie można powstrzymać. Natomiast nie powinno się żałowąć środków dla zapewnienia odpowiednich warunków pracy dla ścisłej kadry zarządczej (nie mówię o śrdniej kadrze kierowniczej) która jest mózgiem zmiany.

[uczciwy_pracownik]

Postępu nie można wstrzymywać to jak narazie jedyne zdanie z którym można się
zgodzić. Bo reszta to jakieś dziwne myslenie. Może i tych środków również nie
powinno się żałować dla zwykłego pracownika, który wypracowuje ten gigantyczny
zysk i wypracowuje wynagrodzenie dla całego gremium Zarządu.. Bo jakoś jak
narazie te"cudowne" pomysły zarządzających to raczej więcej przeszkadzają w
pracy temu zwykłemu pracownikowi niż mu ją ułatwiają.

[ad63]

Ludziska kochani.

Babę albo popie....ło albo jest to prowokatorka. Dlatego proponuję
nie podjemowacać z nią dyskusji.

[mrowka_d]

Do sprawy należy starać się podejść obiektywnie. Kasiera - dysponenta potrafi zastąpić człowiek z ulicy po któtkim przeszkoleniu. Stąd nie potrzebna jest dodatkowa motywacja finanowa by efektywnie wykonywała swoją pracę. Analogicznie dotyczy to również większości pracowników CRW, których również łatwo można zastąpić czy to inną osobą, czy odpowiednim systemem komputerowym. W czasie rewolucji przemysłowej były przecież przypadki niszczenia maszyn przez robotników, które zabierały im pracę. Postępu przez narzekanie nie można powstrzymać. Natomiast nie powinno się żałowąć środków dla zapewnienia odpowiednich warunków pracy dla ścisłej kadry zarządczej (nie mówię o śrdniej kadrze kierowniczej) która jest mózgiem zmiany.

[diabolo13]

Pracownicy najpierw sami muszą szanować siebie, jak jest w PKO
wszyscy wiemy, natomiast CRW jest już skazane, nie ma co płakać
trzeba szukać nowej pracy. Już kiedyś pytałem po co mamy związki
zawodowe, to one powinny zadbać o jednostki, które nie będą w stanie
znaleźć sobie nowej pracy.

[benjamin20]

Szanowna Mrówko,
zapewne zgadzasz się także z takim podejściem do kosztów rzeczowych, gdzie nie
wolno nam przekraczać planu. Dlatego też każdą kartę papieru szanujemy, energię
oszczędzamy, długopisy kupujemy sami, po to aby na górze kupić samochody.
Jest to na pewno zgodne z nowym otwarciem.

[mrowka_d]

Oczywiście, że się zgadzam, gdyż nowy samochód osób reprezentujących Bank tworzy jego dobry wizerunek (somochód powinien kosztować i 2 razy tyle). Natomiast koszty na materiały biurowe dla zbędnych pracowników na zbędnych stanowiskach to dopiero jest nieuzasadniony koszt.

[agata9942]

do mrowka_d
- ale z Ciebie cwaniak. Nic dodać nic ująć.

[mrowka_d]

Przepraszam,że to tak zabrzmiało, ale gdy się przyjrzysz sprawie to, to tak właśnie wygląda. Nie powinno się chyba samemu okłamywać i tworzyć fikcyjnego świata na własne partykularne potrzeby. Zostaną zwolnieni wszyscy, którzy nie mieszczą się w aktualnej koncepcji i nie ma co zaklinać rzeki by zmieniła prąd żeby omineła źdżbło trawy.

[bru-no]

Mrówka jest kimś z góry, nie wa innego wyjścia. Jestem bardzo
efektywnym wydajnym pracownikiem CRW, corocznie nagradzanym i co,
kto mi kupi papier ksero, nie ma podpisanych umów na dostawcę, a
pracowac trzeba, mam kupić sobie sama??? Lekka przesada,tak jak z
tymi redukcjami, wystarczy popatrzeć na kwartalne wyniki crw, jeśli
jestem z Wydziału z czołówki crw, to znaczy że wydział ma wyniki, a
w aktualnych planach (tymi z grudnia 2007r.) ma on zniknąc , jak to
wytłumaczyć...

[bru-no]

A jeśli chodzi o kasjera-dysponenta, mrówko zobacz jak
Alonowa "polepszyła" pracę kasjera-dyspneta, brak słów, a te kolejki
od lat , były i zawsze będą, a w nowym systemie jest jeszcze gotrzej
i nie jest to wina kasjera (przyjdzie nowy przeszkolony i nic nie
zrobi!!) niedługo nie będzie kolejek gdyż klienci odejdą. Kasjer to
kasjer a dysponent to dysponent , klient nie jest winien temu, że
nie chce karty bankomatowej, to że chce załatwić swoje czynności
przy kasie (np. pobrać pieniązki) nie znaczy że musi swoje odstać za
karę. Nie chciał karty to niech stoi. Jest to bardzo przykre,
przecież klient nasz Pan, lecz nie jest winą kasjera to, że ma
promowac produkty banku w KASIE!!!!!!!!!!!!!! Może to robić lecz w
przypadku braku kolejki. Co wy na to forumowicze i Pan Panie
Prezesie. Chyba że ja czegoś nie rozumiem.

[uczciwy_pracownik]

Pewnie że można lepiej wykorzystać np. zwiększając zatrudnienie w Centrali, w
której liczba poszukiwanych etatów jest większa niż liczba etatów w oddziałach i
SJO w całej Polsce.

[uczciwy_pracownik]

" ...Nie ma co się obrażąć, większość czynności technicznych, które dotychczas
wykonywali pracownicy zrobi szybszy, niezwodniejszy system bankowy.... " ale jak
bedzie naprawde szybszy i niezawodniejszy . A wiadomo jak jest ;)

[apacz01]

do mrowka_d
"Zbędne materiały dla zbędnych pracowników", czy Ty w ogóle jesteś pracownikiem
CRW ?. Ktoś kto stara się gospodarować oszczędnie nie kupuje byle g..., bo go na
to nie stać. Nie trafione zamówienia, cięcia tam gdzie nie trzeba, chybione
systemy, działania w myśl " nie wie prawica co czyni lewica" to przede wszystkim
generuje koszty. To centralę należy zreorganizować w pierwszej kolejności, a nam
dać odpowiednie narzędzia do pracy. Ktoś kiedyś powiedział " ciągła
reorganizacja firmy prowadzi do jej dezorganizacji".

[bru-no]

apacz masz rację

[uczciwy_pracownik]

Tu szczególnie na myśl przychodzą Mobilne Punkty Sprzedaży. Poszła na nie
gigantyczna kasa tylko po to by po krotkim czasie stwierdzic, że to jednak zły
pomysł. Ale za ten pomysł ktoś dostał pewnie gigantyczna premie. A takich
kwiatkow jest wiecej.

[bru-no]

Jeszcze jedno, prawdopodobnie 500 najlepszych pracowników sprzedaży
otrzymało podwyżki wynagrodzeń, a co z nami pracownikami wydziałów
windykacji, nie można było zrobić też takiego chwytu byśmy pracowali
jak najlepiej a nie nas zwalniać!! Przecież mamy takie dobre wyniki,
najpierw były łączenia wydziałów CRW, a teraz już nie ma nasz
dyrektor innego pomysłu, więć trzeba nas pozwalniać, przyjdą nowi
tańsi pracownicy lecz do Warszawy, która się rozrośnie i wtedy
dopiero się okaże jakie wyniki będą, lecz nas już nie będzie ,co Pan
na to Panie Prezesie???? Rozumiem,że pracownik mało wydajny
powinien odejść, lecz ten wydajny????? Można było się przypatrzeć
wynikom pakietu 2007,myślę, że przez tę promocję okazało się kto
jest dobry a kto nie, kto jest wydajny a kto bnie, komu zależy na
pracy a komu nie, kto powinien dostać podwyżkę a kto nie. Niestety
znowu bedą podwyżki lecz dla każdego po równo,niesprawiedliwe !!!!
Lecz jest wina Naczelnika no i naszych władz, które nie narzucą za
co dać tą podwyżkę, co brać pod uwagę. Znowu byli mało wydajni
szefowie dostaną tyle co my najmniej zarabiający. Przykre

[mrowka_d]

Żeby zrozumieć system musisz nabrać dystansu do siebie. Nie jest istotne jak Ty indywidualnie podchodzisz do pracy. Ważne jest by osiągnąć maksymalą wydajność pracowników minimalnym kosztem - to się nazywa efektywne zarządzanie, przeczytasz to w każdy podręczniku menagera. Jeżeli nagrody były wystarczającą zachetą (jak Sama mówisz)do jak najlepszego zrealizowania zadania to były dobre nagrody (po co dawać wiecej jak można mniej - to by było niuzasadnione i świadczyło o rozrzutności decydentów). Pomimo tych wszystkich narzekań jakoś nie widzę tłumów zwalniających się z CRW, widać płaca była (chyba na dzień dzisiejszy już można mówić w czasie przeszłym) adekwatna do wykonywanej pracy.

[diabolo13]

mrowka_d mimo, że cię nie lubię to jednak muszę się z tym zgodzić.
Zwalniających się z jakoś nie widać.

[crw1]

>Pomimo tych wszystkich narzekań jakoś nie widzę tłumó
> w zwalniających się z CRW, widać płaca była (chyba na dzień
>dzisiejszy już możn
> a mówić w czasie przeszłym) adekwatna do wykonywanej pracy.

A ja widziałem. Może nie tłumy, ale u mnie w wydziale zwolniła się w
ciągu roku jedna czwarta pracowników, jakieś 15 osób, z czego
większość bez odpraw. I wszyscy sobie chwalą nową robotę.

Pamiętajmy, że pieniądze to nie wszystko. Jak jest fajny szef, dobra
atmosfera w pracy, spoko ludzie, to można przeboleć niec niższe,
oczywiście są granice, płace. A jak jest nerwowo, beznadziejny szef,
krzyki i pretensje o wszystko, to tego nie zrekompensują żadne
pieniądze. Wtedy tylko zmiana pracy albo szefa:)

[mrowka_d]

O tym rozmawialiśmy wyżej, by pracownicy sami się zwalniali i zaoszczędzali kosztów odpraw. Pięniądze tak zaoszczędzone napewno zostaną wykorzystane lepiej w nowej scentralizowanej strukturze (nieprzewidującej ośrodków zamiejscowych) z nowymi ludźmi na pokładzie (nie odziedziczonymi z przypadkowej zbieraniny jak to miało miejsce w oddziałach - gdzie w ramach selekcji negatywnej do najmniej poważanej windykacji trafiali ludzie, którzy do niczego się już nie nadawali).

[apacz01]

Czytam i oczom nie wierzę, albo jesteś z Centrali albo jesteś zarozumiałym
pyszałkiem. W CRW jak wszędzie są różni ludzie, ale bez przesad nie jesteśmy
odpadami. Tak oczywiście pozwalniamy się aby pko mogło na nas zaoszczędzić.
Słyszymy, że firmy zewnętrzne są od nas wydajniejsze, ale one nie mają centrali,
sprawozdań, tabelek itp. rzeczy do wypełnienie. Oczywiście wszystko w terminie
niemalże zwrotnym. Przestaliśmy tak naprawdę być windykatorami, jesteśmy
gryzipiórkami i wypełniaczami tabelek i zestawień. Biorąc to pod uwagę i tak
osiągamy niezłe wyniki. Zresztą co ja się będę denerwować, koleżanki i koledzy z
CRW Wy wiecie o czym mówię. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy nic nie warci.

[mrowka_d]

Bez urazy. Ten sam los czeka również i pracowników centrali. Firma zewnętrzna zawsze bedzie wydajniejsza i tylko pewne ograniczenia prawne (głównie podatkowe) uniemożliwiają sfinalizowanie całego procesu w tym roku.

[bru-no]

Mrówka wracaj do swego mrowiska i nie wmawiaj nam jacy my jestesmy,
same odpadki???? Jesteś żałosny. Ja przeszłam do windykacji z działu
sprzedaży i wcale nie miałam tam złych wyników, lecz te narzucane
plany, zgroza!!!! To jesli widykator nie może dostać podwyżki na
jaką zasługuje, to dlaczego sprzedażowcy dostali 2 razy w roku? My
też pracujemy na wyniki tego banku, a co sprzedaż sprzedała to my
teraz obrabiamy, kredyty udzielane ze zdolnością kredytową naciąganą
byle by tylko narzucony plan wyrobić. Czy ktoś się z audytu
analizował kiedyś ile może jeden klient mieć kredytów???? A ma ich
ogrom, kr.gotówkowy, odnawialny,debet,mieszkaniowy a nawet
samochodowy, wszystko dostał, w końcu górnik to będzie go stać na
spłatę, ale jak traci pracę to co!!!! Są wprawdzie zabezpieczenia
ale nie każdy kredyt go ma np.odnawialny -nie ma , a kwoty pozostałe
do spłaty są wielkie. Po prostu nigdy nie pracowałeś w windykacji,
nie czułeś się zbędny, zawsze byłes u władzy, po prostu w centrali.
A o karze jaką dostała firma, która odkupiła od nas wierzytelności
słyszałeś ? Takie metody pochwalasz? Windykacja takich metod nie
stosuje, a w ogóle to już nie jest windykacja..... Windykator
windykuje a nie zajmuje się innymi czynnościami takimi jak np.
wpisywanie poczty przychodzącej, takich czynności firmy zewnetrzne
nie wykonują. Nie mam po prostu słów!!

[apacz01]

Może i masz rację. Zdaję sobie sprawę z konieczności zmian jak również z tego iż
dotknie ona w pierwszej kolejności nas szaraczków. Złości mnie to, że nikt tam
na górze nie traktuje mnie poważnie. Pewne decyzje nie zapadają z dnia na dzień,
więc po co opowiadać bajki. W październiku tak, w grudniu w ramach gwiazdkowego
prezentu siak. Po co wysyłać nas gremialnie na szkolenia jak i tak w większości
jesteśmy do zwolnienia, oczywiście jak skończymy sprzedaż. Trochę więcej klasy i
poszanowania pracowników. Żal mi, że po tylu latach pracy zostałam w ten sposób
potraktowana, tym bardziej iż ja traktowałam poważnie mojego pracodawcę.

[mrowka_d]

Nigdy, w żadnym banku windykacjia nie była prorytetowa, miała tylko posprzątać po sprzedaży. Jest to dział o którym wszyscy z chęcią by zapomnieli i pewnie by się to udało, gdyby nie trzeba było tworzyć rezerw. Dlatego też z punktu widzenia całości pracownicy tych komórek, w których skumulowane są wszelkie straty nie zasługują na dodatkowe gratyfikacje. Jedynym sposobem pozbycia się tego "problemu" jest sprzedaż wierzytelności lub przesuniecie w miarę możliwości całej windykacji poza bank. Straty ze złych kredytów stają sie wtedy zyskami z ich sprzedaży. Proces ten należy traktować w kategoriach "konieczności dziejowej". A metody? ważny jest cel.

[cylon12]

No, no mrówkojadzie - czy czymkolwiek tam jesteś ! Brawo !!!
Adol Hitler nie powstydziłby się takiego rzecznika "zmian" na nowe i
lepsze !!! Gdyby Adolf zatrudnił ciebie a nie Gebbelsa - to niemcy
do dzisiaj by nie wiedzieli, że wojnę przegrali !!! Takich ludzi jak
ty potrzebuje drapieżny kapitalizm !!! Wszak cel uświęca środki !!!
Więc skoro celem kapitalizmu jest zysk to po trupach !!! Co tam
pracownik !!! Do rzeźni z nim - jak już jest niepotrzebny !!!

[rolo-tomasi]

Witam
W mojej ocenie to co pisze mrowka_d to tylko sprytna żonglerka słowna niby speca
od zarządzania organizacją, a tak naprawdę jest to trywialny bełkot sprytnego
ściemniacza, nie powiem - dobrze operującego słowem pisanym ... Nie masz
zielonego pojęcia o zarządzaniu. To co przedstawiasz to jakaś chora i
zdehumanizowana organizacja, z robotami zamiast ludzi - wytwór pseudo-menadżera
... BTW: poczytaj sobie Griffin'a, o ile wiesz z czym to się je ..., a
szczególnie o etycznym i społecznym kontekście zarządzania ... Poza tym nie
ściemniaj, że cokolwiek wiesz o wydajności windykacji ... Napisz wg jakich
danych to liczysz, tak publicznie i bez wykrętów ... Powiem Ci: nic
nienapiszesz, bo żadnych danych pozwalających na porównanie efektywności firmy
zewnętrznej a windykacji po prostu NIE MA ... Jeśli cokolwiek wiesz o bankowości
to zapytaj się, ale tak nieoficjalnie jak wychodzi np. BGŻ na oddawaniu spraw na
zewnątrz ... Ja znam odpowiedź, no ale może Ty też czegoś ciekawego się dowiesz
... Poza tym przestań dyskredytować ludzi z CRW Ty nadęty pyszałku ... CRW
rzeczywiście idzie na dno, ale nie masz najmniejszego prawa urągać ich zawodowej
godności swoimi wywodami (dla mnie chorymi)... To tyle. Bez odbioru. BTW:
Ludziska uważajcie to jakaś mutacja TROLLA, nie paście go. Pozdrawiam.

[mrowka_d]

Pierwszoplanowym nie jest ile bank otrzyma za sprzedane wierzytelności. Naistotniejsze jest wyczyszczenie bilansu - to jest zysk banku. Symboliczna złotówka to już dużo, opłaca się nawet dopłacić do tranzakcji niż utzymywać rezerwy i... (jakby powiedziała sprzedaż) armię darmozjadów z CRW. Wiem, że niektórym trudno zakceptować rzeczywistość ale to jest raczej problem psychiatry niż banku.

[zwiazkowiec]

mrówka-problemem psychiatry zdaje się jesteś Ty od jakiegoś czasu... Przyznaj
się- od ilu miesięcy bierzesz psychotropy?

[mrowka_d]

Rozumiem, że niektórym łatwiej jest narzekać i niż pomyśleć. Nie bez powodu przecież trafili do windykacji (napewno nie za zasługi intelektualne).

[outlook13]

Po raz kolejny zgdzam się z Rolo - Tomasi. a Mrówce przypominam,że w
ramach pakietu Lux Med przysługują pracownikom darmowe wizyty u
psychiatry. Tak się składa,że nowoczesne zarządzanie organizacją
dawno zmieniło filozofię postępowania i taka drapieżna dehumanizacja
nie jest już w modzie,ale do tego decydenci jeszcze nie dojrzeli.
Osobiście uważam,że szkoda czasu na podjazdy i takie teksty,które
mają tylko sprowokować ludzi i tak będących w dołku.Pomińmy je
milczeniem.
I druga kwestia - tak się jakoś składa,że ludzie z CRW zwalniają się
sami i nie jest to takie marginalne zjawisko. I nie ma żadnego
powodu, dla którego nie mieliby wziąć odpraw, bo im się one należą w
związku z likwidacją stanowisk pracy. Byłoby naprawdę rewelacyjnie
gdyby w innych jednostkach naszego molocha pracowali ludzie o takiej
wiedzy, zaangażowaniu i potencjale. a nie manipulatorzy, którzy biją
pianę na forum, a na spotkaniach okłamują pracowników "w żywe oczy".

[wi-sk]

To powiedz jeszcze, że te złe kredyty oraz ogromna ilość sald
debetowych to wina CRW. A może tak popatrzeć, że gdyby sprzedawcy
nie udzielali ktedytów bez wnikliwej analizy, bo trzeba plan wykonać
to nie byłoby takiej ilości spraw w CRW a te co już tam trafią
byłyby obsługiwane zgodnie z procedurą. Jeżeli jesteś tak
wszechwiedzący to zapewne wiesz ile spraw przypada na jednego
pracownika, do tego jeszcze dojdą różnego rodzaju bzdurne polecenia
nadchodzące z góry. Przy takim nawale pracy nie jesteś w stanie
wyegzekwować prawie nic.
Na koniec ... zaczynamny porządki w PKO, najpierw poleci CRW potem
CIT w dalszej kolejności CRB likwidacja oddziałów a na końcu
zostanie prezes i TY. Wtedy już możesz realizować swój cel nikt na
drodze Ci nie stoi.

[bru-no]

Mrwka nieźle nas podpuszcza ale my się nie damy, no nie????
Windykator to super gość i znajdzie pracę w każdym banku czy firmie
windykacyjnej!! Narzekamy, bo uważamy że coś to zmieni, lecz
wiadomo, nie pozwalniamy się bo lubimy swoją pracę (mimo wszystko) i
do końca wierzymy że CRW pozostanie i zajmie się w końcu tylko
WINDYKOWANIEM, powtarzam WINDYKOWANIEM, a nie dodatkowymi
czynnościami. A takich jak mrówka - zatrudnić do dodatkowych
czynności np. kserowania spraw zakwalifikowanych do sprzedaży,
pisania protokołów itp. przecież sprzedaż to jest to, więc niech
kseruje. Pozdrawiam

[zwnat]

no nie wiem, czy wypowiedzi mrowki_d odczytac jako przesadnie
wyostrzoną ironię (na co wskazują pewne fragmenty wypowiedzi) czy
też oszołomstwo - bo za bardzo brnie w temat. W każdym razie
spowodowało to dawno nie widzianą aktywność pracowników CRW. Może i
dobrze, jeszcze jesteśmy i jeszcze pracujemy w tym banku. I nadal
czekamy na konkretne informacje: kiedy i ilu pracowników z każdego
wydziału może sie spodziewać zwolnienia. Bo są tacy, którzy sie
zwalniają (z odprawami, a czemu nie?) i tacy , którzy czekają co
dalej a także tacy, którzy chcą w spokoju dokończyc swoje i wtedy
szukać pracy. A doświadczenie,kwalifikacje i wykształcenie mamy
chyba wystarczające na znalezienie dobrej pracy.
na inteligencji chyba nam tez nie zbywa mrowko...
jakbysmy porównali średnią w CRW i w innych wydziałach, chyba nie
byłoby sie czego wstydzić..
proponuję sprawdzić, jakie wykształcenie ma średnio pracownik CRW
pozdrawiam

[mrowka_d]

No cóż... nie mam serca dłużej milczeć. Przyznaję się do drobnej manipujacji usprawiedliwionej dobrymi chęciami. Nie można było już patrzeć na marazm tego forum jak i samych pracowników CRW. W wypowiedziach moich przedstawione zostało jedynie to co rzeczywiście myślą zarządzający (i to nie na żarty), a co mówią i piszę do pracowników... porównajcie Sami. Albo przejdziecie z tym do porządku dziennego albo coś z tym zrobicie. Nikt za Was tego nie zrobi, w przeciwnym wypadku co było powiedziane będzie samoziszczającą się przepowiednią. Cytując klasyka "...ludzie ludziom zgotowali ten los..". Za często zbyt ostre (ale użyte w dobrej wierze) sformułowania należą się duże przeprosiny.

[zwiazkowiec]

Nic się już nie da zrobić, jest za późno co najmniej o 2-3 lata. Ludzie
przestali sie bać za późno, teraz już nie ma kto organizować jakichś akcji,
rozmów itp. Ci którzy zostali to już są za słabi, nie maja siły przebicia.
Machina destrukcyjna centrali rozwaliła już to co było najcenniejsze...potencjał
ludzki.

[outlook13]

no właśnie, często na tym forum zwracano uwagę,że jako pracownicy
CRW czyli jednostki w stanie rozkładu, ograniczamy się do narzekania
i wylewania żali - aczkolwiek sądzę,że po częsci taka jest rola
forum. I że nic nie robimy. Ale myślę,że to nieprawda. Wiele osób
podjęło konkretne działania, rozmowy, próbowało się czegoś
dowiedzieć, na coś wpłynąć. Ale z perspektywy czasu i prób
podejmowanych także przeze mnie, mogę powiedzieć jedno:to,że mamy
coś do powiedzenia to czysta fikcja.Jesteśmy celowo odcięci od
informacji, bądź co gorsza wprowadzani w błąd, nie pozwala się nam
uczestniczyć w żadnych rozmowach czy spotkaniach dotyczących naszej
struktury i przyszłości.Nie jesteśmy partnerem /ani nawet
przedstawiciele ZZ/ i w moim przekonaniu nie mamy żadnych narzędzi
do walki o zmianę bądź modyfikację tego co jest realizowane daleko
poza nami.Zresztą, Ci, którzy są na dole dobrze to wszystko wiedzą.
A usprawiedliwiać się przed innymi nie ma potrzeby,zwł. jeśli są
pracownikami centrali.
Ci, którzy nas krytykują, bo chyba nie doświadczyli takiej
bezradności, niech napiszą jaki REALNY wpływ mogliśmy mieć na to co
się działo?Ja uważam, że ZEROWY i przede wszystkim to dla mnie
świadczy o tym, że nie istnieje coś takiego jak szacunek dla
pracownika i tego co robi.A walka z wiatrakami nie ma sensu, bo w
pewnym momencie człowiek może sam przestać się szanować jak wystawia
się na robienie z niego durnia raz po raz.

[mrowka_d]

PRACOWNIKU CRW - MOŻESZ WSZYSKO!!! Propnuję następującą akcję: każdy pracownik, który ma na sercu wspólne dobro ale przede wszystkim zależy mu na własnej pracy a dotyczy to ze 400 osób przeznaczonych do zwolnienia w tym roku niech wyśle jutro do Rafała Juszczaka meila o następującej treści "Jestem przeciwko zwolnieniom w CRW" (może być meil prywatny). W przypadku braku odzewu akcję należy kontynować w innych miejscach. Dość defetyzmu i marazmu i tak nie masz nic do stracenia! (napewno nie pracę).

[zwiazkowiec]

mrówka-e-maile możesz sobie wysyłać, ale nic to nie da.
Już nie ma komu rozmawiać. Outlook napisał dobrze: wiele osób próbowało coś
robić, niewiele to dało. W PKo jest po prostu jeden wielki chaos i bałagan. To
jest bank gdzie zarząd jest dobierany z klucza politycznego. Są
wybory-przychodzi nowa władza, wprowadza nowe porządki. Wszystko jest wywracane
do góry nogami: koncepcja banku, instrukcje, procedury, część kadry. Ludzie
tyrają jak woły, przystosowuja sie do zmian, troche sie uspokaja, i okazuje się
że zmiany nie wprowadziły dobrobytu. I teraz albo akurat sa kolejne wybory i
zarząd sie zmienia, albo zarząd wymyśla nowa rewolucję. Co do zwolnień, to
istnieje takie stare powiedzenie sprzed II wojny: "Zwalniają? To dobrze, bo
niedługo będą przyjmować do pracy."

I za 3-4 lata zobaczycie, że będzie się odradzać windykacja w PKO.

[mrowka_d]

"Miałeś, chamie, złoty róg,/ miałeś, chamie, czapkę z piór:/ czapki wicher niesie,/ róg huka po lesie,/ ostał ci się ino sznur,/ ostał ci się ino sznur"

[uczciwy_pracownik]

" ....Co do zwolnień, to istnieje takie stare powiedzenie sprzed II wojny:
"Zwalniają? To dobrze, bo niedługo będą przyjmować do pracy....."
beda odradzac i zatrudniac nowych pracownikow z pensjami o wiele wyzszymi jak
maja teraz pracownicy a potem jeszcze beda wmawiac ze ci nowi sa lepsi nawet bez
doswiadczenia i musza duzo zarabiac ale o zwiekszeniu kosztow jakos nikt juz nie
bedzie mowil.

[bru-no]

Jutro spotkanie w Warszawie na Puławskiej dot. redukcji w CRW.
Trzymajmy kciuki, reprezentanci niektórych Wydziałów jadą, nasz
pełnomocnik też (a jest dobry, przekonaliśmy się już nie raz). Gdyby
nie przew.ZZ Pan MO , redukcji można było by uniknąć, ale on został
wybrany na przewodniczącego a nic nie robi, nie zna nawet na czym
nasza praca mniej więcej polega, redukcja 400 osób była mu
przedstawiona , lecz nie sprzeciwił się jej w ogóle i nawet nie
powiedział "dlaczego tak dużo " , nie chciał żadnych analiz, czy CRW
jest tak złe , po co nam taki przwodniczący???????? Redukcja w CRW
OK ale nie w takiej ilości!!! Tak powinien powiedzieć i bronić nas,
a nie kiwać główką, OK dyrekcjo, jak tak ma być to OK. Jesli CRW
jest be to outsourcing jest fajny? Jakie firma która obrabia
outsourcing ma zyski to tez wiemy, jest to kropla w morzu potrzeb, a
zajmują się tylko windykowaniem, lecz ogrom czynności robimy my tj.
wnioski do Komornika, ugody - oczywiście wniosek, decyzja i sama
ugoda do sporządzenia to nasza robota , odpowiedzi do dłuzników czy
Komorników to tez nasza robota itd. Po co nam taka firma, a ktoś
chce z nas taką właśnie firmę zrobić i to w tak okrojonym sładzie.
Kolejny raz BRAK SŁOW. Jeszcze raz trzymajmy MOOOOOOOCNO kciuki!!!

[robol_2008]

Na jakiej podstawie szkalujesz cudze imię?
Jeżeli masz na to dowody to je podaj, a nie rzucaj epitetami.
A może ten Twój Pełnomocnik jest taki świetny (w Waszych oczach)?
A w rozmowach to rączki pod dupcie i mruczy?
Jeżeli pracodawca ma zamiar pewne czynnosci oddać poza bank to co
można zrobić?
Płakać i powiedzieć NIE?
Wcześniej wystawili za burtę sprzątaczki (rozumiem), ale wywalenie
Straży Bankowej na zewnątrz to była totalna bzdura (transporty
wartości przynosiły zyski i to pokaźne), chyba, że "ktoś coś za to
dostał".
To samo prawdopodobnie jest z CRW (po co bank sam ma sie martwić o
odzyskiwanie pieniędzy - lepiej dać zarobić "zięciowi".
Jeszcze raz gorąca prośba: jeżeli chcesz o kimś pisać obelgi to się
najpierw mocno zastanów i przeanalizuj wszystkie fakty. Nie bazuj na
plotkach - one nie prowadzą do dobrego.

[uczciwy_pracownik]

Już widze jak prezes komus odpowiada na jego maila czy to z poczty w banku czy
to z poczty prywatnej.

[agata9942]

mi odpowiedział tutaj na gazeta.pl, ale to było w ubiegłym roku (V i VI/2007)

[mrowka_d]

Nie jest ważne czy prezes odpowie na poszczególne maile. Ważne jest by pokazać, że jesteśmy ZOORGANIZOWANĄ GRUPĄ, że działamy razem, że nie należy nas lekceważyć ale rozmawiać i wypracowywać kompromis (nie tylko kosztem pracownika). Działanie w pojedynkę skazane jest na klęskę, tyko w grupie są szanse sukcesu. Dlatego ponownie apeluję niech każy pracownik, jego rodzina, czy znajomy wyśle (dziś i jutro) maila do prezesa "JESTEM PRZECIWKO ZWOLNIENIOM W CRW". Nie prześpijmy tego momentu jak przespali bohaterowie "Wesela" Wyspiańskiego, którzy gadali, gadali, gadali, gadali....

[uczciwy_pracownik]

No właśnie to było jeszcze przed sławnymi spotkaniami z pracownikami.

[apacz01]

Do mrówki. Ty masz jakieś rozdwojenie jaźni.Raz nas obrażasz innym razem
namawiasz do wspólnej walki. Nie jesteś windykatorem, bo gdyby tak było to
wiedziałbyś, że z malutkim rozumkiem nie ma co szukać w windykacji. Pozdrowienia
dla windykatorów.

[mrowka_d]

Drogi Apaczu troszeczkę uwagi, przeczytaj moją wypowiedź z 21.01.2008 z 21.42 tam było wszystko wyjaśnione.

[apacz01]

Należą Ci się z mojej strony przeprosiny, ale i tak czuję jakiś niesmak. To nie
było zagranie fair. Co sądzi o nas góra to my doskonale wiemy , jak również to
że są głusi na wszelkie argumenty. Mają władzę więc stosują swoje zbójnickie
prawo. Pozdrowienia.

[bru-no]

Chciałabym by Windykator był doceniany, a pradwopodobie tak jest,
gdyż do CAK-u właśnie nas chcą. Tylko że CAK-i będą w ograniczonym
składzie, a czy w CAK-ach analitycy muszą mieć zaliczone szkolenie
ZSI ? Bo już wiemy że wszystkim windykatorom nie jest ono potrzebne
bo muszą odejść, a szkolenie przejść obowiązkowo muszą. Tylko płakać
nad tą rozrzutnością.

[bru-no]

Termin aktualizacji sprzedaży się zbliża, a tu brak aplikacji. Acha
jest, o nie, znowu nie ma, awariaaaaaaaaaa, a jak ta aplikacja
chodzi, brak słów!!

[slowik.3]

Jutro ważny dzień. Spotkanie ZZ i kilku reprezentantów z W-łow CRW
z prezesem RJ na temat dalszej przyszłości CRW. Oby się udało i
poszło dobrze.

[zwnat]

żartujesz? co się ma niby udać? i kto to sa ci reprezentanci i kto
ich wybrał?
przeciez trudno przypuszczać, że ktoś z np. wrocławia będzie
lobbował za np krakowem

[zwiazkowiec]

Niepotrzebnie się łudzicie... Nie ma co nadziei sobie robić, podejrzewam że
zmiany są nieodwracalne. Ludzie usłyszą w Warszawie, że oczywiście tam rozumieją
pracowników, ich niepewność itp, ale centrala zrobi wszystko aby zwolnienia
odbyły sie jak najmniej boleśnie, aby pracownicy dostali nowe propozycje pracy
itp. I to będzie wszystko, na co możecie liczyć. Dlaczego? Bo złudzeń nie mają
już nawet naczelnicy zamiejscowych wydziałów CRW których kilku znam. Oni szukają
sobie miejsc w PKO albo już poza PKO.
W sumie... czego tak się trzymacie i żałujecie?
U komorników są przyjęcia, do firm zewnętrznych są przyjęcia. Poczytajcie tylko
ogłoszenia: jedna z firm windykacyjnych przyjmuje do swoich oddziałów we
Wrocławiu, w Łodzi i w Warszawie. Inna do Poznania. Naprawdę pracę można znaleźć
w tej chwili w miarę łatwo. A za takie pieniądze jak zarabiacie w PKO to
znajdziecie bez problemu wszędzie zajęcie.

[1wodzu]

Czy ktoś coć może powiedzieć na temat tego spotkania ?,tzn. czy się
odbyło i jak sie skończyło

[awosek]

Spotkanie się odbyło. Nie było to spotkanie PRZEDSTAWICIELI
pracowników CRW, ale pracowników, którzy umówili się z Prezesem
R.Juszczakiem na rozmowę o pracy w CRW. W spotkaniu wziął udział
Prezes, dwoje jego Zastępców oraz Szefowa kadr Banku, nie
uczestniczyła Dyrekcja Pionu RW. Prezes zadeklarował, że w ciągu 2
tygodni rozpozna zagadnienia poruszane w trakcie spotkania i się do
nich ustosunkuje.

[zwiazkowiec]

Nie wróżę sukcesów.
Wodzu CRW ma za silną pozycję w PKO, tak się przynajmniej mówiło od kilku lat. A
prezes RJ jest krócej od Wodza. Do tego prezes jest na niepewnym stołku.
Zastępcy? Oni są pionkami w "blasku" takiej "gwiazdy medialnej" jak RJ. Owszem-
moze będzie i tak, że RJ teraz weźmie na rozmowę dyrekcję CRW, pogadają sobie.
Ale pomyślcie: ktoś zatwierdził sprzedaż, redukcję etatów, rozwiązanie
niektórych wydziałów CRW. Przecież to nie Wodzu CRW wymyśla, on tylko realizuje
czyjeś pomysły. Wobec czego to spotkanie przyniesie co najwyżej takie zmiany, że
pracownicy będą mogli liczyć na ciut większe podwyżki w tym roku, i trochę
lepsze traktowanie: nie będzie wszystko naraz do zrobienia na wczoraj, ale na
jutro. A zwolnienia pracowników, łączenie jednych wydziałów i likwidacja innych
niestety będą.

[bru-no]

A nasz dyrektor się rozchorował, pewnie nie może pogodzić się z
faktem,iż CRW nadal walczy i nie podda się tak łatwo. Myślę, że
będzie dobrze, lecz plan pana PM chyba runie w gruzach, wszystko
zależy m.in. od ZZ, lecz bez Pana Mirka O, który nie czyta forum i
jak to powiedział w gazecie Parkiet "... nic mu nie wiadomo ani o
żądaniach pracowników na forum internetowym, ani o planach
rozpoczęcia strajku", żałosne tak postępuje przew. ZZ ????? Piszmy
do p.redaktor tej gazety nasze pytania celem zadania w kolejnym
wywiadzie np. z P.Prezesem a nie rzecznikiem prasowym PKO BP , kóry
jak zwyklepisze to co mu pasuje a nie to co jest naprawdę.
Premia motywacyjna tak, jestem za, ale te wygórowane plany nie są
przecież do wykonania, jeśli już ktoś wykona, to w kolejnym
kwartale dostaje dodatkowy plan, to jest OK??? Jak nie wykona się
planu to nie dostaje się premii, a jeśli nikt w PKO nie wykona
narzuconego ogromnego planu, to co się dzieje z premią , kupuje się
kolejny samochodzik. Piszmy do : [e-mail]

[wyrobnik.pl]

Witam wszystkich!
Zapewne zostaliście - podobnie jak ja - zaskoczeni informacją o "audycie
specjalnym" z wniosku ZZ. Czy wiecie coś więcej? Pytania zadawane przez
audytorów były chyba jednoznaczne ...

[ktos.3]

Audyt, audytem. U nas nawet z personelem nie rozmawiali. Ale za to
Naczelnik mało nie padła z wrazenia.
Z nami to juz sie nikt nie liczy. Ciekawe czy Pan prezes po naszej
akcji kromka, coś zrozumie?

[outlook13]

Przecież to wszystko to są czynności pozorowane i odwracające uwagę
od faktów, które się dokonują. Ładnie to będzie potem wyglądać na
papierze,że było.Co to za audyt skoro nie rozmawiają z pracownikami
ani obecnymi ani byłymi. Śmiech na sali.
Ludzie, trzeba szukać pracy, bo szkoda energii na te zgliszcza po
CRW. Nic już z tego nie będzie.

[ktos.3]

Czy już pracujecie nad nową strukturą. Śmieszne są te pytania Pana
Prezesa i oczekiwania. Czy oni naprawdę myslą,że my wierzymy w tę
grę pozorów?
Zero szacunku dla ludzi.

[slowik.3]

Grupy robocze - utworzone. Wiem z pewnego źródła, że chcą dobrze i
nie dadzą się tak łatwo panu PM, robią analizy (nawet w domu) by
udowodnić Dyrekcji, że nie ma racji. O to chodzi przecież, musimy im
wierzyć, gdyż chcą dobrze , w tych grupach są nasi reprezentanci i
nie chcą naprawdę nikogo skrzywdzić, występują w imieniu nas
wszystkich, wiadomo, że kolejne łączenia wydziałow CRW będą, ale nie
tak drastyczne w kilometrach tj. jeśli wydziały crw sa w odległości
od siebie do mniej więcej 50km - niestety nie do zwolnienia lecz
przyłączenia do innego. Wiele wydziałow łączenia już przechodziło,
wiemy że nic one nie dały, koszty jak były dalej są takie same albo
porównywalne, lecz ma nas być mniej - więc będzie. Myśle o w-łach a
nie pracownikach i mozemy się burzyć ale to i tak nic nie da. Grupy
robocze - to dobry pomysł, lecz pamiętajmy, że w składzie tych grup
sa pracownicy którzy mają przecież przydzielony zbiór spraw, a to co
teraz robią zajmuje im bardzo duzo czasu, teraz są w Serocku 3 dni,
a przecież w tym czasie w ich sprawach nic się nie dzieje.Powinni
mieć zmniejszony zbiór spraw, lecz już nie ma go komu brać.

[zwnat]

nasi reprezentanci? chcą dobrze? występują w imieniu nas wszystkich?
nie wiem, może jest tam TWÓJ reprezentant, bo mojego nie ma i nie
czuję jakoś,ze ktos w MOIM imieniu wystepuje i że chca dobrze dla
nas wszystkich, zresztą nie mogą chcieć dobrze dla wszystkich, bo
tak sie nie uda...
poza tym nikogo tam nie znam, więc przypuszczam, że dobór ludzi był
nieprzypadkowy...?
wcale nie uważam, że te grupy cos zdziałają, raczej wygląda to
raczej na przetrzymanie ludzi, żeby sie jeszcze nie zwalniali - do
sierpnia przynajmniej...
i robią co mogą, żeby konkrety co do zmian podać jak najpóźniej
może sie mylę, ale czy można całościowy plan ułożyć w 2 tygodnie? to
wygląda na działania pozorowane

[wyrobnik.pl]

Grupy robocze... jak to pięknie brzmi. I cóż takiego oni ZROBIĄ? A czytaliście
skład osobowy tych grup? Żałosne!

[bru-no]

Nie krytykuj jak nie znasz wszystkich, ja znam jedną osobę i jestem
za nią pewna!!!!!!!!!

[wyrobnik.pl]

sorki, nie chciałem nikogo urazić. Ale moje pytanie brzmi - czego Ty jesteś taka
pewna? Że nas w...ą tylko teraz będą mogli powiedzieć "daliśmy im przecież szansę "

[1wodzu]

Takich bzdetów to już dawno nie czytałem. Nie dadzą się panu PM,
nasi reprezentanci, pracownicy którzy mają zbiór spraw i od trzech
dni sie nimi nie zajmują i najlepiej zebyim zmniejszyć.
Z tego wnioskuje że ci fachowcy to na urlopy nie chodzą bo wówczas
to wogóle wszytstko by padło. No i ta reprezentacja pracowników co
to sie Panu PM nie da. Trzech dyrektorów, dwóch czy trzech szaraków
a reszta to naczelnicy wydziałow. W tym temacie ZWNAT ma dużo racji.
Tam nie ma moich zadnych reprezentantów. Pozdrawiam

[ktos.3]

moich też nie ma. I naprawdę nie wiem kto ich wybrał? A może wskazał
PM. Proszę Was czy naprawdę jest jeszcze ktoś kto wierzy naszej
dyrekcji?!

[mik-lo]

najlepiej siedzieć na d...e i narzekać, jak nic się nie robi to źle jak coś się
robi też źle, może z tego mało co się uda, ale to znaczy, że nie warto i
wszystkich w tych grupach roboczych posądzać o złe intencje?

[bru-no]

Mik-lo dzięki, tak trzymać, awsze jest jakaś nadzieja, z tego co
wiem , w serocku odbyło się spotkanie i idą duże zmiany -korzystne
dla nas!! chociaż na jakiś czas...

[rolo-tomasi]

Witam wszystkich
Dajcie ludziom szansę!!! Znam osobiście kilka osób i za nie daję głowę ... Z
tego co wiem to nikt specjalnie nie pchał się do czegokolwiek ..., pewne rzeczy
powstały samorzutnie, jako swego rodzaju bunt przeciwko kłamstwom naszej
dyrekcji ... Oczywiście w tej grupie jest pewnie co najmniej jeden "kret"
wytypowany przez -wszyscy wiemy kogo, więc się nie dziwmy z tymi nazwiskami ...
Poza tym jak pisałem wcześniej: zwolnienia i zmiany będą na 100000%, pytanie
tylko ile uda się ugrać ... Powiedzmy sobie jasno: strona przeciwna
przygotowywała się do rozpierduchy od dłuższego czasu, więc ma przewagę w tym co
teraz najważniejsze w czasie, dodatkowo logistycznie też jest "do przodu" ...
Poza tym ludzie przypatrzcie się dokładnie: już zarzyna się najazd dziwnej kadry
z firm windykacyjnych (przykład: dyrektor Cent. Monit. Należ.)... Przypadek??
Brak narzędzi informatycznych dla windykacji ... (nie mówię o słynnym E., bo ten
nie ma nakładki na alnovę). Przypadek???
Pytań jest dużo ... a odpowiedzi wyraźnie sugerują kierunek zmian ... Pozdrawiam.

[rolo-tomasi]

Witam
Z ostatnich gorących njusów: pozostanie 11 wydziałów detalicznych w terenie i
kilkanaście samodzielnych stanowisk!!! Jednak warto było walczyć do końca!!!
Docelowy stan "osobowo-ilościowy" będzie znany dopiero po zakończeniu
tegorocznej sprzedaży. Jest jeszcze kilka zmian, ale o szczegółach pewnie się
niedługo dowiemy.

[nikiel2]

Podobno są wstępne ustalenia, będzie więcej wydziałów w terenie i
pewne zmiany w organizacji wydziałów.

[wi-sk]

Ja z takim pytaniem...
Wczoraj tj. 19.02 przyszło (podobno bo do szaraków przynajmniej u
nas nie dotarło) pismo z zapytaniem ile osób deklaruje wypowiedzenie
umowy o pracę w II i III kwartale na podstawie porozumienia.
Ktoś z zamiejscowych u waszych wydziałach się zgłosił?

[rolo-tomasi]

Cześć
Do nas pismo takiej treści nie dotarło ... Trzeba się będzie podpytać, bo być
może Naczelnicy specjalnie nie przekazują takiego zapytania do ludzi ... Podobno
sie boją, że im niewolników zabraknie ... No obudzili się ...

[zwnat]

poszło chyba wszędzie, ale albo odpowiedź poszła samodzielnie od
naczelnika bez pytania pracowników - szacunkowo; albo wcale
ciekawe, nie ma końcowych ustaleń, a już mamy wiedzieć kto kiedy się
zwalnia
mam nadzieję, że nie chodzi o pozbawienie nas odpraw

[blackmonday]

Z informacji z dzisiaj - udało sie wywalczyć 11 wydziałów i kilka
samodzielnych stanowisk w Polsce. W sumie z tego co wiem to ma
zostać około 350 osób w zamiejscowych wydziałach. Hurra - a jednak
udało się im sporo wywalczyć - niech żyje grupa konsultacyjna
wracają z tarczą, a dyrektor PM wywozimy na tarczy. JUPI

[wi-sk]

A skąd takie hurra?? Z planu przedstawionego zamiejscowym przed
Świętami wynikało, że zostane nas ponad 400 osób, a to marne 350 ma
być jakąś rewelacją? Chyba, że czegoś nie rozumiem.

[nikiel2]

Wtedy w grudniu łącznie w całym CRW miało być 400 osób, z czego w
terenie łącznie z WIT 200. Teraz chodzi o to, że samych pracowników
CRW w terenie planuje się około 300 osób, a WIT to odrębne osoby
(etaty).

[nikiel2]

Minęło tyle miesięcy, a temat wątku nadal aktualny..........