Oszukał cie pracodawca?

[Gość: mareecki]

Zostałes oszukany przez pracodawce? zbieram materiały do artykułu. opisz swój
przypadek. nie chcę żeby było tak że cwaniaki i wyzyskiwacze będą się z nas
śmiać [e-mail]

[Gość: zusowiec]

szanowny panie: w myśl sztuki dziennikarskiej "nie jest tematem dla dziennikarza
fakt pogryzienia człowieka przez psa lecz sytuacja odwrotna" Podejmnij temat
pracowników oszukujących pracodawców albo oba tematy na raz .

Na tym forum jest opisanych mnóstwo przypadków

[Gość: Heniek]

nieuczciwych pracodawców. W jakiej gazecie napiszesz o tych oszustwach?

[Gość: Biedron]

Pracodawca jest stroną silniejszą ekonomicznie i stać go na ochronę m.in.
prawną przed nieuczciwym pracownikiem. Pracownik nie jest niestety w stanie się
bronić.
Przy 20 % bezrobociu wyzysk pracowników przez pracodawców jest zastraszający.
Bardzo dużo pracodawców nie ma rzadnych hamulców przed wyzyskiem ludzi.
Wszystko w imię bogacenia się za wszelką cennę i po trupach.
Trzeba o tym pisać.

pracodawca to też człowiek pracy, często cięższej

[Gość: mały_miś]

Pozwolisz ,że nie podzielę twojego poglądu, albowiem z góry zakładasz ,że jedna
strona jest wyłącznie biała a druga czarna. Różni bywają pracodawcy w tym kraju
tak jak i różni bywają pracobiorcy. Większość pracodawców w Polsce to małe i
średnie firmy prywatne ,których nie stać na pomoc prawną. Państwo się nimi nie
opiekuje bo prywaciarze, międzynarodówka kapitalistyczna też nie bo
niezrzeszeni i zbyt niedojrzali.

> Pracodawca jest stroną silniejszą ekonomicznie i stać go na ochronę m.in.
> prawną przed nieuczciwym pracownikiem. Pracownik nie jest niestety w stanie
się bronić.

Mamy pracowników coraz lepiej przygotowanych przez instruktaż w klimacie
rodzinnym, szkolnym,politycznym i medialnym (internet odgrywa tutaj coraz to
ważniejszą rolę,prawda?) "do walki z pracodawcą" w imię sprawiedliwości
społecznej. Dużo się mówi o podstawowych prawach pracownika a znacznie mniej o
jego obowiązkach. Myślę ,że to jest relikt poprzedniej epoki. Dalej funkcjonuje
pogląd,że na straży interesu przedsiębiorstwa ma stać pracodawca(lub dyrekcja)a
nie cała załoga. Często nie dostrzega się kolegów kradnących informację rynkową
z firmy, czas pracy czy majątek rzeczowy. W najlepszym wypadku ktoś obnaży
błędy przełożonego. Tak jakby upadłość firmy, lub jej kiepska kondycja była
tylko zmartwieniem właściciela. Mentalność pracobiorców w Polsce zmienia się
wolniej niż ich wymagania. Między innymi dlatego ci sami Polacy, którzy nie
potrafią pracować we własnym kraju są wspaniałymi robotnikami na obczyźnie.
Odkładają dyplomy, redukują roszczenia i "zasuwają" do pracy chocby to miało
trwać co dzień i noc. Ciekawe ilu z nich skarży się na swój los w przysłowiowej
ameryce? Czyżby tam pracodawcy byli mniej wymagający albo mniej zachłanni? Tam
rzetelna praca to obowiązek bo to normalne w tamtym klimacie, a tu nie,
jakby "wolnoć Tomku w swoim domku" nie dotyczyła pracy eksportowanej. W Polsce
pracownicy mają wsparcie z Państwowej Inspekcji Pracy, organizacji związkowych,
Sądów Pracy i od życzliwych podpowiadaczy. A kto zgodzi się pomóc polskiemu
pracodawcy, za darmo ? Może pan dziennikarz dobrym słowem w imię
dziennikarskiej rzetelności, albo jakiś polityk dla równowagi sił? Każdy
pracownik może bez opłat wnieść pozew do Sądu Pracy i wielu wnosi. Na koszt
polskiego podatnika.(ciekawe jakie to stanowi obciążenie budżetu?) Sędziowie
zamiast zajmować się sprawami kryminalnymi, cywilnymi , gospodarczymi,
rozstrzygają wielokrotnie w sprawach ,które w innych okolicznościach(znaczy się
zdrowym klimacie społecznym) nie powinny nigdy znaleźć się na wokandzie.
Tysiące spraw dzięki którym pieniądze dostają (różni) pracownicy,ich adwokaci,
sędziowie obciążają w konsekwencji całe społeczeństwo. Bo sprawy absorbujące
przedsiębiorców z góry są dla nich przegrane, głównie przez źle skonstruowane
prawo pracy, panoszącą się biurokrację i zły klimat społeczny. Pracodawca to
też człowiek pracy tylko taki,którym nikt za darmo nie chce się
opiekować.

[Gość: Biedroń]

Nie napisałem, że wszyscy pracodawcy są nieuczciwi. Napisałem, że bardzo dużo
to jest różnica. Oczywiście większość pracodawców jest uczciwa tak jak
większość pracowników.
Tych pracodawców którzy wykorzystują ludzką biedę, wielkie bezrobocie,
nieznajomość prawa, czyjąś chorobę aby się wzbogacić należy piętnować
publicznie.
Bardzo dużo pracodawców nie ma rzadnych zasad etycznych ani moralnych aby
postępować po ludzku ze swoimi pracownikami.

Podajesz przykład USA ale tam nie ma 20 % bezrobocia i m. in. z tego powodu
trudno jest porównywać te dwa kraje.

Biedni i pokrzywdzeni pracodawcy ale mi was żal.

[Gość: black]