TRW w Pruszkowie.

[Gość: 123we]

Nie radzę zatrudniać się w tej firmie. W tej firmie toleruję się
donosicielstwo na dużą skalę z poważnymi skutkami. W firmie rządzi nie
dyrektor czy prezes ale Kierownik Kadr który podejmuję decyzje na podstawie
ludzi donoszących w obawie o swoje pozycje. Firma ma bardzo złe wskaźniki a to
przez tolerowanie błędów ludzi, ludzkiej głupoty, niekompetencji,
nieprofesjonalizmu. Firma zakorzeniona w komunie a pcha się na międzynarodową
wokandę ze starymi układami. Jednym słowem jeżeli jesteś młody, dynamiczny,
profesjonalny, nie rób tego błędu i nie zatrudniaj się w tej firmie. Jeżeli to
zrobisz będziesz miał doczynienia z obłudą, donosicielstwem, głupotą ludzką
którą się toleruje, staro komunistycznymi układami i w rezultacie będziesz
musiał się dostosować i sam taki się staniesz. Jeżeli będziesz miał inne
zdanie to cię wyrzucą.

[Gość: inż.]

Jak tam są warunki pracy dla inżyniera. Składałem tam CV bo teraz
aktualnie rekrutują i ciekawy jestem opinii na temat płacy, pracy,
rozwoju itp. Stosunki międzyludzkie widzę, że nie należą do
najciekawszych.

[Gość: inż.były pracownik]

A ja żałuje ,że odeszłem, to bardzo dobra firma,ludzie bardzo mili i
sympatyczni tylko jak wszędzie w motoryzaccji task za taskiem
a co się tyczy pracowników Kadr to otaczaja opieką człowieka jak
matka dziecko,Dyrektor tez w porządku i nie pisz takich bzdur o
układach, bo to chyba jedna z nielicznych firm , gdzie nie ma układów
Ja żałuję, zrobiłem głupotę z tym swoim odejściem i wstydze się
dzwonić czy by mnie ponownie zatrudnili

[Gość: dyzio]

co wy wiecie..trzeba pracowac zeby wiedziec co sie dzieje w
zakladzie!!!!od solidarnosci to wara!!

[Gość: ona]

hi hi ;) ja też żałuję że już z nami nie pracujesz ;D

[Gość: Może nowy]

Ludzie zastanawiam się nad zatrudnieniem w trw,możecie napisać ile ludzi jest w
brygadzie,czy jest mistrz może brygadzista i ile można zarobić. Pozdrawiam.

[Gość: rybka]

osobiscie nie radzilabym Ci sie tam zatrudniac,kiedys tam pracowalam i nawet
szkoda mi bylo troche ze mnie zwolnili ale to tylko dlatego ze przyzwyczailam
sie do zwyklych ludzi (roboli)jezeli natomiast chodzi o kadre zarzadzajaca to ci
najlepsi dawno juz w trw nie pracuja teraz zostala sama cholota poczawszy od
dyra poprzez umyslowych i na majstrach konczac.tylko zal mi zwyklych pracownikow
:( . ja juz znalazlam sobie prace moze narazie kokosow nie zarabiam ale ciesze
sie bo praca jest ciezka ale ciekawa i przedewszystkim nikt nie patrzy na mnie z
gory i nie traktuje mnie jak smiecia wiec sam zdecyduj czy chcesz pracowac w tym
pie.......u bo ja osobiscie NIE POLECAM zreszta poczytaj nizej wypowiedzi
moich znajomych i sam osadz :)

[Gość: ??]

ile można dostać nettoo???

[Gość: pracownik agencji]

daj sobie spokuj z Trw gnojenie ludzi ludzie nawzajem kabluja na
siebie zeby utrzymac stanowisko pracy a o ekipie zarzadzajacej to
szkoda pisac wspolczujie tylko dyrowi ze co niektorych za
zastraszanie jeszcze nie zwolnil sa 3 osoby w tej firmie ktore
zastraszaja ludzi na produkcji ze jak normy nie zrobisz to cie
zwolnia tylko jestem ciekawa kiedy te osoby co strasza kiedy ich sie
zwolni ludzie przychodza i odchodza najlepsze jest liderka z iveco
ktorej trzeba liczydla kupic lub tabliczke mnozenia powiesic
arogacka za grosz kultury niema tylko dziwie sie ze osoba ktora jest
w zwiazkach i jest chroniona pomaga gnebic ludzi i takie osoby sie
trzyma w zwiazkach zaklamane i falszywe i daje sie jej ochrone wstyd

[majka1604]

Zaniedbane trochę to forum Pruszkowskie,(TRW):-) Szukam informacji o tym właśnie zakładzie...Jest tam kto...:-))

[Gość: zbychu]

ja też jestem pewny że wraz z nowym dyrektorem nadejdą lepsze dni,dajmy Mu
trochę czasu na rozeznanie się w całej sytuacji panującej w zakładzie jeśli
chodzi o asortyment a także o ludzi tam pracujących.Wiem że są tam ludzie godni
zaufania bo ich znam

[Gość: inż.były pracownik]

nic dodać nic ująć żałuję ,że odeszłem z tej firmy,ale w życiu
człowiek uczy się na błędach a Ty chyba mścisz się bo nie możesz się
dostać do tej firmy

[Gość: gość]

Są układy i układziki tylko ten nie ma problemów kto dobrze
nadskakuje, trzeba by było wyrzucić starą kadrę która rządzi od lat
i traktuje TRW jak swój własny folwark a zwykły człowiek jest
traktowany jak zło konieczne.Podwyżek też nie ma bo i po co dać
podwyżkę zwykłemu pracownikowi, jego tylko można postraszyć
wyrzuceniem z pracy, tylko na tyle może zasłużyć pracując w TRW.
Przyjmują ludzi przez agencję pracy, a potem wyrzucają na bruk z
dnia na dzień.Atmosfera też jest nie do zniesienia pomimo licznych
skarg składanych w agencji też nic się nie zmieniło.
BYŁY PRACOWNIK TRW :MAM NADZIEJE ŻE TO BAGNO KIEDYŚ WYSCHNIE

[majka1604]

Szukam info...o TRW Pruszków....nie ma nowych wpisów na forum....Czy ktoś coś wie???

[siula3]

[Gość: ;-0]

Zgadzam sie, ze firma nie ma ani odpowiedniej kadry kierowniczej,
ani tez nie moze sie poszczycic szacunkiem dla ludzi, ktorzy ciezko
haruja na pensje tych wyzej...
Pensje sa mizerne, glodowe wrecz (oczywiscie ludzi z produkcji).
Dysproporcje sa ogromne-ludzie wykonujacy ta sama prace maja 2-3
razy mniejsze wynagrodzenia. Polityka firmy tez jest do niczego.
Wola zatrudnic przez agencje czlowieka bez doswiadczenia, z
wynagrodzeniem przekraczajacym nawet sume wynagrodzen osob z dzialu,
niz dac podwyzke i docenic za prace!
Kto nie donosi, albo ma odmienne zdanie od P. Wlodkowskiej i P.
Kotarby z gory jest przekreslony! Prawda tez jest, ze "kierownicy"
sciagaja "swoich ziomali" i klub wzajemnej adoracji kwitnie. A czy o
to chodzi w firmie? W zarzadzaniu nia?
Po co wywieszanie roznego rodzaju polityk i zasad postepowania w
koncernie, skoro Pruszkow to oddzial, w ktorym nie ma zadnych zasad
i norm!!! Prywatny folwark zwierzecy Kotarby i spolki!

[Gość: Rychu]

Ludzie ile w was nienawiści i wrogosci nie miałem co prawda złych
doświadczeń zarówno z kadrami jak i innymi działami ale takiej
mentalności nie ma w żadnej firmie.Sprzedaliście SPES za pare
srebników jak Judasz i co oczekiwaliscie ,że Kapitalista Wam da.Ci
wszyscy Mangerowie tak dostają w d....że ledwo żyją, oni wkrótce
odejda sami a drugich głupich na ich miejsce długo nie znajda.
Polacy jednoczą się kiedy jeśt wojna w czasie pokoju skaczą sobie do
gardeł. Pozstawiam bez komentarza

[Gość: Zbychu]

Zgadzam się, w tej firmie pierwsza sprawa to nienawiśc i szefowa
kadr oraz dyr. żeby na głowie stawali to nie zmienią mentalności
tych ludzi.Ludzie czy wy nie widzicie co się dzieje w Polsce,Polskę
sprzedano ,rzadza nami Francuzi,Niemcy,Włosi,Amerykanie i oni sobie
napychają kieszenie.Poza kontrolerem w TRW to chyba każdy dostaje
ochłapy z pańskiego stołu.Jeden gośc był mądry przekręcił sporo
kasy,ma teraz 3 domy ale i tak go wyrzucili,ten chociaż skorzystał.

[Gość: Żaba]

Jestem pracownikiem tej firmy i powiem Wam-główna zaraza w tej
firmie to niemiecka centrala i popieprzeni Niemcy, którzy sami
zarabiają po 4000,5000 tys.ale Euro, zobaczcie głupiego Hałke co
siedzi w Logistyce .Wszycy na niego pracujemy a co on takiego wnosi
do zakładu.Polacy są głupi,że zgodzili się posprzedawac cały
przemysł bez wywalczenia odpowiednich warunków.A pożniej obwiniają a
to kadrowca a to Dyrektora.Komuś trzeba dowalic, najlepiej
swojemu .To tak jak kopanie leżącego.Mądry Polak po szkodzie.
ha,ha,ha

[Gość: Marek]

zgadzam się w firmie rządzą niemieccy okupanci, a menadżerowie mają
g....do gadania, jak nie będą wykonywac poleceń to kopa w d... i
za bramę

[Gość: Munio]

Hurra dorabiajmy amerykańskiego kapitalistę a oni mają Polaków w
głebokim poważaniu,nawet nam wiz nie znieśli, ludzie sprzedaliśmy
Polskę,tak jest wszędzie,mam kolegę w Valeo tam jest jeszcze gorzej
bo rządzą żabojady, cyrk na kółkach

[superlechu]

Żaba,jesteś członkiem bandy na górze,że tak mocno ich usprawiedliwiasz?
Ja jestem niewolnikiem Agencji i TRW.Ten Zakład to jeden wielki absurd!
Ludzie nie mający własnego zdania,prowadzący bunt na palarni a gdy potrzeba
walczyć o podwyżki- Brak im jedności!!Płaszczą się ile się da i komu się da.

[Gość: zaba]

superlechu nie jestem członkiem bandy ale pracowalem w tej firmie
jak była jeszcze spoldzielnia a ze mną pracowalo tez kilku
manadzerów i była naprawdę super atmosfera,teraz dawnego
kierownictwa zostalo 2 osoby ,1 gośc jest w jakości a drugi w
kadrach a reszta to sami nowi.Ja mam swoje zdanie i wiem że
najlepiej w tej firmie ma kontroler i jego dział ,wiecie jak go w
firmie nazywają- to dowiedzcie się na palarni

[Gość: Rychu]

słuchaj niewolniku TRW jak Ci żle to odejdz przecież pracy na rynku
jest mnóstwo nikt Cię nie zmusza do pracy, a wogóle gdzie są
Związki Solidarnosc, taką dumna mają tablicę na produkcji a boją się
o własne d.... bo mają cieple posadki.Przewodniczący uciekł na
zwolnienie a reszta jest przestraszona jak zając na polowaniu.
Nie maja żadnej strategii tylko kołderkę ochronną.

Rychu zwolnij się...

[superlechu]

Widzę,że zwolnienie się jest zawsze najprostszym rozwiązaniem !!!Jestem
zażenowany,że nawet w ustach człowieka z produkcji!!!Nie po to się
zatrudniłem,próbuję przekazac Wam swoją opinię, nie jako stałego pracownika,lecz
osoby stojącej z boku.Dla mnie jest oczywiste,że "Góra" powinna liczyc się z
każdym pracownikiem, płacic godziwie za pracę i jestem jak najbardziej za
tym,żebyście stanowczo o to walczyli.Te potyczki słowne i obrzucanie wzajemne
błotem, niczemu dobremu nie służy.Poza tym pseudo-"Solidarnośc" zakładowa jest
nie skuteczna.Dopóki ludzie się nie zjednoczą i nie zatrzymają produkcji nie
osiagniecie przez negocjacje żadnego pozytywnego celu.
Może ktoś mi wytłumaczy dlaczego chcecie podwyżki procentowej??O ile wiem,to
przy najniższej stawce zakładowej, to zysk miesięczny w kwocie 30zł.Ludzie
innych zawodów proponują podwyżki kwotowo o np.:300zł,500zł a Was naprawdę
satysfakcjonuje tak niska kwota??
Interesuje mnie ten temat,bo może kiedyś będę pracownikiem TRW?!

[Gość: zdzicho]

Masz rację zatrudnili niemiecką wtykę która opluwa wszystkich i
obserwuje wielki specjalista od siedmiu boleści jak był kierownikiem
logistyki to narobił takich numerów ze swoim wójkiem magazynierem
że w głowie się nie mieści i co i nic a teraz naszym kosztem trzepie
taką kasę że daj Boże a jeszcze dodatkowo kapuje

[majka1604]

Szukam info...o TRW Pruszków....nie ma nowych wpisów na forum....Czy ktoś coś wie????

[superlechu]

Brawooo! Przynajmniej Jeden Mądry...

[Gość: zdzichu]

Kotarba to sczwany lis stary złodziej powinien wyskoczyć z TRW jak
zwalniali Gorczyńskiego ale on wtopił się w tłum i poprostu go nie
było Ludzie trzeba coś zrobić bo zamkną zakład i po ptakach a taka
menda jak Kotarba tłucze kasę naszym kosztem i twierdzi że jest nie
do ruszenia a może by tak zatrzymać produkcję i zastrajkować może
się ktoś obudzi nie mam na myśli niemców i żabojadów tylko
amerykanów wkońcu to ich koncern
zdzich

[Gość: gość]

"Solidarność" w tym zakładzie to puste słowo które nic nie znaczy
tak między ludżmi jak i sama solidarność jako ziązki.Przewodniczący
jest na zwolnieniu a zastępczyni uciekła ze strachu przed
spotkaniem bo przyjechał dyrektor z Francji, można było się spotkać
i porozmawiać ale po co się narażać?lepiej niech inni to załatwią za
nią.Z takimi związkami niczego się nie osiągnie to tzw.nowa krew
doprowadzi do całkowitej ruiny doczekają się wkońcu tego że ludzie
przewodniczącego i jego zastępcę wywiozą na taczkach i pokażą im
miejsce poza zakładem. Chodzą na zebrania i co z tego wynika? nic
nawet ludzie nie wiedzą co na tych zebraniach się ustala wiele
rzeczy zatrzymują w tajemnicy.

[Gość: Munio]

Pracuje w TRW w Częstochowie i to co piszecie to dokładnie wypisz
wymaluj TRW Czętochowa, nic nie zdziałacie sami , połączmy nasze
siły i wywalczmy wspólna umowę zbiorową dla wszytkich
zakładów.Dlaczego w Niemczech na odejście dostają roczne odprawy a u
nas wielkie g....
Radzę odwiedziĆ forum TRW Czętochowa ,to dopiero ciekawe informacje

[Gość: Majka]

Drodzy Panstwo, kilka dni temu mialam przyjemnosc byz zaproszona na
rozmowe kwalifikacyjna wlasnie do firmy TRW w Pruszkowie. Spotkalam
kilka osob, z ktorymi rozmawialam i ktorzy wydali sie naprawde
bardzo mili i zyczliwi. Pracowalam juz w kilku firmach i zakladach
produkcyjnych. Wszedzie sa dobre i zle strony i taka to nasza ludzka
natura, ze lubimy narzekac. Jezeli komus jest tak bardzo zle, albo
probuje rozmawiac z kierownictwem, by cos poprawic, albo szuka nowej
pracy. Nikt nikogo na sile nie trzyma. Rynek sie zmienil i jest
latwiej, niz kilka lat temu. Wszystkim nie mozna dogodzic, wiec
trzeba rozmawiac. Dialog w firmach produkcyjnych jest bardzo wazny i
uwierzcie mi, bardzo czesto pomaga rozwiazac i poprawic wiele spraw.
Tylko trzeba o tym mowic wprost w firmie. Nie ukrywam, ze mimo tego,
co tu przeczytalam, chcialabym sie tam dostac do pracy. Uwierzcie
Drodzy Panstwo, ze nie ma idealnej firmy, a to jak jest, czy milo,
ludzko i przyjaznie, zalezy tylko od nas samych.

[Gość: Ewa]

Ja też pracowałam co prawda tylko 1 rok ale moje wspomnienia sa
pozytywne,dostałam pełna informacje o firmie,zawsze mój zwierzchnik
czy pracownicy Dzału Personalnego mieli czas na rozmowę i udzielali
kompetentnych odpowiedzi,to jest firma produkcyjna i zawsze stres
będzie zwłaszcza w dobie konkurencji,ja znam firmy które zalegają z
wypłata wynagrodzeń po 3,4 m-ce.W TRW wszystko jest na
czas,dokładnie wyliczone,nadgodziny płatne,żadnych umów zleceń
tylko umowa o pracę.Myślę,że krytyczne uwagi o firmie są bynajmniej
nie na miejscu, a ci co to piszą to niekompetentni i mentalnie
umieszczeni w czasach komunizmu ludzie.Tylko potraficie narzeka a co
robicie żeby pomóc tej kadrze zarzdzającej.Pzrecież ani Wy bez Nich
ani Oni bez Was nic nie znaczą.To wasz wspólny interes dba o swoje
miejsca pracy.
pozdrawiam i życze optymizmu

[Gość: kinia]

ale lipa sie robi w tej firmie...szkoda gadac...

[Gość: doświadczony]

musze stwierdzic ze ostatnimi czasy w firmie zle sie dzieje!!!tak tak wiem to zadne nowe stwierdzenie..Ale widze,ze Dyrektor wzioł sie za wszytko i wszytkich.może coś z tego bedzie,ale starzy pracownicy niech sie szykuja w na przesiewke.skonczy sie sielanka.Zobaczycie ja wam mówie....Jeszcze troche i bedzie wymieniona cała załoga na nową..skoncza sie ploty i zawiesc ludzka..PRACOWNICY DłUGIEGO STAZU NIE DAWAJCIE SIE!!!!!!!bo i na was przyjdzie czas.. NA opuszczenia firmy,bo nie wytzymacie psychicznie tego,a wiec powodzenia! jeszcze raz NIE DAJCIE SIE

pan bhp

[Gość: xxl]

uważam że pan od bhp przesadza i to zdrowo powinien uważac co mówi i
chamowa swoje emocje .Zwracanie uwagi pracowniką czasem o bzdure
jest bezsensowne skoro on sam nie umie stworzy normalnych warunków
pracy tak jak jest to w innych zakładach pracy.nic nie zrobi
lataniem i robieniem dobrej minny do złej gry

[Gość: ktos]

Ten pan chyba nie ma zielonego pojecia o zawodzie w ktorym pracuje
poniewaz zajmuje sie sprawami ktore maja sie nijak do tego co
powinien robic ,uwaza sie za madrego a rzeczywistosc jest zupelnie
inna ,poza tym bardzo zle traktuje pracownikow i brzydko sie do ich
odnosi , jest bezczelny i arogancki a najlepiej co mu wychodzi to
zamykanie okien na stolowce przy 30-sto stopniowym upale i gaszenie
swiatel w szatniach APEL: panie Tadziu przecieka nam dach gdy pada
deszcz ,marzniemy w porze zimowej, dusimy sie w upale bo nie ma
klimy a w ubikacjach czesto brakuje papieru i jest straszny syf-
szczególnie w damskiej ubikacji (moja sugestia jest taka ze jezeli
nie ma pan zajecia to moze pan tam sprzatnac,kobitki sie uciesza)
acha i BARDZO nas meczy fakt ze nie posiada pan za grosz szacunku do
nas wszystkich,panie Tadziu troszke wiecej kultury,niech pan nie
robi z siebie debila(tak pan sie zwraca do pracownikow)-wiec odbijam
pileczke ale to pewnie pana nie urazi bo i tak czlowiek panskiego
pokroju nie zrozumie ze pije do pana panie Tadziu ps.serdecznie
pozdrawiam sciskam i caluje (na kwiaty niestety mnie niestac) :-)

[...]

[Gość: kaczor]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Munio]

Chłopie to ciesz się ,że tyle jest pracy,znaczy ,że zarząd ma tęgą
głowę na te czasy konkurencji , bo w mojej firmie to co drugi dzień
nie mamy co robi ,klapa niedługo ją zamkną, może załatwisz mi pracę
w TRW, bo wiem,że niełatwo się do Was dosta,spore wymagania

[Gość: żaba]

Ci co mają wykształcenie i znają języki zawsze znajdą
pracę ,obudżcie się z letargu i zacznijcie się uczyc,przecież w TRW
awansowano kilka osób z produkcji , jak się chce to i można się
dopiąĆ wyżej

[...]

[Gość: sikorka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: ona]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: sikorka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: MERLIN]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: robol]

w tej firmie jest wiele karierowiczów jeden lider dostał nawet
telefon służbowy ciekawe po co bo chyba nie po to by się kontaktować
z nowym pseudo kierownikiem w sprawach produkcyjnych

[...]

[Gość: robol]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: sikorka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: munio-spółdzielca]

zastanów się co piszesz co ty możesz wiedzec co się dzieje,oni nic
nie maja do powiedzenia ,znam Panią Iwonę jeszcze z czasów jak
pomagała przy sprzedaży i wycenie naszego terenu w Spółdzielni, i
przyznam że zrobili to z Prezesem bardzo uczciwie bez wzięcia
nawet grosza nagrody za czas jaki na to poświęcili, zobacz co się
dorobiła, a póżniej pisz, na jej miejscu sprawę tych paszkwili
zgłosiłbym do prokuratury, wysledzimy z jakiego komputera to
wychodzi.Jak jesteś taki odważny to pisz nazwisko

[...]

[Gość: robol]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: gosc]

zamknac gemby ciapciaraki i wy chcecie podwyzki do roboty sie wziasc
a jak sie na produkcje nienadajecie to widły i gnoj przezucac

[Gość: ....]

kaczor dobrze gadasz

[Gość: robol]

to nie wina solidarności że nie chcą przyznac godziwych podwyżek a
raczej stosunku dyrekcji do wyżej wymienionej instytucji no i
oczywiście własnej chciwości no bo niby po co dać całej produkcji po
200 czy nawet 100 zł jak można przyznać sobie po 1000 zł

[Gość: robol]

i to ma być amerykańska firma

[panda202]

oprocz tego to jedyny znany mi zaklad zeby agencja miala wieksze
stawki od stalych pracownikow agencja 10-11zl na godz stali 6-7zl za
sobote agencja 160brutto stali 70bruto to przecierz paranoja z tego
co wiem stali bez premi 2mies.a czy to ich wina ze niemaja co robic
albo z czego bo jak jest jedno nie ma drugiego jak sie zdarzy ze
jest jednoo i drugie to niema trzeciego a pracownicy placa za
niekompetencje kierownictwa przy tych zapomogach to i ta nedzna
premia cos daje byc zatrudnionym przez trw to kara a nie jakis awans

Solidarność

[Gość: sikorka]

NSZZ Solidarność chcą dojść do porozumienia z kadrą kierowniczą, ale
nie mogą tego zrobić, bo kadra nie zgadza się na proponowane
podwyżki przez związki. Prosze nie szkanować solidarnosci!! Oni nie
są niczemu winni , chcą nam zapewnić lepsze płace i walczą o to ,
ale ludzie z wyższego szczebla ani myślą o negocjacji. Mówiąc krótko
mają nas głęboko w d....!!! Jeśli nie dojdzie do porozumienia,
proponuję wprowadzić strajk na całej linii produkcyjnej.

[Gość: los.]

Popieram strajk,tylko kto zastrajkuje jak wiekszośc sie boi potrzeba jednosci w
załodze..

[Gość: Gienio4]

Jaka jest jedność w załodze to widać na Forum. Ludzie opamiętajcie
sie, co Wy najlepszego robicie , nie jesteście gnojami ale swoim
postępowaniem dajecie znać dyrekcij, żeby tak Was traktować.
To Forum miało spowodować solidarność między uczciwymi i pracowitymi
ludzmi którym zależy na firmie i pracy, a stało sie areną godną
pogardy..Te personalne wycieczki i te niejednokrotnie ostre wyzwiska
możecie załatwic osobiście (proponuje w łazience)tam jeszcze nie ma
kamer.
A tak wogóle to czego Wy chcecie?
Mam nadzieje że dobrej i spokojnej pracy.Godnych zarobków i
poszanowania człowieka.
Pochamujcie nerwy i nie skaczcie sobie do Gardeł.
Wasze zachawanie śledzą ludzie ,którym jest na rękę niezgoda
międzyludzka (na produkcij oczywiście).
Jestem pracownikiem Tego Zakładu i chce żeby tak zostało i to między
innymi zależy od nas samych.Góra patrzy w tej chwili na NAS i sie
cieszy,bardzo dobrze niech sie sami pozagryzają.......Kochani czy o
to Nam chodzi

[Gość: gość zbychu]

też jestem pracownikiem tej firmy i zgadzam się z wypowiędzią gienia4 że Górze
chodzi właśnie o niezgodę pomiędzy pracownikami a my wygramy tylko wtedy kiedy
będziemy trzymać się razem i dajmy spokój tym obelgom

[Gość: Marek]

Też jestem pracownikiem tej firmy i wstydzę się za wszystkich tych
co rzucaja obelgami,to najniższy poziom kultury jaki można
zaobserwowac, zgadzam się z wypowiedzią gienia4,zobaczcie Ci na
górze nic nie odpowiadają,bo coś sobą reprezentują, a jaka będzie
teraz opinia o tej załodze, co sobie pomyśli nowy Dyrektor,daliście
mu już pole do myślenia i wystawiliście sobie świadectwo
chamstwa,braku kultury i prostactwa.....przemyślcie, bo wodze
Waszej fantazji zostały puszczone za daleko to jestem pewien

opie..cze

[Gość: kaczor]

Aja wiem że kto jest ściemiaczem i opie..czem i wyzyskuje Innych
to juz się niezmieni taki będzie

[Gość: gienio4]

Tak wiem, ale jego też można wymienić na nowszy model.Siła jest w
Nas i nie dajmy sie zwarjować.Dla nas wartością jest praca w Tej czy
innej Firmie.Mam nadzieje że w TEJ .Znam ludzi,pracuje z nimi już
kilka lat i wiem jak dużo potrafią dać z siebie właśnie dla Tej
Firmy, pomimo tego że ten wysiłek nie znajduje odzwierciedlenia w
szacunku od Dyrekcij ,ani tym bardziej w płacy.(jast poniżej
krytyki).
Ale jest dużo ludzi w TRW , mających nadzieje że z nowym Dyrektorem
nadejdą DOBRE dni.Pomóżmy jemu i sobie. Wiem że to brzmi
niewiarygodnie na dzień dzisiejszy .ale to od Nas zależy jakie
będzie jutro.Pozdrawiam

[Gość: mruczuś]

Pozyjemy ,zobaczymy... (zawsze można pomarzyć)

[...]

[Gość: J 23..]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: SOS!]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

TRW Pruszkow

[Gość: RUDY102]

Zaluje, ze nikt nie wspomnial o sytuacji ludzi z biura, ktorzy nie
sa niczyimi znajomymi i nie jest w ich stylu lizanie tylkow
Wlodkowskiej i Kotarby...
Wcale w biurze nie jest tak slodko, jak mogloby sie Wam wszystkim
wydawac. Nie znacie pracy tych ludzi, dlatego sprowadzacie ja
do "pierdzenia w stolki". A prawda jest taka, ze tez trzeba sie
niezle nazapieprzac, i jeszcze znosic glupie uwagi kierownictwa od
siedmiu bolesci. I ani nikt tego nie docenia, ani tez nie ma co
liczyc nawet na zaplate nadgodzin. Bo tym z biura sie nie nalezy...
Pensje sa wyzsze od ludzi z produkcji, ale nie sa to kokosy. Dobrze
ma Kotarba i ci co na jego "garden party" byli zaproszeni. A zwykli
pracownicy, to tania sila robocza, ktora trzeba wykorzystac - a jak
chce czegos wiecej i smie sie upomniec - to i porzucic. Typowe dla
tej firmy podejscie. Tylko w ten sposob traktujac ludzi - tzn.
zastraszajac ich miejscem za brama i tyloma osobami chetnymi do
zajecia ich stanowiska, to nie wierze zeby jakas powazna firma do
czegos doszla.
Ktos pisal, ze jak nie pasuje to zawsze mozna sie zwolnic... Pewnie
ze tak. Ale skoro sie robi to co do kogos nalezy, z wszelka
starannoscia i zaangazowaniem, to nie mozna liczyc na godziwa place
i traktowanie z szacunkiem? Nie dajmy sie zwariowac! To ludzie
tworza firme, Ci z produkcji zarabiaja na innych, i taka jest
rzeczywistosc. Trzeba umiec szanowac czyjac godnosc osobista! To na
tym polega kultura, i nie powinno to sie zmieniac w zaleznosci od
zajmowanego stolka i wyksztalcenia!
Mysle, ze nie jedna osoba z biura tez przylaczyla by sie do strajku.
Bo o swoje trzeba walczyc! A jak kierownictwo nie moze sobie
poradzic z odpowiednim traktowaniem ludzi i godziwa zaplata za ich
ciezka prace, to niech sama zastanowi sie nad swoimi kwalifikacjami
i moze stanie w kolejce za brama...

[Gość: dawny znajomy]

Już nie mogę czytać tych bzdur. Zamiast wziąć się do szukania pracy to tylko
same narzekania słyszę. Dziś pracowników produkcyjnych szuka co drugi zakład.
Tylko trzeba chcieć coś zmienić. Jak nie jesteście zadowoleni z obecnej pracy to
ją zmieńcie - no co, przecież to nic trudnego, trzeba tylko chcieć... no właśnie
chcieć coś zrobić a nie tylko narzekać.
Jeśli sami nie zadbacie o siebie nikt tego za Was nie zrobi- rzeczywistość jest
brutalna.
życze powodzenia
dawny znajomy

[Gość: wesole miasteczko]

Opamietajcie sie ludzie w tym szalenstwie niema metody ublizanie
obelgi pomowienia nato was wszystkich stac????to co tu piszecie jest
lepsze do dawnej gazety KARUZELA a moze reaktywacja tej gazety
bedzie smiesznie????Kto komu podpadl to tu go sie opisze. potrawisz
potem mu spojrzec w oczy????

[Gość: Marta1]

ale kabaret Ha,ha,ha
lepszy od szopki noworocznej

[Gość: gienio4]

O tak bardzo śmieszne.Może Ci mina zrzednie ,jak sie dowiesz że Twoi
współpracownicy wzieli niezłą kase za remanent . Tobie mam nadzieje
że też wypłacili......Ja niestety nie należe do grona
wybranych.Podziwiam dobre samopoczucie...............

[Gość: ....]

Ludzie dajcie spokój juz z tym wszystkim.Chcecie podwyzki???to pomyslcie
spokojnie i logicznie.!!!!Oni chca was wykiwac.. to nie dajcie sie!!STRAJK w tej
chwili powinien byc skoro maja tyle pracy...Kto bedzie im robił jak linie
stana???? sami rekawy podwina??? watpie..w tym momencie jest najlepsza
chwila...Nie pracuje w tej firmie,ale to uwazam ze STRAJK to strzał w sama
dziesiatke..!!!postawcie sie raz a porzadnie!!a tak to smieja sie z was,bo
zachowujecie sie bojace dzieci!!! i dalej zarabiajcie MARNE
GROSZ!!!!!!!!!!!BIERZCIE SIE DO DZIAłANIA!!!!

[Gość: Pracownik agencji]

Mądry jesteś bo nie pracujesz u nas a ja chcę pracowa w tej
firmie,to nie jest zła firma kiedy porównam moje porzednie miejsca
pracy.Nie bunyuj baranie ludzi dasz im jeś jak zamkną zakład

[...]

[Gość: xxxx]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: kaczor]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: pracownik agencji]

trochę pokory!!!!
nie wiecie co to bezrobocie - bo amerykańksa firma daje
Wam "wikt i opierunek" i nawet nie macie szacunku do swojego
pracodawcy.Powinni Was niektóych powymieniac na lepsze modele, jest
w Was tylko nienawiśc,brak szacunku do drugiego człowieka i zero
kultury zupełne zero,komuna już nie istnieje trzeba nauczyc się ży w
zgodzie ze wszytkimi i uczciwie pracowac a nie kombinowac

[Gość: Nowa]

jak czytam te dyskusje to od razu odechciewa mi sie pracy w TRW...
komuna co prawda sie skończyła ale wyścig szczurów też już nie jest
w modzie... poszukam pracy gdzie indziej.

[...]

[Gość: ........]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Merlin]

LUDZIE !!! dajcie już spokój,zakończcie te bezsensowną szamotninę w
sieci,inni się z tego śmieją a chyba nie o to chodzi!
Zacznijcie się szanować nawzajem,przecież pracujemy w jednej firmie
i wszyscy chcielibyśmy zarabiać więcej.
ZACZNIJMY ZE SOBĄ ROZMAWIAĆ A NIE OBRZUCAĆ SIĘ NAWZAJEM BŁOTEM
BRRR!! TO JEST NAPRAWDĘ OBRZYDLIWE I NISKIE

[Gość: jamal]

To samo jest w TRW Częstochowa.Nie liczą się z nikim i z niczym.Pracownik,zwłaszcza tymczasowy jest śmieciem,który trzeba wykorzystać,wycisnąć jak cytrynę a jak się o coś upomni to już go nie ma.Nie ma on żadnych praw.Ma tylko obowiązki.Produkować dobrze i szybko.Reszta się nie liczy.Ciekawe właśnie co by było,jakby wszyscy pracownicy tymczasowi zastrajkowali?
Dopiero może wtedy robiliby w portki,że produkcja się wali a tu nie ma ludzi.

[Gość: aga]

Hej witam -jak tam nowy derektor?Jakie wrazenia?Pozdrawiam

[Gość: pracownik z agencj]

niewedzialam ze w tej firmie lider moze straszyc ludzi ze ich zwolni
lider jest takim samym pracownikiem jak wszyscy jezeli taki lidr ma
prawo zastraszac pracownikow w pracy to to jest mobbing w pracy od
kiedy czlowiek na stanowisku odpowiedzialnym moze tak postepowac z
pracownikami skoro sam jest takim samym pracownikiem jak wszyscy
niech biuro zajnteresuje sie ta osoba

[...]

[Gość: CICHA]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: siemka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: j 23]

Ta firma to jedno wielkie bagno bez przyszłości,produkcja kuleje a oni w dalszym
ciągu modernizują linie po swojemu czyli byle jak,częste wizytacje czemu mają
one służyć,chyba dla uciechy tych jegomości paranoja..

[5rybka]

to jest racja ta firma to bagno do tego dochodza ludzie ktorzy gryza
sie miedzy soba i skacza sobie do gardel zamiast sobie wzajemnie
pomagac i sie dogadywc wola sie raczej obgadywac za plecami a co do
osoby ktora zmieszala pania dworowska z blotem to moja rada jest
taka by ta osoba zajela sie praca i pomyslala 100 razy zanim napisze
podobna bzdure

[...]

[Gość: pracownik]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

:)

[Gość: blondi0666]

co jest grane?

[Gość: blondi0666]

Ciekawe kto jest sprawcą zlikwidowania paru wiadomości, kto ma taką
władze żeby to kasować, nie masz prawa nic złego nie pisalismy chyba
że byłeś jednym z nich i miałeś przypał.( Jak tylko wchodzimy na
stronke forum to było opisane ze odpowiedzialny za opisy jest pan
inż.były pracownik), a teraz tego nie ma wiem kim jesteś i że jesteś
do tego zdolny masz to przywrucic bo ujawnie jak masz na imię....:)

[czarny-operator]

ktoś jest kozak i się nie bał .

[Gość: blondi0666]

kim ty jestes

[czarny-operator]

Gość portalu: blondi0666 napisał(a):

> kim ty jestes

To pytanie do mnie blondi ?

Do forumowiczów

[zaq28]

Szanowni Froumowicze,

Bardzo proszę o:

- pisanie na temat
- nie ujawnianie danych osobowych
- nie obrzucanie się wzajemnie wyzwiskami

Każdy post, który będzie nie związany z tematyką forum lub będzie łamał Regulamin bądź Netykietę będzie usuwany.

[Gość: blondi0666]

po pierwsze:
Nie wswzystkie wiadomosci powinienes skasowac.
po drugie:
po co zakładales stonke? Kazdy chce sie wypowiedziec...a nawet
poflirtowac, to nie jest zakazane...jestes zbyt głupi zeby to
zrozumiec:]

[zaq28]

Po pierwsze to forum jest częścią portalu Gazeta.pl i obowiązuje tu Regulamin i Netykieta - to one określają zasady.

Jeśli chcesz sobie poflirtować to pomyliłaś fora - tu dyskutujemy o pracy w Warszawie. Jeśli chcesz pisać i decydować o tym co zostanie a co będzie skasowane załóż własne forum gdzie będziesz moderatorem.

Reszta bez komentarza.

[Gość: blondi0666]

Więdz jak sobie życzysz założe swoje forum i dziekuje za twoje ,
było miło gościć i przepraszam.

:) do czarnego operatora

[Gość: blondi0666]

Bardzo mnie ciekawi kim jestes:> moze sie wreszcie ujawnisz?? jesli
mnie na tyle znasz, znajdz mnie na gg i odezwij sie, a jak nie to w
pracy.. niezobowiazujaca kawa:D

[czarny-operator]

jestem aniołem stróżem TRW który chce dobrze dla ludzi pracujących tam .
nie chce się ujawniać z jednego powodu , żeby nie mieć przerąbane.
A jak założysz swoje forum daj znać z chęcią zajrze. i dla pana moderatora
zrobimy zakaz wstępu !!!

[Gość: re:))))]

tylko podajcie link do fego nowego forum...:) byśmy mogli postowac do bólu na
rózne tematy .Jakie tylko chcemy:)))))

[czarny-operator]

Zgadzam się hehe :) !!!

Do wszystkich osób palących i p.dyrektora

[superlechu]

Myślę,że ten temat zainteresuje większość pracowników TRW!!!
Od jakiegoś czasu,zapanowała w zakładzie VENDETTA!!!Czyli swoista zemsta za
wymuszenie podwyżek -odbywa się to na zastraszaniu ludzi zwolnieniami,gdy
opuszczą swoje stanowiska pracy!!Głównie dyskryminacja dosięgła osoby palące...
W każdej firmie, w której choć jeden pracownik jest palący, powinna być palarnia.
Jeśli jej nie ma, PRACODAWCA łamie prawo!!!!!!!!

Bliżej niesprecyzowany autor powołał dwa wyroki NSA, z których wynika obowiązek
zapewnienia dla pracowników palarni (wyrok z 24.01.2003 r. II Sa/Łd 1887/99,
oraz z 27.06.2002 r. S.A./Bk 230/2002, OSP, z 2003/12/155).
Bezkrytyczne stwierdzono, że palarnia jest pomieszczeniem umożliwiającym
palaczom realizowanie ich nałogu, wpływającym korzystnie na właściwe stosunki
międzyludzkie w zakładzie pracy
i dlatego pracodawca ma obowiązek zapewnić ją pracownikom, gdyż zgodnie z § 40
zał. nr 3 do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp mówi wyraźnie, że
palenie tytoniu jest dozwolone w odpowiednio przystosowanych pomieszczeniach.

Dzieje się tak w większości warszawskich biurowców...
Jeszcze do połowy ubiegłego roku w pracy można było palić w każdym, byle
wydzielonym miejscu. Wiązało się to z reguły z zadymionymi klatkami schodowymi
albo ubikacjami. Jednak zmienione w czerwcu 2003 r. przepisy bhp pozwalają
pracownikom zaciągać się papierosami jedynie w specjalnie przygotowanym
pomieszczeniu, tzw. palarni. Musi być tak zbudowana, aby nie narażać osób
niepalących na wdychanie dymu tytoniowego (w miejscu najmniej uczęszczanym przez
pracowników, szczelne drzwi).

Zgodnie z prawem palarnię powinna mieć każda, nawet najmniejsza firma, jeśli
choć jedna zatrudniona tam osoba jest paląca. Kiedy palarni nie ma, a pracownicy
kopcą, np. na korytarzu, pracodawcy grozi mandat do 1 tys. zł. - Nie można
zakazać palenia w pracy, to wolny wybór każdego człowieka. A że w firmie można
iść na dymka tylko do palarni, każdy szef powinien o nią zadbać. Inaczej
popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika - mówi Leszek Zając, dyrektor
departamentu warunków pracy Głównego Inspektoratu Pracy.

Sprawdziliśmy kilkanaście nowoczesnych biurowców w centrum Warszawy - w każdym
swoją siedzibę ma kilka, kilkanaście dużych i znanych firm. W żadnym nie ma
palarni, a pracownicy, którzy chcą zapalić papierosa muszą wychodzić na
zewnątrz. - Całkowity zakaz palenia w budynku to chyba dobrze, prawda? My też
walczymy z tym nałogiem - przekonują pracodawcy. Niestety, nie mają prawa!!!!!!!!!!!

CO WY NA TO???

[czarny-operator]

to panie Lechu odpowiednie pismo do dyrektora i po sprawie

[...]

[Gość: iwan]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[superlechu]

P.dyrektor,z tego co wiem zagląda na FORUM,więc pewnikiem przeczytał
i zasięgnął w tej kwestii porady....Jakoś w dniu dzisiejszym nie
pilnował palarni!!!Wywieszka z przerwami też jest sprytnie
sformuowana!!!NIE MA ZAKAZU PALENIA....lecz nie opuszczanie
stanowisk pracy!!!Ciekawe co zrobiłby LIDER czy Mistrz gdyby ktoś z
nas zapytał lub poinformował,że idzie na papierosa??!!!Palacze to
ludzie uzależnieni ,ale nie oznacza to,że gorsi w pracy!!!Praca na
terenie nie jest relaksem dla nikogo,Właściwie pozostali ludzie
najbardziej odporni na stres...To trzeba im jeszcze dokopać??
Zabraniać niemalże wszystkiego??
Kiedy Zakład potrzebuje to LUDZIE są OK,a w innych sytuacjach to
kopa i ,jak to kierownik powiedział,cyt.:WYPAD
Te słowa nie są na miarę "kierownika" -WSTYD!!!!
a co do tej dodatkowej przerwy,to przecież przez 5 minut-odejście od
stanowiska,dojście do stołówki to i woda w czajniku się nie zagotuje
dla tylu osób!!!JEDNA WIELKA PARANOJA!!!!
NA PRZECIWKO JEST POMNIK PAMIĘCI DAWNEGO OBOZU-SAMO SIĘ NASUWA,ŻEBY
UMIEŚCIĆ INFORMACJĘ -TU JEST TERAZ!!!

[czarny-operator]

superlechu końcówka mnie rozbawiła

re

[Gość: re:]

tak koncówka była idealna:)Z całym szacunkiem do drogiego Pana
Dyrektora!!!!!!!!!!!!!!!,ale uwazam ze nie fer nas traktuje!!!!! wprowadza
straszny rygor!!!Ale ludzie dzieki takiemu zachowaniu bede działac na niekorzysc
firmy!!!zamiast zyc w zgodzie to kazdy działa na swoja szkode!!!!! najlepiej
niech zamknie palarnie-czego mu nie wolno zrobic!!!!!!!!!!!!!!!!!niech zabrania
dalej ludziom do niej chodzic- co i tak bede robic!!!!wszyscy palacze zaczna
palic na korytarzach w WC... CO TO BEDZIE....TEN DYREKTOR NIE LICZY SIE Z
KONSEKWENCJAMI!!Chyba jest przeciwko nam, mysli ze moze przez to produkcja mu
sie zwiekszy???? Myślę,ze bedzie inaczej... coraz gorzej:((((((((w firmie
ogólnie nie jest zle...gdyby nie te wymysły bezsensowne....smutne to troszke jest:(

[superlechu]

Czarny operatorze-Czyżbyś preferował czarny humor?!
Czy taka domena jest u większości pracowników??
NIE CHCE MI SIę WIERZYć!!!!
Zastanawia mnie czemu LUDZIE nie chcą się wypowiadać na forum?
Oczywiście bez podawania nazwisk,bez obelg?Czy nie taki był zamysł forumotwórcy?!
Mało wypowiedzi!!!
Ja też odpuszczam sobie ....Zerknę co jakiś czas....A pewnie i tak nic nowego
nie wyczytam...A szkoda!!!

[Gość: re]

jak sie nie chca ludzie wypowiadac... chca!!!! ale kazdego juz to zmeczyło!!!i
taks sie nic nie wskóra!!!!!!!!!

[czarny-operator]

superlechu to co się dzieje w Trw teraz to czarny humor. z tego co mi wiadomo
sporo osób chce odejść a p. dyrektor będzie sam robił na maszynach niedługo . P.
dyrektorze niech pan pomyśli co dalej zrobić bo ci ludzie co pracują teraz są
świetni a przyjmie pan kogoś nowego i znowu będzie lipa . trochę szacunku dla
pracowników to i pracownicy się odwiędzą lepszą pracą .

[Gość: Wacek]

Wszystkich starych nieważne czy z produkcji czy z biura , nowy
Dyrektor wyrzuci poczekajcie jeszcze 3 m-ce

[Gość: J 23]

Jak wyrzuci starych pracowników a przyjmie nowych i młodych bo chyba o to
dyrektorowi chodzi to niedługo zobaczy jak na tym wyjdzie,tylko ciekawe ilu tych
młodych i nowych przyjdzie za takie pieniądze, chyba że dostaną większą kasę od
starych pracowników,choć już niektórzy z nowo przyjętych na
stanowiskach....(proszę się domyślić jakich stanowiskach)i o kogo chodzi dostają
większą kasę,wstyd panie dyrektorze trochę szacunku dla tych co tą firmę
tworzyli...

[czarny-operator]

A po za tym jak poprzyjmuje nowych to starzy będą się kłócili z nimi i nie będą
chcieli ich uczyć. bo zanim ktoś nowy pojmie wszystko i dojdzie do perfekcji
minie dobre 3 tygodnie.i wtedy firma o wiele więcej straci niż podwyżki dla
starych pracowników chociażby te 3 złote . Śmiech na sali p. dyrektorze.

[Gość: pracownik]

Każdy ma swoje zdanie na ten temat. Ja uważam że bez względu na to
czy jest to pracownik stary czy nowy jakie jest jego podejście do
pracy ludzie są wszędzie jednakowi jednemu się chce pracować
drugiemu nie.Ja jestem starym pracownikiem i nie narzekam, na
uznanie każdy pracuje sobie we własnym zakresie ja widzę narazie
pozytywne strony podejścia p. dyrektora a zobaczymy wszyscy przy
podwyżkach indywidualnych kto jak pracuje bo to przede wszystkim
będzie brane pod uwagę. Niestety skończyły się czasy układów i za
siedzenie nie chcą płacić nigdzie. Nowi pracownicy też nie mają się
czego obawiać jeżeli pracują uczciwie bo takich też nie brakuje w
naszym zakładzie.

[Gość: ..]

racja!!!!!! a ty tam co sie domagasz uznania dla siebie jak twierdzisz jestes
starym pracownikiem to Ci powiem jedno!!!! juz sie napracowałes/as, wiec zwolnij
miejesce!!!! i nie zawalaj ta kupą straego gruzu!!!!!!!!!!!!!!!Bo młodych
chetnych do pracy jest!!!!!!!!!!!!!!!! no tak Tobie sie nalezy bo juz tyle tu
pracujesz.. Bla Bla Bla.....chciwosc to 1 stopien do piekła!!!!!!!!!!!!!!!nic
nie powinienes/as dostac!!!!!!!!!!!!

[czarny-operator]

no ale bez przesady zakaz wyjścia do toalety albo stanie nad pracownikiem i
mierzenie czasu ile się zrobi jak na linii Iveco gdzie ciągle coś remontują bo
to im przeszkadza albo tamto. ciekawe czy p.dyrektor się w końcu wypowie czy
będzie siedział cicho i wpuszczał swoją teorię .

[Gość: gość]

kto tak powiedział że zabronione jest wychodzenie do toalety bo nic
o ty mi niewiadomo

[Gość: gienio4]

Znamy już role Gości z zagranicy .Nie mamy nic przeciw temu żeby nam
pomagali.Mam jednak własny pomysł na to ,żeby ograniczać szaleństwo
wydawania NASZYCH pieniędzy .Są w Pruszkowie bardzo dobre
hotele.Propozycja jest taka......Zakwaterować Ich w pruszkowie i do
roboty na piechote. Tak dla zdrowia i oszczędności na
Taksówkach.Wtedy ciekawe jak długo będą jeszcze naprawiac co Sami
popsuli.

[Gość: Jacek]

Człowieku co to wiesz, w zakładzie jest mobbing przeciwko osobom
starszym.Po 40-tsce to wszyscy do euatanazji.Nikt nie chce robć
szkoleń tylko najlepiej wyrzucićNiech zapłacą przyzwoite odprawy
takie jak płacili Niemcy w TRW w grudniu i 3/4 sama się zwolni.

[czarny-operator]

słyszałem , że na 213 mają tak popytaj ludzi .

[Gość: Jacek]

zgadza się masz rację ale nie tylko tam, w biurze robią czystkę
zatrudniają samych gó..arzy,w finansowym ,kadrach i logistyce tez
nie jest cacy
jak zatrudniania takich z sześciu Czarków to dopiero firma będzie
kwitła

[czarny-operator]

oj tak zamieszani nic więcej i gorszy bałagan niż teraz !!!!

[Gość: żaba]

ta firma to bagno, ludzi ma się za nic,ciekawe jakiego szefa kadr
dostaniemy,bo jeśli to ta panienka co siedzi naprzewciw
Szydłowskiego to dopiero będzie burdel

[Gość: Rychu]

ta panienka to nikt nie wie co ona robi ale jeżdzi niezłą furą,a nie
wiecie dlaczego Pani Iwona odchodzi, w sumie kobitka była ok. no i
znała się na przepisach
jeśli już takich się pozbywają co po 15 godzin dziennie pracują to
co mówić o niektórych obibokach, na nich chyba też kolej przyjdzie

[Gość: żaba]

musze się spytać co robi ten młody w logistyce, bo jakiś niekumaty

[Gość: Rychu]

lata z jedną śrubką cały dzięń

[Gość: żaba]

masz rację , wszystkie te nowe nabytki rozłożą firmę a Czaruś
pierwszy Janek ,Pani Iwona to był duet dla nich nie było rzeczy
niemozliwych ale dostali kopa w d ....bo tak szanuje się w TRW
starych pracowników, to przesłanie dla innych , którzy sa jeszcze
młodzi ale napewno nie doczekają starości w TRW bo ta firma nie chce
starych, wykorzysta do maksimum i zamiana na nowy model

[Gość: pracownikod 2000r]

poZar zkladu kto go odbudowal zapomnieliScie przecieZ to WY staZy pracownicy
gdzie marzliScie przez zimE przy stanowiskach pracy czy czaruSn wie Ze nie mial
by tej fuchy gdyby nie wy myliscie maszyny robiliscie wszystko aby zachowac
prace jak wam dzisiej dziekujom dyrektor niemiecka marionetka czarus i ten
zalekniony nowy z logistyki kolega pozostaLych co wam rzucil ochlap w lipcu
nie bedzie podwyzki bo zjedza ja goscie z zagranicy i niedziele co sie niedziwie
przy tych zarobkachj ludzie wykorzystuja a moze zmobilizujcie sie jak kiedys juz
tak malo was zostalo

[Gość: żaba]

masz rację po pożarze wszyscy zgrabiałymi rękami czyściliśmy
wszystko co dało się uratować,biuro i produkcja, nie było podziałów,
a teraz te marionetki , kukiełki z teatrzyku lalek bawią się na
koszt tych co uratowali zakład,gdzie jest szacunek Panie
Dyrektorze!!!!

[Gość: Rychu]

popieram, ta firma jest najgorszą w jakiej miałem okazję
pracować DOTYCZY TO OSTANIEGO PÓŁROCZA
to tak jak białe i czarne, życzę wszystkiego najgorszego tym
niemieckim ciemiężycielom,
ciekawe co załatwi w Niemczech Przewodniczący Związku, czy da się
przekupić, czy będzie godnie reprezentował ludzi pracy z naszej
fabryki oraz tych "starych" których chcą wyrzucić

[Gość: czarny operator]

zobaczycie co będzie po 15 czerwca weżmiemy premie urlopową i Czaruś
i reszta bandy sama będzie zapie......na liniach,skończyły się czasy
niewolnictwa,pracy w Warszawie jest w bród, zobaczcie uciekaja sami
fachowcy , z odlewni , z wtryskarek, z remontu,Pan Marcin to
porzadny gość ale i on spierniczy z tego bajzlu bo nie umie lizać
d..... jak Czaruś, to nie ten charakter

[czarny-operator]

tylko odpowiedźcie sobie na pytanie jeśli starzy uciekną to kto nowych będzie
uczył? nowy przyjdzie i posiedzi pare tygodni i spie... jest pare osób
porządnych w firmie ale oni tesz nie mogą wszystkiego. obstawiam , że w tym roku
jeszcze firma upadnie . jak tak dalej będzie !!!

[Gość: żaba]

stawiam zakład ,że przetrwa maximum do września , ja już mam pracę
tez na wtryskarce, umówiełem się z gościem ,że przyjde od lipca,
chcę wzią premie urlopową, 1200 na drodze nie leży , wykupię
dzieciakowi kolonie i spylam , dostaję 700 netto więcej mam to już
na papierze,

[Gość: Rychu]

słuchaj Ty ciapciaraku, jesli juz długo pracujesz i Cię nie wylali
to jesteś donosicielem i d...lizem, a może jesteś skarpeta to już
wszyscy Cię znaja ,siedz cicho i sie nie odzywaj, szkoda ,że nie
byłeś taki mądry jak wylewali Twojego kolegę cwaniaczku

[Gość: gosc]

rychu to niama nic wspolnego czy ktos donosi czy nie dyrekcja olewa fachowcow
ibierze co mu pod reke wadnie bo boi sie ze starzy zobacza jaki z niego szef
niech zwiazki zarzadaja jego kwalifikacji do zarzadzania firma to neptek my
placimy za pobyt przyjaciol z zagranicy wiec podwyrzek dalej nie bedzie

[czarny-operator]

a ja wam powiem tak i tak czy siak pomimo tego pisania na forum nic się nie
zmieni będzie syf do końca !!!

[Gość: J 23]

Firma się sypie to co teraz robi dyrektor z czarkiem joko szefem, to jawny
rozkład firmy wymiana doświadczonych ludzi na mało kompetentnych ale takich co
dobrze kablują i są na każde kiwnięcie paluszkiem pana czarka,tacy są w
cenie..zobaczymy..

[Gość: rybka]

ja tam nie wiem co to sie w tej firmie wyprawia!!!!!!!! jestem
rozczarowana i zalamana postawa pana czarka i pana dyrektora
poniewaz sadza ze moga sobie od tak wymieniac pracownikow
doswiadczonych na takich ktorzy nie sa kompetentni i co dalej? ?(sa
tez zwolenniczki pomiatania bylymi liderami -wrecz ciesza sie ze
ktos zostaje zdjety ze swojego stanowiska-i z czego tu sie cieszyc ?-
niedlugo same bedziecie zapylaly za nowa liderke bo ona nie posiada
doswiadczenia i wtedy ja bede sie smiala z was- jako ostatnia )
HIPOKRYTKI!!!!!

[Gość: bolo]

Dobrze napisane, w tej firmie ludzi traktuje sie jak pionki na grze planszowej
można ich dowolnie przestawiać tylko czemu ma to służyć???

[Gość: rybka]

malo tego , oprocz nowych pan liderek powstalo cos takiego na
ksztalt pomocnik pomocnika (dla tych osob ktore jeszcze nie wiedza
to taka osoba ktora bedzie wprowadzala do systemu towar schodzacy z
linii co 2 godz.)i wiecie co usmialam sie po pachy jak niektore
osoby a szczegolnie jedna czyli pomocnik pomocnika weszla na
produkcje i puchla z dumy(chyba)wielka szkoda ze nie pekla!!
hehehe ,zastanawia mnie tylko czy ta wyzej wymieniona....... posiada
odpowiednie kwalifikacje??? prosze napiszcie co o tym wszystkim
sadzicie??? a dla Ciebie droga D.G.rada-nastepnym razem jak
wejdziesz na produkcje to nie podnos tak wysoko glowy bo albo beda
Cie bolaly plecki albo sie przewrocisz hehehehe (nawet Twoje
inicjaly pisze z duzych liter chociaz powatpiewam czy na to
zaslugujesz)chyba nie

do wszystkich

[Gość: rybka]

malo tego w firmie powstaje wlasnie cos takiego na ksztalt pomocnik
pomocnika czyli osoba ktora bedzie wprowadzala do systemu towar
schodzacy z linii co 2 godziny i naprawde smieszy mnie fakt jak
te ,,wybrane,, osoby a szczegolnie jedna puchnie z dumy(chyba) malo
nie peknie hehehe i tu rada dla ciebie D.G.zebys nie podnosila tak
wysoko glowy bo albo rozbola Cie plecy albo sie niechcacy
przewrocisz i bedziesz miala do czynienia z Tadziem Gora a tak na
marginesie to poddaje we wszelka watpliwosc czy Ty sie nadajesz na
powyzsze stanowisko bo nie sadze zebys miala tak wysokie
preferencje,konczac moje wywody chcialam zauwazyc ze pisze Twoje
inicjaly DUZYMI literami chociaz niezasluzylas i naprawde nie podnos
lba tak wysoko bo jestes zalosna sposc z tonu malenka hehe

[Gość: żaba]

kiedy się ten pierdo....zamknie i kiedy wreszcie ta śpiąca rada
pracowników na czele z Panią Alą z logistyki weżmie sie za robotę,co
zrobiliście sobie przykryweczke z rady,dupka chroniona a resztę
niech wyleją albo robia z nimi co chcą,
nie macie za grosz ambicji ani wstydu, po co obejmowaliście takie
funkcje !!!!!złóżcie dymisję jeśli macie choć odrobinę honoru, banda
tchórzy!!!!!!

[Gość: rybka]

droga żabciu tacy ludzie nie posiadaja honoru malo tego oni nawet
nie wiedza co znaczy to slowo,gowniarze dobrali sie do wladzy i
robia co chca !!!! do tego dolaczyc tych wszystkich ktorzy liza
dupska czarusia i pana dyrektora oraz tych ktorzy niezle
podpierda.....ą i mamy istny burdel na kolkach, ale sie dobral
zespol co nie ?? wiedzialam ze tak bedzie , zal tylko rudego bo on
dalby im popalic,on jeden znal sie na wszyskim a obecny kierownik
wie jak upokarzac i uprzykszac zycie pracownikowi ktory w pocie
czola odbudowywal ten sam zaklad z ktorego teraz czarus zrobil oboz
pracy kidys tak nie bylo .....

[Gość: j 23]

do pracowników trw ta firma to jest jedno wielkie bagno a ci co niby tą firmą
zarządzają myślą tylko o nabiciu sobie kasy reszta się nie liczy bo zakład i tak
padnie,a ci pracownicy co są na każde zawołanie pana czarka stracą o wiele
więcej niż im się to wydaje bo i tak są pośmiewiskiem normalnej załogi a nawet
samej dyrekcji że głupie barany ich dorabiają,tylko szkoda mi mojego trudu w
ratowanie tego zakładu po pożarze bo gdybym przewidział że tak będzie to nawet
palcem bym nie ruszył żeby ten zakład odbudować,a teraz takie chłystki co
przyszły nie wiadomo skąd i nie mające pojęcia o współczesnym zarządzaniu taką
firmą po prostu niszczą ten zakład..

[Gość: rybka]

he he dobre,a mnie jeszcze smiesza osoby ktore za 100 zl zrobia
wszystko bo tez sa takie byle tylko zarobic !!!!!!!!!!!!!!!!
wstretne podpierda.....cze!!!!!!! ja bym sie nie znizyla do takiego
marnego poziomu mnie ta 100-wa nie ubedzie ani nie przybedzie a
wam ????? NIEDONOSZE za 100-zl i za wor kasy tez nie bo wolalabym
zamiatac ulice i predzej bym sie ze wstydu spalila niz mialabym cos
takiego zrobic jestescie pustaki i wszyscy ktorzy pracuja na
produkcji i donosza sa zerami a nawet nie to , nie zaslugujecie na
szacunek innych pracownikow wasze zachowanie jest niskie i podle ale
kiedys karta sie odwroci i posmiejemy sie z was - my UCZCIWI
pracownicy trw

[Gość: rybka]

Chcialabym prosic wszystkich żeby wyrażali swoje zdanie podczas
milej konwersacji na forum trw bo mam wrażenie ze pisze sama ze
soba :) Następną sprawą ktorą chcialam poruszyc jest pan dyrektor
a raczej jego brak,dziwicie sie moi drodzy dlaczego tak mówie? Otórz
wystarczy spojrzec kto rządzi w tej firmie,napewno czarus,ktos kto
jest majstrem(domyslicie sie sami)i jeden obcokrajowiec,ten ostatni
szczegolnie mnie mierzwi bo tak sie sklada ze jestem patriotką i
kocham swoj kraj i nie moge zniesc jak ten facet traktuje
pracownikow trw i gowno mnie obchodzi ze firma nie jest polska
obchodzi mnie tylko tyle ze znajduje sie na polskiej ziemmi i ludzie
tam pracujacy sa Polakami a teraz przyszedl jakis figo fago i mysli
ze moze nami pomiatac za cichym pozwoleniem dyra z calym szacunkiem
panie dyrektorze ale gdybym byla na pana miejscu to niepozwolilabym
pałentac sie byle komu po NASZEJ firmie a tym bardziej tak traktowac
swoich pracownikow,pan czarus i majster klepka tez sa dobrzy bo
tupna noga i ma byc tak jak oni chca dlatego wlasnie sadze ze
dyrektora brak bo gdyby byl i mial jaja to obstawalby za
pracownikami a nie chowal glowe w piasek,bo to pan dyrektor
obiecywal zlote gory,podwyzki itd,a teraz jest tak ze mamy ostrą
dyscypline,nie mozemy korzystac z lazienki bo jest na to przerwa i
jesc kiedy np musimy o paleniu juz nie wspomne ,to jest normalnie
paranoja bo tak sie sklada ze my chyba nawet nie miescimy sie w
najnizszej sredniej krajowej a rygor jest taki jakbysby zarabiali
kupe sałaty,ja sie zgodze ze potrzeba dyscypliny ale nie za taka
kase bo ta jest smieszna,wiec co z tym dyrektorem ?????? a moze on
nie wie co sie dzieje w firmie? albo boi sie odezwac,albo natrzepal
tyle kasiory ze juz mu sie nawet palcem nie chce kiwnac? a moze pan
dyro slucha podszeptow do uszka tej trojki drombo,i tak pewnie jest -
oni rzadza a dyro przytakuje bo jest niekumaty i tak mu wygodniej a
powinien obstawac za nami - ciezko pracujacymi ludzmi trw-ktorzy sa
fundamntem tej firmy,to na nas powinien skupic sie pan dyrektor i
nas wysluchac bo dzieki nam ma tyle kasy,my jestesmy dla niego
otwarci i dobrze by bylo gdyby on nas w koncu wysluchal i otworzyl
sie na nas,powinien rozpoczac zarzadzanie firma od zlustrowania
swoich kolegow ktorzy ,,dobrze,, mu doradzaja bo w rzeczywistosci te
porady wychodza raczej mizernie,i jak by sie pan dyrektor wnikliwie
przyjrzal tej calej mizernej obsadzie to moze nastapilby kres tego
mizernego fan clubu - pomiatania ludzmi, zapraszam do wprowadzenia
zmian,panie dyrektorze zmian ktore wyjda nam wszystkim na
dobre.........................