Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    DO PRACODAWCÓW

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.10.05, 14:11
    Czy zatrudnilibyście kogoś bez doświadczenia (nie liczac miesięcznej praktyki)? Czy liczy się dla Was to, że ktoś skończył studia (stosunki międzynar.) z 5 na dyplomie zna języki i obsługę komputera czy tylko to, że nigdzie wczesniej nie pracował? Proszę o szczere i POWAŻNE opinie na ten temat.
    Obserwuj wątek
      • altu Re: DO PRACODAWCÓW 05.10.05, 14:55
        wszystko zależy od branzy, rodzaju wykonywanej pracy, stanowiska,
        odpowiedzialności i innych czynników, które tak naprawdę ustalają wszelkie
        predyspozycje, cechy i umiejętności, jakimi ma się charakteryzować konkretna
        osoba pracująca na tym stanowisku.

        jest wiele stanowisk, na ktorych taka "swieżość" jest bardzo ceniona. ;)
        • Gość: A.P. Re: DO PRACODAWCÓW IP: *.kolornet.pl / *.kolornet.pl 05.10.05, 15:03
          zgadza sie.... choc z tego co obserwuje czysty absolwent nie ma latwo, bo
          student bez doswiadczenia jest tanszy, a skolei z doswiadczeniem jest masa ludzi
          wiec troszke przekichane... Ale to nie znaczy ze absolwent pracy nie znajdzie
          szczegolnie jesli naprawde cos umie zna jeyki, komputer i chce pracowac. Choc
          pewnie troche zajmie zanim prace znajdzie ale w dzisiejszych czasach tylko
          nieliczni zjaduja prace od szczala.
          Powodzenia
      • Gość: Irek Re: DO PRACODAWCÓW IP: *.adsl.inetia.pl 06.10.05, 11:42
        Pracownik bez doświadczenia ma zaletę, że można go ukształtować do kultury
        firmy. Ktoś z doświadczeniem może być zmanierowany przez dotychczasowy sposób
        pracy, który zupełnie nie pasuje do firmy. Dodatkowo absolwent ma zwykle więcej
        zapału do pracy i kreatywności (też łatwiej nim manipulować co niektorzy
        pracodawcy wykorzystują). Z absolwenta można zrobić bardzo dobrego pracownika.
        Wadą jest to, że na początek trzeba w niego inwestować bo praktycznie mimo
        studiów niewiele umie(to jest częściowo wina naszego systemu edukacji ale to
        zupełnie inny temat). Firmy, które są w dobrej sytuacji finasowej i spodziewają
        się dobrej koniunktury chętnie zatrudniają absolwentów.
        Mnie osobiście nie podoba się zatrudnianie absolwentów na woluntariaty gdzie
        pracują i nie dostają wynagrodzenia jest to moim zdaniem nieuczciwe
        wykorzystywanie złej sytuacji na rynku. Dlatego podchodziłbym ostrożnie do
        takich firm. Praca wymaga wynagradzania jezeli organizacja prowadzi działalnośc
        komercyjną. Życzę powodzenia w szukaniu pracy.

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


    Nakarm Pajacyka