PYTANIE NA ROZMOWIE O ZAROBKI

[Gość: Gaga]

To pytanie ze strony pracodawcy zawsze stanowi dla mnie problem. Moge
powiedziec jakiego oczekiwalabym wynagrodzenia, ale tylko w momencie, gdy
wiem jakie sa mozliwosci finansowe firmy! Na kazdej rozmowie podaje te sama
kwote i wydaje mi sie, ze pracodawcy patrza na mnie jakby chcieli
powiedziec "puknij sie w czolo". Ale przeciez nie mozna zyc za 1000zł netto w
W-wie, ze stazem pracy, studiami i jezykiem! A ja bym chciala dostac
2000netto na reke, chyba tak wiele nie wymagam???! I teraz zanizam te kwoty
przy okazji nie mogac znaleźć jakiegos wyposrodkowania by nie bylo za malo i
za duzo! Macie jakis pomysl?

[Gość: m]

zależy kim jesteś i co umiesz. Bo postawa: "należy mi sie" nie przejdzie

[Gość: Gaga]

Asystentka/sekretarka. Obecnie pracuje i chce zmienic "zaklad pracy".

[Gość: brzoskwinia]

Oooo to zupełnie tak, jak ja! Też pracuję jako Asystentka i chcę zmienić
miejsce pracy, a nie koniecznie stanowisko. Też mam problem, kiedy mam
powiedzieć ile chciałabym zarabiać, ale to nie jest jedyny kłopot. Na rozmowach
kwalifikacyjnych pytają mnie często o to dlaczego chcę zmienić pracę i aplikuję
na to samo stanowisko. Nie mogę przecież powiedzieć, że jest to szansa rozwoju
dla mnie- bo nie jest. Nie chcę mówić źle o obecnym miejscu pracy, bo wiadomo
jak to będzie oderane przez przyszłego pracodawcę.

Kurczę, jako asystentka z językami podajesz...

[Gość: Ewa]

...2000 netto????? To może oni się dziwią i pukaja w czoło, że tak mało i wolą
kogoś z bardziej rynkowymi oczekiwaniami.

[Gość: frodo]

Wynagrodzenie podaj najlepiej w postaci wiełek np. 1500 - 2000 zł NETTO,

[Gość: Gaga]

Bo podawalam wiecej o kilka stów i pukali sie w czoło. Stad moje pytanie, bo
juz sama nie wiem co mam mowic, jaka kwote wymieniac