Urlop w NOVARTIS-ie

[Gość: Ala]

Moze wiecie jaki jest "benefits" w firmie szwajcarskiej "NOVARTIS"?
Chodzi mi glownie o urlopy - konkretnie ile dni rocznie na wstepie
i potem po kolejnych latach pracy? Ile dni po 10-ciu latach pracy?

[Gość: ida]

W Polsce?
Zgodnie z obowiązującym prawem...i nie jest to zaden benefit...

[Gość: www]

jakby PO z Tuskiem wygrali to urlop były "benefit" - czyli co łaska od
pracodawcy a nie obowiązek pracowdawcy...

[andrejwww]

Art. 154 § 1.Wymiar urlopu wynosi:

1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

[agulha]

Zważywszy, że autorka wątku pisze z USA i wygląda, jakby się z choinki urwała -
pardon, nie znała realiów - to dodaj jej jeszcze, że w Polsce studia liczy się
do tego stażu. Każda osoba z pełnym wyższym wykształceniem - niezależnie od
tego, ile studiowała - ma zaliczone 8 lat do stażu pracy (tego, który bierze się
pod uwagę przy obliczaniu urlopu).

[Gość: J]

Hej a jesli znasz sie na tym to czy mozesz mi powiedziec, co jesli przez caly 5
rok studiow ktos pracuje? To za rok i tak bede miec jakby 8 lat
przepracowanych, a nie 9, no nie?

[andrejwww]

Nie określiłeś/aś w swoim zapytaniu czy podczas pobierania nauki na uczelni
wyższej - pracowałeś/aś na umowe o prace, umowe-zlecenie, umowe o dzieło ...

Jeżeli pracowałeś/aś na umowe-zlecenie :

Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie czy umowa o dzieło) nie są zaliczane do
okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.Podobna sytuacja jestem
ze stażem pracy absolwenta.Art 37b ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
bezrobociu - staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z
pracodawcą, który wyraził zgodę na przyjęcie absolwenta, według programu
określonego w umowie.Stażysta nie nawiązuje zatem stosunku pracy.

Jeżeli pracowałeś/aś na umowe o prace :

Na podstawie art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Art. 155

§ 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu
ukończenia:

1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem
nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania
nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół
zawodowych - 5 lat,

4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,

5) szkoły policealnej - 6 lat,

6) szkoły wyższej - 8 lat.

Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od
którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była
pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla
pracownika (art. 155 § 2 k.p.).

Korzystniejsze będzie liczenie okresu pobierania nauki.

[andrejwww]

Jeżeli pracowałeś/aś podczas pobierania nauki na umowe-zlecenie, to praca którą
wykonywałeś/aś nie będzie wliczana do stażu pracy, nie będzie również podstawą
do obliczania urlopu wypoczynkowego - umowy cywilnoprawne nie są tym objęte,

[Gość: j]

wiem wiem, jestem teraz na 5tym roku i pracuje na umowe o prace. czyli z
Twojego poprzedniego postu wnioskuje ze to nie ma zadnej roznicy - i tak za rok
bede miec 8 lat stazu pracy. Dzieki za odp

[Gość: Lech]

Chyba chodzi autorce o dokladna liczbe dni urlopu w Szwajcarii,
pewnie pracuje w Chironie (USA) ktory zostal wlasnie kupiony
przez Novartis.

[andrejwww]

Nie znam szwajcarskiego prawa pracy.