pytanie prawne

[dolce_banana]

Czy jest jakiś przepis, który można by zastosować w sytuacji, kiedy pracownik
wykonuje pracę de facto na stanowisku innym, niż na którym jest zatrudniony (
a tak naprawdę pracuje na starym stanowisku i nowym, na który został
awansowany)? W firmie nastąpiły zmiany i życie, czyli formalności w kadrach,
płace itd. nie podążają za nimi. Nie jest to kwestia miesiąca, ale półtora
roku.
Czy pracodawca łamie prawo?

[Gość: lilithh]

Łamie.
Mozna powierzyć pracownikowi inną pracę (inny zakres obowiązków) bez spisywania
aneksu do umowy, ale na okres nie dłuzszy niż 3 miesiace.