Dodatkowe dni wolne od pracy

[Gość: Alice]

Mam pytanie, czy za 25 XI i Nowy rok przysłyguja dodatkowe dni wolne od
pracy? Kiedyś był taki paragraf. Proszę o kompetentne odpowoedzi

[qqlio]

NIgdy nie bylo takiego paragrafu. Myslisz pewnie o "oddawaniu" wolnego za
swieta przypadajace w sobote. Nowy Rok to byla niedziela, a 25XI to nie mam
pojecia skad ci sie wymyslil ;-) W 2006 roku takiego przypdaku nie bedzie - co
wiecej, pracodawca bedzie mogl 2 razy nakazac nam przyjscie do pracy w sobote
(to jest kolejna konsekwencja tego samego przepisu), bo 2krotnie kumuluja sie
swieta w 1 tygodniu.
Pozdrawiam

[Gość: pracownik]

NIgdy nie bylo takiego paragrafu. Myslisz pewnie o "oddawaniu" wolnego za
> swieta przypadajace w sobote. Nowy Rok to byla niedziela, a 25XI to nie mam
> pojecia skad ci sie wymyslil ;-) W 2006 roku takiego przypdaku nie bedzie...

11 listopada wypada w sobotę. Będzie dodatkowe wolne, czy nie?

[qqlio]

A faktycznie... Przeoczylem 11 listopada. Pewnie pracodawcy skasuja to z
dodatkowym dniem pracy za 25-26 grudnia...
Ale tak - formalnie rzecz biorac bedzie wolne, a jak to bedzie zorganizowane to
zalezy od firm.
Pzdr

[Gość: Kompetentny]

> Mam pytanie, czy za 25 XI i Nowy rok przysłyguja dodatkowe dni wolne od
> pracy? Kiedyś był taki paragraf. Proszę o kompetentne odpowoedzi


Kompetetntnie doradzam użycie wyszukiwarki i przecztanie 100 wypowiedzi na ten
temat!

[losiu4]

Gość portalu: Alice napisał(a):

> Mam pytanie, czy za 25 XI i Nowy rok przysłyguja dodatkowe dni wolne od
> pracy? Kiedyś był taki paragraf.

mam trochę historyczną odpowiedź :)

"Wolne za 1 listopada
2003-10-29

Nowelizacja Kodeksu pracy z 2001 roku wprowadziła zasadę 5-dniowego tygodnia
pracy.

Z kolei na mocy ustawy z 1951 r. o dniach wolnych od pracy ustawowo wolne od
pracy są niedziele i święta.

Stosując zasadę 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca zawsze powinien wyznaczyć
w ciągu roku kalendarzowego 52 dni wolne, niezależnie od tego, w jakie dni
przypadają święta.

Jeżeli dniami wolnymi z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy mają być soboty, to w
przypadku, gdy święto przypada w sobotę, jak ma to miejsce w bieżącym roku 1
listopada, pracodawca powinien wyznaczyć zamiast niego inny dzień wolny od
pracy w celu zapewnienia pracownikom w roku kalendarzowym 52 dni wolnych od
pracy.

Podstawa prawna:

Od 1 maja 2001 wprowadzono zasadę 5-dniowy tygodnia pracy (art. 129 Kodeksu
pracy). Jednocześnie zgodnie z art. 138 § 1 K.p. niedziele oraz święta
określone odrębnymi przepisami (Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych
od pracy, Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.) są dniami wolnymi od pracy.

Zgodnie z sentencją uchwały Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg. akt.
III ZP 20/01) „czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie
rozliczeniowym norm określonym w art. 129 § 1 Kodeksu pracy w przeciętnie 5-
dniowym tygodniu pracy. Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art.
138 § 1 K. p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje odpowiednie
zmniejszenie liczby dni, a tym samym godzin pracy”."

Pozdrawiam

Losiu

[Gość: ??]

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=34072714