odrzucane oferty pracy

[Gość: nowy]

dlaczego odrzucacie oferty pracy (jeżeli juz jakieś dostaniecie) czy nie
pasuje proponowana pensja, warunki pracy, wymiar etatu czy coś jeszcze? a
moze nie odrzucacie moze jestem w błędzie że należy przyjmować to co dają

[Gość: brace]

ja odrzuciłam bo szef podniósł mi o tyle ile proponowała konkurencja!

[mesmeredia]

- wrażenie po rozmowie (zaniedbana toaleta w której nikt nie sprząta, budynek
firmy przypominający walący się barak, brak ogrzewania, prezes burak
odstawiający mobbing, płynne stanowisko pracy - sprzątaczka, księgowa, dyrektor
zakładu, spedytor i kierowca w jednym), toaletę zawsze sprawdzam, mam taki nawyk,
- proponowana umowa o dzieło, zlecenie, pół etatu (a praca na 4), okres próbny
darmowy ok. miesiąca "a potem się zobaczy" na stanowisko całoetatowym,
- pensja oscylująca w okolicach najniższej krajowej a w ogłoszeniu m.in.
"atrakcyjne wynagrodzenie", pensja = 100% prowizja, pensja nie pozwolająca na
utrzymanie się albo zapewniająca wyłącznie niezbędne minimum, sytuacja w której
po wymianie mych oczekiwań finansowych pada propozycja o 1000 mniejsza bo "to
mała różnica przecież",
- długi dojazd kilkoma środkami komunikacji,
- kompletnie inne warunki pracy niż podane w ogłoszeniu, zazwyczaj okazujące się
zwykłą akwizycją,
- sprawdzane podczas rozmowy umiejętności, których ewidentnie sie potem nie
wykorzystuje w pracy (biegła znajomość angielskiego w firmie, która nie ma
żadnych zagranicznych kontrahentów, sprawdzenie poziomu umiejętności pisania
makr w Officie, podczas gdy jedyną obsługiwaną aplikacją ma być Word na poziomie
podstawowym, niezbędne prawo jazdy przy pracy biurowej),
- wymagane "elastyczne godziny pracy oraz pełna dyspozycyjność" co na rozmowie
kwalifikacyjnej okazuje się być nagminną pracą po kilkanaście godzin dziennie
gdyż "pani to powinna nam zapłacić za możliwość pracy u nas",
- warunek posiadania i wykorzystywania swojego samochodu, laptopa oraz telefonu
komórkowego do celów służbowych,
- potencjalny pracodawca pytający się mnie "a nie chciałaby pani odbyć u nas
stażu?",
- "umowa będzie za 2 tygodnie bo nie ma pani Hani/szef wyjechał/trzeba
czekać/drukarka się nam zacięła/bo tak",
- wysłuchanie jak w przeciągu pół godziny sekretarka odbiera 15 telefonów w
sprawie "kiedy dostanę pensję/kiedy państwo spłacą dług/kiedy otrzymamy zapłatę
za fakturę?", dlatego zawsze przychodze wcześniej,
- przedłużenie umowy na takich samych warunkach bez możliwości dyskusji na ten
temat,
- komfort wyboru spośród kilku propozycji pracy.
I.

Twoja wypowiedz jest rewelacyjna :)

[clk]

Generalnie to kapitalna, niezle sie usmialam, bo widzę moje doswiadczenia w
szkuaniu pracy.

[Gość: ika]

- kiepski dojazd
- pensja 800 zł a w ogłoszeniu "atrakcyjne wynagrodzenie)
- niezgodnośc treści ogłoseznia z rzeczywistoscią
- pierwszy miesiąc bez umowy tzn na czarno
- propozycja odbycia szkolenia na własny koszt a po nim zobaczymy

[Gość: flawia]

Jak ostatnio szukałam pracy to dostałam 3 oferty. Wynagrodzenie łatwo porównać,
bo to liczby, ale mnie interesowało:
- czy praca jest rozwojowa/satysfakcjonująca/ciekawa/perspektywiczna
- atmosfera w biurze, szef+współpracownicy, wygląd biura, narzędzia pracy itd
- odległość od domu (mam małe dziecko i ważne jest ile czasu mam spędzać w
drodze do/z pracy)
- prywatne odczucia (podoba mi się na pierwszy rzut oka czy nie)
- kraj pochodzenia kapitału (po różnych wcześniejszych doświadczeniach unikam
jak ognia np. firm francuskich).
Dodam, że nie wybrałam pracy z najwyższymi zarobkami i jestem bardzo zadowolona.

czemu francuskich?

[Gość: mar]

czemu francuskich?

Moje powody

[clk]

- sciemnianie - czyli lanie wody - jaka to firma nie jest ekstra, a widze 3
biurka na krzyz, o tym, jakie mam perspektywy
- pensja
- kiepski dojazd (dla mnie kiepski, to ponad godzine) nie adekwatny do pensji
- chamski rekrutujący
- bezplatny okres probny
- i tak dalej.