Gość: paluch
IP: *.centertel.pl
28.05.06, 18:15
firma jest w upadłości, umowa na czas okreslony, zaległy urlop za 2005 +
urlop za 2006 + nadgodziny. Pracuję w tej firmie 4lata, na obecnym stanowisku
4 m-ce.
Pytanie: Czy w związku z wypowiedzeniem ze strony firmy i nie przyjęciem
przeze mnie nowych warunków pracy, przysługuje mi jakas odprawa i rozliczenie
urlopów i nadgodzin?