mam pytanko-ubezpieczenie

[Gość: czarna]

Pracuję na zlecenie w szkole językowej. Pracodawca odprowadza tylko podatek
dochodowy. Moje pytanie brzmi: co z ubezpieczeniem?

[snajper55]

Gość portalu: czarna napisał(a):

> Pracuję na zlecenie w szkole językowej. Pracodawca odprowadza tylko podatek
> dochodowy. Moje pytanie brzmi: co z ubezpieczeniem?

Jakim ubezpieczeniem ? Zdrowotnym, emerytalnym, na życie, wypadkowym ?

S.

[Gość: czarna]

zdrowotnym

[Gość: Gość]

W przyp. umowy cywilno prawnej /um. o dzieło, um. zlecenie/ składka na ubezp.
zdrowtne nie jest odprowadzana

[Gość: czarna]

wiem, ze nie jest dlatego pytam, jak mam sama ją sobie opłacić....

[j2334]

ja mam umowe-zlecenie ,wszystkie skladki i zdrowotna i emerytalno-rentowa mam
odprowadzana.Z tego co wczesniej na tym forum czytala,to pracodawca ma
obowiazek je odprowadzac.Wczesniej juz cos na ten temat bylo.

[rubeus]

Przy UZ ma obowiązek, ale wtedy gdy jest to jedyny tytuł z jakiego wykonujesz
pracę.
Wystarczy, że masz gdzieś kawałek etatu i tego tytułu masz ubezpieczenie
, to z UZ nie odporwadza nic poza podatkiem.

[krzysztofsf]

Jesli jestes do lat 26 (chyba - sprawdz w zus) mozesz korzystac ze skladki
pracujacego rodzica - musi w pracy podac cie do wpisania do ksuiazeczki.

Jak masz pracujacego malzonka - to samo(naturalnie bez ograniczenia wiekowego).

Mozesz w innyym przypadku zglosic sie do ZUS i tam podadza kwote jaka nalezy
wplacac, gdy chcesz oplacac skladke samodzielnie. Wydaje mi sie jednak, ze
ubezpieczenie na kase chorych masz oplacone i mozesz sie leczyc na podstwaie
(nie wiem jak to sie dokumentuje) umowy zlecenia.
www.jobuniverse.pl/artykuly/21280.html
Zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz.U. nr 137 z 1998 r., poz. 887 ze zm.) osoby wykonujące pracę na podstawie
umowy-zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem
cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, muszą obowiązkowo płacić
składki na ubezpieczenia:

* emerytalne i rentowe,
* wypadkowe - jeżeli umowa-zlecenie jest wykonywana w siedzibie lub miejscu
prowadzenia działalności przez zleceniodawcę,
* zdrowotne (kasa chorych).

Natomiast ubezpieczenie chorobowe dla osób wykonujących pracę na umowę-zlecenie
ma charakter dobrowolny. Zasady te dotyczą osób, dla których praca na podstawie
umowy-zlecenia stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych.

Jeżeli ktoś wykonuje jednocześnie dwie umowy-zlecenia, to ma obowiązek opłacania
składek na ubezpieczenia: emerytalne i rentowe tylko od jednej, wybranej przez
siebie umowy-zlecenia. Z tytułu drugiej umowy może dobrowolnie opłacać składki
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeżeli to zrobi, wówczas będzie musiał
obowiązkowo płacić składki na ubezpieczenia wypadkowe, jeżeli tylko wykonuje
umowę-zlecenie w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.

Natomiast składki na ubezpieczenia zdrowotne, czyli na kasę chorych, są
obowiązkowe z tytułu obydwu umów-zleceń (są odliczane od zaliczki na podatek z
tytułu każdej umowy).

Płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zleceniobiorców jest
zleceniodawca. Płatnik składek zobowiązany jest opłacać należności z tytułu
składek w formie bezgotówkowej np. w drodze obciążenia rachunku bankowego.
Płatnicy, którzy są osobami fizycznymi, a nie prowadzą pozarolniczej
działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy prawo działalności
gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, mogą płacić składki gotówką.

Zgodnie z art. 18 ww. ustawy w przypadku umów-zleceń składki są obliczane od
podstawy, którą jest przychód. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe zleceniobiorców ustala się, jeżeli w umowie agencyjnej lub
umowie zlecenia albo w innej umowie o świadczenie usług, do której zgodnie z
Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, określono odpłatność
za jej wykonywanie kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo
prowizyjnie.

Jeżeli natomiast odpłatność za wykonanie umowy-zlecenia określono w inny sposób,
to podstawę wymiaru stanowi kwota najniższego wynagrodzenia.

O chorobowym natomiast pisza ponizej - wynika z tego wg mnei, ze samodzielnie
sie nie oplaci, jedynie zleceniodawca - ktory moze nie chciec (nawet kosztem
stawki pracownika), poniewaz zbyt zbliza to dane zlecenie do umowy o prace.
Sadze, ze pozostaje ci negocjowac z pracodawca mozliwosc placenia za okres gdy
jestes chora w ramach samej umowy zlecenia.

ww2.tvp.pl/1675,249793,6.view

Warto pamiętać, że zleceniobiorca, o ile podlega obowiązkowo ubezpieczeniom
społecznym, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Zgłoszenia dokonuje na wniosek zleceniobiorcy - zleceniodawca. Wtedy - po
przebyciu okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku - może korzystać ze świadczeń
chorobowych tak jak pracownik. Nie ma jedynie prawa do zasiłku opiekuńczego i
wyrównawczego.

[snajper55]

"Jeżeli umowa zlecenie będzie jedynym źródłem przychodu z pracy, to
ubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne jest obowiązkowe. Jeżeli byłaby
to umowa o dzieło, to byłby problem z ubezpieczeniem zdrowotnym, ponieważ umowa
o dzieło nie podlega żadnym ubezpieczeniom ZUS. Wówczas można rozważyć zawarcie
umowy z NFZ (ok. 200 zł miesięcznie).
Na okres wykonywania umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę trzeba się
wyrejestrować z ZUS. "
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=49173852&a=49383799

S.

[j2334]

to ciekawe,bo w moim przypadku umowa -zlecenie jest drugim zrodlem
utrzymania.,oczywiscie w innym zakladzie pracy mam umowe o prace.

[snajper55]

j2334 napisała:

> to ciekawe,bo w moim przypadku umowa -zlecenie jest drugim zrodlem
> utrzymania.,oczywiscie w innym zakladzie pracy mam umowe o prace.

Może zleceniodawca nie wie, że jest to Twoje drugie źródło dochodu ?

S.

[j2334]

doskonale wie,ze jest to moje drugie zrodlo utrzymania.