zwolniona pomimo ciązy Sąd Pracy- żenada

[mamrocia]

Został zwolniona z pracy pomimo faktu bycia w ciązy. Sąd Pracy mnie nie
przywrócił niestety... i pytam sie o jakiej ochronie cięzarnych sie mówi w
naszym kraju??? Jaka ochrona? NIE MA ŻADNEJ!!! PIC NA WODE FOTMONTAŻ.

Nie odwoływałam sie nie skaładałam apelacji gdyz nie stać mnie na prawnika!

Czy ktoś jest zainteresowany napisaniem w gazecie artykułu na ten temat??
chetnie udostepnie pozew i postanowienie Sądu oraz opowiem swoja historię.

SWoja droga czy ktos w ogóle uczy naszych przyszłych sędziów logicznego
myslenia??? Całe uzasadnienie Wysokiego Sądu wydaje sie byc bełkotem nie
prawniczym a dziecięcym laniem wody i powtarzaniem raz po raz....

[Gość: prawniczka]

Nie podajesz szczegółów istotnych dla oceny sytuacji. Jaki miałaś rodzaj umowy
o pracę, w którym byłaś miesiącu itd. Z tego co napisałaś nie wynika nic
konkretnego. Owszem istnieje ochrona pracy kobiet, ale muszą być przy tym
zachowane również inne warunki. To nie jest tak, że automatycznie kobieta w
ciąży jest chroniona, dyscyplinarnie (np za kradzież) może być zwolniona
niezależnie od rodzaju umowy. Napisz więcej szczegółów, aby można było coś ci
doradzić.

[annajustyna]

O wlasnie. Np. przy umowie na czas okreslony, przedluzenie jej nastepuje do dnia
porodu, jesli ciaza rozpocznie sie najpozniej 3 miesiace przed koncem umowy.
Umowa na zastepstwo - wygasa zawsze w terminie ustalonym, mimo "zaciazenia" etc.
Byc moze sad mial racje???

[mamrocia]

Faktycznie nie podałm bo i tak dość długo zbierałm sie na napisanie tego
gdziekolwiek. Szczerze mówiąć nie sadziłam ze kogoś to zainteresuje.

Umowa: czas nieokreslony
Przyczyna: nie wynikajaca z winy pracownika- reorganizacja miejsc pracy
15 listopada dostałm wymówienie. Podpisałąm. Skierowano mnie na urlop
wypoczynkowy.
Od 22ur. listopda byłam w ciązy o czym nie wiedziałm tak od razu a o czym
przekonałam sie 18 stycznia ( zbiegło sie to z braniem slinych leków
wywołujacych podobne objawy.

Rozwiazano ze mna umowe z końcem grudnia 05 dano stosowna odptawe pieniezna.
18 stycznie okazało sie ze jestem w ciazy.

30 gr. napisałąm do pracodawcy o mojej sytuacji z prosba o przywrócenie do pracy.
Pracodawca zwlekał z odpisaniem długo, celowo przeciagając proceder , ale
odpisał że nie i koniec.
Napisałąm koleny list z prośba przywrócenie mnie do pracy i dodałam ze w
przypdaku niepomyslnego roztrzygniecia mojej sprawy zwróce sie do Sadu Pracy
aby roztrzygnął moją sprwae powołujac sie na prawo pracy wg. którego nie
musiałam wiedziec o fakcie bycia w ciazy podpisująć wymówienie a takze w trakcie
biegu jeszcze stosunku pracy ( uropu wypoczynkowego) (za namowa znajomego prawnika)

Podtrzymali swoje stanowisko.

a Sąd odwalił sprawe i tyle...........
Złozyłam pozew. Zadziwiajaco szybko odbyła sie sprawa.

Mysle że gdybym miała gotówke i stac by mnie było na DOBREGO ADWOKATA
nie przegrałąbym jej.

W tym Warszawskim Przedsiebirstwie pracowałąm 6 lat. (umowa na czas nieokreślony)

Podejrzewam że powodem było to że byłabym na macierzyńskim juz drugi raz, a
komus to było nie na reke.

[mamrocia]

POPRAWKA


1 list wysłąłam 30 stycznia. w miedzyczasie kontaktowaąłm sie z 2 prawnikami
którzy włąsnie tak mi doradzili.

[Gość: Majka]

A jaki sąd podał powód że nie przysługuje ci prawo ochorny kobiet ciężarnych i
przywrócenie do pracy??

[mamrocia]

chodziło o terminy

[annajustyna]

Pewnie o to, ze zlozylas odwolanie dopiero pod koniec stycznia???

[mamrocia]

musiałabym raz jeszcze przeczytac by sobie przypomniec.
ale z tego co pamietam

1) 7 dni na odwołanie sie onia swiadectwa pracy
2) zwłkoa od 18 stycznia do 30 stycznia
3) niepoinformowanie pracodawcy w momencie biegu urlopu i skróconego okresu
wypowiedzenia do 1 mca

[Gość: Majka]

To musi się już prawnik wypowiedzieć, może sąd miał rację. Ale tak z innej
strony: czy naprawdę chciałabys wrócić do pracy w której cię nie chcą i
wygrałabyś sprawę sądownie?? Myślisz że miłoby ci się tam pracowało i to jeszcze
w twoim stanie? No chyba że planowałaś całą ciążę być na zwolnieniach.

[annajustyna]

Formalnie rzecz biorac, sad mial racje:(((((.

[mamrocia]

i to ze tak własnie sie stało pomimo przepisów KP bardzo długo mnie bolało

[annajustyna]

No wlasnie wg przepisow KP sad mogl wydac takie orzeczenie...Sa tzw. terminy
zywite i trzeba ich przestrzegac://///. Najwazniejsze, zeby dzidzius byl zdrowy,
a pracodawce - mowiac wulgarnie - olej.

[mamrocia]

Gość portalu: Majka napisał(a):

> To musi się już prawnik wypowiedzieć, może sąd miał rację. Ale tak z innej
> strony: czy naprawdę chciałabys wrócić do pracy w której cię nie chcą i
> wygrałabyś sprawę sądownie?? Myślisz że miłoby ci się tam pracowało i to jeszcz
> e
> w twoim stanie? No chyba że planowałaś całą ciążę być na zwolnieniach.


miałam ciaze zagrozona
a teraz wlasnie grzdylka karmie i pisze jedna reka

[mamrocia]

JEDNO JEST PEWNE
jak dotad zawsze byłam uczciwa i prawdomówna, ale nie WARTO..CóZ POGADAC SOBIE
MOZNA I TYLE

[Gość: judyta2000]

Zawsze warto być uczciwym. Naturalnie możesz odczuwać żal, no ale tak już jest,
że nieznajomość prawa nie chroni nas przed skutkami jego oddziaływania. Z tego
co przeczytałam niestety (dla ciebie) sąd miał rację, nie dochowałaś wymaganych
terminów i pewnie tylko tym sąd motywował swoją decyzję.
Pamiętaj nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło i jeśli Bóg przesyła nam
jakiś dar to najczęściej zawija go w problem. Podejdź do tego jak do
doświadczenia, wyciągnij wnioski, zamknij ten rozdział swojego życia i już do
niego nie wracaj. Przeszłość jest przeszłością, niezależnie ile będziesz o tym
myśleć nic nie zmienisz. Było minęło, życie toczy się dalej. Masz bobaska i
ciesz się nim. Powodzenia

[mamrocia]

Rzecz oczywista że sie bardzo cieszę ;)

Pozdrawiam



Ot chciałam napisać że tak rózowo to nie jest z ta ochroną