Specjalista ds. Raportowania

[sala201]

Witam! Dostalem propozycje pracy w miedzynarodowej firmie (firma francuska),
ktora zajmuje sie telefonia komorkowa, na stanowisko specjalisty ds.
raportowania... Mam pytanie, ile moglbym maksymalnie zaproponowac pracodawcy?

pozdrawiam

[sala201]

nikt nic nie wie?:( ech... bo nie wiem co mam mowic, no nic, trudno.

[bozena.jakubowska]

Witam,

A cóż Pan będzie raportował? Bo to istotna sprawa...

Serdecznie pozdrawiam,

[sala201]

Zakres obowiązków:

Przygotowywanie raportów okresowych dla kontrahentów zagranicznych
Współpraca ze specjalistami IT

Warunki pracy:

Praca w międzynarodowej firmie
Możliwość rozwoju zawodowego
Umowa na okres próbny, potem umowę o pracę na czas nieokreślony



Wymagania:

Bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego EXCEL
Dobra znajomość języka francuskiego lub angielskiegow mowie i w piśmie
Wykształcenie minimum średnie
Sumienność
Dokładność
Zdyscyplinowanie


...pozdrawiam :)

5.000

[565656d]

szanowna Pani,

zestawienie zakresu obowiązków i wymagań niezbyt mi pasuje.

Okresowe raporty dla kontrahentów zagranicznych, jakie by one nie były, sugeruje
jednak coś poważnego. Do tego trzeba znajomości więcej niż podstaw finansów i
księgowości – których nikt od kandydata nie wymaga.

„Współpraca ze specjalistami z IT” sugeruje raportownie bliższe informacji
zarządczej niż typowym raportom finansowym. Aby jednak zajmować się MI, trzeba
znać się na systemach ERP, a przynajmniej na bazach danych. Tego też nikt od
kandydata nie wymaga.

Zważywszy że nie oczekuje się od kandydata ani znajomości zagadnień
finansowo-księgowych, ani systemów ERP, ani baz danych, ani języków obcych, ani
nawet wyższego wykształcenia, a jedynie sprawność w XL, podejrzewam że chodzi o
składanie w całość danych z różnych źródeł i ich obróbkę w XL. Jeśli tak, to
jest to asystencka robota za którą ciężko poprosić więcej niż 5.000. Trochę to
za dużo, ale przynajmniej będzie z czego spuszczać.

Jeśli jest to rzecz na pograniczu informacji zarządczej, a zadaniem kandydata
będzie generowanie danych systemowych i ich analiza, spokojnie można prosić dwa
razy więcej, powiedzmy 8.000. Ale do tego znajomość Excela nie wystarczy, chyba
że ktoś kto pisał tą ofertę nie bardzo wiedział co robi, Co jest wcale
nierzadkie; oferty pracy idące na zewnątrz przygotowują najczęściej działy kadr
na podstawie tego, co im powiedział ktoś z działu gdzie poszukuje się kandydata;
jeśli stanowisko jest nietypowe, łatwo o nieporozumienia; ktoś czegoś nie
dopowiedział, ktoś coś źle zrozumiał, i wychodzi bzdura.

Jeślli będzie to nadzór nad całością raportowania, od data-miningu przez MI po
analizę fundamentalną, a firma jest duża i wielodziałowa, nawet 20.000 nie
będzie za dużo.