szukam pomocy

[akciwal]

Witam,
przez ostatnie półtorej roku pracowałam na zasadach umowy tymczasowej.Chciałam się dowiedzieć czy bedzie mi sie należał zasiłek dla bezrobotnych(zatrudnienie miałam na 1/2etatu z dopełnieniem). Dlaczego agencja pobierała mi 34% podatku z wynagrodzenia?? i czy jest mozliwośc sprawdzenia gdzieś konkretnej agencji??uważam że zostałam oszukana przez agencję, natomiast potrzebuję formalnej pomocy żeby to udowodnić. Średni mój zarobek to był 600-700 zł na rękę, a przy rozliczeniu z fiskusem musiałam oddać 43złote a jak wspomniałam pobierano nam wysoki podatek.Proszę o pomoc.POzdrawiam

[katarzyna.misiek]

Witam,
W związku z poruszoną dużą ilością zagadnień, pozwolę sobie odpowiadać na Pani
pytania chronologicznie:

> przez ostatnie półtorej roku pracowałam na zasadach umowy tymczasowej.Chciałam
> się dowiedzieć czy bedzie mi sie należał zasiłek dla bezrobotnych(zatrudnienie
> miałam na 1/2etatu z dopełnieniem).

Zgodnie z Art. 71. ustęp 1 i 2, Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z dn.1 maja 2004r.), zasiłek dla
bezrobotnych przysługuje Pani w sytuacji gdy:
- w ciągu ostatnich 18 m-cy przepracowała Pani łącznie minimum 365 dni,
- Pani miesięczne wynagrodzenie wynosiło minimum 936 zł brutto,
- przez całość okresu zatrudnienia były za Panią odprowadzane składki do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych (powinna Pani otrzymać dokument od Agencji, o nazwie ZUS
RMUA, potwierdzający wysokości odprowadzonych składek),
- rejestracja w Urzędzie Pracy powinna nastąpić najpóźniej do 6 miesięcy, od
momentu ustania umowy o pracę tymczasową.

Dlaczego agencja pobierała mi 34% podatku z wynagrodzenia?? i czy jest
mozliwośc sprawdzenia gdzieś konkretnej agencji??

Uważam, że wartość 34%, jaką Pani wskazuje jako "podatek" to łączna wartość
potrąceń, jaka występuje przy rozliczeniu wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę,
w tym również podatek, ale nie tylko.
Z wynagrodzenia brutto potrącane są również składki na ubezpieczenie, w takiej
wysokości jak:
Składka na ubezpieczenie emerytalne 9,76%
Składka na ubezpieczenie rentowe 6,5%
Składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%
Składka na ubezpieczenie zdrowotne (cz. I) 7,75%
Składka na ubezpieczenie zdrowotne (cz. II) 0,75%
zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych 3.83%
Pracodawca ze swoich środków jest zobowiązany do zapłaty pozostałych świadczeń.

Jeśli ma Pani wątpliwości co do prawidłowości obliczeń wynagrodzenia oraz co do
legalności agencji zatrudnienia, z jaką Pani współpracowała, proszę zgłosić się
do najbliższego Inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy www.pip.gov.pl/ z
dokumentami potwierdzającymi Pani współpracę z firmą (umowa o pracę, "paski",
świadectwo pracy). Na bazie przedstawionej dokumentacji Inspektorzy zweryfikują
czy agencja zatrudniając Panią, zrobiła to zgodnie z obowiązującą ustawą i czy
nie naruszyła przepisów naliczając Pani wynagrodzenie.
Życzę powodzenia i pozdrawiam serdecznie, k.

[akciwal]

bardzo dziekuję za wszystkie informacje:) napewno udam się do PIP-u.