Jumper

[Gość: Janek]

Jestem analitykiem finanspwym. Niecały rok temu zmieniłem dobrze płatną,
stabilną pracę w międzynarodowej korporacji. Przeszedłem do nowej firmy
związanej z branżą IT w nadziei na szybszy awans i większe możliwości rozwoju.
Niestety cała firma okazała się niewypałem, próbowano mnie również wmanewrować
w działania niezgodne z prawem. Z tego też powodu opuściłem tą firmę i
znalazłem nową pracę. Jednak tutaj praca nie jest tym czego oczekiwałem. Na
rozwmowie kwalifikacyjnej stawiano przede mną większe oczekiwanie niż wygląda
to obecnie, w dodatku nie mogę dojść do porozumienia z szefem. Wygląda na to,
że muszę znaleźć nową pracę. Niestety nie wiem jak uwolnić się od etykiety
jumpera. W życiorysie mam częste zmiany pracy, jednak ja szukam czegoś stałego
jednak nie za wszelką cenę.

[piotr_a_m]

Chciałbym Ci cos poradzić- po prostu sie tym nie przejmuj, jesli bedziesz
spełniał wymagania pracodawcy, bedziesz dobry w swoim zawodzie to dostaniesz
pracę i nikt nie nazwie Cię "jumperem". Pracodawcy jak również firmy doradztwa
personalnego naduzywaja tego okreslenia z dwóch powodów: 1.pracodawcy bo
chcieliby mieć dobrego, oddanego, błyskotliwego pracownika płacąc i oferujac za
to jak najmniej i boja sie ze jesli ktos czesto zmienia prace to ma duze
wymagania co do pracodawcy jest ambitny i po prostu nie sprostaja jego
wymaganiom 2. deradztwo personalne najczęsciej daje gwarancję kilkumiesieczną
na polecanego pracownika i nie sa im na reke wszelkie komplikację w zwiazku z
tym tepia "jumperów".

A jak nazwać firmę, w której co roku zmienia się 50% kadry, bo oferuje tak
mało, że wszyscy odchodzą do lepszych firm (oczywiscie na rozmowie
kwalifikacyjnej oferujac gruszki na wierzbie)

Kazdy ma prawo do szukania swego miejsca w życiu zawodowym i nie ma sensu
rezygnować z tego tylko dlatego że ktoś wymyslił okreslenie "jumper"

pozdrawiam

[Gość: MadDog]

Znak czasow, to. Wszedzie. To jest wlasnie ta nowa moralnosc ktora ty
przypadkowo odkryles. Jak ci praca nie odpowiada to ja zmieniasz. Az trafisz na
wlasciwa. Dziala to w dwie strony, nie? Nie martw sie, nie uwierzysz za pare
lat, ze te firmy w ktorych pracowales juz nie istnieja. Jumper, nie jest to
take zle. Jak umiesz sie uczyc szybko, to mozesz sie wiele na takim skoku
nauczyc.

Jezeli chodzi o falszerstwa, to dobrze zrobiles. Mogli miec ich juz na oku a ty
bylbys dobrym kozlem ofiarnym. Jezeli masz jakies konkrety, to maja one wartosc
sprzedazna w urzedzie podatkowym, bodajze 10%.

[rafiklu]

Postaraj przekonac nowego pracodawce ze pracowales jako procownik kontraktowy
ewentualnie Freelance. Zmienia to twoja sytuacje o tyle ze nie ty rezygnowales
z pracy ale po prostu kontrakt sie skonczyl i musiales poszukac nowego.
Rafik

[marcin.balcerzak]

Dzień dobry,

przepraszam za tak późną odpowiedź.
Znam wiele "pechowych" przypadków dobrych pracowników, którzy rzeczywiście
mieli nieszczęście trafiać z deszczu pod rynnę, mimo że na rozmowach wstępnych
oferta wyglądała pięknie.
O ile jeszcze jest Pan w opisywanym w liście miejscu pracy, radziłbym zacisnąć
zęby i wytrzymać 1-1,5 roku. Nie wiem, ile ma Pan lat, ale wnioskuję, że jest
Pan na początku kariery zawodowej. Kolejna szybka zmiana (czyli już chyba 4
miejsce zatrudnienia w ciągu krótkiego okresu) mogłaby Panu popsuć dalszą
ścieżkę rozwoju.
Istotnie, firmy doradcze muszą odrzucać kandydatów zmieniających pracę częściej
niż raz na 1-1,5 roku. Udzielana klientowi gwarancja gra tu oczywiście też
rolę, ale chodzi o zminimalizowanie ryzyka, iż taki kandydat odejdzie po roku,
czy półtora, bo niezależnie od tego, czy gwarancja obowiązuje klient i tak
będzie niezadowolony.
Radzę przed zmianą pracy dowiedzieć się jak najwięcej o danym pracodawcy (w
źródłach oficjalnych i prywatnych) i nie angażować się w nowopowstające firmy,
bo trudna sytuacja rynkowa nie sprzyja ryzykownym przedsięwzięciom.
Na rozmowach kwalifikacyjnych należy umieć bardzo dobrze wyjaśnić okoliczności
towarzyszące odejściu z pracy.

Pozdrawiam,

MB