Wstepna umowa o prace

[rofni23]

Czy wstępna umowa o pracę (deklaracja zatrudnienia) podpisana przed
rozpoczęciem pracy ma jakąś moc prawną - co grozi pracodawcy i pracownikowi
za niedotrzymanie takiej umowy? Dodam ze umowa jest podpisana przez prezesa
zarzadu spolki oraz przez jednego z czlonkow zarzadu? Wiem, ze sa rozne
sytuacje i czasami w ostaniej chwili pracodawca lub pracownik sie rozmysla ,
dlatego pytam jakie sa konsekwencje w obud przypadkach?

[ewa_grupatempo]

Konsekwencje są sformułowane w samej umowie, więc to od niej w szczegółach
zależą. W większości przypadków jest to odszkodowanie w wysokości
jednomiesięcznego ustalonego wynagrodzenia płatne przez stronę, która odstąpiła
od umowy.

pozdrowienia
Ewa

[patrycja.zasieczna]

Nie wiem, czy dobrze zrozumialam, ale chyba chodzi Panu o list intencyjny a nie
umowe. W przypadku, gdy pracodawca wycofa się z obietnic listu intencyjnego,
moze Pan dochodzic roszczen na drodze cywlino prawnej.

[rofni23]

nie jest to list intencyjny - dokument jest zatytuowany jako wstepna umowa o
prace (deklaracja zatrudnienia)- co ryzykuje pracodawca, a co pracownik łamiąc
taką umowę?

[antawroc]

tak jak napisała ewa, ewentualne konsekwencje niedotrzymania warunków wstępnej
umowy o pracę są takie, jakie zostały określone w niej samej