iberia.pl
11.08.07, 22:02
wlasnie jestem po lekturze kilkudziesieciu CV i LM.
Rekrutacja dot.2 roznych stanowisk.
moje spostrzezenia:
*w niektorych przypadkach brak listu motywacyjnego-ciezko sie
domyslic na jakie stanowisko ktos aplikuje.
*wpadki zwiazane z plcia kandydatow:raz pisze jako kobieta a kilka
linijek nizej jako mezczyzna...
*wysylanie aplikacji na zupelnie inne stanowisko niz bylo podane w
ogloszeniu-czyli wysylka seryjna jak leci.
*powolanie sie na nr referencyjny stanowiska X a w tresci
informacja, ze list motywacyjny dot.stanowiska Y.
Kilkanascie aplikacji znaczaco wyroznialo sie stylem i przykuwalo
uwage:-).
Zastanawia mnie jedno:w wymaganiach bylo podane wyksztalcenie
srednie natomiast 99% osob aplikujacych posiada wyksztalcenie
wyzsze, niektorzy nawet podyplomowe,dlaczego ?Podobno sytuacja na
rynku pracy sie zmienila na korzysc pracownikow, i to oni sobie
wybieraja pracodawce-co jest zrozumiale wobec masowych wyjazdow na
wyspy,zatem dlaczego zglaszaja sie osoby,dla ktorych ta praca moze
byc swego rodzaju degradacja?