Lidl czy Plus Discount

[Gość: czarny]

Witam
Dostałem prawie równocześnie ofertę pracy w tych dwóch firmach. Stanowisko
kierownicze ale nie związane ze sprzedażą. I teraz mam zgryz którą wybrać?
Warunki płacowe i socjal prawie taki sam. Zakres obowiązków również. Co
wybrać? Może ktoś scharakteryzować warunki pracy a może udało się komuś
popracować w obu firmach i może porównać? Jakieś plusy i minusy pracy w tych
firmach. Jak atmosfera, jak duży panuje zamordyzm?
pozdrawiam
rysiek

[0tdr0]

Lidl niedawno wszedl an rynek i sie generalnie siec rozwija.
Plus jakis czas temu zrezygnowal z prowadzenia niektorych sklepow.

liidl

[Gość: krystian]

pracowalem w plusie jako ochroniarz,widzialem co robiąz
ludzmi,kobiety nie mieli czasu zjesc sniadania,w biegu!!!nie polecam

[Gość: qto]

Zamordyzm jest maksymalny w obu firmach (miałem nieprzyjemność
pracować) - menadżerowie prezentują typ zarządzania XIX wiecznego,
utrwalonego wiernie w filmie "Ziemia obiecana"...Nie polecam żadnej
firmy, a z dwojga złego już raczej lepiej iść do LIDLA, ale
potraktuj to jako radę typu - czy lepiej jak mi zetną łep toporem
czy gilotyną - gilotyna jest wygodniejsza:)
Powodzenia!

[Gość: pracownik]

Hej.
Sama nie pracowałam w zadnej z tych firm...Ale potwierdzam info że
jest tam wyzysk...w Plus Discount nie płacą za nadgodziny, z tego co
mi wiadomo to nie "brzydzą" się także fałszowaniem ewidencji pracy :-
(..nie przestrzegają takze prawa pracy...w Lidlu natomiast za
nadgodziny nie płacą tylko dają dni wolne..Polecam Biedronkę :-)
mimo wszystko tam jest najlepiej.
Powodzenia i pozdrawiam

[Gość: czarny]

hehe akurat z biedronki się nie odezwali :).
Ale dzięki za info. Nadgodziny przy dobrej pensji można sobie podarować.
Dzięki za info od qto. Akurat lekki zamordyzm mi odpowiada (tak,tak są tacy
pracownicy), zwłaszcza jak ostatnio pracowałem w firmie gdzie był total luz i
źle to wspominam - zero dyscypliny, zero decyzyjności, zero wywiązywania się z
zobowiązań, zero komunikacji także więcej na to czasu traciłem niż na pracę.
pozdrawiam
ryś

[Gość: qto]

Ja akurat uważam, że jakakolwiek forma zamordyzmu jest niewskazana
(dla jasności to w obu niemieckich sieciach pełniłem funkcje
kierownicze i poznałem bardzo dobrze zarząd obu firm), ale totalny
luz rzecz jasna też nie, dlatego ważne żeby menadżerowie znali
dobrze pojęcie "zarządzanie" i "liderowanie". Niestety, ale te
pojęcia są obce w Lidlu i Plusie...Wprawdzie pewnien dyrektor w
Plusie to inteligentny człowiek, który jednak stwierdził, że bedzie
wszystkich za przeproszeniem je..ł (rozkręcona spirala personalna),
bo cele stawiane przez zarząd są nie do zrobienia i ma jakieś
alibi..a kasa na konto płynie. Z kolei w Lidlu pewne osoby ze
ścisłego kierownictwa to zwykłe debile...jak powiedział kiedyś
Rewiński do Laskowika w kabarecie Tey: "to są prości ludzie"...