Dlaczego wyrzucają mnie z każdej pracy?

[Gość: Wyrzucona]

Mam ponad 10 lat stażu, głównie w dziale obsługi klienta. Wcześniej
pracowałam przez wiele lat w dwóch firmach, gdzie byłam ceniona i
odnosiłam sukcesy, jednak niewiele zarabiałam. 2 lata temu po wielu
latach pracy zmieniłam ją i to był zły wybór. Szybko znajdowałam
pracę, ale w żadnej nie przedłużono mi umowy po okresie próbnym,
mimo iż miałam dobre wyniki pracy, uczyłam się szybko i potrafiłam
się zgrać z zespołem. Na pożegnanie słyszałam od szefów, że jestem
profesjonalna, ambitna ale to nie takiej osobowości szukają. W
ostatniej z firm usłyszałam, że bardzo dobry ze mnie fachowiec, ale
brakuje mi charyzmy i radosnego entuzjazmu, którym mogłabym zarażać
zespół. Nie rozumiem tu czegoś. Owszem jestem spokojna, ale pewna
siebie, kontaktowa. Wydaje mi się, że nie wyróżniałam się negatywnie
na tle żadnego z zespołów. Jestem osobą kulturalną, uśmiechniętą,
zadbaną. Potrafię się z każym dogadać, klienci byli zadowoleni. W
ciągu 2 lat miałam 5 prac i jestem załamana. Co odbija pracodawcom?
Czego ode mnie oczekują? Wcześniej ceniono moje umiejętności i nigdy
nie słyszałam takich zarzutów! A może to slogany a powód jest inny?
O co w tym wszystkim chodzi? Czy was też coś takiego spotkało?

[monia420]

Zdaje się, że nie do końca wiedzą czego chcą - nie pasuje im Twoja
osobowość, twój sposób bycia itp... w jakiś sposób czują się
zagrożeni?
mnie ostatnio przy takiej trudnej rozmowie przełożony powiedział coś
w stylu, że się nie podlizuję... nie pamiętam sformułowania, ale
chodziło mu o to, że nie robię tego co robią koleżanki: sikanie po
nogach jak Pan dyr. wchodzi, robienie kawki, maślanyah oczu i
patrzenie jak w obrazek...

[...]

[Gość: Janko Buszewski]

Post niedostępny ze względu na naruszenie prawa lub regulaminu.

[0tdr0]

Jesli w kwestii merytorycznej nie maja Ci nic do zarzucenia, to mozesz byc
outsiderem wspolpracujacym z ekipa, ale nie angazujacym sie specjalnie.
Podkreslenie Twojego profesjonalizmu przez szefostwo moze byc oznaka, ze
pracujesz dobrze, ale nie nawiazujesz satysfakcjonujacycych kierownictwa
kontaktow. Wiekszosc szefow nie chce miec pod soba robota, ktory sprawnie
wykonuje zadania, ale tez osobe, ktora pogada, czasami dowartosciuje szefa
pytajac go o porade dotyczaca pracy czy wytyczne (szef poczuje, ze jest
potrzebny i ze jest szefem). Moze tez by tak, ze szefostwo jest bardziej
egocentryczne i lubi podlizywanie sie personelu.

[Gość: titta]

Coraz bardziej zakompleksione, chciales powiedziec?
Brak przyjacol, zona nie docenia, dzieci nie sluchaja, to chociaz pracownika o
odpowiednim podejciu mozna sobie wynajac?

[Gość: pracownik]

Zastanow sie dobrze nad soba, a nie tylko nad tym, dlaczego pracodawcy sa tacy
wymagajacy. Moze jednak problem tkwi w Tobie? Moze w pracy sie w ogole nie
odzywasz, masz problemy z kontaktami interpersonalnymi, zachowujesz sie jakbys
ciagle byla przybita, zmaltretowana przez zycie, jestes opryskliwa, itp. Praca
to nie tylko wykonywanie obowiazkow sluzbowych, ale tez tworzenie pewnej
spolecznosci, w ktorej ludzie spedzaja przynajmniej te 8 godzin dziennie 5 dni w
tygodniu. Jesli jestes osoba, ktora zachowuje sie profesjonalnie, ale ma
osobowosc odstreczajaca innych (mozesz sobie nie zdawac z tego sprawy), moze to
byc powodem, dla ktorego pracodawca niechetnie widzi Cie w swoim zespole.

Pamietaj, ze to tylko moje domysly (przeciez Cie nie znam) i bardzo mozliwe, ze
chodzi o cos zupelnie innego.

Pozdrawiam,
pracownik

[Gość: Piotr]

Gość portalu: pracownik napisał(a):

> Zastanow sie dobrze nad soba, a nie tylko nad tym, dlaczego
pracodawcy sa tacy
> wymagajacy. Moze jednak problem tkwi w Tobie? Moze w pracy sie w
ogole nie
> odzywasz, masz problemy z kontaktami interpersonalnymi,
zachowujesz sie jakbys
> ciagle byla przybita, zmaltretowana przez zycie, jestes
opryskliwa, itp.

Autorka postu napisała, że nie ma takich problemów i jest lubiana
przez pracowników.


Praca
> to nie tylko wykonywanie obowiazkow sluzbowych, ale tez tworzenie
pewnej
> spolecznosci, w ktorej ludzie spedzaja przynajmniej te 8 godzin
dziennie 5 dni
> w
> tygodniu.

Praca to nie kawiarnia. W pracy się pracuje i najważniejszy jest
profesjonalizm i dobre wykonywanie obowiązków. Myślę, że niektórym
pracodawcom poprzewracało się w głowach.

[Gość: Andrzejek]

> Praca to nie kawiarnia. W pracy się pracuje i najważniejszy jest
> profesjonalizm i dobre wykonywanie obowiązków. Myślę, że niektórym
> pracodawcom poprzewracało się w głowach.

Dalszy komentarz zbyteczny.Trafiłeś w sedno sprawy.

[Gość: tulipanna]

Niezaleznie od trafności komentarza, pracy tej pani on nie załatwi,
prawda? Albo się przystosujesz, albo zginiesz.

[Gość: Andrzejek]

>Albo się przystosujesz, albo zginiesz.

A co to za komentarz?Pracę się wykonuje i to wszystko.

[Gość: Andrzejek]

Po obydwu stronach,nie ma miejsca w pracy na poufałości.

[Gość: Piotrek]

to pracodawca decyduje czy jest czy nie jest,spedasz w pracy
wiekszosc zycia, nie zalezy Ci na dobrej atmosferze?

[Gość: Andrzejek]

A gdzie napisałem ,że nie zależy mi?Dlaczego insynuujesz?

[Gość: Andrzejek]

A może Jesteś typem człowieczka(toksycznym),który bezpodstawnymi oskarżeniami
psuje atmosferę w pracy?Na to wygląda.Mieszacz Jesteś!

[Gość: lilo]

Nie zgadzam się. Atmosfera w pracy na znaczenie kluczowe. Jeśli człowiek swoją
pracę lubi, to pracuje lepiej. A jeśli jest miły dla innych, to oni też pracują
lepiej.

[Gość: Andrzejek]

Nie zrozumiałeś mnie,ale ja Ciebie tak i dlatego zgadzam się z Tobą.hehehe

[krytykantka07]

Hmmmmm nie napisałaś jakie zajmowałaś stanowisko. Jeśli określili,
że brakuje Ci charyzmy to znaczy, że miało to być stanowisko
przywódcze, a Ty miałaś zarażać zespół swoją wizją pracy. Ale żeby
to było możliwe powinnaś wcześniej poznać zespół i posłużyć się
inteligencją emocjonalną, żeby wydobyć z niego to co najlepsze.
Piszesz, że jesteś pewna siebie. No dobrze, ale co przez to
rozumiesz? Bo jeśli pewność siebie nie wynika z tego, że masz pomysł
jak własne cele realizować, to nie zarazisz optymizmem innych.
Pozdrawiam. Basia
PS. Opracuj sobie strategię postępowania w oparciu o własne lub
kierownictwa cele ;)

[Gość: kiszon]

a moze oczekiwali liozusowstwa, oddania, towarzyszki do zabaw??? a
tu pracowita osobka sie trafila...?

[monia420]

ja też to podejrzewam.. w poważnych firmach liczy się to jak ktoś
wykonuje swoją pacę, zaangażoanie i kontakty interpersonalne także,
ale sądzę, ze to nie sa powody do zwolnienia...
druga rzecz, że jeśłi autorak pierwszego postu "napyskowała"
szefowi, a ten nie umiał przyjąć krytyki, to i "wypadła" z gry...
Mnie jeden z szefów powiedział kiedyś: ktoś musi odpaść, żeby grac
mógł dalej ktoś... niestety tak jest w realu:(, i nie ma ludzi
niezastąpionych...to także życiowa prawda pracowa... sprawdzona
przeze mnie...

[Gość: siano]

Bo jak obserwuje i zaczynaja sie czepiac to od czasu do czasu
opie.. i potem jestem wyrzucany. Ostatnio mialem zestaw, ktory
siedzia w kieszeni. Przyszedl szef i niespodobalo mu sie to
zadzwonil do mnie telefonem ze mam noz w kieszeni. to nie bylo
prawda mialem zestaw do jedzenia obiadu osobisty z wojska skladal
sie z noza,widelca i lyzki. pytal sie czy jestem marines.
odpowiedzialem ze nie. to nie przynos go do pracy odpowiedzialem ze
dobrze i nie przynosilem wiecej. po 3 dniach telefon z kadr prosze
przyjsc do pani kierowniczni. PAni kierowniczka pytala sie o
wszystko jak mi leci jak sie asymiluje act. a potem z gory pan
dzisiaj byl u dyrektora generalnego, a ja zgodnie z prawda. Nie u
dyrektora generalknego nie bylem. a ona noto sie pewnie pomylilam .A
ja mowie ze pewno napewno sie pomylila bo ja teraz przyszedlem do
niej bo mnie zawolala, a wowczas ona pan ma noz a ja mowiem mam
prezent z wojska mantrel bojowy zdobyczny zdobylem za dzielnosc. Czy
pokazac pani a ona mowi nie. i rozmowa sie skonczyla odprawila mnie
pare dni jej nie bylo w robocie ale za pare dni wezwla mnie bo sie
spoznilem. i opowiastka dlaczego - zgodnie z prawda powiedzialem
zepsul sie samochod. ale mam cos dla pani i wyjmuje zestaw
lyzka,widelec,noz wojskowy zestaw do obiadu. przynioslem pani
pokazac. wpadla w szal i mowi ze mi wlepi kare porzadkowa za
przynowszenie ostrych narzedzi do pracy. to nie kamping prosze pana
a ja do niej a czym bede zarl palcami jak wiekszosc Hindusow i
Cyganow ktore pani zatrudnia spoza Unii. Odwrocilemn sie plecami i
sobie poszedlem. tak stracilem ostatnia prace.

[Gość: Shaidin]

To sa firmy pijawki. Zatrudniają tylko na okres próbny, bo wtedy sie
takim pracownikom mniej płaci a sie człowiek stara bo chce
przedłuzyc umowe. A oni zwalniaja i zatrudniają nową osobę ktorej
będą równie mało płacić a człowiek się męczy żeby zrobić dobre
wrażenie i jak najlepiej i najszybciej wykonuje swoją pracę. I tak w
kółko. Firmom się to opłaca, za nie duże pieniądze mają dobrego
pracownka, a po tych 3-6 m-cach wydajność spada wiec biorą nowego.

[Gość: Steven Seagal]

hm.
Ja podejmowałem kilka razy misje wdrażania systemów komputerowych , kasy
fiskalne i komputery, okienka, magazyn części i formatek, system rozliczenia
pracy serwisu maszyn przy okazji pracowałem jako serwisant, grafik, informatyk.
W gruncie byłem zatrudniony jako "chłopiec do bicia", za niepowodzenia systemu,
za błędy programistów, analityków, nie chęć pracowników, kierownika z powodu
utratą kontroli nad pracownikami, biurokracji, rozliczenia z wykonanej i
nieściemnionej pracy, wysokimi kosztami obciążających klientów, brakiem
możliwości ukrycia źle wykonanych elementów lub zbyt dużą ilością lepiej
płatnych elementów itp.
Nadwornych błaznów - rośmieszaczy też mieliśmy, trochę łagodzili napięcia w firmie.
Zbierałem dosłownie za wszystko, że pracownicy serwisu nie chcieli pisać zleceń,
od kierownika że nie obciążył mnie pracą lub jej nadmiarem, od pracowników że
dostawali małe premie, w przypadku większego naliczenia wykonanej pracy od
klentów ,że za dużo wykonaliśmy pracy, że dyrektor zwiększył obciążenia klientów
i tak w kółko. 5 ostatnich lat spędzonych między skrajnościami, zależnie od
niezadowolenia rónych stron dostawałem wycisk ma tak niski, stanowisku operatora
wklepywacza.
Na dodatek moi szefowie bez przerwy mnie inwigilowali przez kilka lat, nawet do
tej pory mimo że 1,5 roku nie pracuję u nich, niszczą nowe prace kontraktowe
zagraniczne z innych branż, z powodów dla mnie niejasnych, ale byłem uprzedzony
przez kolegów że tak będą robić. Chciałem odrobić niskie zarobki, zbyt mały
budżet domowy, niewystarczający na utrzymanie domu :remonty, opłaty, jedzenie
oraz samochód. Z uwagi, że mają ogromną kontrolę nad ludźmi dzięki ich
religijnym stowarzyszeniom i przejawiającym się brakiem zmiany wiary na ich
wyznanie, musiałem stale się bronić przed ich wpływem na moją prace, dom, dzieci
i znajomych.
W końcu przez nich straciłem znajomych, sąsiadów, część rodziny odwróciła się ze
strachu od nas oraz że celowo izolowali nas od świata.
Kilka razy występowałem od Azyl religijno-polityczny w wielu państwach, by mi
dali spokój, pozwolili utrzymać rodzinę i wychować rodzinę w normalnych sposób,
bez strachu że używać będą środków kontroli zachowania (zdalny teaser
nanotechnologiczny + środki psychotropowe).
Problem mój jest bardzo złożony z powodu, że dalej mnie prześladują,
uniemożliwiają mi pracę, próbują wykorzystywać moją rodzinę, mają wpływ na moją
przyszłą pracę poprzez wysyłanie ludzi swoich odrazu do nowej pracy lub
następnie wzmocnienie innymi manipulatorami za 2-4 tygodnie.
Jem czosnek coraz częściej, krucyfix mam w kieszeni, moją szyję chroni duży
kołnierz, mam kołek i srebne kule co robić dalej, kiedy dadzą spokój mojej
rodzinie, kiedy będę mógł dajej normalnie pracować by utrzymać rodzinę.
Powiadamiałem Psychomanipulacja.pl, kilka dość wpływowych organizacji,
zagraniczne służby wywiadu oraz wysłem w kosmos wiadomości kosmitom i przyszłym
mieszkańcom naszej planety.
Pozdrawiam, jesteśmy razem w klubie :)

[Gość: Joan]

Jest takie powiedzenie, że nadgorliwosc jest gorsza od faszyzmu...
Może po prostu ZA BARDZO się starasz?
Serdecznie życzę ci znalezienia takiej pracy, gdzie i Ty i
pracodawca będzie zadowolony.

A może własna działalność?

Witaj w nowej gospodarce !!!!

[szatek100]

To, co opisujesz jako patologię już niedługo stanie się powszechną
normą. W elastycznym kapitaliźmie rutyna czy doświadczenie w pracy
licza się coraz mniej. Firmy zatrudniają pracowników po to, by po
kilku miesiącach ich zwolnić. Upowszechnia się "pozioma struktura
zarzadzania", w której szef jest jedynie "moderatorem" i aby się
wykazać (i samemu nie zostać zwolnionym) musi wywalić parę osób od
czasu do czasu. W słynnej "Dolinie krzemowej" średni okres
zatrudnienia to 7 miesięcy (sic!). Prawda jest taka, że coraz więcej
ludzi ma wyższe kykształcenie i pracodawcy moga wybierać. Szcujue
się, że w 2020 roku 40% Amerykanów w wieku produkcyjnym bedzie miało
colledge, a miejsc pracy wymagających kwalifikacji będzie
20%.Polecam świetną książkę "Korozja Charakteru" autorstwa profesora
London School of Economics - Richarda Senneta. Wiele zrozumiesz
dzięki tej lekturze.


www.lideria.pl/sklep/opis?nr=87677
pzdr

Czuja sie zagrozeni

[Gość: Wiara, nadzieja i]

Pewna Bulgarka po pieciu fakultetach- pani inzynier, doktor,
psycholog itp., z najwyzszym na swiecie IQ potwierdzonym wpisem do
ksiegi Ginessa, znajaca perfekt okolo 10 jezykow / i to nie tak jak
JP II- dwa slowa na krzyz z kazdego/ jest do dzis bezrobotna. Nikt
nie chce jej zatrudnic, bo jest za dobra i stanowi potencjalna
konkurencje dla pospolitych miernot. Za komuny tez probowalem
schowac dyplom mgr prawa, zeby dostac sie na plywanie do Dalmoru,
ale czujne SB, decydujace o paszportach i ksiazeczkach marynarskich
mnie zdemaskowalo i sprawa sie rypla.Potraktuj to jako slowa otuchy
i probuj dalej. Nigdy tez nie trac nadziei.

[Gość: tooz]

Gość portalu: Wiara, nadzieja i napisał(a):

> Pewna Bulgarka po pieciu fakultetach- pani inzynier, doktor,
> psycholog itp., z najwyzszym na swiecie IQ potwierdzonym wpisem do
> ksiegi Ginessa, znajaca perfekt okolo 10 jezykow / i to nie tak jak
> JP II- dwa slowa na krzyz z kazdego/ jest do dzis bezrobotna. Nikt
> nie chce jej zatrudnic, bo jest za dobra i stanowi potencjalna
> konkurencje dla pospolitych miernot.

W niektorych firmach pewnie jest konkurencja dla pospolitych miernot ale nie wiem czy wiesz, ze osoby o tak wysokim iq moga byc potencjalnie ciezkie do wspolpracy - maja przeciez wysokie iq i moga myslec ze zawsze maja racje, wszystko wiedza lepiej. Poza tym takie osoby moga sie czuc stale niedowartosciowane (" jestem zbyt dobry zeby tu pracowac z takimi idiotami"), miec wlasnie "niepasujaca" szefom osobowosc, a firmom sie po prostu nie oplaca tracic czas i pieniadze na zatrudnianie i szkolenie kogos, kogo albo trzeba bedzie wyrzucic albo sam odejdzie. A tak na marginesie wysokie iq i ilosc skonczonych fakultetow i jezykow nie jest miernikiem jakosci pracy.

[Gość: franek]

tooz masz racje. Prowadze firmę (45 osób), przyjmuje i zwlniam
pracowników.
1. Nie przyjmuje sie pracowników aby ich jak najszybciej zwolnic. To
się nie opłaca. Pracownik wdraża sie w problemy firmy, w jej
strukturę. uczy sie rozpoznawac rzeczy wazne od pilnych, itp To jest
czas i koszt firmy. Prawie zawsze lepiej przekwalifikowac starego
pracownika niz nowego, nieznanego wdrażac od nowa.
2. Zwalnia sie pracowników po okresie próbnym gdy sie zbyt mało
angażują, , coś kręcą i nie wiadomo o co im chodzi, mają wymagania
formalne (jest tyle przepisów, że zawsze można jakis znaleźć, trudny
do spełnienia przez pracodawce i narobic "smrodu". . Także tych co
strasznie ambitni pokazuja jak w tej firmie sie "duszą". Jeden
ambitny pracując za dwóch psuje czasem pracę pięciu innym. Jednak
liczy sie zaspół. Zespół jest w sumie wydajniejszy.

[Gość: wormmy]

Mialam podobna historie, moze nie tak dramatyczna, ale kosztowalo
mnie to wiele nerwow. Po ukonczonych studiach inzynierskich
wyladowalam w malym miasteczku, gdzie staralam sie o przyjecie do
pracy, w pierwszym zakladzie pracy sekretarka "przywitala" mnie
krotka analiza mojego CV: "inzynieria materialowa, magister
inzynier...ale panie jest KOBIETA!!!". Nie wiele obiecywalam sobie
po takiej reakcji. Kilka dni potem kolega przy piwku wyznal, ze
bardzo by sie zdziwiljesli by mnie przyjeli, skoro jego kierowniczka
ma srednie wyksztalcenie... Oczywiscie nikt mi tego nie
zakomunikowal oficjalnie,ale uznaje to jako najbardziej
prawdopodobna wersje, bo po co zatrudnic bat na wlasna rzyc???

Druga "przemila" historia polegala na ubieganiu sie o staz w ramach
programu "Pierwsza praca". Dostalam oferte pracy w szkole (no coz,
dobre i to) z Urzedu (rzekomej) Pracy. Pan kierownik przy
rozpatrywaniu podan zadzwonil do UP w celu zweryfikowania czy
kandydaci spelnili wszystkie wymogi. Pani w UP poinformowala ze
wszyscy, ale ja nie. Rekrutacja zostala zakonczona a ja
poinformowana o dyskwalifikacji mojego podania. Pani wyzej
postawiona w UP (wojewodzkim) przeprosila za pomylke i powiedziala,
ze moge sie ubiegac o staz...

Potem zachecona programem dajacym kredyt dla bezrobotnych mialam
pomysl na otworzenie wlasnej dzialalnosci(Urzedy Pracy narzekaja na
male zainteresowanie kredytami dla bezrobotnych). Problem powstal
podobny do kwadratury kola... otoz, w podaniu o kredyt musisz podac
miejsce wykonywania dzialalnosci, (siedzibe rowniez) - co oznaczalo
wynajecie lokalu jako podmiot gospodarczy (i wykazanie kosztow jego
utrzymania), wiec nalezaloby wynajac lokal jako jeszcze-nie-firma,
zaplacic zaliczke wlascicielowi lokalu jako bezrobotny bez kredytu a
potem czekac czy przyznaja kredyt czy tez nie... Pogratulowac...

Prace w UK dostalam na drugi dzien, pracowalam przez rok jako
operator i gdyby nie wyjazd do Niemiec do pracy inzyniera pewnie
zostalabym mistrzem linii zaworow... mimo ze jestem kobieta,
inzynierem, - z Polski.

Anglia? Zawory ? ... czuje że to bym polubiła :)

[vlepca]

Witaj,

Nie ukrywam, że w Twoim mądrym wkładzie w dyskujsję zwróciłam uwagę
na miejsce pracy w Anglii. Ponieważ jestem starszą Panią, ale
również inżynierem wydaje mi się, że te zawory nie mogłyby być takie
straszne. Rozpaczliwie poszukuje pracy dla siebie i mojego partnera.
Inżyniera fizyka. Może mogłabyś podesłać jakąś wskazówkę bezcenną?
Mojej wdzięczności za pomoc miałabyś ilości przeogromne.

Pozdrawiam serdecznie a miłej niedzieli życzenia łączę.
Magda

Jesteś dobra? Zacznij sprzedawać pod własnym

[Gość: komercja WON !]

szyldem. Załóż firmę. Nie będziesz musiała się czymś takim przejmować.

Komercja ma wilczą mordę - poklepie Cię, usmiechnie i wyrzuci.

Powodzenia i wszystkiego dobrego

[Gość: Autorka]

Jakbym siebie czytala... Mam mniej lat stazu, ale rowniez
przechodziłam przez fale zwolnien, z jednej pracy do następnej i z
kazdej byłam zwalniana. A to się wcześniej nie zdażało. W jednym
roku 3 razy zmieniłam pracę, bo w 2 nie przedłużono mi umowy na czas
próbny, a w 3 po prostu zwolniono mnie z dnia na dzien, bod
pretekstem "Nie pasujemy do siebie". W każdej z tych firm starałam
się jak mogłam, równiez jestem osobą bardzo kontaktową, szybko
adaptującą się w nowym środow.punktulną i sumiennie wykonującą swoje
obowiązki.
Byłam załamana, koleżanki mi mówiły: to coś z Tobą nie tak! Ale jak
ze mną?! Skoro wcześniej się to nie zdarzało! Walczyłam więc dalej i
wywalczyłam! Znalazłam pracę, w której poczułam się doceniona, gdzie
współpraca polega na partnerstwie a nie zamordyźmie i nakazowości,
gdzie nikt nie traktuje mnie jak służącej, nie odnosi sie z pogardą
i nie wymaga ode mnie lizusostwa! Co jak później wywnioskowałam
okazało się kluczem do zagadki! Na szczęście na swoim przykładzie
zobaczyłam, ze istnieją jeszcze normalne firmy, gdzie człowieka
traktuje się jak osobą myślącą i czującą, a nie jak
robota.Zobaczyłam i po raz pierwszy w życiu poznałam szefa, który
jest człowiekiem a nie tyranem! W obecnej pracy przedłużono mi umowę
na okres próbny, dostałam podwyżkę i pracuję tu już ponad 7 mc.
Jestem bardzo zadowolona, czego i Tobie życzę!

[Gość: grupi]

No wyjelas mi to z ust. Przyczyna takiego stanu rzeczy nie jest najwazniejsza.
Szukaj dalej, a napewno znajdziesz to, czego szukasz.

[Gość: www]

może otwórz jakąś swoją firmę, lepiej będzie Ci szło, ciężko jest
dziś w pracy, ne wiadomo czego oczekują od Ciebie przłożeni.

[Gość: lavinka z nielogu]

Najprawdopodobniej za mało podlizujesz się szefowi :)

[bursony]

jestes z warszawy ? wyslij mi swoje cv

[gyubal]

Gość portalu: Wyrzucona napisał(a):


> O co w tym wszystkim chodzi? Czy was też coś takiego spotkało?

Miałas widac wyjatkowego niefarta i trafiałas na kompletnych idiotów szefów.
Prawo serii i tyle (:
Nie załamuj sie i spokojnie szukaj pracy dalej. Moze w koncu trafisz na
cos(firme) i kogos(szefa) kto bedzie i normalny i doceni twoje kwalifikacje.
Sam mam niewielka firme (posrednictwo w obrocie nieruchomościami)w której
zatrudniam 4-5 pracowników i licza sie dla mnie tylko efekty,profesjonalizm i
zadowolenie klientów. Zadnego włazidupstwa i wazeliniarstwa bo tacy ludzie nie
sa w naszym zawodzie do niczego potrzebni szefowi.Liczą sie efekty a nie to ze
pani Halinka mi kawe zaparzy...,sam sobie parze bo nikt mi takiej dobrej nie
zrobi jak ja sam :DDD
Pozdrawiam i życze powodzenia :)

gyubal napisał:

[Gość: Autorka]

gyubal napisał:

> Sam mam niewielka firme (posrednictwo w obrocie nieruchomościami)w
której
> zatrudniam 4-5 pracowników i licza sie dla mnie tylko
efekty,profesjonalizm i
> zadowolenie klientów. Zadnego włazidupstwa i wazeliniarstwa bo
tacy ludzie nie
> sa w naszym zawodzie do niczego potrzebni szefowi.Liczą sie efekty
a nie to ze
> pani Halinka mi kawe zaparzy...,sam sobie parze bo nikt mi takiej
dobrej nie
> zrobi jak ja sam :DDD

Takich właśnie szefów nam trzeba! Szkoda, że jest ich tak mało:-/
Ja też sama robie sobie kawę, bo nie potrzebuje służących i korona
mi z głowy nie spadnie:-)

[xiv]

A ja parzę kawę lub herbatę każdemu kto zechce! Mój szef tak samo.
Idziesz do kuchni - pytasz się resztę teamu czy chce coś do picia.
Takie angielskie konwenanse biurowe.

[Gość: Sektor państwowy]

Teamu? To u Ciebie w pracy też używa się mowy nowopolskiej? Współczuję...

[xiv]

> Teamu? To u Ciebie w pracy też używa się mowy nowopolskiej?
> Współczuję...

W sumie masz rację - u mnie w pracy wogóle się nie używa mowy polskiej czy polskopodobnej... tylko nie łapię słówka "też" - u Ciebie w Polsce też tak jest?

Pracodawcy i pracownicy

[grasshopper]

Ja też nie znoszę lizusostwa i bardzo cenię dobrych, profesjonalnych
pracowników. Problem w tym, że nie ma ich też zbyt dużo. Natomiast Ci, którzy są
profesjonalistami, są zaangażowani (w pracę) są dla mnie bardzo cenni. Dlatego
też staram się budować odpowiednią atmosferę o zapewniać dobre warunki pracy i
oczywiście zatrzymuję ich w firmie bo to Oni stanowią jej wartość. Z drugiej
strony ludzie, których zwalniam zazwyczaj winią cały świat a nie siebie za swoje
niepowodzenia ...

Co do autorki pierwotnego postu to nie jestem w stanie się wypowiedzieć. Prawda
może leżeć gdzieś po środku. Zdarzają się kiepscy pracodawcy i kiepscy
pracownicy. Albo to faktycznie prawo serii albo problem leży gdzie indziej.
Pozdrawiam wszystkich ... zarówno pracowników jak i pracodawców.

PS. Celowo nie piszę o dwóch stronach barykady ... bo wcale jej być nie musi ...
ale to zależy od ludzi.

[Gość: bigjester]

@grasshopper,jestes od okuć?jestem z branzy,szukam pracy,sprawdzisz
mnie?pisze serio.

[jolcis_2017]

Mnie też zwalniają często i chętnie przyznam winę sobie oraz popracuję nad sobą, z tym że sama nie mam pojęcia w czym tkwi problem. Sama nie wiem dlaczego tyle razy mnie zwalniają a nigdy nie jest wypowiedziany konkretny powód nawet jak o niego poproszę. Zazwyczaj się kryje, że szukają kogoś innego i na tym koniec. Pytam co zrobiłam nie tak, jakie wady, nad czym pracować. Zero konkretnych odpowiedzi albo wręcz, że nie muszą podawać powodu.

[chocolate_dog123]

Uu, osobowość ofiary skoro chętnie "przyznajesz" sobie winę. Poza tym piszesz bez składu i ładu. Życie to squid game.

[chocolate_dog123]

Jaka jest przyczyna non stop pojawiających się problemów z nerkami - albo sikanie co 8 godzin albo co 2. Nie mówiąc i tym jak się puchnie przy tym. Wtedy przy tych problemach pojawia się uczucie duszności, ból serca i spadek potasu i mega osłabienie. Co jest grane. Czemu na ucho 👂 mówiono coś o zębach, które nie bolą.

Belkot, belkot, belkot!!!!

[Gość: zdeb]

Witam,
Nic a nic sie nie przejmuj! Jak ktos napisal - to pewnie firmy
pijawki, a szefowie poyeby! I tyle w sprawie. Szukaja sami nie
wiedza czego - w debilnych glowkach po licencjacie sie wszystko
popkielbasilo i chcieliby aktorke, prostytutke i super-specjalistke
w jednym zeby jeszcze piescila ich ego - zas*ane ego nieuka,
nieudacznika i tepaka. Fucking shit! Bardzo Ci wspolczuje - serio.
To nie Ty masz problem, tylko ta banda debili, ktorzy w Polsce maja
kierownicze stanowiska. Polacy nie wiedza co to normalna praca -
albo znaja ja tylko jako podryw+kawka+pierdzenie w stolek albo
haruja na zaboj 15 godzin na dobre. Nic rozumu, nic umiaru.
Zasrancom sie poprzerwacalo w glowach bo moga na kogos oddzialywać,
zwolnic go przyjac, opieprzyc, etc. Rece i nogi opadaja. Serio. Jak
zaczniesz sypiac z szefem to nagle sie okaze, ze jestes super
najlepsza i awansujesz i wszystko. Ale to bedzie poczatek konca.
Chyba, ze faktycznie okrecisz faceta wokol palca i sie ozeni.
Najlepiej idz do jakiejs firmy, gdzie sie robi powazne rzeczy a nie
zajmuje sie bzdurami i pracuje wedlug piec razy przebrzmuialych
schematow z US z lat 70-tych. Moje pozdrowienia i glowa do gory.

[Gość: Andrzejek]

Świetny post!Sporo racji.

[the.gypsy]

zaloz firme. pracuj na swoim . lepiej zarobic 1$ u siebie niz 5 u
kogos.
pozdrawiam

[Gość: bezrobotna]

Mam ok. 7 lat stażu pracy, wykształcenie wyższe. Obecnie
jestem osobą bezrobotną. Pracowałam w kilku zakładach pracy.
W jednym z nich kierowniczka kopała pode mną dołki, chyba
dlatego że miała niższe wykształcenie. W innym zakładzie
zostali donosiciele i dupowłazy z wykształceniem podstawowym.
Okazało się, że są cenniejsi ode mnie. Z kolejnego zakładu
zwolniono mnie podając za powód likwidację stanowisk pracy.
Szef mógłby, gdyby chciał zaproponować mi inne stanowisko
pracy, ale jego zastępca powiedział, że się nie nadaję. On
miał na oku świeżo przyjętą stażystkę / może znajomą /,
która niedawno ukończyła studia i robiła bardzo dużo szumu
wokół własnej osoby. Okazało się, że osoba bez
doświadczenia bardziej nadaje się wg. niego do pracy niż
ja. Sam dochrapał się stanowiska dzięki PIS - owi, do
którego się zapisał, mimo że inni pracownicy mają większą
wiedzę niż on. W tym zakładzie ja zarabiałam najmniej, mimo
że sumiennie wykonywałam swoje obowiązki. Byli pracownicy,
którzy spędzali większość czasu na chorobowym, a mieli
bardzo przyzwoite pensje. Według szefostwa ich stanowiska
pracy były potrzebne mimo, że inni wykonywali ich pracę.
Jeden z oddziałów tej firmy znajduje się we Wrocławiu,
było swego czasu głośno o przekrętach, ale osoby które się
ich dopuściły nadal zajmują wysokie stanowiska. Szkoda
gadać ! Zyjemy niestety w takim kraju, w którym uczciwością
i pracowitością nie zawsze daleko się zajdzie. Na pewno są
wyjątki, mam jeszcze taką nadzieję ! Życzę powodzenia !

5 miejsc pracy w 2 lata to duzo ?!

[mlody-inwestor]

Pracodawcy nie chca zatrudniac kobiet na dluzej bo faszystowskie przepisy dotyczace kobiet w ciazy skutecznie by ich wyniszczyly...

Natomiast 5 zmian pracy w 2 lata to nie tak duzo. Pomysl tez o plusach: pracujac w tylu miejscach zdobywasz znacznie wiecej umiejetnosci i mozesz pochwalic sie ZNACZNIE bardziej rozbudowanym CV :)

Pamietaj ze dzis chyba na calym swiecie trudno o "pewna" posade na ktorej mozna dotrwac do emerytury. Z tego co piszesz pomimo wszystkiego nie masz problemu ze znalezieniem nowej pracy - wiec glowa do gory, nie jest zle :)


ps. A moze praca w budzetowce ? ;)

No pewnie, że dużo. I co to za doświadczenie?

[Gość: marcy]

Wypada po niecałe 5 m-cy na jedną pracę, zakładajac, że dziewczyna nie miała żadnych przerw w zatrudnieniu (very unlikely). I jakiego niby doświadczenia nabędziesz zaczynając pracę w lutym i odchodząc w połowie czerwca? Akurat takie "robótki" w cv wyglądają wyjątkowo ch@jowo.

A budżetówka to jedna wielka niewdzięczność finansowa, niestety.

[post-blue]

Do Autorki wątku: nie przejmuj się proszę. Takich osób jak Ty jest
pewnie więcej niż myślisz ;) Ja też się do nich zaliczam. Najpierw
ładnych parę lat w jednej firmie, ale bez awansu, bo 'kobiety się do
awansu nie nadawały'. Potem likwidacja stanowiska pracy, następna
firma. W następnej trzeba było ustąpić miejsca bezrobotnej eks-
prezesa. Ona dostała moją pracę, a ja wymówienie przez posłańca (sam
mi nie wręczył, nie mógł spojrzeć mi w oczy), potem następna firma i
znowu kolejna protegowana (tym razem przyjaciółka żony prezesa),
kolejne pakowanie i kolejne szukanie pracy. Teraz jest nowy job i...
szkoda gadać ;)
Konkluzja: żyjemy w powalonym kraju, gdzie bardzo trudno jest trafić
na porządną firmę i normalne warunki pracy. Nie jestem osobą zbyt
wymagającą: marzy mi się tylko praca, w której jakaś socjopatyczna
bestia nie będzie darła na mnie ryja, w której nie będzie się łapało
stanowisk dupą, a podwyżek pochlebstwami i wazeliniarstwem, tylko
pracą. Hahaha! Słyszę siebie ;)
Moja przyjaciółka stwierdziła ostatnio, że dopiero jak wyjechała do
Dublina to poczuła się dobrze w pracy. Bo tu w Polsce przez 18 lat
nie usłyszała dobrego słowa (a była cenionym dziennikarzem),
wszystko się należało i wszystko było za późno, za mało, etc. Jej
obecny pracodawca, Irlandczyk, codziennie wita ją uśmiechem w pracy,
dziękuje jej za dobrze wykonane zadania, słowem: stworzył atmosferę,
w której chce się funkcjonować. I pracować jak najlepiej.
Szkoda, że u nas tego nie ma. Marzy mi się praca, w której będę
mogła po prostu pracować i zarabiać pieniądze. Tylko tyle. Aż tyle...

[Gość: .]

..bo polskie elity we wszystkich dziedzinach to tępe pały z ubecką
mentalnością.Wrzód odziedziczony po PRL niszczy kraj,inteligencję(mamy ją jeszcze?).

[0tdr0]

Taktyka "wykorzystaj i wyrzuc" to akurat domena liberalow uznajacych, ze
czlowiek to tylko towar.

[gonzo132]

?! - szukaj problemu u siebie. Np ja ostatnio zwolniłem pracownicę,
której brzydko pachniało z buzi. Ale przecież nie powiedziałem jej
tego (może powinienem?) tylko jakieś ble ble ble i do widzenie
powodzenia.

[glicea3]

Do autorki wątku: Jakbym czytała o mojej koleżance z pracy.
Dziewczyna wykonuje swoje obowiązki, nawet OK, ale po prostu nikt jej nie lubi.
Taka jest prawda.
Praca to nie kawiarnia, ale atmosfera jest b. wazna. Z ta panią ode mnie z pracy
nikt nie chce pracować.
Nigdy nie widzi swoich błędów, to inny się "uwzięli", niby jest miła i
sympatyczna, a minę ma tak cierpniczą, że wszystkich od niej odrzuca.
Ma 2 dyplomy ważnych kierunków i co z tego skoro po prostu jej osobowość
doprowadza cały zespół do szału. I wiele przebytych staży i praktyk.
I co tu zrobić? Może po prostu nie pasuje do zespołu, ale może znajdzie swoje
miejsce gdzieś indziej. Czego i tobie życzę.

[Gość: .]

A co,braliście się na języczki?!hahaha...nie posmakowała?

[Gość: .]

Np ja ostatnio zwolniłem pracownicę,
> której brzydko pachniało z buzi.

Pracowała bezpośrednio z klientami?Czy tylko przystawiałeś się do niej i
zawiodłeś się?

[Gość: emeryt]

Uśmiechnięta, zadowolona, kontaktowa? I brak charyzmy? Cóż, niemal
wszędzie potrzebują kierowników, którzy więcej wyduszą z podwładnych
nie licząc się z nikim i niczym. A czy w piątej pracy w ciągu dwóch
lat można jeszcze mieć te wszystkie korzystne cechy, to zupełnie
inna historia. Wierzę, że je miałaś dwa lata temu, ale w końcu
skrzydełka zaczęły ci opadać...

[inna-bajka]

Na Twoim miejscu, a sądzę po poście że bardzo Ci zależy na pracy, skorzystałabym
z jakiejś konsultacji lub szkolenia w profesjonalnej firmie doradztwa
personalnego. Tylko żadni szarlatani, ale ludzie, którzy pozyskują pracowników
dla dużych firm.
Piszę o tym dlatego, że jeszcze na studiach wysłałam swoje CV do takiej firmy i
pojechałam na 3 dniowe szkolenie, na którym oprócz wykładów i ćwiczeń było
szereg testów. Pod koniec szkolenia okazało się, że prowadził je specjalista
psycholog, który przez 3 dni nas obserwował i sprawdzał nasze testy. Każdy z nas
mógł omówić swoją osobę z nim, jacy jesteśmy, czego nam brakuje, a w czym
przodujemy, co zrobić by mieć lepsze relacje z otoczeniem i to wszystko co jest
potrzebne w nowej pracy.
Wiem, że może się to wiązać z pieniędzmi, ale inwestujesz w przyszłość i możesz
skorzystać z dofinansowania.

Pozdrawiam i życzę powodzenia.

[halina.a.kozikowska]

Nie ma się co przejmować to "tylko" praca a nie całe życie czy
zdrowie. 5 prac w 2 latach to wcale nie dużo ale musisz uważać bo
teraz mogę Cię chętnie i szybko gdzieś zatrudnić bo już "masz
przeszłość" jeśli idzie o krótkotrwałość tak że mogą to chcieć
wykorzystać odmawiając pomocy na nowym stanowisku, co nie jest aż
tak złe o ile się nie wtrącają, albo przeszkadzając Ci w wykonywaniu
obowiązków by siebie wobec szefa pokazać w lepszym świetle.

Zastanów się co dalej by nie tracić życia. Ja straciłam od 91-szego
na takie firmy jak opisałaś i rezultaty są żałosne. Szkoda życia.

Widać albo Cię nie umieli docenić albo chcieli Ci zrobić przysługę
bo to poprostu nie dla Ciebie. Zastanów się czy te firmy i ten
rodzaj pracy Ci wogóle odpowiadają. Jest bardzo duże
prawdopodobieństwo, że znajdziesz Coś dużo lepszego. Pozdrowienia.

[men_53]

Tyle wiemy o Tobie, ile sama napisałaś. Przyczyn niepowodzeń w pracy
możemy wiec szukać tylko w analizie Twojej wypowiedzi - wyszukując
sprzeczności i niekonsekwencje. Ewentualnie, kwestionując niektóre
twoje samooceny.
Co może stanowić problem ? Możliwe, że pracując kilka lat w firmach
bardzo słabo płacących (w domyśle - państwowych) nauczyłaś się stylu
pracy, który jest nie do przyjęcia w firmie prywatnej. Może
przeceniasz swoje zalety, a nie widzisz wad. Może jesteś zbyt ostra,
zbyt bezkompromisowa, zbyt zapatrzona we własne ja. Lub odwrotnie -
zbyt grzeczna (i postrzegana jako bezwolna i pozbawiona inicjatywy).
Może nie liczysz sie ze zdaniem innych, lub przeciwnie - nie masz
własnego zdania. Moze nie potrafisz rozmawiać z szefami,
współpracownikami, podwładnymi. A może rzeczywiście po prostu masz
pecha?
Przeanalizuj, jak w tych firmach traktowano innych pracowników, kogo
awansowano, kogo zwalniano ? Jakie mogły być podstawy awansów i
porażek innych pracowników. To też może pomóc Ci znaleźć przyczyny
własnych porażek.
I spróbuj pogłębić wiedzę nt. negocjacji, jednak nakierowując ją nie
na negocjacje manipulacyjne, ale na poszukiwanie kompromisów, np. na
negocjacje oparte o poszanowanie partnera (np. ksiażka "dochodząc do
TAK".
Powodzenia.

[inna-bajka]

Albo wogóle jakieś negocjacje.
Men napisał, że wiemy o Tobie tyle ile sama napisałaś, to że nie
piszesz dalej ludźmi, którzy chcą Ci pomóc też dużo o Tobie mówi.
Słomiany zapał, brak konsekwencji, niezdolność do otwartych
dyskucji, może aż tak bardzo Ci nie zależy, ....
Nikt Cię nie skrytykował, a mimo to milczysz ... hmmm.... nie wiem
czy chciałabym pracować z kimś kto rzuca problem w pracy i znika.

[Gość: xerxes]

dlaczego kobieta ma dyskutowac na tym forum? Wystarczy ze czyta i
przyjmie dla siebie skuteczna taktyke. A moze tylko podniesie sie na
duchu?
Gdyby pokusic sie o podsumowanie zawartych tutaj uwag, nie neguje
ich przewazajacej trafnosci, to i tak wylanialby sie obraz
niezupelnie jasny. Przypominam ze pytanie brzmialo: dlaczego Ja
wylewaja...
Obraz nie moze byc jasny bo autorka postu sama zna siebie najlepiej
i wie na ile swoja postawa odgrywala mniej lub bardziej
przekonywujaco jakas role w pracy a niestety albo stety prawie
wszyscy odgrywamy...
A moze nie potrafi spojrzec na siebie bardziej obiektywnie - czy to
mozliwe zreszta? Bo jacy naprawde jestesmy? Tacy jakimi widzimy sami
siebie (znajac prawie kazdy powod naszych zachowan) czy tacy jakimi
widza nas inni?
Ludzie sa tylko ludzmi z ich bagazem zalet i wad wiec mozna
krytykowac, owszem, ale co to zmieni? Moze komus doda otuchy ze
dzieli nieciekawy los z innymi albo ze innym sie udalo... ale moze
kogos dobije fakt, ze zjawisko owej beznadziejnosci jest tak masowe
i trzeba miec wyjatkowe szczescie aby trafic inaczej?
Rozumiem ze ow watek powstal w momencie zalamania i tak naprawde to
tylko to usprawiedliwia jego powstanie na forum gdzie nikt nie zna
ani szczegolow sytuacji ani Autorki ani miejsc Jej pracy...
Moglbym napisac swoja historie, kolejna, ale po co? Dlatego pomimo
ze niektorzy odbiora moja wypowiedz jako pesymistyczna ja zycze
Autorce jedynie a moze az optymizmu oraz powodzenia :)

[Gość: Wyrzucona]

Nie dyskutowałam, bo nie miałam dostępu do internetu przez długi
czas. Nie pracowałam w firmach państwopwych lecz w dużych
korporacjach, gdzie moźże mało płacili, ale dużo wymagali. To były
szeregowe stanowiska. Odnosiłam sukcesy w pracy. Z ludźmi w pracy
miałam dobre stosunki, zawarłam nawet przyjaźnie. Z ust mi nie
śmierdzi. Jedno co Wam muszę przyznać , nie polizuję się szefom,
wręcz się tym brzydzę. Przeaanalizowałam sytuację i zauważyłam, że w
większości tych firm, w których nie przedłużono mi umowy była bardzo
duża rotacja. dziękuję wszystkim za cenne rady oraz za podniesienie
mnie na duchu. Cieszę się, że nie ja jedna, mimo wszystko jestem juz
tym zmęczona.

[Gość: xerxes]

tak, nic dziwnego ze jestes zmeczona... i zapewne nieufna, czujesz
obciete skrzydla i niewielka wiare w sukces ale... musisz
probowac... najgorsze co mozesz zrobic to uwierzyc w pech... a wiec
powodzenia i uszy do gory ;)

[Gość: gocha]

czyli jestes ja nasz Blautebergus ?
Inteligentny gosć ale ma wszystkich innych w powazaniu ,ale sam
żadnej decyzji nie podejmie.
kop w tyłek