rozterki...

[Gość: S.L.]

Witam, czesto na tym forum spotykam sie z krytyką i najazdami na
rekrutujących. obarczanie ich cała wina za beznadziejny proces
rekrutacji i za proponowane zenujace pensje. chcialbym przedstawic
sprawe od drugiej strony. przeprowadzam rekrutacje w jednej z
wroclawskich firm i naprawde jest mi wstyd przed kandydatami.
dostalismy od szefostwa wytyczne - w jaki sposob mamy rekrutowac (
musimy skladac pozniej relacje z tego), oczywsicie dostalismy
rowniez wytyczne co do zarobkow - od 1000 do 1200 brutto. wiec co ja
mam powiedziec kandydatowi ? musze zadawac mu glupie pytania i
zaproponowac to zenujace 1200 bo inaczej sam bede musial szukac
pracy !!

[Gość: maja]

A co to za branza? Gdzie nie rekrutowac?:)

[Gość: Piętka]

no to zes sie chlopie wkopal :) stales sie obiektem nienawiscie
zamiast swoich szefow. sprytni sa

[0tdr0]

Podawac przedzial wynagrodzenia w ogloszeniu albo podczas kontaktu
telefonicznego i po sprawie. Nie zainteresowani nie beda przychodzili- bedziesz
mial mniej pracy i mniej stresow, a kandydaci nie beda marnowali swojego cennego
czasu.

[Gość: S.L.]

nie bede mial mniej pracy. nie bede mial wogole pracy.

[0tdr0]

Pogadaj z szefem i sprobuj przemowic mu do rozsadku. Jestes czescia firmy i
pracownikiem, ktory ma dzialac na jej korzysci, a nie slepym, zastraszonym
narzedziem bez zdolnosci myslenia i inwencji.
Prezd rozmowa z szefem zrob zestawienie ofert konkurencji (mozesz podzwonic i
incognito zorientowac sie ile placa), poprzegladac opracowania na temat srednich
plac w branzy, popytac w urzedach pracy. Drobne sugestie w polaczeniu z tak
zdobytymi danymi na temat lokalnego ryku pracy moga przekonac szefa, ze warto
dac wyzsza stawke (chyba, ze mu nie zalezy i naprawde nie szuka pracownikow).
Mozesz nawet zglosic oferte do UP- spora czesc przychodzacych bedzie zadowolona,
ze nie dostana pracy tylko papierek. Mozecie tez postawic na zatrudnienie osob
niepelnosprawnych, albo starszych. Wiele z takich osob podejmie prace za kazde
pieniadze, byleby cos robic i nie marnowac sie w domu, albo popracowac kilka lat
aby uzyskac uprawnienia emerytalne.

Jesli Twoj szef nadal bedzie stawial irracjonalny opor to warto byloby Ci sie
zastanowic czy bezwartosciowa praca nie majaca sensu jest Twoja ambicja zyciowa.
Albo symuluj prace, byle nie kosztem innych.

[Gość: zosik]

Ja jestem z Wrocławia i obecnie poszukuję nowej pracy. I zaprawdę
powiadam wam gdybym wiedziała, że jestem zapraszana na rozmowę o
pracę z wynagrodzeniem 1000-1200 to zwyczajnie nie poszłabym na taką
rozmowę!!!
A jak do tej pory to baaaardzo często się zdarza że marnuję swój
cenny czas. Poszukuję informacji o jakich beznadziejnych firmach co
proponują marne grosze. Przygotowywuję się. Przemierzam pól miasta
żeby dotrzeć na miejsce spotkania a tu proszę niespodzianka. Oferta
za 1000 zł.
Szkoda czasu nas wszystkich. Uważam że naprawdę informacja o
wynagrodzeniu powinna być już w ofercie. A w najgorszy przypadku
podana w pierwszej rozmowie telefonicznej.

[Gość: S.L.]

zupelnie cie rozumiem. mi jest naprawde wstyd mowic ludziom ze
proponujemy 1200 ( o tym tysiacu niegdy nie mowie - zawsze 1200), no
ale takie sa wytyczne szefa. jego firma i jego sprawa. wiadomo, ze
jak juz sie komus powie, ze dostanie prace, a dopiero pozniej powie
sie zarobki to ciezko jest takiej osobie zrezygnowac.

[Gość: zosik]

> jak juz sie komus powie, ze dostanie prace, a dopiero pozniej
powie sie zarobki to ciezko jest takiej osobie zrezygnowac.

Co z tego jak taka zdesperowana osoba, co powiedzmy od kilku
miesięcy szuka "jakiejś" pracy przyjmie tę propozycję. A za plecami
będzie poszukiwała lepiej płatnej posady. Będzie kombinowała jak to
się wyrwać żeby póść na kolejna rozmowę.
Ja tak to widzę. Bo gdybym nie miała żadnej pracy i szukała już
dosyć długo zatrudnienia to dokładnie tak bym zrobiła.

[Gość: S.L.]

zgadzam sie. i dlatego ciagle ja mam jakas prace:) inaczej w tej
fimrie nie bylaby potrzebna na stale zatrudniona osoba
przeprowadzajaca rekrutacje. to jest paradoks, ale ciezko im jest
znalezc pracownika na stale, ale za to maja kogos kto przeprowadza
stale rekrutacje. PARADOKS. ten kraj jest chory