Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Outsourcing w IT: plusy i minusy pracy

    03.12.07, 12:26
    Witam,
    Ostatnio pojawia się coraz więcej firm outsourcingowych oferujących
    pracę w dziedzinie IT. Mam w związku z tym pytanie: jakie sa Wasze
    doświadczenia i opinie na temat pracy w tego rodzaju firmach? Jakie
    są plusy i minusy?
    Chciałabym zasięgnąć opinii zanim się w coś wpakuję ;-)

    Pozdrawiam,
    pg

    Obserwuj wątek
      • Gość: tt Re: Outsourcing w IT: plusy i minusy pracy IP: 80.50.239.* 03.12.07, 14:47
        Nie mam jeszcze zbyt dużego doświadczenia, ale jednak już mogę się podzielić
        moimi spostrzeżeniami. Jestem programistką, obecna firma jest moją drugą firmą
        outsourcingową.

        Plusy:
        - poznajesz dużo projektów, technologii, ludzi
        - jest ciekawie :)
        - masz porównanie różnych systemów pracy, projektowania, organizacji
        - dużo się uczysz
        - masz wiele nowych pozycji do CV

        Minusy:
        - trzeba znać masę technologii i narzędzi, bo każda firma używa czegoś innego
        - firmy i projekty się zmieniają, w związku z tym czesto czujesz się "nowy"
        - nigdy nie wiesz co cię spotka w nowej firmie, może to być szef tyran albo
        niemiły wpółpracownik, może to być fatalny dojazd i konieczność wstawania
        godzinę wcześniej niż zwykle
        - nie można się przyzwyczajać - ledwo polubiłeś jakieś narzędzie czy organizację
        pracy wrzucają cie do nowego projektu/firmy, która używa jakiegoś szajsu,
        spędzasz 3x więcej czasu na zrobieniu czegoś co w poprzedniej firmie robiłeś w mig
        - nie masz zbyt wielkiego wpływu na to co się dzieje w firmie do której
        trafiłeś, nikt nie chce słuchać uwag osoby z zewnątrz
        - jesteś obcy ;) automatycznie podejrzany, o wynoszenie danych, o obijanie się,
        rozliczają cię z czasu skrupulatniej niż swoich - w końcu słono płacą za godzinę
        twojej pracy

        Ogólnie outsourceing to brak stabilizacji. Z czasem można się zmęczyć tymi
        ciągłymi zmianami, bezustanną koniecznością uczenia się czegoś nowego, nawet
        jeśli tym nowym jest lokalizacja kubków w kuchni i sposób obsługi ekspresa do kawy.

        Pozdrawiam,
        tt
      • Gość: mapo Re: Outsourcing w IT: plusy i minusy pracy IP: *.icpnet.pl 09.12.07, 00:37
        Warto dodać, że firmy Outsourcingowe często zdobywają zlecenia
        poprzez podanie najniższej ceny za godzinę ze złożonych ofert. Co
        oznacza dla pracownika fatalną płacę, a dla firmy wynajmującej
        fatalną płacę. Pracuję w dużym koncernie, mamy firmy, które nam
        robią outsourcing w obszarze IT i generalnie ich praca, to duża
        kicha. Chyba, że siedzą u nas już kilka lat, to wtedy wiedzą co i
        jak.
      • tato_i_juz Re: Outsourcing w IT: plusy i minusy pracy 11.01.08, 09:24
        Co do płac to bzdury opowiadacie. Każdy, szanujący się informatyk
        wiel ile może powiedzieć za angaż do konkretnego projektu, bo
        zazwyczaj w outsource'ingu operują osoby z pewnym, większym lub
        mniejszym, doświadczeniem. Owszem, kontrahent poszukujący osób
        poprzez pośrednika, określa poziom płacy i zazwyczaj potrafi się
        wstrzelić, a jeżeli tak nie jest to kandydat po prostu się
        uśmiechnie i powie ile płaca wynosić powinna. Pośrednikowi zależy na
        zadowoleniu pracownika z jednej, ważnej, prostej przyczyny: JEŻELI
        PRACOWNIK JEST ZADOWOLONY, UTRZYMA KONTAKTY Z POŚREDNIKIEM I BĘDZIE
        CHCIAŁ UCZESTNICZYĆ W KOLEJNYCH PROJEKTACH. Nikt nie narzuca
        warunków finansowych z prostej przyczyny, fachowcom trzeba zapłacić
        i czasy kiedy była to tylko sloganowa gadka już dawno minęły!
        Poprzez angażowanie się do konkretnych projektów zyskuje się dużo
        dobrych i znaczących pozycji w CV, a co za tym idzie, pośrednik
        bierze kandydaturę pod uwagę do większych i bardziej zyskownych
        projektów! Sam człowiek nie jest w stanie znać wszystkich możliwych
        miejsc pracy, a pośrednik ma do tego zaplecze. Jeżeli jesteś dobry/a
        to można szybko wspiąć się po drabinie reputacji. I, co ważne,
        zawsze jest się branym pod uwagę, bo CV widnieje w odpowiednich
        bazach, czyli czasem można przebierać w ofertach jak na półkach w
        markecie :)

        Nie piszę tego gołosłownie bo znam problem zatrudnienia pracowników
        branży IT, szczególnie wysokiej klasy specjalistów. Nie zamykajcie
        sie na ten rodzaj pracy bo można na tym wyjść dobrze. Często też
        istnieje możliwość pracy za granicą, dla znających języki obce.
        Dodam, że jeżeli dobrze się zoragnizuje zespół to może on (kilka
        osób) być wiązany w następne projekty, a wtedy odpada nawet
        zmienność, o której wspomniano na początku dyskusji.

        Pozdrawiam, Sebastian.
      • Gość: Torvz Re: Outsourcing w IT: plusy i minusy pracy IP: *.adsl.inetia.pl 16.11.13, 19:42
        Moje doswiadczenia sa z gruntu dobre, pracowalem w trzech firmach outsourcingowych i w kazdej bylo inaczej. Dwie z tych firm byly korporacjami, po ktorych spodziewalem sie najgorszych praktyk, a okazalo sie, ze to calkiem dobrzy pracodawcy. W takich miejscach jest relatywnie latwo o awans, a praca jest na tyle niezobowiazujaca, ze w czasie wolnym nie trzeba wracac do niej mysla. Nie mniej jednak, w mniejszej firmie (SMT Software) pracowalo mi sie lepiej, w duzej mierze ze wzgledu na atmosfere - kazdy zna kazdego, a ze wszyscy sa po studiach, poziom interakcji jest naprawde wysoki. Zarobki sa wyzsze niz w korporacji, a praca wciagajaca bo ciagle dzieje sie cos nowego. Ogolnie rzecz biorac, firmy outsourcingowe nie gryza i sa dobrymi pracodawcami, niezaleznie od tego co pisza malkontenci.

    Popularne wątki

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka