po zwolenieniu

[woleciebie]

Dostalam moja pierwsza prace we wrzesniu i wlasnie mnie zwolniono. Jestem
zdruzgotana i w ciezkim stresie. Powiedzcie co mam robic. Popelnilam blad i
ciezko za to place. Czy mam sie przyznawac na rozmowach ze zwolniono mnie z
pracy w wyniku mojgo bledu czy raczej mam mowic, ze zwolnilam sie sama. Nie
wiem co robic..

[magda0181]

hej a co Ci wpisalali na swiadectwie pracy?

[woleciebie]

Jeszcze nie dostalam, narazie podpisalam tylko zwolenienie.. Masakra

[jolka_za]

Ja też nie mam powodów do radości. Po kilku latach pracy dla pewnej
firmy, ostatniego dnia miesiąca, pod koniec dnia pracy dostałam
wypowiedzenie. Czuję się jak skopany kundel, nie chodzi o sam fakt
utraty pracy, ale sposób - zero klasy wypowiadającego, bez patrzenia
w oczy, moje pytania o powód zbywane milczeniem.
"woleciebie" - musisz zastanowić się czy ten błąd był na pewno z
Twojej winy, z tego co piszesz to Twoja pierwsza praca i dopiero od
września. Być może po prostu nie wdrożono Cie dokładnie w Twoje
obowiązki.
Pozdrawiam,
Jolka

Moge prosic o opinie Pania Anie Brzeska? Prosze..

[woleciebie]

Zdecydowalam sie ze wpisze to doswiadczenie w moim CV (tj. IX 2007 -
I 2008). Nie chce klamac. Pomyslalam, ze bede mowic wprost, ze
popelnilam blad albo nie moglam sie dogadac z kierownikiem i przez
to popelnilam blad..

Tak bedzie ok?

[woleciebie]

jolka_za trzymaj sie! dzisiaj czuje sie juz troche lepiej.
Pomyslalam, ze sa gorsze tragedie.. Pozdrawiam. Wesolych Swiat

[jolka_za]

Trzymam się dzielnie, dobrze, że Twoje samopoczucie lepsze.
Pozdrawiam i też życzę spokojnych i radosnych Świąt.
Jolka

[bbartoszewski]

Witaj.

Pamietaj, ze zawsze należy podawać prawde, duże firmy robią 'background check' i kazde kłamstwo moze kiedys wyjsc na jaw (nawet po latach).
Wybraź sobie co by sie stało, jak profesjonalny 'bakground checker' zadzwoni do tamtej firmy i okaże się, że sama sie nie zwolniłas, wręcz przeciwnie.

Na rekrutacji przygotuj się na co namniej 3 pytania związane z tym wydarzeniem:
- jak do niego doszlo (dobrze powiedzieć, np. że błąd wynikł z kiepskiego przeszkolenia, z pewnościa tak było - w końcu byłaś jeszcze zielona i po studiach)
- jak sobie poradziłaś z tą sytuacją - oczywiście pokaż, że umiesz sobie radzić ze stresem, a błedy to rzecz ludzka.
- czego Cię to nauczyło, w jaki sposób to przykre wydarzenie pozwoliło Ci zdobyć nową wiedzę (czyli działania w systaucjach konfliktowych).

Oczywiście nie należy źle mówić o poprzednich pracodawcach. Nowi nie będą się garnąć do zatrudnienia osoby, ktora je potem może oczerniać.

pozdrawiam i głowa do góry

jolka_za --> faktycznie brak klasy z takim wypowiadaniem, ale znam tez podobne przypadki (31 dzien miesiaca, 14.30 i informacja). Samo życie

[mijo81]

Co za bzdet, background check, ha ha, ile firm to w Polsce robi???
He he. Tu jest Polska nie UK.
Na rozmowach nie wolno być szczerym. Mówi się to co rekruterzy chcą
słyszeć i już. Jak powiesz że cię wywalili z powodu twego błędu to
twoje szanse na tą pracę są marne.
PS. Pracodawcy okłamują nas na rozmowach, nie mówią całej prawdy
więc dlaczego ja mam być szczery?

[erol_f]

No prosze, znawca sie znalazł, w finansach background check sie robi od dawna, nie znasz sie to sie nie wypowiadaj. Liderem w tej dziedzinie jest np. Kroll (www.kroll.com), w Polsce dziala od jakiegos czasu.
Ja oprocz zaswiadczenia o niekaralnosci musze podawac numery tel. do poprzednich bossow/hr'owców i jeszcze przyniesc PIT-11 (ciekawe czy wiesz chociaz co to jest). No chyba ze pracujesz jako kelner, to Cie nie sprawdza, tu sie zgodze. Nigdy nie wiadomo gdzie trafisz w przyszlosci.

Przykro mi ze pracodawcy tak Cie oszukują, szczerze

[anna.brzeska]

Należy dokładnie i rzeczowo opisać zaistniałą sytuację, ale dodać oczywiście, że
poza popełnionym błędem, dobrze wypełniała Pani swoje obowiązki.