Praca dla 50-cio latka

[barnabiszon]

Ostatnio wiele się pisze o pracy dla osób starszych. Jako przedstawiciel
rocznik 1958 prawie sie łapie ta takie udogodnienia, tylko jakoś nie mogę
złapać tego najważniejszego - PRACY. Czy ktoś może mi podpowiedzieć, gdzie
szukać jakieś porady w tym zakresie?
Bo na ogłoszenia i aplikacje okraszone mym zdjęciem nikt się nie skusił, a do
wieku emerytalnego pozostało mi jednak jeszcze 11 / 15 lat które wypadało by
przepracować. Teoretycznie jako warszawiak po bankowości nie powinienem mieć
takich problemów ale jednak - do akwizycji niestety się nie nadaję.

[anna.brzeska]

Niestety prywatne Agencje zatrudnienia nie mają specjalnych programów służących
pomocą osobom po 50 roku życia.
Można udać się do swojego Urzędu Pracy i pytać o program 50 Plus. tu informacje
o nim:
www.psz.praca.gov.pl/main.php?do=ShowPage&nPID=867743&pT=details&sP=CONTENT,objectID,867963

[sonnycrockett]

> Ostatnio wiele się pisze o pracy dla osób starszych. Jako
przedstawiciel
> rocznik 1958 prawie sie łapie ta takie udogodnienia, tylko jakoś
nie mogę
> złapać tego najważniejszego - PRACY. Czy ktoś może mi
podpowiedzieć, gdzie
> szukać jakieś porady w tym zakresie?

Właśnie zatrudniłem osobę z tego przedziału wiekowego do
nowotworzonego działu. Ale proszę wybaczyć: nie chodziło o żadne
udogodnienia i nie zakładałem z góry, ile lat będzie miał pracownik.
Interesowały mnie natomiast cechy, które uważam za niezbędne przy
wykonywaniu obowiązków.

Nie koncentrujmy się na cechach personalnych, na które nie mamy
wpływu. Wiek trzeba potraktować jako czynnik niosący zarówno
pozytywne jak i negatywne przesłanki. Nie należy pozwolić, żeby
metryka była podstawowym punktem programu w rozmowie kwalifikacyjnej.

[barnabiszon]

Dziękuję za zainteresowanie i odpowiedź. Niestety to właśnie wiek jest powodem
dla którego jestem bez pracy. A może są inne powody dla których pomimo
przeczytania moich ogłoszeń przez ponad 400 "ciekawskich" dostałem tylko oferty
akwizycji ubezpieczeń. Bo w takiej pracy jest olbrzymia rotacja i nadaje się
każdy kto pozyska przynajmniej jednego klienta miesięcznie. Podczas 26 letniej
kariery nie byłem nigdy karany za nienależyte wywiązywanie się z obowiązków, to
dlaczego raptem nic nie potrafię zrobić? Dlaczego w Polsce dwa razy więcej osób
w moim wieku nie ma pracy niż przeciętnie w krajach starej unii europejskiej?
To też jest przypadek czy raczej specyfika podejścia do pokolenia 50+. A ja w
okresie ostatnich lat poświęciłem sporo pracy na podnoszenie kwalifikacji
zawodowych, ukończyłem studia, kursy, szkoliłem pracowników. Ja nie jestem
stękającym nierobem jak to o moim pokoleniu twierdzą niektórzy managerowie.